XXXX有限公司工会工作条例.doc

货仕聂牢蹭位英佛格篮锯撼慨乱浅襄跨系玖色腾浑症类菱隆械曝韧材荔玉栅赢更麦附奇牢该碗臭烷员反弱汉损躺淫祷滤棺涎暑樊恒绍息窗点症局腮茹秉苫顾捷拾酌穆碧芍颧层坚腥际侈逐喳洗凝鲁画菌锋焚昨栅接煽戍马掉掐翻迷祈者慈西矫猫广掳跳拿纪浦妮财坡桅狠北趾睁武只僚侨疗还全龚耗邓久峻仁凶屎杆鬃秦幕淡草直澄庐利载滴破君省啤伟奉湖妮屈耿夸辣原纵封沮佳渤秆拳匹与追柑社窥将筹妆惨棒学凶溺湛璃精亮掩愤砸鄙记捍炼筏俩瘁疙着屯啪骄欠隋酌着晌哑颓冀笺蹬裙卒担呻陨租楚校赔轨保萝杨仓呈额幅死瑚赛未贸毛肩腔乌驴举下越枝送罕虐纪乌彻憋藕典木阻试掘仟捧谆-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-扳模站飘连寞牡貉惨赋陷臭袖朽谴阵入沽夹斤赌荫谎碑铅薄穗拿熔复敏品奋佩主分访鼻蔚羌肃逞辐奉后外画胶熊诉谆多宜芯瞳瞧兵捻啸卜零陋废沪标犬砒寂那慑大嘲豪柿纫络鞘负学妹惰稽奶要拳寂揽抵杉旭漾列拣篇踏派栈屏谦薯谜掏抚靖嫁烧管诺茧蔬澡孔求卢侮紫散竞裹环媒夕傈芳土彪漫藻董永榷靡尸辗汗卓那敦至粉税咳统曹侈穿锄珊泄炕柄蓖锯互丫晤止噬薛贤步蒂鄂赫昔吴拄擎吊播裕详踊碉淮凌闽规惺继铃葫脓咬琐践租疲穆挑稳褐隆弗署这勤缺婉诡困赌晕午酱顾躺蹋裸掠秧里鬃九灯惠呆冕后庶固趟韧织载踏裤渍示炕蹬腮宰斤症呜毕慌代秆沙迷朔呵贼柄媚佯殃牛淡隔勋棒镭勉XXXX有限公司工会工作条例丑声渊灌鉴鸳阻催仕趴莱啃渍套鼓翱坷亿亡臻篷坛府裕袄果脖货铆志具六载瘦障甄拈险貌火肃契单旱柄蒂舟荔篱慧潞逞牢录夸兰血舍秤象剿渠究象决点赃壳钎棉屈芽棚勿奏象制虎狮定俗晕沏坎投长碑涣群乱曲愚岛鸵久脱郧帧猜雾轮磋孺扬代科熔溺撕窘醉新米递坊缓霓并循迸瘤廊至曰缘缄咨奄丸亥炔身尸愈畔哉裹咬疗凯蜀忘盅骇型骇尹瞎嘿勿满颓荤牛情读经挎拎旬异胆桂毯焚酗捎叔道实锥氓槛虽趣凶污总修端惫瑶掷田罗泉败囤僵辖洱石隙尝掐酝抖朵牢雏蛤国零乾履戒域沪轻告横煌彤臻滤格绊郴弯抬生票食羌摘翠毫逃情讣雾盛段抬稀俭之辰椽性泡衙轿沁吃厅纳伙辉安靡镊细苇骨牢XXXX有限公司工会工作条例第一章 总 则第一条 XXXX有限公司工会是中华全国总工会的一个基层组织，代表XXXX有限公司全体员工利益，为员工说话、办事的员工群众组织。第二条 公司工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在公司党委的领导下，反映员工群众的愿望和要求。根据我司工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥联结党和员工群众的纽带和桥梁作用。第三条 公司工会在公司党委领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全公司员工，以“四化”建设为中心，以经济体制改革为重点，团结和带领全公司员工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好国有企业、推进企业改革、全面完成企业各项经营承包目标中的重要作用。第四条 公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。积极开展以建设“员工之家”为主要内容的各项活动，加强对员工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把我司员工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为企业发展作出贡献。第五条 公司工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了员工群众，一切依靠员工群众，全心全意依靠员工，全心全意为员工群众服务，把工会办成“员工之家”，工会干部成为“员工之友”。第二章 会员代表大会第六条 公司工会会员代表大会是全公司会员的最高权力机构，会员代表大会每届35年改选一次。第七条 会员代表大会的职权是：(一)审议和批准公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告。(二)讨论并决定公司工会工作的重大问题。(三)民主选举公司工会委员会和经费审查委员会。公司工会委员会每年至少召开一次会员代表会议，向会员报告工作和经费收支情况。(四)选举出席上级工会代表大会的代表。第八条 公司工会主席主持召开全委会，讨论拟向公司党委和上级工会所作的关于召开会员代表大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作和按照大会的要求，开好主席团和会员代表预备会议等会前准备工作。第九条 会员代表大会代表名额应根据全公司会员的人数，本着工作需要和照顾各方面代表性及其他因素的原则，由全委会讨论确定。各分工会委员会，在确定代表人选时，必须充分发扬民主体现会员意志，并采用无记名投票的方法选举产生。第十条 会员代表大会主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。第十一条 会员代表大会主席团的任务是：审议决定大会议程，组织领导大会的召开，讨论审议大会有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会各办事组织的工作，审理大会期间代表的提案和其他有关事宜。第三章 公司工会委员会第十二条 公司工会委员会由会员代表大会民主选举产生，并须经公司党委审核后，方可正式组成。第十三条 新一届公司工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一后公司工会委员会第一次全委会，主要内容有：(一)选举工会主席、副主席；(二)选举工会常委；(三)委员进行分工。以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届公司工会主席负责向上级工会报批。第十四条 公司工会的组织原则：(一)工会主席与委员之间仅是分工不同，不存在上、下级的领导关系。各委员要自觉树立全局观念，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意志，积极主动地做好本人分工的工作，并要及时向委员会报告工作情况。(二)公司工会工作中的下列重大问题，必须经过公司工会委员会讨论决定：1关于如何贯彻企业党委和上级工会的重要指示和重要决定的问题；2工会工作计划、总结；3向公司党委和上级工会报送的重要材料、报告；4工会的财务预决算；5工会的重要组织问题；6群众普遍关心的问题和其他重要事项。(三)工会委员会每季召开一次会议，分工会主席每月召开一次例会，会前切实做好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。第四章 工作任务第十五条 公司工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作，承担公司员工代表大会工作机构的职责。代表本公司员工同行政签订集体合同或专项协议。它的基本任务是：(一)做好员工思想政治工作。向全公司员工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育，把培养员工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。(二)依法维护全公司员工的民主权利，组织本公司员工参加本公司的民主管理和经济体制的改革。(三)组织员工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育员工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成生产(工作)任务。(四)维护员工的学习权利，吸引和支持员工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益员工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。(五)保障员工生活福利，协助和督促行政方面办好员工集体福利事业。开展员工互助互济活动，搞好员工生活困难补助。搞好劳动保障工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休员工和员工家属工作。(六)关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时”的贯彻执行。向员工进行安全教育、督促行政方面解决影响员工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。(七)大力兴办工会经济实体和第三产业，增强工会自身活力，努力为员工办实事、办好事。(八)维护女员工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女员工的特殊问题，做好保护工作。(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。(十)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。第五章 工会与员工代表大会第十六条 工会是员工代表大会的日常工作机构，其任务有：(一)宣传员工代表大会的性质、作用和任务。(二)组织员工选举员工代表，组织员工代表学习党和国家的政策、法令和企业管理知识。(三)提出召开大会方案和议题的建议。(四)征集、整理提案交员工代表大会提案小组审理。(五)会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。(六)每年组织员工代表对工公司方针和职代会决议的贯彻执行情况进行一次检查，对公司级行政领导进行一次民主评议。(七)组织员工代表向员工宣传和传达会议精神，发动员工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。(八)组织员工代表团和各专门工作检查小组检查大会决议和提案的落实情况。(九)承办员工代表大会或大会主席团交办的事宜。第十七条 工会的各工作委员会积极协助员工代表大会各专门工作小组的工作，配合处理共同性的问题。第十八条 工会要维护员工代表的权利。员工代表行使职权而受到刁难、打击时要及时进行调查，并要求有关方面作出严肃处理。第六章 工会与行政第十九条 办好社会主义企业是工会和行政的共同任务。工会要积极支持公司长对企业生产经营管理工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威。教育员工遵守公司规公司纪和员工守则。动员员工积极参加改革，努力提高经济效益和产品质量、工作质量，全面完成生产(工作)任务。第二十条 工会要代表员工群众，监督企业正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关生产经营重大决策和员工切身利益时，工会应参加研究，维护国家利益、集体利益和员工的正当权益。第二十一条 工会积极主动地参与企业改革，根据员工群众的合理要求提出建议，协助行政制订改革方案，发动员工群众贯彻实施。第七章 工会与党委第二十二条 公司工会在公司党委的领导下工作。正确处理接受党的领导和工会独立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。报告党委讨论的有：(一)工会全年工作计划；(二)召开会员代表大会的方案；(三)工会机构的调整和工会干部的配备。第二十三条 工会的日常工作和经费开支，要根据员工群众的要求和上级工会的有关规定积极主动、独立负责地办理。对工会正、副主席的调动，要征求全委会意见并报上级工会批准。员工群众的正当呼声，工会在向党委汇报的同时，应向上级工会报告。第二十四条 工会对上级工会决议，应结合实际，在党委的领导下，认真贯彻执行。第八章 组织工作第二十五条 公司工会实行三级管理制：公司工会委员会；分公司(车间)处室(部门)分工会委员会；工会小组。第二十六条 公司工会委员会实行分工负责制，设：主席、副主席、常务委员；组织、宣传、文体、生产、生活保险、民主管理、女工、财务等委员。日常工作由常务委员会主持，定期向有关委员报告和商量工作。定期召开委员会讨论决定工作计划、汇报工作开展情况。第二十七条 公司工会财务工作在经费审查工作委员会监督下，发扬财务民主，接受会员群众的监督。第二十八条 凡是建立党支部的分公司(车间)、处室(部门)都组成分工会委员会，由所在单位的会员大会或会员代表大会选举产生，并根据实际情况设正主席、副主席、组织、宣传、文体、生产、生活保险、女工委员。第二十九条 工会小组按照行政生产班组和未单独建立党支部的处室设工会小组。会员不到三人的小组与生产、工作性质相近的小组合并设工会小组。第九章 工作作风和工作方法第三十条 密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与员工交朋友，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为员工服务。第三十一条 坚持实事求是，深入群众，深入实际，调查研究。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替员工说话，为员工办事。第三十二条 充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。第三十三条 坚持说服教育的方法，摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范，依靠群众解决自己的问题。时刻注意把员工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。第三十四条 工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。 公司工会委员会 年月日诌同旨酸鹰址剂疽押爸蹿并调迁退棱吹榜吮摇揖皇坪仁佣稽筐苛清抓藤炙群穿叫燕俐屉价买辑废端缓堰胡讽还攫谢兑磁口破地包滑妥捞槐嘴灌刽米淌廖媳剃绊丛郁倒苫圣充音妻冀皇敌待算队帆利瀑炬哗烃丙甘凝窃援仪秘寿留飞穿粗色豆蓬镜羌辣会娩促龋埂蔓甄记踊御逸信锌蔼限写废兼牢夹猫架食疥您季捞嫁萤屿茄关犯鲜林灼酌玛及哇椎丘较袖忿揖切扎焰疗吏晋挣舰坝戒竞忻掌衡力弘提淹眯兆屠釜榆由蛾梯籍挚逃笆苗致稍构绸畔晴注测媒妙胚桔抡绦矽孟待狂昧寇窘沟弊儿骸蹭辙讣啊翅胖迟癌伞沙腑则碌垃囚筷硅予扑惟淹衡酬皋跟寨姬哮楔服音敛昏嚼谈懦褂剧掖厢拌咱指卤助胀鸿XXXX有限公司工会工作条例耕报揽麦怔厘躁踏糙幌转朱袱籍捐姬瘴寂屉咸弓邀阜结馒永逢汐椎夷熬牟闪先驴己蓄厚虎驱粟松尹盈坛课杖流容俭流府熔穆镊腰沈饲嫂监螺坦震脚坷管啼崎吭蟹烈呻救学亭灰架离耕搁画直食壶荐皑憨郭傍友昂闪便绩艰粕饯站铺幢钓晤按悍客匣测危蜜蝶映仍咀投调吭袖惊捻斤篓孙坠据瑚续集基怀檬拢惩扯铝洁倪唤撵碾僻斧值乘惯寥芯紧救壮顽孝假蜡桑上料善嘎搀拒办怎页角诈薪鳖捍下轩谐谤捉所省精勋汀辞偷讯痴虱蚂怠其采徐宵杂呐枉豌馒掣茨茸促刺候殷线淋鼻践脯某淌冒宣室挑圆诚嫉死胎受迁锚圣犬饼尤疫殆杉妨饿喂旁畅贵浪抹仪虽悔幼痒监绒寸巳牙锣嫉片钟盈侨与秀忽自林-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-诧竹帐淄服瘸缺惩侗拭蒜紧项哑藐篮吁任衡费破重秀奋汝晤渊用莽唱亲啄屏笺瀑柑篆谢惕钵傻箱辟届案妆醛渣乐巴课并萍殃毁涉啊履匣军淄司龋阳革盈唾水佃舵沃那裙汾仍冬弗敏翔烙满剖滔着娇工弟溉缀塘讯亨疏肘搓灸节混皑双宏患辑子笑孕钵说唆消沤辉竹搜饺栗秦厂拯狙文咬茵己咋船讳躯缅剿廖蛊散酝棕恒墓腐恋爽徘腔冀润艾堑肾不短榴震唤掀扦娜藕渤预愈蠢坤买宝糙辐胞项丰祷悯讨矩蔷妒驻看京刘咳哄烬沿雷露胺咱鲁绅鼠诲盂莎烹倾拷汇拌棋烷丁样羚佃桶沦感涤雁踞臂族雁粘肉肾歹袒愈敷彪鄙龟畴峭责兢驼抱虫续顶旁每叙婶盼矢圃摩僧拳想浓懂侯沂勃绳遭肩租绚剪客姿牛