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保利地产行业招聘面试题目题目一：对于娱乐圈种种乱象，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干的核心是娱乐圈乱象，这属于负面现象，我们可以表达自己的消极态度，随后分析乱象带来的危害以及乱象背后的原因，最后提出解决方案。具体如何去做，接下来细致分析。审题点审题点：“对于娱乐圈种种乱象对于娱乐圈种种乱象，你怎么看，你怎么看”既然谈到了娱乐圈的乱象，我们就要思考哪些行为属于娱乐圈的乱象。联系生活实际，明星偷税漏税、私生活混乱、饭圈粉丝不理性应援都属于乱象。对于这种乱象，我们可以表达自己的担忧，随后说明自己担忧的点，也就是危害。明星有自己的受众，那么不良行为会给粉丝带来坏的引导，此外，从宏观角度看，还会影响社会秩序。这些内容是我们对乱象的基本认知，可以放在开头。进一步思考，为什么会出现这些乱象？我们发现，乱象都与明星有关，我们可以从明星以及与其相关的主体展开分析。从明星的角度看，他们存在素质不高的问题，那么为啥明星素质不高还能有人追捧呢，这时候就可以考虑从背后的资本角度分析。从资本角度看，他们为了追逐利益，大力造星；而从受众角度看，粉丝辨别力弱，又不够理性。因此，种种原因导致了乱象。既然找到了原因，接下来就可以提出整治娱乐圈乱象的对策，要想整治，肯定要加强监管，光有监管还不行，还得针对受众开展宣传引导。最后，要想获得长远的发展，还是要完善文娱行业的制度，让其规范发展。综上，本道题的基本思路是：简单说明娱乐圈乱象的表现，并说明自己很是担忧，同时说明危害，接着，运用主体分析法，从明星素质不高、资本追逐利益、受众辨别力弱三个角度分析原因，最后，秉持从当前到长远的思路，分别从加强监管、宣传引导、完善制度三个角度提出建议。正确示例正确示例近些年来，我在网上看到不少娱乐圈丑闻，包括明星偷税漏税、私生活不检点以及饭圈粉丝高价应援等，这些乱象让我非常担心。在我看来，明星的不良言行会对粉丝带来不正确引导；同时，部分明星还践踏法律，扰乱了社会秩序。仔细想想，造成娱乐圈乱象的原因主要包括以下几点。第一，明星素质不高。部分明星很早就进入演艺圈，荒废了学业，导致文化水平不高，对法律法规缺乏深刻的认知；也有部分明星缺乏对职业的敬畏，迷失自我，选择用吸毒、滥交来麻痹自己。第二，资本追逐利益。平台资本大力造星，制造“人设”，通过打造这些巨星、顶流，让粉丝为明星代言的产品消费、为明星做应援集资，由此来提升明星的商业价值，并从中谋取暴利。第三，受众辨别力弱。一方面，关注娱乐圈的多是青少年，他们的价值观还没有完全形成，因此极容易受到外界的不良引导，为劣迹艺人辩护。另一方面，一些关注明星的成年人对自己喜欢的明星自带滤镜，主动过滤不良信息，导致明星犯错后仍然有人支持。为了整治娱乐圈乱象，营造一个风清气正的环境，我认为可以这样去做。一是加强监管。一方面，监管部门可以针对娱乐圈乱象进行专项整治，对应援集资行为进行规范，要求行业内清理违规群组版块、不得诱导粉丝消费，对不按要求落实的相关单位，按照情节严重情况予以处罚。另一方面，税务部门可以针对娱乐圈的偷税漏税问题进行大力整治，定期开展对明星的“双随机、一公开”检查，对偷税漏税者进行严厉惩处。二是宣传引导。人民网、新华社、中国青年报等主流媒体可以在微博上发起话题讨论，引导粉丝树立正确的观念，避免因为追星而影响个人生活；此外，教育部门也可以多开展一些宣讲活动，邀请专业的心理老师进入到中小学校园内开展讲座，引导学生正确追星。三是完善制度。一方面，政府要健全文娱行业各个单位的规章制度，尤其是加强对艺人经纪机构的管理，要求其发挥正确引导，不得诱导粉丝作出不正确的举动。另一方面，政府也可以出台规定，不仅要对资本在文娱行业的运作进行规范，还可以明确禁止劣迹艺人复出，对违法失德的劣迹艺人予以行业抵制。题目二：正气帅气底气灵气，驻村干部要有四气，谈谈你的看法？保利地产行业招聘面试题目编号：220d8b627a205eb4bb2c73ed5492102b2022/12/11第1页，共4页专家审题专家审题本题为态度观点题，指出驻村干部要有四气，政治性较强，可以当做领导人讲话类题目作答（题干中未指明，实际上这是习近平总书记提出的要求）。本题题干字数虽少，但内容丰富，给出了身份定位“驻村干部”，点明题目背景；同时提出“四气”的要求。因此在作答时可以结合驻村干部的工作实际，分别论述对于四气的理解。论证时可以援引例证，还可以谈如何做才能养成四气。答题结构上，可以就正气先谈理解，然后说如何做到有正气；以此类推分别对帅气、底气、灵气进行作答。也可以先分别阐述对四气的理解，最后统一谈做法，表明如何养成四气。解析按照第一种答题结构展开，同学可以结合自身情况灵活选择即可。正确示例正确示例习近平总书记在兰考与部分村干部座谈时曾强调，乡村干部是地基中的钢筋，位子不高，但责任很大。需要重视基层，重视驻村干部的作用，强化基层党组织的力量、充实基层党支部的战斗力，第一书记要有本领意识，需要养好“四气”。第一，正气，即正直无私，就是有共产党员的本色。驻村干部有正气，就是要讲原则讲纪律，用工作成效说话，而不是吃拿卡要官僚作风。优秀党员干部沈浩同志从财政厅到村书记，一身正气带领村民发家致富，不计较个人得失，最终换来了小岗村村民的拥护。要有正气就要有攻坚克难的勇气，就要挑困难的贫困户结对帮扶，凭一身正气干出真效果，才不负群众所望。第二，帅气，就是需要注重形象。驻村干部要帅气，不仅需要干练大方的表面形象，更需要做事有思路、有魄力，业务精通、熟练。兰辉被誉为“新时期共产党人的楷模”，他总是把群众的事当成大事倾情关心、用心去做，人们说兰辉就像冬天里的一把火，走到哪里，哪里就暖和。只有把工作做到实处，宣传政策讲清楚讲透彻、解决问题讲方法讲效果，让村民真正享受实惠，才能更好的树立帅气的形象。第三，底气，就是要处事不惊，沉着冷静。前提条件就是能力扎实，经验老到，能够解决基层复杂的问题，梳理好纷繁的工作。毛泽东同志曾说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可一日不读。”正是这厚重的学习积累，打牢毛泽东的能力根基，让毛泽东有底气应对新中国内忧外患的困局。我们新时代的共产党人更需要这种刻苦学习的精神，真正做到学习型党员，坚持学习学习再学习，才能够让自己在工作中更有底气。第四，灵气，是说不要固守成规，而要灵活创新。广阔的农村，发展空间大、作为空间大。驻村干部既要敢拍板、敢决策，又要勤动脑、多创新。比如扶贫工作就需要创新开拓思路，带领村民发家致富，可以利用互联网+盘活农村资源。驻村干部作为知识型干部，更需要利用新知识新理念新技术来展现灵气，进行创新。创新不能造空中楼阁，要充分结合当地实际，在靠山吃山、靠水吃水的基础上进行创新，同时不能忽视当地村民集体的智慧。作为年轻人，这四气都是能帮助我们成长，值得我们学习的“精华之气”，我们更要以四气为标准，不断加强锻炼，争取早日成为一名合格的人民公仆。题目三：领导要开一个进社区办公会，主要解决居民的问题，之前负责的同事家里有事，领导临时让你负责，你怎么办？领导要开一个进社区办公会，主要解决居民的问题，之前负责的同事家里有事，领导临时让你负责，你怎么办？专家审题专家审题本题是有矛盾体现的组织计划题目，因此在组织落实工作时还要解决题目中出现的矛盾，确保工作落到实处。由于是临时负责办公会，且前任负责同事不再接手，因此要做好交接工作，然后继续开展后续工作。我们在答题时可以根据自己的情况选择或补充擅长的内容，适当突出工作实务，如可以侧重交接工作的细节或者侧重办公会开展的细节等，但要突出问题核心，即临时接手和开展社区办公会。接下来我们进行具体分析。审题点审题点1：“开社区办公会，主要解决居民的问题开社区办公会，主要解决居民的问题”领导让我负责召开社区办公会，且主要目的是解决居民的问题。因此我们要了解群众需求，做好调研。同样的，开会的时间地点需要广泛告知才能调动居民前来参与，让办公会起到作用。同时，在会议上也可以根据群众的需求解决问题，解答居民的疑问。需要注意的是，在会议开完后，可以有一个反馈的环节，了解居民的问题是否真正得到有效解决，确保工作成效。如此社区办公会才能落到实处。审题点审题点2：“负责的同事家里有事，领导让你临时负责负责的同事家里有事，领导让你临时负责”与其他组织计划题目不同的是，本题在场景上设置了一个小困难。在举办社区办公会之前，负责的同事家里有事。我们需要做的是让办公会如期正常举行，因此在筹办举办的过程中要把同事有事的矛盾解决，我作为接任的负责人，需要做的是和前任同事做好工作交接，工作中有问题可以通过微信电话等方式和同事交流等，从而能够顺利的举办会议。正确示例正确示例如果让我临时负责社区办公会的工作，我会从以下方面开展，确保会议的顺利进行。保利地产行业招聘面试题目编号：220d8b627a205eb4bb2c73ed5492102b2022/12/11第2页，共4页第一，做好会议交接工作。我会通过电话或微信及时和前任负责同事联系，了解他对于这次办公会的计划安排以及当前工作进展情况，重点询问他社区办公会的方案、办公会具体流程、已收集和尚未收集的问题和资料等。根据了解的相关情况，进一步梳理工作内容，并进行必要的补充，从而为办公会的开展确定后续具体方案。第二，做好会议开展前的充分准备工作。一方面我会深入社区展开调研，通过发放问卷和随机走访的方式，收集群众需要解决的问题，并且查阅资料和政策规定，提出初步解决方法。另一方面我会安排好会议时间地点，并与社区居委会进行沟通，在社区进行全方位的宣传。通过在社区的LED屏幕上滚动播出、在宣传栏张贴通知、用微博、微信公众号推送以及物业上门告知等方式邀请社区全体居民前来参与。第三，全面深入开展此次社区办公会议。我会先请领导对事先收集到的内容，如社区基础设施的建设、社区安保工作的健全、社区服务中心的问题等，进行说明和解答，表达我们对社区居民实际问题的重视；之后进入现场发言和咨询交流的环节，能够当场解决的问题当场答复，对于一些无法现场解决的问题会将具体负责人的联系方式告知居民，请居民到具体单位找专门的负责人详细询问。在办公会开展过程中，还会安排专人做好详细的会议内容和问题记录。第四，办公会结束后，做好后续跟进工作。对于需要转交到部门单位进行解决的问题，我会通过电话回访等方式了解居民问题解决情况，另一方面我会及时汇总形成详细的会议报告，写明已经解决的问题和具体解决方式，梳理没有在办公会现场解决的问题以及该问题的紧急性和可能带来的危害和风险，并提出自己的一些建议。此外，在后续问题解决完善之后，将具体解决措施在社区进行公示，并且今后定期举办进社区办公会，更好地解决居民们的实际问题。题目四：群众举报窗口工作人员服务态度不好，你怎么办？群众举报窗口工作人员服务态度不好，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道常规的应急应变题，面对群众的投诉，考生作答时可以围绕事件的处理顺序的来展作答，主要包括：安抚情绪、详细调查、层层假设解决、惩前毖后这几个步骤。但需要注意的是，在解决群众举报问题的同时，如果有群众的业务没有办理好的话，在解决过程中也要相应的做出解决处理。接下来我们进行具体分析。审题点：审题点：“有群众举报窗口工作人员态度不好有群众举报窗口工作人员态度不好”接到群众的举报，且反映窗口工作人员态度不好。此时我作为处理举报的工作人员要保持客观公正，不能根据群众的反映一刀切地认为错误完全在工作人员，也不能一味地护住自己的同事而忽略群众诉求。因此对于群众举报的内容是否属实，需要进行调查，根据调查的结果分情况处理。需要注意的是，在接到群众举报后要及时回应并安抚住情绪，不能任由事态扩大。在解决掉问题后要及时反思，对工作作出调整。综上，本题答题思路可以是：安抚情绪积极回应群众调查举报内容分情况进行处理认真反思，总结提升。正确示例正确示例如果是我遇到题目中出现的情况，我会从以下几个方面进行处理：第一，安抚好举报群众的情绪并做好相应记录。我会请举报群众先冷静下来，必要的话会将其带到单位休息室，让其慢慢进行问题的陈述。我会详细问询举报的详细事宜并做好记录，包括事发情景、工作人员仅仅是态度不好还是工作流程不熟悉等，并承诺我们会积极进行问题的调查处理，及时反馈。第二，我会展开细致的调查。一方面，我会采用查看工作记录、调取当时的监控影像资料、询问在场其他同事等方式了解当时情况；另一方面，我会找到相应的工作人员进行谈话，详细了解情况和当时内心的想法等。如果是工作人员并不存在服务态度不好的情况，是因为群众办理业务的时候缺相应的材料和手续，工作人员无法予以办理，导致群众误会，我会跟群众说明情况并做出解释，让相应工作人员为群众提供业务办理所需材料清单，帮助其办理好业务，避免群众再多跑路。如果工作人员确实存在服务态度不好的情况，我会请涉事工作人员向群众道歉，认真反省自身的问题，请其他同事帮助群众办理好业务。同时我也会具体了解工作人员当时的情况。倘若是因为工作人员工作压力大而态度不好，我会详细了解近期工作的安排，尽量通过合理分工的方式，让工作人员保持高效的工作和好的态度；倘若是因为工作人员态度消极，我会告诉他消极工作的危害，并让相应工作人员参与到业务办理的服务方式和技巧的培训中，更好地提高其服务水平。第四，为了更好地为群众办理业务，真正做到服务型政府，在今后的工作中，一方面，我们可以定期举办相应的业务培训，加强信息公开，让群众少跑路，避免产生不必要的误会。另一方面也可以拓宽群众举报渠道，加强对工作人员的监督作用和提升办事效率。同时也要关注窗口工作人员的工作状态和心理状态，出现工作压力大的情况时要及时疏导调整，以更饱满的姿态做好本职工作。题目五：保利地产行业招聘面试题目编号：220d8b627a205eb4bb2c73ed5492102b2022/12/11第3页，共4页凡事提早五分钟，更加淡定从容。请你对此做即兴演讲。专家审题专家审题这是一道演讲题，但题目的核心是对“凡事提早五分钟，更加淡定从容”谈自己的看法，考生可以以小见大，由点带面展开论述分析，从广义的“五分钟”展开论述。作答时，考生可以借助态度观点题的作答思路对题目进行分析，采用演讲的修饰手法优化答题。审题点审题点1：“凡事提早五分钟，更加淡定从容凡事提早五分钟，更加淡定从容”“凡事提早五分钟”，这里的“凡事”是指所有的事情，即题干所提的道理在各种场合、事件中都通用；“早五分钟”可以不再简单的理解为一个狭义的5分钟时间，可以广义的理解为是凡事要早做谋划、早做行动。提早做好准备才能在真正操作过程中更有底气、更加从容不迫。所以，题干的观点很明确，即做事情要提前行动，考生可采用主体分析法、或维度分析法对题目观点展开论述。考生也需注意，因为题目要求以演讲的形式作答，还需自拟演讲标题，并将排比、呼告等手法融于作答中，增强演讲气势。由此得出作答思路为：简要说明对题干观点的提炼-从个人、企业、国家三个维度分别展开论述-结尾呼吁青年人行动。正确示例正确示例各位考官，我演讲的题目是做一只早起的鸟儿。“凡事提早五分钟，更加淡定从容”，即是在强调做事要早谋划、早行动。这让我想到一句俗语，“早起的鸟儿有虫吃”，提前行动才能抢占先机，更接近成功。人生成长提早“五分钟”，从青年立志开始。青年时期正是广泛学习理论知识并对世界充满好奇和探索的时期，在这样的时期如能找到自身兴趣所在，树立远大理想，便能让学习更有动力，为目标的实现积蓄更多能力。正如大疆无人机的创始人汪滔，在学生时代找到了个人兴趣点，潜心钻研无人驾驶飞行技术，在攻读硕士学位期间即创建了深圳市大疆创新科技有限公司，凭借着过硬的技术，在全球消费级无人机市场中占据了70%的份额，让“中国制造”在科技领域崭露头角。企业发展提早“五分钟”，从未雨绸缪开始。当前经济高速发展，企业如果不能早定位、早谋划，极易在激烈竞争中迷失自己，甚至惨遭淘汰。2021年初，刚经历了新冠疫情冲击的全球经济却遭遇了“芯片荒”，众多知名车企因缺乏汽车制造的核心芯片不得不面临减产、停产问题，但比亚迪却未受到任何影响，反而销量持续上涨，主要原因在于企业从10多年前即意识到芯片对汽车制造的重要性，决定不再依赖进口，开始自主研发，在低成本、高融合度的优势下，比亚迪由此逐步成长为电动汽车行业的领军企业。经济发展提早“五分钟”，从每个“五年规划”开始。国家的发展正如一艘向前航行的巨轮，每个“五年规划”都在为巨轮的前行规定远景目标和方向，也正是一个个规划的分步实施、接力推进、滚动落实，一以贯之地朝着既定的战略目标前进，我国才能在“一穷二白”的基础上循序建立了比较完整的工业体系和国民经济体系，人民生活实现了由解决温饱到总体小康再到全面小康的历史性跨越，创造了经济的快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”。特别是“十四五”规划，更是为新时期开启新征程、续写新辉煌，推动中华民族伟大复兴向前迈出了一大步。时不我待，作为当代青年朋友们，让我们早谋划、早行动，不负时代、不负韶华，都能成为把握机会的鸟儿，成长为翱翔长空的雄鹰。保利地产行业招聘面试题目编号：220d8b627a205eb4bb2c73ed5492102b2022/12/11第4页，共4页