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黔南州事业单位招聘面试题目题目一：随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，但是现在养老院硬件不足、管理跟不上，有一些人认为，把老人送到养老院是一种不孝，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目，考察近年来的热点话题-养老，针对于养老院养老，由于软硬件的不足，一些人就认为把老人送到养老院是一种不孝的行为，而我们就是要分析这个看法，把老人送到养老院是不孝还是孝顺，我们的答题思路可以为：先明确态度，再分析其内在原因，最后采取相应措施去解决。接下来结合这道题详细分析。审题点审题点1：“人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院”这是我国面临的客观现实，因为倒金字塔型人口结构，年轻人没有能力继续实行家庭养老，于是养老院成了必然的选择，这是大势所趋。审题点审题点2：“现在养老院硬件不足、管理跟不上现在养老院硬件不足、管理跟不上”这是目前养老院存在的不足，因为养老机构在我国发展的还不够完善，存在这些问题也是可以理解的，但是，这些问题会让许多人对养老机构不信任，只有解决好这些问题，才能真正让养老院健康快速发展。审题点审题点3：“把老人送到养老院是一种不孝把老人送到养老院是一种不孝”这是中国人传统孝文化的体现，即传统的“养老不离家”思想，这也是认为送到养老院是不孝行为的原因，我们可以进行详细分析。但同时，这也是一种需要改变的观念，孝顺是要给老人更好的照料，在年轻人没有能力照顾的时候，养老院反而能提供更好的服务。正确示例正确示例随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，我并不认为是一种不孝。养老院养老是社会集约化养老的一种体现，其本质就是为一些老人提供更为优质的养老服务，让其能够安享晚年，同时能够减轻年轻人养老负担。但现在有人认为送老人去养老院是一种不孝的举动，我认为有以下几点原因：第一，受到传统“养老不离家”思想的影响。还一直认为赡养老人应该是自己家的事情，老人应该跟子女居住在一起养老，这样可以陪伴与关爱老人，否则就是对老年人的不关心。第二，有些子女违背老人意愿，强行送其到养老院。没有尽到其他一些的养老义务，没有给予老人一定的关心爱护和情感帮助。第三，养老院硬件不足、管理水平较低。一方面硬件设施不足，有些床位不足，有些缺乏娱乐设施，老年人精神文化需求得不到满足。另一方面服务意识、管理水平较差，工作人员素质低、缺乏相应的职业素养。然而，社会化、集约化的养老模式能够起到许多积极影响，我们也应该积极推动：第一，加强正面宣传，改变群众对集约化养老的误解。一方面可以通过报纸、广播、广告牌、宣传栏等传统方式，宣传集约养老模式的便捷及服务优势；另一方面，还可以通过新媒体、互联网等新兴方式，通过制作公益广告，以视频讲解、现身说法的形式来阐述集约化养老模式的特色以及集约化养老给老人带来的优质服务。第二，创新养老模式，完善养老服务。政府要拓宽养老渠道，借助市场化的手段，打造多种养老模式，形成以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的养老服务体系。同时要加大资金投入、政策扶持，完善养老院硬件设施，包括医疗、居住、娱乐等设施。此外要探索互联网+养老的创新模式，充分利用好智慧养老平台，推行各地可复制的创新模式，如武汉“亲情互换”模式、杭州“联众”模式、金华“统分结合”模式等。第三，加强对养老院机构的监管，创新管理机制。政府要起主导作用，完善养老行业相应的规章制度，并做好监督工作，定期开展检查，对于存在问题的养老机构坚决不姑息，同时要拓宽监督举报渠道，让老百姓和媒体人都参与到养老院管理的监督工作中来。题目二：你认为现在党员干部要如何修身，远离低级趣味？黔南州事业单位招聘面试题目编号：969fad2a7ce951849dc00ed491e1cd612022/12/8第1页，共4页专家审题专家审题本题属于微观的态度观点题目。题目直接问党员干部如何修身，建议考生本着“问什么、答什么”的原则，简单开头后，重点回答措施。审题点审题点1：“党员干部党员干部”题干给出的身份是党员干部。近年来，党中央实行全面从严治党，不断改进作风建设，出台了很多举措，可以结合实际进行联想。例如“两学一做学习教育实践活动”、“民主生活会批评与自我批评”、出台了廉政条例、监督条例等，严格问责等。这些内容都可以作为对策的思考方向，答题要学会联想时政热点。审题点审题点2：“如何修身，远离低级趣味如何修身，远离低级趣味”本题的主体明确具体，不适用多主体法提对策。那么可以考虑采取流程的方法层层深入。首先，要想修身，在思想观念上要明确什么是党员干部应有的品质，什么是低级趣味，所以要加强学习教育，自己主动学；其次，到行动层面，党员干部一般手中有权，就涉及到在工作中要坚持底线，在生活中严守规矩；再次，工作之后要对照标准进行检查，反躬自省，及时发现问题；最后，万一有人修养不高，需要政府强制力的措施，倒逼党员干部加强修养，可以加强监管。所以本题可以围绕以下的答题点展开：教育培训、严守规矩、反躬自省、加强监督。正确示例正确示例礼记大学曾说：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”，党员干部作为党和政府的形象代言人，所谓的修身指的就是提高自己的个人素养、远离低级趣味，制止歪风邪气，我认为可以通过以下措施，提升党员干部修养。一是加强学习，筑牢思想防线。一方面从传统文化中汲取修身的养料。认真学习传统文化中“修身 齐家 治国 平天下”文化精髓，阅读大学、中庸等经典篇章，养浩然正气，培养理想的人格，将慎独的精神注入血液。另一方面，要积极参加各种学习教育活动，例如学习党规、党章，学习习近平总书记讲话，做合格党员；学习廉政准则、公务员法等内容，明确法律、法规对党员干部的要求；学习先进典型，以先进为榜样，不断加强党性修养，建立崇高理想信念，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，明确什么可为、什么应为、什么慎为，什么不为。二是严格要求，落实行动。在工作中面对诱惑时，要做到“心不动于微利”，根据工作的要求，工作的流程，处理各项事务，办事的过程中讲民主、讲程序、讲纪律，避免暗箱操作、上下其手，杜绝以权谋私，权钱交易；在生活中要恪尽勤俭节约的美德，杜绝奢侈之风、攀比之风，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，真正做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行。三是反躬自省，及时改正。要时刻反躬自省，就像古人讲的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，在工作之后，反思自己的行为是否符合组织对于党员干部的要求，当发现一些不良的苗头，立即扑灭，从而使自己远离低级趣味。四是加强监督管理，自觉接受监督。目前党内监督及外部监督已经常态化。为提升自己的修养，要自觉接受组织内部的各项监督，针对巡查巡视中发现的问题，要积极的改正；针对外部群众的批评意见要虚心接受，反思自身存在的问题，改进工作作风，提升自我修养。修身正己立德就是中国人做人处世为官理政的根本，加强自我修养，树立正确的权力观、价值观、事业观，脱离低级趣味同样是我们提高干部素质的首要任务，我相信随着党员干部自觉的行动，组织的积极培养，党员干部的素质会越来越高。题目三：夏季炎热，单位要组织送清凉活动，怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“夏季炎热夏季炎热”炎热夏天是这一活动的背景，在夏季为职工送去清凉慰问也是各单位人文关怀的体现，能给予职工大家庭般的温暖，促进其更好工作，为民服务。审题点审题点2：“单位组织单位组织”由单位组织送清凉活动，活动对象一般是单位内部职工。当然，一些单位也可为所在地周围的户外工作者如清洁工等送去清凉，但本题没有明确指出为其他户外工作者送清凉，所以可以把单位组织的送清凉活动理解为为本单位的职工送去的清凉福利。审题点审题点3：“送清凉活动送清凉活动”活动要紧紧围绕“清凉”展开，不论是宣传防暑降温的常识，还是配备夏季必备的防暑物品，都与送清凉息息相关。活动形式也要尽可能多种多样，这样能覆盖到全部职工尤其是基层一线职工，可以保证活动的成效。活动可以从前期准备、中间实施、后续提升几个方面展开。黔南州事业单位招聘面试题目编号：969fad2a7ce951849dc00ed491e1cd612022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例送清凉活动能为单位职工带去炎炎夏日的一丝清凉，是职工更好投入工作的动力，也是单位人文关怀的体现，我会将此次活动主题定为“关爱职工，夏送清凉”。首先，做好准备工作。通过问卷调查职工对以往送清凉活动的意见及对此次送清凉活动的建议。通过上网查资料、借鉴兄弟单位工作经验等方式，搜集有新意有实效的活动形式与内容。在符合相关规定、确定好活动方案的基础上，向财务处申请经费购置“送清凉”物品等。其次，开展丰富多样的“送清凉”活动。第一，宣传暑期防病知识。邀请医学专家在单位会议室为大家讲解防暑降温、预防中暑的常识，如中暑的特征，如何判断，如何预防等，并设置互动答疑环节解答大家对预防中暑的疑问。同时在单位微信公众号、宣传栏等处配合文字图片视频的宣传，让职工知晓夏季防暑措施。第二，防暑物品配备到人。将提前购买的必要防暑降温物品以防暑小药箱的形式发放给各个科室，由科室负责分配。深入一线走访慰问。请单位领导带队亲临一线慰问职工，表达单位的关怀，并送去藿香正气水、板蓝根、菊花、矿泉水、王老吉、西瓜、扇子、毛巾、遮阳帽、遮阳伞等物品及防暑降温补贴。第三，提供良好工作生活环境。组织专人到职工工作岗位进行查看，看工作地点是否配备了必要的空调电扇窗帘等，对于有损坏的要做好记录，及时反馈并请专人维修，保证良好工作环境。与食堂负责人沟通，为大家采购绿豆冰糖，确保午饭时间为职工提供充足绿豆汤。及时关注天气状况，根据天气情况及时上报领导灵活调整作息时间，尽量避免不必要的高温天气工作。最后，做好总结工作。将此次活动过程中拍摄的为职工送防暑物品、宣传防暑知识、改善工作环境的具体措施的视频和图片上传至官网，广泛宣传我单位关爱职工的理念。通过再次问卷调查或座谈走访等方式，了解职工对此次送清凉活动的评价，并收集改进建议，如防暑物品是否需要调换，宣传知识是否有效帮助应对暑天等。将送清凉活动长效开展，做成一年一次的专题品牌活动，为职工提供良好生活工作环境。题目四：由于村民每个月要到县里进行医保报销，来回折腾要大半天，对于这件事，你作为村干部，你要怎么做？专家审题专家审题该题为工作实务类题目，考查考生的解决问题的能力。回答此类题目要明确问题所在，找准问题根源，并且根据身份定位，以群众利益为中心，将问题解决到位。审题点审题点1：“由于村民每个月要到县里进行医保报销，来回折腾要大半天由于村民每个月要到县里进行医保报销，来回折腾要大半天”说明需要解决的矛盾，可以看出医保报销要去县里，来回折腾大半天是该题目呈现出的主要问题。面对问题可以通过调查了解问题产生的原因，可以结合实际进行合理化的假设分析，如村民不知晓具体报销的流程，或者不知道部分病种可以网上报销，不会使用线上报销，或者当前确实存在报销麻烦的情况等，清楚原因所在才能有针对性地提出解决办法。审题点审题点2：“对于这件事，你作为村干部，你要怎么做对于这件事，你作为村干部，你要怎么做”给出身份定位，作为村干部主要是了解政策，指导村民方便报销，确有难处的话可以向有关部门反映。所以，可以通过询问村民了解大家医保报销的情况，并且主动了解政策；针对村民不知晓报销流程的问题要做好宣传；针对村民不会使用线上报销，要进行教学；针对确实麻烦，可以反映给有关部门，提出解决建议。因此该题目的答题思路为：首先，了解情况；其次，针对不知晓、不会用、不方便的情况对症下药进行解决；最后，更加关注民生问题。正确示例正确示例民生无小事，作为村干部我会努力让每一位村民都能实实在在地享受医疗保障。为了让村民不再折腾，我会从以下几个方面去做：首先，了解情况。我会通过上门走访、开村民大会的方式向村民了解报销困难，同时通过电话咨询或上门拜访的方式与医保报销单位取得沟通，了解医保报销政策以及相关操作流程等。其次，对症下药进行解决。如果是因为村民对现在的医保报销流程并不了解，我会将前期搜集到现在的医保报销政策进行整理，标注出医保报销渠道，明确列出需要提供的本人的证件、病例证明等材料，并且通过村村通大喇叭播报，张贴在村头告示栏、上户告知或者在本村的便民微信群发送等方式，告知大家携带齐全的资料按照流程报销。如果是因为村民不知道可以通过线上进行医保报销，也不会使用，我会采取多种方式进行教学。一方面，在本村举办医保报销操作教学课堂，请年轻村干部或者医保部门的工作人员讲解医保报销的操作步骤，如何上传资料、查看进度，面对面教学；并且将操作步骤印成明白纸发给村民。另一方面，对于本村没有智能机的老年人、不便操作的残疾人，由村干部进行帮扶，代为操作。黔南州事业单位招聘面试题目编号：969fad2a7ce951849dc00ed491e1cd612022/12/8第3页，共4页如果当下因技术问题，确实只能通过窗口办理，我会与县里医保局联系，说明情况申请便利政策。比如对于村民办理时缺失但是可以补交的材料，通过镇医保工作人员与县局进行电子信息的提交，让信息多跑腿群众少跑路。最后，在今后的工作中我会更加关注村民的民生问题，做好政策落实的最后一公里。既要积极主动地向村民传达惠民政策，广泛宣传，帮助村民学会弄通，也要随时发现政策落地过程中的小问题，向有关部门反映。题目五：你参加公安民警招考，通过了笔试，面试等环节，但你的父母认为公安工作危险，你怎么和父母沟通？专家审题专家审题本题为人际关系类型题目。沟通对象为父母，要求劝服父母打消认为公安工作危险的想法，因此可以联系人际关系类题目常见的要素情、理、利展开劝说。注意沟通的过程中可以适当运用一些生活化的语言，语气和用词与同事类型题目可以有所不同。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你参加公安民警招考，通过了笔试、面试等环节你参加公安民警招考，通过了笔试、面试等环节”在题目最开始进行背景铺垫，自己参加的是公安民警招考，是公务员考试，通过笔试和面试等环节是很不容易的，可以对考试本身的难度、自己对于考试很重视、在考试中付出的努力进行阐述，从而对来打动父母。另外对于考试本身来说，无故放弃会有记入诚信档案中的风险，希望得到他们的理解。审题点审题点2：“你的父母认为公安工作危险你的父母认为公安工作危险”每一个父母都希望子女的工作能够顺利安全，对于父母的情绪我们要表示理解。同时要跟父母说明选择这项职业的缘由，公安工作是自己喜欢的而且非常神圣，可以保护人民群众安全维护社会稳定，对于整个家庭来说，是值得父母骄傲的工作。最主要的是需要从多个角度向父母表明工作危险较低，以及自己通过何种方式避免风险。因此本题答题思路为：理解父母的苦心说明报考原因及考试严肃性阐述如何规避风险及强调参加工作的好处。正确示例正确示例孩子大学毕业走入社会是父母最欣慰的时刻，但在就业的过程中，难免会由于两代人职业规划的不同和父母出现分歧，为了让父母支持我加入公安队伍，我会从以下几个方面去劝说他们：首先，对于父母的不同意，我会表示理解。父母是因为爱我，才会不顾一切的反对，我也会表达我对父母这么多年培养的感激，同时请他们耐心的听我解释。其次，我会说明考试的相关情况与严肃性。我之所以会报考公安机关是因为当一名人民警察是自己从小的梦想，且大学就读于警校，如果能加入公安队伍，既可以实现梦想又可以更好的发挥专业特长。接下来我会向父母说明目前就业形势严峻，我从一年前就开始准备笔试面试和体能考试，战胜了数百名竞争对手，才获得了这份工作。而且一旦无故放弃考试，会有记入诚信档案中的风险，五年内不能考试，希望得到他们的理解。再次，我也会向父母详细介绍如何规避风险以及这份工作。一方面，在进入工作岗位后，我们会接受专业的技能培训，足以应对常见的危险任务，我也会不断强化自身技能，学习自我保护方法，避免对自己产生损害。同时现如今技术手段和警械配备不断提升，即便偶尔有危险场面，也会有老同事带着我，传授工作手段及防护知识，在同事间的团结合作之下，并不会出现他们担忧的情况。另一方面，人民警察保护人民安全，是一项神圣而光荣的职业，同时现在公安干警的待遇和晋升渠道都在完善，在这个集体中工作我感觉到很自豪很满足，也相信自己能够得到很好的成长。我相信，通过我的劝说沟通，父母一定会认可我的选择，并且在今后的工作中理解我、支持我、帮助我，让我安心工作，做一名优秀的人民警察。黔南州事业单位招聘面试题目编号：969fad2a7ce951849dc00ed491e1cd612022/12/8第4页，共4页