大丰银行招聘面试题目及答案.pdf

大丰银行招聘面试题目及答案题目一：朋友圈把父母屏蔽了，不愿意和父母分享，父母认为孩子的一切都有权过问，你怎么看?专家审题专家审题本题是社会现象类型题目。题目中涉及是父母与孩子的关系，“朋友圈屏蔽父母”一定程度会阻碍亲子交流，也会产生一些负面影响。而子女和父母对此都有自己的立场和看法，我们可以通过分析两者不同的视角，剖析其中的原因，便于提出解决之策。具体展开需要结合题目进一步分析。审题点审题点1：“不愿意和父母分享不愿意和父母分享”这句话表明了屏蔽的原因，子女不愿和父母分享。一方面可能是在生活中遇到了一些挫折，想在朋友圈宣泄情绪，又怕父母知道后担心，所以选择屏蔽父母；另一方面可能是觉得和父母之间有代沟，父母对于年轻人在朋友圈晒美食、自拍等行为不理解，认为是不务正业，知道后更多的是唠叨，孩子认为把父母屏蔽后可以省去很多麻烦。审题点审题点2：“父母认为孩子的一切都有权过问父母认为孩子的一切都有权过问”这句话展现出中国传统父母的教育观念。父母习惯于把孩子视为自己的私人财产，想要把孩子的一切都牢牢的掌握在手中；没有意识到孩子也是一个独立的个体，需要有隐私空间，管得太多反而让孩子产生逆反心理。而子女也往往容易忽视父母精神上的需求，双方之间缺乏沟通，亲子关系疏离。所以，本题的答题思路是：分析不良影响剖析背后原因多措并举，解决问题。正确示例正确示例父母本应是孩子最亲密的人，但题目中许多人却在朋友圈把父母屏蔽了，这让我感到非常的遗憾和惋惜。首先，朋友圈屏蔽父母，会带来一些消极的影响。一是影响子女健康成长。当一些未成年子女遇到问题时，由于父母无法及时掌握并提供帮助，可能影响其身心健康。二是亲子关系更加疏远。父母想要过问关于子女的事情，却没有考虑他们的感受，容易导致其产生逆反心理。三是妨碍社会和谐。家庭教育对孩子价值观形成至关重要，如果孩子和父母疏远了，和谐家庭建设就无从谈起，同时也为社会稳定埋下隐患。其次，孩子之所以在朋友圈屏蔽父母，有多方面的原因。一是家长教育理念不科学。中国传统父母对待子女往往处于居高临下的状态，对孩子的教育也仅仅停留在教导的层面，更多的是想完全掌控孩子，忽视孩子的心理需求。二是子女也有难言之隐。随着自主意识的提升，子女需要隐私和空间；另外，当遭遇生活工作中的挫折时，通过朋友圈抒发情绪，又怕父母看到后会担心，所以选择屏蔽父母。三是价值观念有差别。父母对于年轻人喜欢晒美食、自拍等行为难以接受，认为吃喝玩乐是玩物丧志的表现；而孩子也不能理解认同父母喜欢转发的养生知识、心灵鸡汤等文章，双方存在代沟、难以达成共识。我认为不应该简单用朋友圈屏蔽父母这种方式来解决问题，而是应该从根本上拉近父母与子女之间的距离。第一，倡导科学教育理念。父母作为孩子的第一任老师，应该多看一些科学的教育书籍，学习先进的教育理念，学会与孩子做朋友。不要通过朋友圈监视孩子的一举一动，而是给与孩子更多的理解和支持。第二，关注父母精神需求。子女应该多换位思考，理解父母苦心，通过恰当的方式与父母沟通，表明自己的观点，希望父母能给自己更多的生活空间。同时，要主动给予父母更多精神上的关怀，经常打电话、发微信问候父母，有机会常回家看看，与他们交流自己的近况，让父母放心。第三，加大宣传引导力度。通过微信公众号投票、微博热点话题等方式，围绕朋友圈屏蔽父母展开讨论。一方面，引导父母主动接受网络时代的新鲜事物，不再过多干涉孩子生活；另一方面，让子女意识到用简单屏蔽并不能解决问题，而是应该主动寻找与父母沟通交流的正确方式。题目二：良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。这句话对你有什么启示？大丰银行招聘面试题目及答案编号：2a2fb95c1aa7188dd93b05d1e36563502022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点题。题干涉及一句文言文，需要我们对这句话先进行理解，阐述其含义，然后分析这句话的重要性。最后，再谈谈如何践行。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。”这句话出自淮南子说山训。无病之病，指没有现显露病征的病；无患之患，指没有发生明显祸患的隐患。因此，这句话讲的是：良医总能够医治尚未显露症状的疾病，所以受良医治疗的人不易得病；圣人总能够及时治理隐患，所以圣人治理的社会不易爆发灾祸。这句话的意思是在讲要提前准备，防患于未然的重要性。考生在进行作答时，可以从这句话本身出发，选择医疗和治国两个角度进行展开。治无病之病可以从疾病预防宣传、疫苗接种等方面展开分析；治无患之患可以从反腐倡廉、公共设施建设等方面展开分析。最后，还可以结合工作岗位谈一谈怎么更好地做到防患于未然。因此，本题的作答思路为：首先，解释这句话的含义，并发表观点。其次，从国家治理和医疗服务两个角度分析防患于未然的重要性。最后，结合医疗事业谈谈如何践行。正确示例正确示例题干中的这句话出自于淮南子说山训，意思是真正的好医生，经常在病人还没有生病时就将疾病控制住，从而不引发疾病；真正的管理者是着手于不让灾患发生，从而不发生灾祸。告诉我们做事要防患于未然，才能取得好的效果。防患于未然，能够使国家更好地发展。千里之堤毁于蚁穴，对于国家发展而言，要想行稳致远，就必须更加谨慎地防范风险，将功夫做在前面。为了防范承平日久可能导致的腐化堕落思想侵蚀的问题，我们开展了党史教育等一系列思想教育活动，让广大党员干部牢筑信仰之基、补足精神之钙，以保证党的先进性、纯洁性，把被瓦解、被腐化的危险遏制住，忠诚为人民服务。多年来，我国不断加强基础建设，村村通工程持续推进、建立了八纵八横的高速铁路网、国家大数据中心建设等，这无疑都是防患于未然的重要工作，都为我们在应对控制疫情、发布预警、应对灾害方面发挥的巨大的效用，保障了人民群众的生命财产安全。防患于未然，是提供医疗服务的目标。疾病应该重在预防，让人民不被疾病困扰，才能真正达到保障健康的目的。家庭医生签约制度正是在积极防患于未然，现在，一些慢性病如高血压、高血糖等出现低龄化态势，而家庭医生则能通过及时与签约对象沟通，及时提醒预防和治疗，以防止此类疾病对青年人群体造成更加严重的伤害。此外，在此次新冠肺炎疫情蔓延全球的形势下，我们国家多线疫苗研发并取得成功，积极推进疫苗接种，同样也是通过保证疫苗供应，积极构筑了疫苗防线，保护国内的良好防疫态势，防患于未然，避免境外输入变异病毒再次造成大面积传染，从而让我们的从生产生活得以正常开展。对于我所报考的医疗卫生行业而言，防患于未然的观念尤为重要。一方面，要加强宣传教育，贯彻“防未病”理念。通过传统媒体和新兴媒体，用更为通俗形象的方式，演示、讲解生活中常用的应急救护知识，普及常见病、慢性病的病症与治疗方式，传播和倡导健康的生活方式。另一方面，也要积极推进医疗卫生体制改革，坚持预防为主，强化早诊断、早治疗、早康复，推进健康中国行动，更好发挥家庭医生、分级诊疗制度的作用，进一步提升重大公共卫生应急和防控能力，使人民健康水平不断提升。题目三：为推动社会各界对快递小哥等群体更加尊重、关爱和支持，某社区建立了“蜂巢驿站”，为快递小哥、外卖骑手等人员提供休息场所，提供免费茶水、手机充电、应急药品等暖心服务。假如你所在的社区党委也打算设立一个“蜂巢驿站”，领导安排你负责，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理题，要求设立一个“蜂巢驿站”，可以按照搭建平台的流程，融合“蜂巢驿站”的服务内容，完成本次建设。接下来结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“为推动社会各界对快递小哥等群体更加尊重、关爱和支持，某社区建立了为推动社会各界对快递小哥等群体更加尊重、关爱和支持，某社区建立了蜂巢驿站蜂巢驿站，为快递小哥、外卖骑，为快递小哥、外卖骑手等人员提供休息场所，提供免费茶水、手机充电、应急药品等暖心服务手等人员提供休息场所，提供免费茶水、手机充电、应急药品等暖心服务”此处给出了题干的背景信息，并对“蜂巢驿站”的基本功能进行了描述，我们可以从这些信息入手展开联想。一方面，“某社区”已经建立了蜂巢驿站，说明已有“模范”，因此在建设初期我们可以借鉴他们的建设、运营经验。另一方面，“蜂巢驿站”的服务群体是快递小哥、外卖骑手等人员，那么在建设初期，就要充分了解他们的需求，保证“蜂巢驿站”的建设符合快递小哥、外卖骑手的期待。此外，还介绍了某社区“蜂巢驿站”中提供的部分服务，包括饮水、充电、急救等，通过分析，这些属于基础性服务，这些功能的建设需要纳入“蜂巢驿站”的建设方案中，但除此之外，大家还可以发散思考，看有没有其他可以提供的服务：比如可以定期提供一些生活服务，类似于剪发、牙齿诊疗的活动；考虑到他们可能不是特别了解各项政策法规，因此还可以提供政策性服务；再比如，由于他们经常穿梭于社区之中，易于发现社区治理的各种小问题，因此还可以开展党建工作，促进社会共治。这些都是在建设中期可以思考到的内容。大丰银行招聘面试题目及答案编号：2a2fb95c1aa7188dd93b05d1e36563502022/12/3第2页，共5页至此，可以得出建设“蜂巢驿站”可以为快递小哥、外卖骑手等人员提供休息放松的场所，也能够体现社区治理的温度，开篇可以通过分析建设意义切入主题，引起后文。审题点审题点2：“假如你所在的社区党委也打算设立一个假如你所在的社区党委也打算设立一个蜂巢驿站蜂巢驿站，领导安排你负责，你会怎么办，领导安排你负责，你会怎么办”本题要求负责“蜂巢驿站”的建设工作，那么就要负责从准备到运营的所有环节。可以借鉴搭建平台类题目的思路，建设之前要先做好准备，除了审题点1中谈到的借鉴经验和了解需求外，还要了解相关文件要求，保证建设符合规范。为保证工作有序开展，需要制定一份方案，由于自己的个人力量有限，可以组建一支专业团队，共同商讨，方案的内容可以包括“蜂巢驿站”选址、内部基础设施的建设规划等。方案审批通过后，即可动工开建，那么就要先招聘施工团队进行施工，将“蜂巢驿站”的主体框架建好，然后则可结合审题点1的分析，完成“蜂巢驿站”的内部搭建，提供完善的设施服务。建成之后，则可以制订好运营制度，并在社区内广泛宣传，进行试运营。因此，本题答题思路可为：首先，做好准备，可以从搜集资料、借鉴经验、了解需求等方面入手；其次，制定方案，可以先组建团队，并在此基础上确定选址、公开招标，形成最终方案；再次，从安排施工和内部的设置两方面入手，说明如何进行施工建设；最后，制定好试运营的制度，并做好对外宣传的工作。正确示例正确示例“蜂巢驿站”的设立体现了社区的治理温度，如果领导将此事交给我，我一定会做好这项工作，为快递员、外卖员搭建一个温暖舒适的休息场所。首先，厉兵秣马，做好准备。其一，向住建部门咨询在社区内建设公共活动场所的规范及要求，并借阅相关资料；其二，通过观摩走访的方式，到已经建成“蜂巢驿站”的社区学习建设以及运营方面的经验；其三，制作好电子问卷，并请社区内的快递点、外卖点的负责人帮忙发送给管辖范围内的所有快递员和外卖员，了解他们对“蜂巢驿站”的设想以及具体所需要的服务。其次，充分研讨，制定方案。我会请社区居委会各部门负责人，并外请辖区内的建筑设计师等专业人员，组成本次建设的核心团队，共同商讨建设方案。一方面要确定我区“蜂巢驿站”的选址，选在交通便利、有空闲区域的地段，便于快递员和外卖员休息；另一方面则要确定“蜂巢驿站”内部基础设施的基本构想，商议设计草图，并据此明确施工团队的招标要求。再次，组织施工，建设驿站。先根据前期制定的招标要求面向市场公开招标，选出一支信誉良好、施工质量有保障的专业施工团队，负责本次“蜂巢驿站”具体施工。在施工过程中，除了要求其严格按照图纸建设外，也要根据实际情况与团队、领导做好沟通协调，最大程度地保证“蜂巢驿站”建筑主体的安全美观。基础框架搭建完成之后要进行“蜂巢驿站”的内部建设工作，初步包括三个方面，一是提供饮水、冷藏、上网、充电、常用药物等基础性服务，并定期组织诸如免费牙齿诊疗、免费理发等活动，二是整合人力社保、教育、卫健、司法等部门的资源，提供生活服务、法律咨询等政策性服务，三是要搭建党建服务中心，做好党建工作，以快递员、外卖员为核心力量，建立群防群治的工作机制。最后，宣传告知，尝试运营。“蜂巢驿站”落成后，一方面，我会结合前期学到的运营经验制订一份“蜂巢驿站”的运营制度，明确负责日常维护的人员为党员志愿者，确定日常工作为故障上报、每日清洁消杀等内容；另一方面，要制作“蜂巢驿站”的标注图，张贴在各快递网点和小区公告栏，通过图文并茂的方式简介“蜂巢驿站”，并公示试运营时间，期间将每日收集大家的反馈意见、排查运营问题，对“蜂巢驿站”进行进一步完善。题目四：某文物局根据相关规定，要对墙壁进行开凿，挂“文物保护单位”的铜牌。周围居民知晓后，以为此举会破坏文物，打电话叫来记者。现场有不少居民围观，群情激愤。如果你是现场的文保单位工作人员，请问你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。题目中设定的场景是在挂牌开凿工作期间，矛盾点是有群众误会我们破坏文物，所以采取叫来记者、现场群情激愤等做法。矛盾点较为单一，所以我们在答题的时候只需要制止他们目前的做法，疏散群众，再通过“情、理、利”三个方面对他们进行劝说，让他们理解我们的做法即可。审题点审题点1：“某文物局根据相关规定，要对墙壁进行开凿某文物局根据相关规定，要对墙壁进行开凿”“根据相关规定”说明我们的行为是有法可依的，也是非常具有现实意义的。所以在对群众进行劝说时，可以通过拿出相关规定说理的形式证明我们开凿行为的合法性。也说明该文物保护单位确实因为有历史、艺术、科学价值而值得被保护，而我们挂上牌子也是为了更好的保护文物。审题点审题点2：“周围居民知晓后，以为此举会破坏文物周围居民知晓后，以为此举会破坏文物”这是群众阻碍工作的根本原因，目的是为了保护文物，出发点是好的。所以在对群众进行劝说的时候，一定不能够暴力执法，而是要从理解群众的角度出发，用动之以情的方式表达出对他们保护文物行为的理解和赞美，再去通过晓之以理的方式讲明我们此番操作的实际意义。大丰银行招聘面试题目及答案编号：2a2fb95c1aa7188dd93b05d1e36563502022/12/3第3页，共5页审题点审题点3：“打电话叫来记者打电话叫来记者”记者代表的是媒体，有记者在就会涉及到舆情，记者的报道可能会带来两种截然相反的结果，一种是损害文保单位的形象，另一种是促进文保单位的工作。所以我们要控制好舆情的发展走向发挥媒体的真实性和权威性，以此来促进工作的开展。并且可以以此为契机，通过媒体的正面报道，让群众更加了解被挂牌的文物的历史，呼吁全体群众共同保护文物。审题点审题点4：“有不少居民围观，群情激愤有不少居民围观，群情激愤”居民围观、群情激动，这是首先要解决的矛盾，既紧急又重要，所以我们应先控制好现场、安抚好居民的情绪，避免一切可能由于群众聚集而产生的受伤、踩踏等安全事故，只有这样一个首要矛盾被解决，才能做好接下来的解释以及宣传工作。故本题思路为：控制现场接待大家理解心情讲明道理说明好处继续施工正确示例正确示例为文物保护单位挂牌，对文化遗产的传承和发展具有十分重要的意义，所以我会从以下几方面着手我的工作：第一，我会控制好现场的秩序。表明身份后出示相关证件，让现场群众安静下来，承诺一定会解决好问题。同时疏散周围的群众，避免发生踩踏等安全事故。并且邀请群众代表和记者到附近办公室进行情况说明。感谢他们一直以来对我们工作的监督，也表明作为文化保护相关工作人员看到他们为保护文物做出的努力，是非常欣喜的。第二，向群众解读相关的政策。说明我们此次凿墙挂牌是符合相关规定的，仔细为他们解读中华人民共和国文物保护法，说明挂牌并不在损坏文物的范畴；并且出示相关规定和施工的许可证，说明此次的挂牌工作是按照文物局的要求进行的。同时讲解此次挂牌开凿的位置、孔径的大小、钻孔机型号等，让他们知道，此次挂牌工作是经过多次科学论证和规划的，并不会对文物造成损坏。第三，我会向居民说明挂牌的好处，说明挂上“文物保护单位”的铜牌后，可以将其列入国家文物保护范围，国家会拨款进行文物的保护和修缮。另外，挂牌后也可以让更多的人知道文物的历史背景，也能够更好地传承相关历史文化。而且，我市文物保护单位的数量会直接影响我市的旅游吸引力，挂牌有利于我市旅游业的发展，从而拉动经济增长。希望居民和记者能够理解。第四，在说明完情况后，我会邀请群众一起监督施工，保证顺利挂牌。并以此为契机，恳请记者将本次挂牌事件进行宣传，让更多的人知道该文物保护单位，吸引游客前来参观旅游。在今后工作中，我会做好文物保护工作的公开与说明，让媒体和群众都能第一时间了解情况，也会更加努力工作，展示好文物的新貌，推动文化旅游事业快速发展。题目五：请具体谈谈他们两人在这段对话中各自有什么不妥。专家审题专家审题本题是个材料题。最后问“各自有什么不妥”，那么应当既说出不妥，也要谈到不妥该如何改正。可以从两人具体的对话中看出端倪：审题点审题点1：科长的话：科长的话科长以“已经做好几年了”“其他人都有重要工作”为由来安排工作，可以看出：科长对于刘姐的沟通欠缺技巧，如果以夸赞的角度肯定刘姐的工作，肯定效果会更好。接下来，在刘姐以“不想得罪人”为由多次拒绝时，科长并没有宽慰鼓励她，也没有强调工作重要性，更没有帮助下属解决问题，而是态度十分生硬。再次印证了科长沟通技巧、工作重视力度、工作方法能力的不足。审题点审题点2：刘姐的话：刘姐的话刘姐面对领导的安排一直强硬推脱，可以看出她沟通能力的不足、对于自己站位的不清、责任感的缺失，而最后欲采取“汇报局长”的方法来解决问题更是看出她办事过于毛躁不讲规矩。对于刘姐“得罪人”的这个理由，也能看出她本人做事是欠缺技巧的，无法把考勤工作做好。根据上述的分析，会发现如果用对话的顺序进行答题，势必会出现重复，所以在答题时可直接按照人物分两块来进行阐述，每个人的问题要根据分析进行归纳和总结，进而再来展开论述不妥之处在哪、该如何改正。正确示例正确示例在这段对话中，科长和老同志刘姐都略有不妥，都需要正视问题、改正缺点。科长出现的问题如下：大丰银行招聘面试题目及答案编号：2a2fb95c1aa7188dd93b05d1e36563502022/12/3第4页，共5页第一，劝说方法、沟通技巧有问题。科长没有耐心地向刘姐解释说明为什么希望她继续做考勤工作，而是简单粗暴地以“年纪大”为理由，强硬地命令下属，这说明科长缺乏良好的沟通能力，不仅没能让刘姐服从安排，反而使她情绪激动，不愿配合工作。为此，科长需加强沟通能力，同时也要多关心职工，适时进行疏导激励，并耐心解释劝说，提出有针对性的建议。比如可以肯定老同志过去做考勤工作的成绩，宽慰其遇到困难的心情，激励她更好实现工作突破的斗志。第二，工作认识有偏差，不够重视考勤工作。科长说“其他人都有重要工作”，体现了他认为考勤工作相较于其他工作不太重要。实际上考勤工作是单位人事管理制度之一，是绩效考评的重要组成部分。科长的这种做法反映了他对工作性质界定不清，工作定位存在偏差。建议科长扭转观念，对单位中所有工作一视同仁，对关乎单位纪律问题的考勤工作，更应该严抓细管，而不能轻视怠慢，在与刘姐沟通时也应该强调考勤工作的重要价值，让下属找到工作的存在感和获得感。第三，工作方法不对。面对刘姐提出的问题和拒不服从，科长并没有积极主动的为刘姐提供解决问题的方法，导致对话僵持。我觉得对于这种情况，科长应该主动为下属提供更好的工作方案，并且以此为契机探索在领导层面能如何更好统筹安排工作的办法。刘姐出现的问题如下：第一，工作态度有问题。刘姐遇到问题就逃避推诿，说明她工作态度消极；对领导的安排不满时语气生硬、态度蛮横，说明她全然没有一个老同志应有的责任感、担当感。为此，刘姐需要改善工作态度，尊重并服从领导的安排。第二，没有担当和原则。刘姐认为考勤是得罪人的工作，只会费力不讨好。这说明她工作观念出现了偏差，没有认识到该工作是为了维护单位秩序。刘姐还意图通过越级上报的方式来推脱工作，可见她不遵守工作纪律和规矩。为此，刘姐应当认真对待工作，严格考勤管理，将自己的客观困难进行交待和叙述，强化大局意识和宗旨意识。第三，工作能力欠缺。刘姐说“得罪了很多人”，这说明她业务不精，或是在考勤工作中对待不同的人采取双重标准而有失公允。刘姐应改变工作方式，提高工作能力，妥善处理每一项工作。大丰银行招聘面试题目及答案编号：2a2fb95c1aa7188dd93b05d1e36563502022/12/3第5页，共5页