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德州娱乐招聘面试题库及答案题目一：有的干部认为“多干多错，不干不错”，出现不作为的现象，你的看法是什么？专家审题专家审题本题属于综合分析中社会现象类题目。通过审题，我们发现本题讲的就是当前干部队伍存在的不作为的情况，干部不作为有着极大的危害，为了真正解决干部不作为的问题，首先就要找到干部不作为的原因所在，然后从思想和行动上进行针对性的解决，让我们的干部能够真正有所作为。审题点审题点1：“有的干部认为有的干部认为多干多错，不干不错多干多错，不干不错”这句话说明目前有些干部思想意识不坚定，责任意识淡薄，部分领导干部思想意识上存在偏差，才会导致在其位不谋其政，想的不是多干事而是少出错少担责，这种思想及其危险应当警惕。但出现这样的思想，却有一定制度的原因。审题点审题点2：“出现不作为的现象出现不作为的现象”正是因为有前面的思想滑坡，才导致部分干部在行动上也脚步停滞，出现不作为的现象，不作为的现象除了部分干部的思想出了问题，也有制度上的原因和周围环境的影响，只有详细分析出造成不作为的原因，才能从根本上彻底解决不作为。本题的思路为:简单分析不作为产生的消极影响，然后全面梳理部分干部不作为的思想根源，最后针对性提出解决对策。正确示例正确示例时下，干部“不作为”的现象正有所抬头，应当引起注意和警惕。现实生活中，“孙连城”式的干部不在少数。干部不作为损害了党和政府的形象，损害了干部队伍形象，使得政府的公信力下降，不利于干群关系的培养，直接损害了人民群众的利益。之所以会出现干部不作为的现象，我认为原因主要有以下几点：第一，部分干部理想信念缺失。有些党员干部忘记了自己的党员身份，忘记了自己应当承担先锋模范的作用，在工作上畏首畏尾，明哲保身，“多干多错，不干不错”的错误思想观念在公职人员的意识中蔓延，严重缺乏担当意识，将群众利益置之不顾。第二，缺乏有效地监督机制。对于一些领导干部不作为、懒政怠政的行为，党内监督不到位，群众监督渠道不畅通。对于干部不作为，我们要重拳出击、下猛药加以整治，我认为要从以下几个方面来努力：一是要为想干事的干部加油充电，补充“钙能量”。进一步加大干部教育培训工作，实施能力提升工程，围绕“五大发展理念”，举办“发展大讲堂”“一把手讲课堂”等，帮助干部适应、跟上当前形势、变化，不断提升“底气”。通过经常性开展信念理想教育、党纪条律教育等，让干部形成讲规矩、守纪律、敢担当的内在政治素养，防止干部思想受社会思潮、网络舆论左右，及时提醒干部不踩“红线”、不触“高压线”，增强教育的实效性。二是要为能干事的干部关爱有加，增强“精气神”。营造公平公开公正的用人环境，优先提拔使用那些长期在乡镇工作，特别是在偏远、条件艰苦的地方工作并取得突出成绩的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，让干部有盼头。领导干部要关心关爱下属，带头落实谈心谈话制度，多与基层干部沟通交流、体谅辛苦和难处，帮助纾解心理压力。要完善绩效奖励机制，不搞“平均主义”，让干得多、干得好的有甜头，让吃大锅饭、混日子的人没前途。三是要为干成事的干部打气撑腰，提供“定心丸”。对那些在先行先试、探索先前的过程中受挫折、有失误的干部，不能不问原因“一棒子打死”。要用好容错纠错机制，认真查找症结所在，及时发现错误、中止错误，避免在错误的道路上越走越远，造成更大的损失，为干事者打气，为改革创新者撑腰，最大限度地保护干部干事创业的激情。题目二：习近平总书记说：从善如登，从恶如崩。谈谈你的理解?专家审题专家审题本题属于综合分析题中的态度观点题，以习近平总书记的一句领导人讲话为题，需要考生先对抽象观点进行解释，再结合事例论证将抽象观点转化为具体内容。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记说：从善如登，从恶如崩习近平总书记说：从善如登，从恶如崩”德州娱乐招聘面试题库及答案编号：bbd7c58be05d50bccf1798f66c0989c52022/12/5第1页，共4页这句话出自于国语周语，这句话的原意为学习好的事物就像攀登高山一样困难，学习坏的事物就像山崩一样容易，喻义为学好很难，学坏极容易。将“善”比喻为攀登高山，说明想要维持“善”，有所善举，需付出持久而艰苦的努力。将“恶”比喻为山崩的容易，说明在权力、金钱等诱惑的驱使下，很容易放弃，导致所有的积累、努力都会在一瞬间瓦解。所以，在分析时可以采用正反论证，从为何维持“善”很难以及为何选择“恶”容易两个角度，结合具体事例进行论证分析。审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”常规的态度观点题问法，考生在进行充分论证后，可以结合自身情况，谈一谈自己如何才能做到趋“善”避“恶”。因此，本题的答题思路是：首先，阐明具体含义，然后，分别论证为何维持“善”很难以及为何选择“恶”容易，最后，从自身角度体现自己该如何去做。正确示例正确示例习近平总书记说的这句话告诉我们学好很难，学坏极容易，这句话简单明了却引人深思。首先，从“善”之难，在于需要有所付出。攀登山峰，必历经山峦陡峭，承受身心疲倦才能一步步登上封顶。想要学好，便是如同登山一般，经历艰苦仍需要持续攀登。大山里的女校长张桂梅，面对大山的阻碍、资金的贫乏，用生命托起大山的希望。十余载的付出，用她的“善”将近两千名孩子们送出大山，接受更好的教育。当代愚公毛相林历时7年，带领村民们凿出“绝壁天路”，带动经济发展，实现整村脱贫，被当地百姓称赞。“善”不是一瞬间的善意，而是付出行动的善举。因此，学好很难。其次，从“恶”之易，在于只需瞬间选择。坚持任何事情的过程中都躲不掉权力、金钱的利益诱惑，一旦无法坚守本心，原本的成就可能瞬间化为乌有。历史上，唐玄宗李隆基曾重用贤臣，整顿吏治，励精图治，经过努力，唐朝在他的手中达到极盛。但到后期，他耽于享乐，任用奸佞，奢靡腐化，以“安史之乱”的爆发，葬送了自己一手开创的盛世局面，而其早年的功绩与英名也顷刻付之东流。而如今，“扫黑除恶”行动中，击溃的“保护伞”，打下的“苍蝇”，葬送的不仅是自己的仕途，更“腐蚀”着一批又一批基层干部辛苦浇筑的群众信任“基石”。所以，学坏容易。最后，这句话的道理也会时刻鞭策自己，秉持服务群众的初心，从“善”避“恶”。一是保持政治清醒。一方面，时刻做好自我提醒，谨记作为群众服务者的身份，将群众利益放在首位，不被利益所迷惑。以警示教育中的负面案例为警醒，时刻谨记瞬间的贪念的惨痛教训。；另一方面，接受他人批评，“兼听则明”，从他人的眼中发现自己的不足，不断改善。二是树立学习榜样。以优秀的基层干部事迹为学习榜样，在工作方法、群众交流能力上不断靠近，在对比学习中提升自己的能力，向更好的自己迈进。三是坚持行善举。承诺群众的事情一定做好，就像在基层帮扶、点对点建档脱贫等工作中，面对需要攻克的难题，要主动找思路，真正地帮助到他们，但更要注意持之以恒，在后续工作中要时刻保持关注，将做好事、实事一直坚持下去。题目三：单位让组织一次“服务人民”的宣传活动，让你组织，你要怎么组织。专家审题专家审题审题点审题点1：“组织一次服务人民的宣传活动组织一次服务人民的宣传活动”本题题干信息简单。作为一道宣传类的组织计划类题目，我们答题过程中有几个答题要素需要明确。大家可以通过宣传的要素，自己问自己三个问题，“向谁宣传”“怎么宣传”“宣传什么”，由此剥离出我们答题的三个重要要素。“向谁宣传”即本次宣传的对象是谁。本题没有明确说明对象，既然是“服务人民”，哪些人需要牢记“服务人民”的使命呢？主要还是我们的公职人员。宣传对象确定之后，“怎么宣传”即本次宣传的方式改采用何种方式。可采用的宣传方式既可以是单位活动常见的召开会议等传统方式，也可以采取一些具有趣味性的方式，避免将“服务人民”变成理论上的说教，例如可以观看歌颂“服务人民”为主题的影片，可以举办“走进社区，服务人民”的户外活动，可以参观红色教育基地，可以开展“服务人民”的宣传周活动等等。考生在答题过程中可以结合当前新颖的活动形式设计宣传方式，成为答题的亮点。宣传对象确定了，宣传方式也确定了，那么我们“宣传什么”即本次宣传的内容是什么。“服务人民”四个字是本题的关键字，我们所开展的宣传内容要围绕的核心就是“服务人民”，我们宣传“服务人民”是为了让我们的公职人员牢记这一使命，要让公职人员认识到“服务人民”的重要性，为了实现上述目的，我们的内容就可以按照“服务人民是什么为什么要服务人民服务人民应该怎么办”的思路来设计内容，再结合具体的宣传方式来展开内容。在本次活动开展结束之后，我们可以扩大本次活动的辐射面，进行二次宣传，同时“服务人民”是我们公职队伍需要一直牢记和践行的，我们可以将这样的活动常态化。这部分内容考生可结合自身答题习惯进行相应说明。梳理完毕，本题思路可按照如下思路展开：做好前期准备活动宣传动员活动展开后续完善。德州娱乐招聘面试题库及答案编号：bbd7c58be05d50bccf1798f66c0989c52022/12/5第2页，共4页正确示例正确示例开展“服务人民”的宣传活动有利于营造良好的服务氛围，更好地为人民服务。由我来组织本次宣传活动，我会从以下几个方面来开展宣传：第一，我会通过查阅文献资料或者上网搜索的方式收集关于“服务人民”的领导人讲话，收集“服务人民”优秀的榜样事例，邀请“服务人民”标兵参与本次宣传，同时查阅之前类似活动的活动资料或者询问有过类似活动经验的同事，积累经验，确保宣传活动顺利开展。第二，通过单位的OA系统对本次活动进行宣传，发布宣传活动的活动方案，详细告知单位人员本次活动采用宣传周的方式进行，涉及多种活动形式，希望大家能够积极参与。同时还可以再单位张贴例如“全心全意为人民服务”等宣传标语，在宣传栏张贴“不忘初心，服务人民”等宣传海报，营造一个良好的活动氛围。第三，我会在单位召开全体会议，在会议上，由单位主要领导发表讲话，结合领导人关于“服务人民”的讲话指导意义与本单位涉及群众利益的社会保障等的业务实际，分析“服务人民”的历史意义及开展工作的相关启示，让单位人员在理论中对“服务人民”有更清晰的认识。邀请“服务人民”的标兵发表演讲，结合先进的工作案例，讲解在工作中如何落实“服务人民”的思想理念，还可以讲解如何了解人民群众需求，如何开展工作等传授工作经验。除此之外，我还会开展各项身体力行的“服务人民”的活动，让“服务人民”在实践中得到宣传。例如组织单位人员在人流量大的广场摆摊设点，针对人民群众平时咨询较多的养老、医疗、失业保险等相关问题进行集中解答，也可以走进社区对老人难以完成的养老保险认证工作进行帮扶，手把手教会老人在哪里进行认证，应该带哪些认证材料，对整个认证过程进行详细讲解，还可以带老人切实体验一次认证过程。对一些失业在家人员，帮助他们筛选相应的工作岗位，也可以针对他们的特长帮助他们报名对应的培训班，增强技能。最后，我会组织单位人员参观红色教育基地，从革命先烈的为人民抛头颅洒热血的历史事迹中再次加强“服务人民”的意识，开展“不忘初心 牢记使命 服务人民”的签名仪式，通过签名仪式筑牢“服务人民”的理念之墙。宣传活动结束后，我会将本次活动中拍摄的精彩照片做成视频剪影放置微博微信官网上进行宣传，同时在微博微信官网开通“服务人民”留言版块，欢迎人民群众对我们的工作提出建议或意见。还可以向领导建议，将“服务人民”主题的宣传活动以宣传周的形式形成制度化，常态化，不断增强单位人员“服务人民”的意识。题目四：有媒体来采访城中村改造进展工作，但是领导在市里开会，你怎么做？专家审题专家审题本题属应急应变类题型，本题要协调的是采访和领导不在的矛盾。答题中可合理假设，领导能赶回来和不能赶回来接受采访的不同情况，并且根据情况分别进行问题处理。同时，本题涉及媒体，需注意单位的形象，采访内容需坚持公开透明同时客观谨慎，必要时请示领导。审题点审题点1：“有媒体来采访城中村改造进展工作有媒体来采访城中村改造进展工作”有媒体采访，自然而言要想到，需要对媒体采访的目的、采访紧急程度进行一定了解。题目谈到采访内容为城中村改造进展，我们可适当细化，如城中村的整体规划，后续安排，经验等。同时还可能涉及到城中村改造进展会遇到的问题，如计划与进展存在不符、预计完成时间不明确等。审题点审题点2：“领导在市里开会，你怎么做？领导在市里开会，你怎么做？”题干给出的矛盾点比较单一，领导在市里开会，媒体采访是需要向领导汇报的，如果领导能接受采访，自己就可以做一些采访准备工作；如果领导无法赶回，进一步分情况探讨采访内容由自己负责、由他人负责、没有人能负责等情况如何处理。综合上述信息，本题的答题思路是，接待媒体汇报领导领导能回和不能回分情况讨论处理总结反思。正确示例正确示例面对媒体的采访，我会从以下几个方面来开展工作：第一，热情接待并汇报领导。一方面，我会请记者到办公室或者会议室，送上茶水，询问记者单位、来访的目的，向记者了解采访内容、紧急程度等，便于后期的工作安排。另一方面，通过微信、短信的方式将媒体采访内容、时间安排汇报给领导，询问领导安排，并按照领导的指示进行后续的工作。第二，分情况接受采访。如果领导能按时赶回，我会将领导回程的时间告知记者。并在领导赶回之前，向记者介绍城中村基本情况，同时，为领导安排好采访行程，准备好采访所需资料，等领导回到单位后可直接开展采访工作；如果只有领导熟悉此项工作，且不能及时赶回，我会将领导因会议无法赶回的情况告知记者，并在领导同意的情况下，将城中村改造的基本情况整理成文档交给记者。同时向记者表示歉意，给予承诺，待领导回来后立即与他取得联系，第一时间安排采访事宜；如果领导不能德州娱乐招聘面试题库及答案编号：bbd7c58be05d50bccf1798f66c0989c52022/12/5第3页，共4页赶回，而该项工作由我负责，我将在领导同意和指导下接受采访。我会向记者如实介绍城中村改造的施工计划、工作进度、改造中取得的成绩、遇到的困难和问题，并带领记者实地走访城中村，邀请城中村居民代表接受采访，方便记者更全面客观地报道此项工作，最后也欢迎媒体能够对我们的工作提出意见；如果领导不能赶回，且该项工作不在我业务范围内，我会根据采访的紧急程度，在领导同意下安排相关负责人接受采访，我会做好台账资料搜集和辅助工作。第三，总结与反思工作。在今后的工作中，要注意将重大工作事项及进展情况主动及时向媒体、社会公开，建立信息公开和反馈渠道。在面临突发情况时，要建立舆情快速反应机制，既保障群众的知情权，又有利于群众行使监督权。题目五：上级分配给你的政策任务与基层实际情况不符合，你怎么办。专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，出现政策任务和实际情况不符的情况，我们要及时沟通上级，询问具体情况，并且积极说明问题，调整工作安排，积极解决困难，因此本题考查我们在遇到工作障碍时的沟通协调能力。下面对本题进行分析：审题点：审题点：“上级分配给你的政策任务与基层实际情况不符合上级分配给你的政策任务与基层实际情况不符合”出现了这种情况，如果要想快速解决的话，就需要找到上级分配的政策任务和基层情况不符的情况出现的根源。这里可以进行从易到难的假设。最简单的情况可能是我的误解，那么就可以及时进行核对确认；稍复杂一点的情况是确实存在政策不妥当的地方，但是因为要求完成的时限过短造成的或者最棘手的情况就是因为政策一刀切难以适应基层多变的情况造成的。这都是未知数，需要我们结合实际工作情况进行合理假设，并且针对性的予以解决。因此本题的答题思路可为：了解上级意图，做好调研工作根据不同情况处理，积极解决问题积极落实工作任务，及时汇报领导反思工作不足，长远提升工作效率。正确示例正确示例工作中遇到这种情况，我会本着实事求是的原则进行妥善处理。首先，了解上级意图，做好调研工作。我会请教领导对工作的具体安排，要求完成的时间节点，工作要达到的具体效果等；并且我也会调查当前基层的实际情况，看看工作开展的难度和政策匹配度。其次，根据不同情况处理，积极解决问题。经过我的对比研究，如果是因为我对于政策没有了解清楚而误以为政策和基层情况不符的话，我会做好反思，并且结合基层实际梳理出一份工作方案交由领导审阅，明确工作任务目标，并且向领导承诺我们基层单位一定会按照时间节点保质保量的完成。如果是因为上级布置的工作任务要求的完成时限过短，难以在规定时间完成的话，我会立刻向上级领导反馈基层人员不足，工作繁琐的基本情况，请求领导放宽时限，我一定会立刻统筹布置，并且保质保量的完成。如果是因为上级的政策没有及时更新，造成难以适应基层多变的情况的话，我会向上级领导反馈基层的各种特殊情况，询问能否在政策上给予一定的权限自由，适当调整，在不违背原则的基础上灵活执行，我相信领导一定能够体谅基层工作的辛苦，做出政策上的调整，我也会给出合理化的建议，争取让工作效率更高。再次，积极落实工作任务，及时汇报领导。我会在工作完成的过程中做好上传下达和统筹协调，制定好工作计划，提高工作效率，及时汇总汇报，我相信一定能够按照规定完成。最后，“风起于青萍之末，浪起于微澜之间”，如果政策和基层情况不符的话，是会产生比较大的工作隐患的，因此在以后的工作过程中，我一定要积极调研了解最基层情况，多跟上级做好汇报，这样才能制定出更加符合基层情况的政策规定，切实提升基层工作效率。德州娱乐招聘面试题库及答案编号：bbd7c58be05d50bccf1798f66c0989c52022/12/5第4页，共4页