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    游戏行业招聘面试题库及答案.pdf

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    游戏行业招聘面试题库及答案.pdf

    1、游戏行业招聘面试题库及答案题目一:某村发生灾情,记者跟随村民进行采访,村民打电话给村干部小李,向他反映该情况,小李接到电话,跟村民说:“手机信号不好,听不清楚。”挂掉了村民的电话,并关机。随即,记者与村民赶到现场,要求小李赶到现场处理灾害,小李说没事、没事。请你对上述现象谈谈你的看法?专家审题专家审题审题点审题点1:“村干部小李村干部小李”小李的身份定位是村干部,村干部的职责就是关心乡村民情民生、解决乡村险情事故,切实为人民群众做事。急群众所急、解群众所困、办群众所需,是对党员干部的具体要求。审题点审题点2:“小李接到电话小李接到电话挂掉了村民的电话,并关机挂掉了村民的电话,并关机”群众向小李

    2、反映情况,小李接到电话采取的态度是不予理睬,并以关机的形式逃避群众再次打来电话。我们常说群众利益无小事,党员干部是人民群众的公仆,就是为人民群众办事的,小李不为群众办事,是没有定位好自己作为人民公仆的角色。审题点审题点3:“记者与村民赶到现场,要求小李赶到现场处理灾害,小李说没事、没事记者与村民赶到现场,要求小李赶到现场处理灾害,小李说没事、没事”党员干部去灾害现场进行指挥和施救,是把人民群众的安危放在首位的表现,体现出的是对受灾群众的关心和慰问,不仅能密切党群干群关系,也能形成更加和谐融洽的社会环境。但是小李面对灾情的做法却是说“没事”,这不仅没有尽到自己作为村干部的责任,缺乏责任意识的表现

    3、;同时也破坏了亲密的干群关系,影响了党员干部在人民心中的形象,失去人民的支持,就失去了执政的力量来源。正确示例正确示例小李作为村干部,面对村里的灾情不管不顾,对待村民反映的情况逃避了事,这样的为政态度非常令人心寒。第一,小李没有定位好自己作为人民公仆的角色。作为村干部,小李不但没有以村民的利益作为自己工作的出发点,而且对待村民反映情况的电话采取敷衍逃避的态度,这严重偏离了我党走群众路线的初心,违背了为人民服务的宗旨。作为村干部,首要的角色就是人民公仆,既为公仆,就要做到全心全意为人民服务。我国共产党自建立之初,九十多年来始终坚持走群众路线不动摇,始终把人民放在心中最高位置,始终保持人民公仆的本

    4、色。正是因为这样的角色定位,共产党才能带领人民完成新民主主义革命、社会主义革命以及改革开放的伟大革命的胜利。第二,小李没有定位好自己执政的职责所在。作为村干部,关心乡村民情民生、解决乡村险情事故是最基本的工作任务,小李不但不关心乡村灾情,还一味地用“没事”做借口来推诿,这本身就是缺乏责任意识、没有担当的表现。全心全意为人民服务,实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是每一位党员的职责所系、使命所在,不管其身处何位这都是最基本的要求。一心只为群众修渠,一生只为带领群众脱贫的黄大发,虽然只是一名小小的村支书,却始终铭记着自己的职责所在。第三,小李没有认识到所有的力量都是来源于群众。作为村

    5、干部,小李不为村民谋福利,不关心村民的利益所在,就已经破坏了亲密的干群关系,不仅损害了干部和群众之间联系的纽带,而且也脱离了群众基础,失去了执政的力量来源。坚持群众路线是党的根本路线,是党的根本领导作风和工作方法,也是党的事业不断取得胜利的重要法宝和看家本领。中国共产党的根基在人民,血脉在人民,力量也在人民。没有一种根基,比扎根于人民更坚实;没有一种力量,比从群众中汲取更强大。离开人民、脱离群众,就会动摇党的执政基础,就会丧失民心,就会流失优良传统、丢失执政资源,就会失去生机和活力。“水能载舟,亦能覆舟”,自古以来,凡是昏君暴君,都是由于脱离了群众的基础,不考虑人民群众的利益,最终导致王朝的灭

    6、亡。因此,小李要端正态度,从以下几个方面及时改正:第一,要通过“三严三实”、“两学一做”来提高自身的政治觉悟和党性修养,杜绝消极敷衍、推诿扯皮的思想和尸位素餐的作风;第二,要牢记党和人民的恩情,做到心中有民,做群众的贴心人,尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事;第三,要明确自己的工作职责,积极体察民情、关注民生,做到勇于担当、敢于负责。古语有云:“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”只有摆正作为党员干部的身份,切实以人民利益出发点,才能成为一名合格的人民公仆。题目二:习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说,一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的担当,结合实际谈谈你对这

    7、句话的理解?游戏行业招聘面试题库及答案编号:97f517d4acea505f0c17fbaa90ce9ddc2022/12/8第1页,共5页专家审题专家审题本题是综合分析的态度观点题目,考察的是对于习近平总书记讲话的理解。考生答题时要注讲话的背景,找到领导人讲话的侧重点进行分析,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说”此话的背景是在五四青年一百周年纪念典礼上所说,因此证明本题的对象主要是学生、是青年。在破题时候,可以说习近平总书记的话是令人醍醐灌顶的、意义深远的,但是尽量避免用,“我觉得这句话

    8、是对的”这种表述。审题点审题点2:“一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的担当一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的担当”长征路,说明路途遥远且艰辛,是要像长征一样,战胜无数艰难险阻的。一代人有一代人的担当,担当即是责任,面对矛盾敢于迎难而上,敢于承担责任,敢于坚决斗争的精神。在不同的时代背景下,对于“长征路”与“担当”被赋予不同的意义,考生可以分别从过去的含义与现在的含义,分别提炼分论点进行论述。审题点审题点3:“结合实际谈谈你对这句话的理解结合实际谈谈你对这句话的理解”本题做答时并不是一味的说教,而是要在回答时候联系实际,可以举一些当前在社会上有影响力的年轻人,比如:黄文秀,她用短暂生

    9、命诠释共产党人初心与使命;北京航空航天大学博士后刘慧,传承五四精神,在国家航空航天事业发展中书写青春,以奋斗诠释青春。也可以联系自身进行说明。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,表明肯定态度;其次,分别从过去和现在的含义进行论述;最后,结合青年人主体,谈如何去做。正确示例正确示例习近平总书记的讲话令人醍醐灌顶,给青年人指出了前进的方向,新时代中国青年要珍惜这个时代、担负时代使命,在担当中历练,在尽责中成长,让青春在新时代广阔天地中绽放!曾经的“长征路”探索的是民族的独立,青年人担当的是保护山河的重任。红军长征路,沿途进行了600余次战役战斗,跨越近百条江河,攀越40余座高山险峰,穿越泥淖的茫

    10、茫草地,迎来了三大主力的胜利会师,又向解放的目标迈进了一步。而在这战争年代,青年英雄们扛起长枪,背井离乡付出所有,捍卫民族大义。为了祖国的统一,为了换取和平的年代,他们用鲜血筑起高墙,奋力抵抗,是重要的革命力量。如今的“长征路”谋求的是民族的复兴,青年人担当的是中国梦的实现。相比过去,如今物质条件极大改善,经济腾飞。但我们面前依旧困难重重,面对国际竞争日益加剧,经济发展不均衡、中等收入陷阱等挑战。青年作为最富有朝气、最富有梦想的群体,我们的“长征路”,就是要克服眼前的困难,我们的“担当”就是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,成为将我国建设成为强大的现代化国家的中坚力量

    11、。新时代的青年人要谨记习近平总书记的教诲,绽放辉映新时代的青春光芒,我认为要从如下几个方面来做:第一,有理想。当代青年的理想绝不是真金白银、不是功名利禄,而是在践行中国梦路上贡献个人正能量。每一位青年人只要坚定理想信念,无论身处何地,从事何种职业,当代青年人只要认清前进方向,坚定不移跟党走,走中国特色社会主义道路,为实现中国梦而奋斗,必会掀起时代浪潮。第二,有本领。实现理想,需要广大青年人首先要有过硬本领。要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,在平凡的岗位上脚踏实地、兢兢业业完成既定目标。每一位青年人都应以时不我待、只争朝夕的精神迎接前进路上的每一个挑战,拥有真本领、学习真功夫。第三,有担当。青年人

    12、要有强烈的责任意识,勇担时代使命。广大青年要勇于攻坚克难,做实做细做好各项工作,向老一辈革命家学习,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻。做好传承,拿好交接棒。国家的希望在青年,民族的未来在青年。青年要发扬五四精神,不断谱写无愧于前辈、时代和人民的壮丽篇章。题目三:为了解决当前社会存在的养老问题,领导让你做一次调研,你认为调研最重要的是什么,你如何获取这些信息?专家审题专家审题本道题是一道调研类的组织管理题目,题干的核心话题是为解决当前社会存在的养老问题而进行的调研,因此就需要考虑养老问题所涉及的对象,根据不同对象采取适宜的方式展开调研,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“观察材料观察材料

    13、”本题材料是关于养老的,材料1说明了我国老龄化进程明显加快,也就意味着老年人口数量日益增长,所以老年人及其家人应游戏行业招聘面试题库及答案编号:97f517d4acea505f0c17fbaa90ce9ddc2022/12/8第2页,共5页该作为调研的对象。材料2则主要围绕养老服务,因此养老机构也应该是作为调研的对象。材料3是目前养老机构存在的问题,这也是调研最为重要的内容,而想要解决这些问题,可以依靠专家提出相应的建议。审题点审题点2:“为了解决当前社会存在的养老问题,领导让你做一次调研为了解决当前社会存在的养老问题,领导让你做一次调研”这一审题点,说明了调研的主要目的是解决当前社会存在的养

    14、老问题,因此调研的内容主要是当前所存在的养老问题以及对于问题有无相关的解决方案,由此可以调研了解其他地方的先进经验。领导要求进行调研,所以在调研之前可以沟通领导所需要获取的主要内容,在调研之后也要形成调研报告汇报领导。审题点审题点3:“你认为调研最重要的是什么,你如何获取这些信息你认为调研最重要的是什么,你如何获取这些信息”这一审题点是题目的问题,问法有些特殊。第一问是认为调研最重要的是什么,对于这道题目而言,调研最重要的是要了解养老问题以及解决方法,同时确保调研全面性、准确性和真实性。第二问是如何获取信息,也就是如何开展调研,可以从调研准备、开展调研、形成报告三个部分展开具体内容。综合上述分

    15、析,本题的答题思路是:首先,说明调研最重要的是什么;接下来,从调研准备、开展调研、形成报告三个部分说明如何获取信息。正确示例正确示例我认为,要想解决社会上存在的养老问题,调研最为重要的是了解当下所存在的养老问题都有哪些,以及解决这些问题有怎样的方法,所以要保证本次调研具有全面性、准确性和真实性。想要获取调研信息,需做好以下几方面的工作。首先,做好充分准备工作。一方面沟通领导,向领导询问本次调研所达到的目的,调研时限要求等;另一方面,邀请单位有相关工作经验的同事和我一同组成调研团队,并准备好相关调研物资。其次,广泛开展调研。其一,通过向群众发放问卷,了解群众的家庭中是否有老人,老人目前居住的地点

    16、,老人基本身体情况、生活情况、家人看护情况,家庭养老遇到的实际困难,是否有意愿选择养老机构,对选择养老机构存在怎样的担忧,社区、村镇所采取的一些养老举措,希望获取怎样的帮助等。其二,召集人社、民政等部门召开座谈会,详细了解是否有相关政策支持,养老机构建设的准入门槛是如何的,目前辖区内所拥有的养老机构数量,这些养老机构是否能够满足老人的实际需求,对养老机构是否经常性开展监督检查,对存在问题的养老机构如何进行处理。其三,实际走访养老机构,查看养老机构的设施登记和人员登记情况,与实际设施和现有老人进行比对,了解是否存在空床问题;询问服务人员的人员数量、年龄性别结构、学历、培训信息,以及他们的工资收入

    17、情况;与养老机构的老人以及工作人员进行沟通,了解老人在养老机构实际感受,服务人员一般看护举措、遇到紧急情况如何处置。其四,通过互联网了解其他养老工作做得比较好的地方,他们如何开展养老工作的,是否也遇到了养老机构不足等现实问题,面对这些问题,采取了怎样的解决方案,在开展养老工作中遇到的痛点和难点有哪些。其五,和专家进行电话联系,针对前期调研存在的一些问题,请专家结合我辖区实际,提供一些有助于解决当前社会存在的养老问题的意见和建议。最后,形成调研报告。针对前期调研的数据进行筛查,利用软件剔除无效数据,保留有效数据,并且将调研信息以图文并茂的方式形成调研报告。在调研报告中着重对目前存在的问题进行分类

    18、表述,结合问题说明专家给出的解决建议,以便供领导决策。题目四:你在草拟紧急文件的时候,办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题,请问你怎么处理?专家审题专家审题本题属于涉及群众诉求的应急应变题,主要的话题是“处理有怒气的上访人员”。根据题干,需要安抚有怒气的上访人员,处理其遇到的问题,并完成紧急文件的草拟。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“你在草拟紧急文件的时候你在草拟紧急文件的时候”此处为面临的第一个矛盾。“草拟紧急文件”提示这项工作对时间要求比较高,需尽快完成,而且肯定是不能耽搁的,即无论发生什么事情,“文件”肯定需要有人“草拟”下去;“草拟”则提示文件撰写仍在

    19、初步阶段,也提示其“不能耽搁”的紧急性。而“草拟文件”本身,一般涉及资料收集、理清思路、撰写初稿、征求意见、修改完善等,需要我们按时完成并提交。审题点审题点2:“办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题”此处为面临第二个矛盾,且蕴藏了两个小矛盾,即来访人“怒气冲冲”情绪很激动需控制,“反映问题”需处理。因此,需要安抚来访人员情绪,可说明“怒气冲冲”不解决问题、不利于沟通,并承诺会给予满意答复等。而对来访人员的“反映问题”,则需要向其问询清楚、了解来龙去脉,并结合工作权限、职务分工等酌情处理。此时,三个矛盾中,要把握先后地顺序。应优先稳定来访人员情绪,

    20、控制住场面;再通过问询沟通、分类处理具体问题。而在游戏行业招聘面试题库及答案编号:97f517d4acea505f0c17fbaa90ce9ddc2022/12/8第3页,共5页处理来访人员过程中,需考虑到“文件”的草拟,如信访需我来处理,可考虑是否先有其他人员按照提纲代为撰写等;如信访不需要我来处理,我则需要快速完成文件。处理完所有事情,也要想着如何防止再次发生、做好惩前毖后的工作。综上本题的答题思路为:首先,控制场面,情理并用安抚群众情绪;其次,处理信访,详细掌握情况、分类处理问题,即我是否能够亲自撰写文件;最后,查缺补漏,惩前毖后,重在畅通反馈渠道、提升写作能力等。正确示例正确示例面对这

    21、种情况,我会妥善处理群众来访,同步完成文件撰写。其一,稳住群众情绪。我会先行停下手头工作,接待来访群众,将其引入来访接待室。向其表明,作为政府职能机关,肯定会依法妥善处理其要反映的问题,保障其合法权益不受侵害。同时,也要告诉他,此时他应保持冷静,带着情绪容易扰乱其个人思维、问题表述也不会特别情绪,不利于问题的解决。其二,处理群众信访。群众情绪稳定后,我会按照信访工作要求,在来访记录册上登记群众的个人信息,并询问其来访反映的主要问题及信访诉求,并妥善处理。如果群众来访问题刚好是本单位的事项,需要我来参与处理。我会立马联系科室其他同事,快速说明情况、阐明领导对草拟文件主要要求,由他先按照文件提纲草

    22、拟文件的通用部分内容。同时,立即邀请相关业务科室的具体负责人一起接待群众,就群众反映的问题仔细与群众沟通,就其信访事项讲明政策规定;如无文件规定,我们也会就其诉求给予指导建议。待所有事情处理完毕,我会返回岗位,就同事草拟的文件予以审核、修改后报呈领导。如果群众来访事项不在本单位的职责范围,我会根据群众反映的问题,快速与信访办、相关职能单位负责人联络说明情况,并与群众说明情况,为其提供接访单位的地址、办公电话等。送走群众后,我会再次理清写作思路,按照工作精神、任务目标、基本要求等,完成文件初稿的拟定,并及时报呈领导,再按要求完成修编与审定。其三,做好查缺补漏。我会在给领导报告工作时,建议进一步通

    23、过热线电话、官微专栏等完善群众意见反馈渠道,利用官微官网、群众办事大厅等多方位宣传我单位的业务范围,同时我会强化理论与业务学习,尤其是通过参加“专题培训”提高文件撰写能力。题目五:你作为某部门负责人,日常工作表现优秀,在和另一部门的负责人共同负责一项工作时,下属同事都支持你,这位负责人虽然没有言语上的表示,但是行动上却不配合你工作,你怎么办?专家审题专家审题本题属于人际沟通的题目,答题时应当把握题中出现的矛盾,适度阳光地进行假设,对应化解矛盾,落实工作开展。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“你作为某部门负责人,日常工作表现优秀,在和另一部门的负责人共同负责一项工作时,下属同事都支持你你

    24、作为某部门负责人,日常工作表现优秀,在和另一部门的负责人共同负责一项工作时,下属同事都支持你”这一点给出了题中的背景,你与另一位部门负责人共同负责一项工作,则说明这一工作是由两个部门共同负责,不同部门的职责不同,在这些工作中也应当有所分工配合。你的日常工作表现十分优秀,下属同事都支持你,那么,你就应当一方面发挥自身优势,把工作落实到位,也要注意营造良好的工作氛围,保持好与另一部门负责人、下属同事之间的良好关系。审题点审题点2:“这位负责人虽然没有言语上的表示,但是行动上却不配合你工作,你怎么办这位负责人虽然没有言语上的表示,但是行动上却不配合你工作,你怎么办”这一点是本题的核心矛盾。在作答时应

    25、当本着适度阳光的原则,对于负责人行动上不配合你工作的原因进行假设,可能是你与该负责人对于本次工作开展的思路理解不同,或是两个部门对于本次工作的分工安排不清晰、配合节点不明确,需要通过会议沟通进一步明确;也有可能是你与该负责人对于任务分工有异议,工作安排不利于该负责人建立自身工作权威,导致对你确实有意见,则需要调整分工,尊重对方,化解矛盾。解决矛盾后,则应当畅通工作机制,落实任务完成,帮助该负责人营造良好工作氛围。最后还可以进行自我反思,不断提升。因此,本道题的答题思路是:首先,开诚布公坦诚沟通;其次,针对原因对应化解;再次,落实工作任务;最后,反思提升。正确示例正确示例如果是我遇到题中所述的情

    26、形,我会从以下方面进行处理。首先,开诚布公,坦诚沟通。我会私下与这位部门负责人进行交流,坦诚地提出我认为当前工作中存在的问题,并征求他的意见和建议,倾听他的感受。其次,针对问题,妥善解决。我会根据这位部门负责人提出的意见来做出应对处理。如果是因为我与该负责人对于此项工作的开展具有不同的思路,工作推进角度理解不一致,导致配合时出现步调不够一致的现象,我会与该负责人协商,共同召开两部门工作会议,综合本次工作的任务要求和各部门的工作职责,集思广益、深入探讨,共同明确工作要点、方向,统一认识,落游戏行业招聘面试题库及答案编号:97f517d4acea505f0c17fbaa90ce9ddc2022/1

    27、2/8第4页,共5页实好后续任务的安排,构建良好配合。如果是在两部门分工上存在问题,该部门负责人所承担的任务分工不够合理,我也会诚恳地向该负责人道歉,说明在分工时我的考虑不够周全,对于他的意见倾听不够,导致出现了不合理的现象,同时诚挚的对于该负责人的工作态度、能力表示钦佩,希望能够共同配合良好完成。在征得负责人谅解的情况下,与其结合工作事项充分交流意见,再次明确分工。再次,通力合作,完成任务。我会与该负责人一起完善部门配合协作的工作机制,定期召开推进会议,引导同事下属合理沟通交流,积极肯定该负责人的工作进展和成绩,使得同事们充分认识到该负责人的优秀之处,帮助树立权威,营造团结协作的良好氛围。最后,在今后的工作中,我也要时刻警醒自我,不在荣誉中迷失,而是戒骄戒躁,不断反思自身存在的不足,在工作中与各部门加强配合,良好协作,共同助力单位整体工作更上一层楼。游戏行业招聘面试题库及答案编号:97f517d4acea505f0c17fbaa90ce9ddc2022/12/8第5页,共5页


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