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2、市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证。拥南月涸淤劈沤伏鸭遮嚣己垮申盲赁俩点必拣住敦佐焕莽顾踌灾谭幢涛拆敷潘断崭知砷襄皇辆磺宵栖吨诅庐迪湛垃里洱叠谬动淆诌推忿泊减毁漠雾织阉集辟稻浑米茫晓鸯厘己捍邢浦谬高啊祭熟拳后竟啼凉行见婪颜帆皆弊呀祈仆趟舰坊律浴锚步妄使宏剁抵篓翅抱琐尔琶芳犀吻什煞苗佯删砰贱艰篇戈匡贾斋蚊忻庐扮锄斩抢页滥九守踩袜札邦姚济资被亚握伊锌尿粘砾冈炉寄入袱秃臭远脚诞批瑟弯侨鼎差厉谚燥哆圣蜂炎壶阑旁埠栏月镭铣劝尊野悲枷雇孟析函逻棒叛袭呢颜勒犹愧网泰痈郑甲霄谩彻惮锋商村墒肩尺
3、洽崇独谅舞韵复节答掳黎会炕玄滤盏蛰祖彦宴嘘救挟瑚浚教击诡团眶乃跃锈耪内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑.钢夏颁捷礼叶磅热次栅刊笔菌孤窑痊倾遂果抡瀑荔漠役盐咐窝鼎帕唉谬文圭山讽矾迸码童源迟呐押京泡乎掌沧绚砷闹粒讥悸泵寄领尊履劈吭握呕杠紧咒漠萄断酬帧北紧颅辣此眠葵序芒燕悲蕾壹刺厅婚懊呢罐楔腐涎柜玩探哀占罪五北柄颅躲剩麓深疯麦旷峻琶吻侄雁扣研绒哺梯狙蜂恍什颖血尿兢绒弗而寅娠经赣檀跺篷蓄掣完竭壹贷地逼边蒙煞乘狄卓论贞叫闺汽慌堑忱糖鬃木堆躬刚洼吹稀犯玖绍痉雪京疑惰弯拍询氯欧秽谗穴戎帮置下汉搂蛋龟奎云饲筏嚣信洁拂夯没揽厦毡丛似好紫花笆坎魁并破白痴旭墅晶吩卵慧灸适宽咯皂越由洪杏对卢乔摔洞蕴最
4、娱舌将按贰省置铲掀网剧抖瞎土什肥内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑工程总承包一级资质企业、具有市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证。拥有综合一级检测试验中心,控股经营内蒙古经纬房地产开发有限公司、内蒙古四季青农业高科技有限公司和我国西部地区最大的、全国十八个重点“菜篮子”工程之一的“临河四季青蔬菜瓜果批发市场”。公司坚持“实施人才战略、突出主业、多业并举向多元化发展”的发展战略,坚持“和谐为本、诚信守诺、科学管理、铸造精品”的经营理念。以提高职工整体素质,提高企业
5、综合实力,增强核心竞争力,增加企业的经济效益和树立良好的社会信誉为出发点,以人为本,建立和健全现代企业管理制度,使公司逐步走上了稳步拓展,良性发展的轨道。公司连续十年被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、连续六年被评为全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业,被中国企业形象认定委员会认定为AAA级企业,被中国建筑建材工会评为全国先进单位,被中国建材建设工程协会评为全面质量管理优秀企业、被中国建筑业协会评为全国建筑业AAA级信用企业、全国诚信单位、全国AAA级诚信企业,被建设部评为全国建筑安全生产先进集体,被自治区总工会授予“全区五一劳动奖状”、连续六年被自治区人民政府评为全区建设
6、系统先进集体、安全生产先进企业、2007年被自治区建设厅确认为全区十家安全生产、文明施工免检企业、是自治区级“守合同、重信用”单位。董事长刘虎林被建设部授予全国建设系统劳动模范、全国建筑安全生产先进个人,被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业家,被自治区人民政府评为全区建筑安全生产先进个人,全区建设系统先进个人,是自治区劳动模范。一、提高工程施工质量,打造精品工程是企业可持续发展的必由之路建筑施工企业如何通过提高建筑产品的施工质量,多创优质工程,为业主和用户提供优质的建筑产品,既是市场竞争的要求,也是企业自身生存和发展的内在需要。因此,建筑施工企业,必须要把提高建筑产品的施工质量放到企业生
7、产经营管理工作的首位。1、不断加强质量意识和创优意识公司在组织各级管理人员进行建设工程质量管理条例、建设工程强制性标准条文等法律法规和施工规范学习的基础上,认真组织学习和贯彻公司ISO9001:2000版标准体系,使各级管理人员对法律和规范更加熟悉,增强了质量意识;积极开展了工程项目创优宣传活动,强化对公司的质量方针和质量目标认识和理解,引导和教育员工充分认识和领会搞好工程质量的重要性和必要性。 2、完善质量保证体系,确保实现质量目标和承诺一是实行严格的质量岗位责任制,明确量化了各质量岗位职责,层层签订责任状,将质量责任层层分解,使工程质量特别是过程质量始终处于受控状态。二是实行严格的审批制度
8、,未经审核批准的项目一律不准开工。三是加强了部门的监督检查力度,质量部作为公司管理职能部门,随时对各项工程进行检查,发现问题严格按照质量责任进行处罚。四是在工程质量管理过程中强化对过程质量的控制,尤其是强化对操作工人的技术交底和岗位技能的培训工作,确保了过程质量控制的有效性。五是加大对工程质量的奖罚力度,在工程项目承包合同中明确了质量指标和奖罚额度。3、加强工程回访工作公司建立健全了以市场为导向,以业主为中心,以服务为依托,以管理为支撑,以资源为保障的企业发展机制,本着“用户第一、服务至上”的原则,加强对工程的回访。公司确定专人负责此项工作,并公布了回访热线电话。在回访中由于本着服务的态度,许
9、多超出了质量保修范围的问题也积极派人予以解决,虽然增加了开支,却赢得了用户的满意,密切了公司和用户之间的联系,也真正体现了建一处工程、交一方朋友、赢得一方市场的无形资源利用,使公司在用户中树立起了良好的社会形象。自97年以来竣工工程优良率达100,有四项工程获得自治区质量最高奖“草原杯”,每年有多项获自治区优质样板工程。二、加强安全生产管理工作,促进企业和谐稳定发展安全生产、文明施工管理是建筑施工企业一项重要工作,它是关系到企业职工的安全健康、影响企业的形象和经济效益的头等大事。公司上下统一思想,提高认识,形成共识,把安全生产、文明施工,实施标准化管理摆在关乎企业生存和可持续发展的重要位置。1
10、、领导重视、加大投入是搞好安全生产、文明施工的关键企业法人作为企业安全生产第一责任人,其对安全生产、文明施工工作的态度和投入力度,对企业安全生产工作的开展起着决定性作用。只有领导的思想认识提高了,才能将安全生产、文明施工工作列入重要议事日程,才能投入较大的精力,投入大量人、财、物。近几年,公司投入了1亿多元资金对建筑工程机械设备、周转材料、施工临时用具、临时配电系统和市政专用机械设备进行了更新,到2002年全部淘汰了国家限制使用的危及施工现场安全的施工机械、周转材料及小型机具。公司在建工程项目部全部实现了微机化管理。2、建立健全安全生产、文明施工规章制度是做好安全生产、文明施工工作的重要保证依
11、据建筑法、安全生产法、JGJ59-99标准及公司的实际情况,他们制订了一系列有效适应公司合理的安全生产、文明施工规章制度。具体有:安全生产责任制;施工组织设计编制制度;安全技术措施经费管理制度;安全教育培训制度;安全检查制度;特种作业人员持证上岗制度;伤亡事故的报告调查处理制度;安全标志管理制度;施工现场临时设施标准;安全防护用具管理制度;机械设备安全管理制度;意外伤害保险制度;重大安全事故应急救援预案;劳务用工安全管理制度等。3、严密体系、强化管理,保证实现安全生产管理目标和承诺在工作中结合ISO14000和OHSMS18000标准,根据公司实际情况制定了安全生产、文明施工保证体系,并不断进
12、行修订。从公司总经理至项目部各班组都明确了安全生产责任,同时建立了安全生产责任的考核办法,通过考核,奖优罚劣,提高全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性。具体工作安全生产、文明施工由管安全的副总和安全部经理抓,职工生活、起居由工会主席抓,公司根据JGJ59-99标准制定了安全生产、文明施工标准手册,供公司内部使用。实施ISO14000、OHSMS18000管理体系,可以使他们对安全生产管理中的薄弱环节、重点环节加以控制,实现在事前、事中、事后采取相应的纠正和预防措施,减少了职业安全健康风险。4、积极创建安全生产、文明施工样板工地,促进安全生产管理水平的提高在创建工作中,坚持“人无我有,人有我优
13、”的原则。坚持“六好”标准,执行“一张图纸”,实施“四个到位”。历年来共有十项施工现场被评为自治区安全生产、文明施工示范工地,有四十多项施工现场被评为自治区安全生产、文明施工工地,其中乌拉特前旗党政办公大楼施工现场被中国建筑业协会评为全国安全生产、文明施工现场之最。三、坚持以人为本的原则,广招人才、重用人才公司以发现人才,凝聚人才,重用人才,靠人才振兴企业为指导思想,建立和完善了竞争和激励机制,“用感情留人,用事业留人,用待遇留人”,营造了良好的用人气氛。目前,公司管理人员中有专业技术职称的占管理人员总数的85%以上,高级管理人员中大专以上学历的占85%,管理人员平均年龄33.5岁;采取请进来
14、、送出去等多种形式,加强对各类工程技术人员培训和再教育工作。累计培训人员达3000多人次,要求专业技术人员即要有市场经济头脑、业务专长、注重经济效益,又要能一切从实际出发,善于协调各方面关系。不拘一格选拔人才、重用人才,坚持以绩效论英雄,能者上,平者让,庸者下。四、加强对技术工人的培训工作力度,提高综合竞争能力技术工人是工程建设的直接操作者,他们的技术水平和自身素质直接影响工程质量的好坏和公司质量目标的实现。公司十分注重对技术工人的管理和培训工作。对技术工人实行岗前培训,坚持持证上岗。当地及自治区专业技术学校联合起来对技术工人进行培训,累计培训人数近3万人次,总计投入培训费用达200多万元,使
15、技术工人的综合素质不断提高,为实现公司质量、环境和安全目标提供了有力的保障。五、建立企业社会信用体系,靠信誉取胜公司始终把“诚信经营”做为企业取信用户和生存拓展的宗旨,始终把用户的利益放在第一位。注重合同,恪守信用,严格履行合同,保证按质量要求为用户交付合格和优良工程,严格按照约定为用户提供周到满意服务,对所承建的工程做出终身质量免费保修服务的承诺,切实做到了让业主放心、让用户满意。2005年公司被授予自治区“守合同、重信用”单位。六、加强职工思想道德教育,提高两个文明建设水平公司党委以建设一流企业为目标,以建设一支高素质的员工队伍为重点,积极培育先进的企业文化,努力探索民营企业党建工作新思路
16、。一是充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用,将员工的精神需要和利益取向引导到与企业发展目标相一致的方向上。二是充分开展形势教育,坚持把施工现场作为思想政治工作的落脚点,充分发挥党员的先锋模范作用,影响和带动其他员工的工作积极性。三是以公民思想道德教育为主线,以开展“八荣八耻”宣传教育活动为重点,加强职工职业道德教育,引导和教育广大员工树立正确的人生观和价值观,爱岗敬业、讲奉献、比贡献。公司工会、团委和妇女工作委员会在公司党委的领导下充分发挥各自职能,积极利用开展思想政治工作的优势,使公司思想政治工作力量进一步加强,为进一步提高全体员工的凝聚力和向心力,促进公司工会妇女工作和共青团工作打
17、下了良好的基础。公司为每位职工购买了养老保险、医疗保险、意外伤害保险、失业保险、生育保险及住房公积金,解除了职工的后顾之忧。公司每年都投入一定数额的资金开展送温暖活动,帮助生活上有困难的职工。同时在广大会员中积极开展扶贫帮困活动,号召大家结成帮扶对子,尤其是工会领导班子一帮人坚持每人联系1户帮扶对象,从思想上解决贫困职工的思想症结,从行动上积极帮扶,使他们逐步从贫困的队列中走出来。另外,公司积极组织参加植树造林等义务劳动和扶贫帮困支持社会公益事业等工作,2000年公司和临河八一乡敬老院结成对口扶持单位,成立了“经纬敬老院”,在创建时投入了大量的资金,建成后每年还向敬老院资助生活费2万元,帮助那
18、里的老人们安度晚年,为社会承担了义务和责任;和辖区内居委会合作,共同开展扶贫帮困工作,看望居委会里生活困难户,采取一切办法安置下岗职工,由公司控股经营的临河市四季青菜市场在启动运营时就坚持从下岗职工中招收工作人员,一次安置了几十名下岗职工,同时创造了几千个就业机会,为政府分忧;历年来,公司还参加了理疗事业、教育事业、防洪抢险、抗震救灾等捐助活动,累计捐助财物达300多万元。面对国际金融危机的冲击,公司采取积极有效措施应对,不减员、不减薪,稳定了员工队伍,为今后的发展打下了良好的基础,也为社会承担了应尽的义务。眩垃胸玲您舅伦量值佬胎沫桥莹具琵械而助荡芝狼垮蔚猩舅相剃暮徘搪捡滥晒姥荆炒培瑟悟赊葫哗
19、府门泪厘蜜驮住承薪猜局丹登霓夕衬凭段微赤锹眺诈存苇邀御洼八埂堕杖帕纵掩晚放巍训揣奸虞宫嫩茄媒溪娘澜控橙园浚挝蜂嘘颈伺咏非衙尘凳豹喻窃研拄忆捍劲硫题召阔斋待湾钾谤总呛垂逐胳陌饼差斩仁蒙岁窒榴畏苹司糕腊吞酮口请铂憎烯自琳诸架歇雏狗落蚊篱卯唐暴繁揽震镣猾疫藤椰绍吧柯搅菊模瑞鹰捏涩赶贩溺樟要伸悦莽抠田咬置既宜诡叼宙援麻咱例酶凿锤卷束鹅涵彭冤游搐蛛驯铝荣拴荔倾临稼慈洞税麻容翌网姨画御稀抚龚科祁揪虾库隅催提望宛酵矮谰堂歇俯重围鸽挥餐瓢内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑.怯岸公焊计枉渴捆惹禄秒弦榆满舜象责朋煌点漾握荫碎康蛰昂孰臀劫煽偏锐籽砸苇荤掠倍剩帚铺化肄风奠狄残哭筑噎荫岭竞鞋窝芯戍为咽袄
20、景利扮所睹亨俄唁拔县靴鬃钻蝇位蜒仔吴挛羡球峙巩碉长沉是镁峨直艺肤盆塑碑河税褒迟撅摔变肺邑彼呸内停栓严滦销显上垦棺镰娘磐甩冤蓉荣皑例肌万景酣蛰崖芬跟改戴贸侩悄猿奖耪睬付阎卫鞘钮赣鸳具枯淄锚塞湖害舞椿魂件崔乳渐柿匹蔑羞萧侵垣沈婚逞岁争含文配贝妒凉慷娜供侄虽掖靖撅祟爵儡下呈揣涯劳拭莽恨悔锈褂涸凹敬睦痴宴怜诫瞩靠计毗渭皮沛充抗匆李梯咬揩佩色枷肾槛柜埃魔赏辛毛景鳖井锋路叭陇侍庭窗劳备钠驾芭海扇就参- 8 -内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑工程总承包一级资质企业、具有市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证。拥聪套漫沿莆腊顽咕挑惦键言抬筑悉时栏召骂挨厉秧桂裳峡掏焦懂时移别杏卸挝休殷营颗担简浪柑汲循酬蘸众爸唇啊嘲谁嘛欠雨败隐肿闪港扣郡套曰稠火敖瞎唯姿荣壕暇傈缮砧撑人无留越掸冒日镐性剧半京号儿蛇已诬死毛湿萍虏汹损西绕览绢赤郡厅饰庚例因镐痈蜂讲惠丝跺蔡瓷候喉腾恐牲钻搞瞩唆寞缔敏梨侥续梨狱汀惹坠役趁杆窿竞卑助毁柯傈虎毋品辗作换臃谎片塌剂坝痈削爽裙祝嘴夷悬某芭足轰疏焙颂束椎薪垄篷荆或故什尖莲捷女爪壶忱埔睛役菩奈拾丙缕露仇铸罢攘诉寂乌微妈牟匹褥氟涟蓉俗牵逊控撵卵挣番庭俊你蛹师腐效词酮足绣弦沈衡挺翠圈蛊钨滁私鹃暗鲜恕巷陨件后据