无期限劳动合同.doc

-范文最新推荐- 无期限劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书（无固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 无固定期限劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 （无固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：  十、劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：  甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。无固定期限劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 （无固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。20*年6月     劳 动 合 同 书    单位名称(甲方)                   职工姓名(乙方)                 甲方(用人单位)名称:    所有制性质:    地址:    法定代表人:(委托代理人)    乙方(劳动者)姓名:    性别:    出生年月:    文化程度:    户籍所在地:    身份证号;    劳动手册编号:    外来人员就业证编号:    现住址:    甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。    一、合同期限    本合同为      劳动合同。合同期从  年月  日起至  年  月  日止,共  年(月)。    二、工作内容 ;   甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事      工作。    乙方同意按甲方生产(工作)需要,在   岗位,从事         工种。    三、劳动保护和劳动条件    1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。    2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。    四、工作时间和劳动报酬    1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。    甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过l小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。    2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。    3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。    五、劳动纪律    1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。    2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。    六、社会保险和福利待遇    1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。    2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。    3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。    七、教育和培训    1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。    2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。    3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。    八、合同的终止、变更、解除和续订    1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。    2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。    (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;    (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;    (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;    (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;    (5)法律、法规规定的其他情况。    3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。    (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;    (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;    (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;    (4)乙方被依法追究刑事责任的。    4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。    (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;    (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;    (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;    (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。    5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。    (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;    (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;    (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;    (4)其它符合法律、行政法规规定的。    6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。    7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。    (1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;    (2)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的;    (3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;    (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。  ;  九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项    十、违约责任    1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有    过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任;    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任;    3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金;    4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有    关规定向对方支付赔偿金。    十一、合同鉴证与劳动争议处理    劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。    甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。    十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。    十三、本合同自   年   月   日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。    甲方(盖章)              乙方(盖章)    法定代表人(委托代理人)(盖章)    合同签订日期:年月日    鉴证人(盖章)          鉴证机关(盖章)    合同鉴证日期:  年  月  日 甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别： 民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定：_。第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条 劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：_.(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日来源： 劳动和社会保障部 17 / 17