1、-范文最新推荐- 公司业务部年终工作总结 一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结: 一、根据本职工作,这一年的工作情况 这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。 行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员
2、工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面,这些工作上基本得到公司领导的认可,公司发展了,人员越来越多,晨会上及时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生打扫工作,公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满意可口的饭菜,卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况,出现问题及时上报。 在业务合同的起草工作上,平均每天有5个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。 二、在工作中出
3、现过哪些错误,怎样改正的、分析原因及改正的方法 这一年在工作中出现了很多大大小小的错误,最常出现的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上出现落下关键字,如:万或仟,小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理准备,有几次晨会开始了,才发现落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取, 三、在工作中有哪些成绩 这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就一次通过了。 四、自己是否胜任这项工作 目前本职工作,我完全可以胜任,行政方面:湖西路公
4、司目前在册员工153人,办公面积XX余平米,我做为行政主管,按领导的指示下,合理的安排了所有的日常工作,做到了,晨会每天能按时按要求完成,职员晨会坚持每天都开,职场纪律良好,员工形象基本符合公司要求,每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开,分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面:所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,在保证公司利益的前提下,保证了交易双方的利益合法并受到保障,尽量为交易双方规避风险。 五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作 在完成本职工作的情况下,我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部,让那些其它部门不要的,或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得
5、到指导、关心和帮助,以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。 六、对自己的工作表现是否满意 对自己的工作表现总体上满意,还有一些满意的地方,以后要努改进。 七、公司的人员配置是否合理,怎样配置才合理 公司的领导的方针、政策、路线都是正确的,这一点毋庸置疑的正确,因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此,我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。 姓名 居住地:上海 电 话:137*(手机) E-mail: 照片 最近工作 3年7个月 公 司:上海XX电子有限公司 行 业:电子技术/半导体/集成电路 职 位:关务 最高学历 学 历:本科 专 业: 经济学
6、工作性质: 全职 目标地点: 上海 期望月薪: 面议/月 目标职能: 物流经理, 海关 事务管理 工作经验 2007/01-至今:上海XX电子有限公司(500人以上) 3年7个月所属行业: 电子技术/半导体/集成电路外事部 关务 1. 日常 清关 资料整理、电子联网监管申报、现场 报关 交单和 海关 查验、付汇联跟踪; 2. 海关等政府部门政策跟进并及时传达给公司相关部门; 3. 负责维持公司业务运作与海关和有关当局的良好关系。 4. 海关保税知识、税收差额计算和验证(保税、补税、 核销 ); 5. 每周出货BOM确定和增加、料号归并整理、HS编码及成品名称和规格型号等变更; 6. 保持材料的
7、进口和出口及国内销售来定做手册、避免支付额外的税收; 7. 国内销售海关 关税 和增值税计算和HS编码确定、深加工结转操作; 8. 监控系统中 进出口 过程和监测BOM和生产之间的匹配、确保匹配方案的合理、在后续过程中保持海关和仓库实际库存正确,相关报表报告给工厂运营总监; 9. 年底海关帐册 核销 操作; 10. 与其他部门保持良好的合作关系、有良好的商业触觉和持续改进的愿望。 所属行业: 机械/设备/重工 销售部 物流/ 报关 主管 甲方:_ 所在地址:_ 所有制性质:_ 法定代表人:_乙方:_ 性别:_ 文化程度:_ 身份证号码:_ 现居住地址:_甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方
8、根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限 劳动合同期限按下列第()项确定: (一)本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从_之日起至_之日止。 在合同期内,其中试用期为_个月,即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承
9、担的生产(工作)内容,具体要求是:_三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规
10、程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬 (一)乙方试用期内的工资为_元; (二)乙方试用期满后,月岗位工资为_元;工资形式为_;经甲、乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。 (三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 (四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 (五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加社会
11、保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假 工时制度按下列第()项确定; (一)标准工时工作制; (二)不定时工作制; (三)综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,须经甲、方双方
12、和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训 (一)甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。 (二)乙方人事技术工种(岗位)的,必须按国家规定持职业资格证书上岗。 (三)除本条第(一)项约
13、定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习,签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲、乙双方经协商一致,可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。 (二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。 (三)乙方属于条例第二十三条规定条件之一的,甲方不得依据条例的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。 (四)甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。 (五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方
14、存在职业病危害情况的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 乙方从事具有职业病危害的工作,因此患有职业病的,其劳动合同期满时,能否终止劳动合同,按国家有关规定处理。 (六)具有下列情形之一的,本合同即行终止。 1、合同期满或者双方约定的终止条件出现; 2、乙方经批准办理退休(职)手续; 3、乙方死亡; 4、_ (七)本合同期满三十日前,甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的,应当在全合同期满前办理续订手续。 (八)终止或者解除本合同时,甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任 (一)由于甲、乙任
15、何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。 (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的,可以不承担法律责任。 (三)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项_十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同
16、至少一式二份,其中甲、方双方各执一份。甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。二、双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上”/”。五、本合同的未尽事宜,请在”双方需要明确的其他事项”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的,至少一式二份。 13 / 14