职业生涯规划第八讲职业探索.ppt

八、职业探索八、职业探索复习回顾复习回顾 自我探索的自我探索的4个维度个维度性格性格兴趣趣价价值观能力能力做我所能做我所能寻我所需寻我所需WVI工作价值观量表工作价值观量表选我所爱选我所爱霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试MBTI探我所适探我所适PDP性格测试题性格测试题课程内容课程内容第一：第一：职业基本概念和内涵基本概念和内涵第二：第二：职业的分的分类第三：第三：职业的的发展展趋势第四：搜集第四：搜集职业信息信息第五：第五：职业探索方法和途径探索方法和途径 思考思考为什么要了解工作世界信息为什么要了解工作世界信息？“外面的世界很精彩，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈外面的世界很无奈”职业探索职业探索意义意义1.促促进正确的生涯决策。正确的生涯决策。2.进一步一步认识和了解自己。和了解自己。3.培养和提升个人能力。培养和提升个人能力。4.预测未来未来发展。展。头脑头脑风暴风暴列举出与手机相关的尽可能多列举出与手机相关的尽可能多的职业。的职业。与手机相关的职业有多少种？与手机相关的职业有多少种？讨论讨论你从这个活动中得到了什么启发？你从这个活动中得到了什么启发？你你能够在手机的产业链条中找到工作吗能够在手机的产业链条中找到工作吗？一、什么是职业一、什么是职业职职 业：是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技业：是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。与精神需求的持续性活动。即参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社即参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。生活来源，并满足精神需求的工作。职业是职业是人们谋生的手段，更是个人实人们谋生的手段，更是个人实现人生价值，为社会做贡献的舞台现人生价值，为社会做贡献的舞台 高尚的、体面的，有社会地高尚的、体面的，有社会地位、受人尊敬的的职业位、受人尊敬的的职业。职业是你的社会名片职业是你的社会名片职业职业层次次社会社会集集团社会社会层次次社会等社会等级 社会地位社会地位 社会身份社会身份 职业层次：体力、脑力、权力职业层次：体力、脑力、权力社会层次：下层、中下层、中层、中上层、上层社会层次：下层、中下层、中层、中上层、上层游戏：自制名片游戏：自制名片 试试想想一一下下毕毕业业五五年年后后的的一一次次同同学学聚聚会会，大大家家交交换换着着自自己己的的名名片片，你你希希望望自自己己的的名名片片上上写写着着你你从从事事着着怎怎样样的的工工作作，挂挂着着怎怎样样的的头头衔衔?在在这这个个游游戏戏中中，你你是是否否要要想想像像未未来来生生活活的的状状态态，是是否否对对未未来来职职业业充满了一种向往与期待？充满了一种向往与期待？补充：补充：名片名片的制作的制作（1 1）名片的规格）名片的规格大小：大小：国内95.5 95.5 境外106 106 女士84.584.5颜色：颜色：白色、米色、深蓝色、灰色（2 2）名片内容）名片内容1)本所属单位、徽记及具体部门，印在名片的上方或左方；2)姓名、学位、职务或职称，印在名片的中间；3)联系方法，包括单位地址、电话号码、邮编、邮箱等，印在名片的下方或右方。接递名片接递名片1.名片的存放名片的存放 随身所带的名片，最好放在专用的名片包、名片夹里，随身所带的名片，最好放在专用的名片包、名片夹里，此外也可以放在上衣口袋内。不要把它放在裤袋、裙兜、提包、此外也可以放在上衣口袋内。不要把它放在裤袋、裙兜、提包、钱夹里，这样做既不正式，也显得杂乱无章。在自己的公文包以钱夹里，这样做既不正式，也显得杂乱无章。在自己的公文包以及办公桌抽屉里，也应经常备有名片，以便随时使用。及办公桌抽屉里，也应经常备有名片，以便随时使用。在交际场合，如需要名片，则应事先预备好，不要在使用在交际场合，如需要名片，则应事先预备好，不要在使用时再临时翻找。时再临时翻找。接过他人名片看过之后，应将其精心放在自己的名片包、接过他人名片看过之后，应将其精心放在自己的名片包、名片夹或上衣口袋里，切勿放在其他地方名片夹或上衣口袋里，切勿放在其他地方。递名片给他递名片给他人时人时接受他人名片时接受他人名片时交换名片的顺序交换名片的顺序先先客后主、先低后高；依照职位高低的顺客后主、先低后高；依照职位高低的顺序，或是由近及远，顺时针依次进行。序，或是由近及远，顺时针依次进行。在场人很多，一定要全部递送到。在场人很多，一定要全部递送到。“同性优先同性优先”原则；先同性，后异性原则；先同性，后异性。（一）职业的构成要素（一）职业的构成要素职业的职业的要素要素职业职业名称名称职业职业主体主体职业职业客体客体职业职业报酬报酬职业职业技术技术（二）职业的特性（二）职业的特性职业职业的的特性特性目的目的性性社会社会性性经济经济性性技术技术性性稳定稳定性性群体群体性性规范规范性性（三）职业、产业、行业的区别（三）职业、产业、行业的区别你可以说一说你的理解吗你可以说一说你的理解吗？1.产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。第一第一产业指指农业、林、林业、渔业、畜牧、畜牧业-国民国民经济的基的基础行行业；农村富余村富余劳动力力1.5亿第二第二产业指工指工业、交通、交通业、建筑、建筑业-国民国民经济发展的主展的主导行行业；占需求的近占需求的近1/3 第三第三产业指广指广义的服的服务业。（有人将信息。（有人将信息业和高科技行和高科技行业划分划分为第四第四产业）我国三）我国三产从从业人数相人数相对国外明国外明显偏低，偏低，发展不充分，空展不充分，空间大。大。第三第三产业的的劳动力需求占力需求占2/3第三产业第三产业是我们广阔的就业是我们广阔的就业空间空间1.1.流流通通产产业业：商商务务、饮饮食食、交交通通运运输输、物物流流、仓仓储储、邮政、电信通信等；邮政、电信通信等；2.2.服服务务产产业业：金金融融、保保险险、建建筑筑、房房地地产产、居居民民服服务务、旅游、咨询服务、公共事业；旅游、咨询服务、公共事业；3.3.科学科学、文化、教育、卫生、文化、教育、卫生、体育体育;4.4.机关机关团体：国家机关、党团组织、社会团体团体：国家机关、党团组织、社会团体等等。2.行业行业是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的，它表示了就业者所在单位的性质。即按生产同类产品划分的，它表示了就业者所在单位的性质。即按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。企、事业单位企、事业单位个体从业人员个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动所从事的生产或其他社会经济活动机关团体机关团体社社会会保保险险业业房房地地产产开开发发业业家家用用汽汽车车制制造造业业电电讯讯业业老老年年医医疗疗保保健健品品业业妇妇女女儿儿童童用用品品业业旅旅游游休休闲闲及及相相关关产产业业建建筑筑与与装装潢潢业业餐餐饮饮娱娱乐乐与与服服务务业业网网络络信信息息咨咨询询与与服服务务2121世纪我国有发展前景的行业世纪我国有发展前景的行业目前现存有超过目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。都有数种职业适合于他们。没有没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和在数年内饱和。3.职业职业是是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需要的，在社会分工中具有专门技能的工作，是要的，在社会分工中具有专门技能的工作，是对特征相同或相似的一类工作的统称。对特征相同或相似的一类工作的统称。二、职业的分类二、职业的分类在漫长的原始社会中，人类劳动最早在漫长的原始社会中，人类劳动最早只有按男女性别进行的分工，男的打只有按男女性别进行的分工，男的打猎、捕鱼，女的采摘果实、挖掘茎块，猎、捕鱼，女的采摘果实、挖掘茎块，所以不存在职业所以不存在职业。我国国家职业分类标准的相关文件和标准我国国家职业分类标准的相关文件和标准：职业分分类和代和代码 中中华人民共和国工种分人民共和国工种分类目目录中中华人民共和国人民共和国职业分分类大典大典台湾台湾职业分分类典典职业划分职业划分1.中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典8个大类66个中类413个小类1838个细类（职业）（1999.5国家劳国家劳动部和社会保障动部和社会保障部、国家技术监部、国家技术监督局、国家统计督局、国家统计局共同颁布局共同颁布 ）第一大第一大类：国家机关、党群：国家机关、党群组织、企、企业、事、事业单位位负责人人（25个个细类）第二大第二大类：专业技技术人人员（379个个细类）第三大第三大类：办事人事人员和有关人和有关人员（45个个细类）第四大第四大类：商：商业、服、服务人人员（175个个细类）第五大第五大类：农林牧林牧渔水利水利业生生产人人员（121个个细类）第六大第六大类：生：生产、运、运输设备操作人操作人员（1119个个细类）第七大第七大类：军人人（1个个细类）第八大第八大类：不便分：不便分类的其他从的其他从业人人员（1个个细类）各产业中的职业类别介绍各产业中的职业类别介绍第一产业的职业包括第一产业的职业包括 农林农林牧渔劳动者；牧渔劳动者；管理管理人员；人员；专业专业技术人员；技术人员；技术技术工人等工人等。第二产业的职业第二产业的职业经营管理人管理人员工程技工程技术人人员 生生产工人工人厂厂长、车间主任主任总工程工程师、总经济师计划、划、统计、财务会会计、劳动工工资、调度度党委党委书记工会主席工会主席高高级工程工程师工程工程师助理工程助理工程师技技术员车工工钳工工刨工刨工第三产业中典型行业的职业类别第三产业中典型行业的职业类别 商业商业 交通运输业交通运输业 电信业电信业 服务业服务业 金融保险业金融保险业2.我国我国的国民经济行业分类的国民经济行业分类2011年，我国颁布了最新的年，我国颁布了最新的“国民经济行业国民经济行业分类分类”国家标准。国家标准。20个个门类95个大个大类396个中个中类913个小个小类我国我国20个门类行业介绍个门类行业介绍 1.1.农林牧渔业农林牧渔业2.2.采矿业采矿业3.3.制造业制造业4.4.电力、燃气及水的生电力、燃气及水的生产和供应业产和供应业5.5.建筑业建筑业6.6.交通运输、仓储交通运输、仓储和物流业和物流业7.7.信息传输、计算机服务和信息传输、计算机服务和软件业软件业8.8.批发和零售业批发和零售业9.9.住宿和餐饮业住宿和餐饮业10.10.金融业金融业11.11.房地产业房地产业12.12.租赁租赁和商业和商业服务业服务业13.13.科学研究科学研究、技术服务和、技术服务和地质勘察地质勘察业业14.14.水利水利环境和公共设施环境和公共设施管管理理15.15.环境管理业环境管理业16.16.居民服务和其他居民服务和其他服务业服务业17.17.教育教育业业18.18.卫生、社会保障和卫生、社会保障和社会社会福利福利19.19.文化、体育和文化、体育和娱乐业娱乐业20.20.公共管理和社会公共管理和社会组织组织3.国际标准职业分类国际标准职业分类（ISCO）分为：分为：8大类，大类，83小类、小类、284细类、细类、1506个职业个职业项目项目 专家、技术人员及有关工作者专家、技术人员及有关工作者 政府官员和企业经理政府官员和企业经理 事务性工作者和有关工作者事务性工作者和有关工作者 销售工作者销售工作者 服务工作者服务工作者 农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人 生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者 不能按职业分类的劳动者不能按职业分类的劳动者西方：按脑力和体力劳动的西方：按脑力和体力劳动的性质性质蓝领灰领粉领白领金领金金 领领拥有拥有“金领金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱最受百姓宠爱的金领职业的金领职业”。金领的月薪在。金领的月薪在1万美元以上。万美元以上。白白 领领“白白领领”大大多多受受过过良良好好的的教教育育，因因一一技技之之长长而而被被老老板板聘聘用用为为管管理理层层或或做做一一些些文文职职的的事事，他他们们工工作作上上能能独独当当一一面面，面面对对无无常常的的世世事事显显得得更更加加达达观观，处处理理问问题题的的方方式式也也更更趋趋实实用用。白白领领们们追追求求生生活活的的多多样样化化及及高高质质量量。目目前前，白白领领阶阶层层的的主主体体是是2540岁岁之之间间的的人人群群。按按美美国国的的标标准准，白白领领是是指指年年薪薪在在8万万美美元元从从事纯粹脑力劳动的人。事纯粹脑力劳动的人。粉粉 领领“粉粉领领”是是指指那那些些在在家家工工作作的的自自由由职职业业者者。她她们们凭凭借借电电脑脑、电电话话和和传传真真与与外外界界联联系系。她她们们多多出出自自“食食脑脑”阶阶层层，从从事事自自由由撰撰稿稿、广广告告设设计计、服服装装、珠珠宝宝、陶陶艺艺及及各各类类工工艺艺品品设设计计、产产品品营营销销、进进出出口口贸贸易易、管管理理咨咨询询等等工工作作。她她们们大大多多是是受受过过高高等等教教育育的的年年轻轻人人，寻寻求求个个性性价价值值、追追求求劳劳资资公公平平、接接受受市市场场挑挑战战是是她她们们共共同同的的特特点点。因因从从事事这这方方面面工工作作的的多多为为女女性性，故又称故又称“粉领丽人粉领丽人”。灰灰 领领“灰灰领领”是是最最近近出出现现的的一一种种职职场场称称谓谓，一一般般是是高高职职学学校校毕毕业业的的大大专专生生。他他们们是是既既掌掌握握较较高高的的现现代代科科学学知知识识，又又具具有有较较高高的的操操作作技技能能的的复复合合型型人人才才。“灰灰领领”原原指指负负责责维维修修电电器器、机机械械的的技技术术工工人人，因因为为他他们们经经常常穿穿灰灰色色制制服服工工作作而而得得名名。如如今今灰灰领领的的范范畴畴已已扩扩大大，电电子子工工程程师师、软软件件开开发发工工程程师师、装装饰饰设设计计工工程程师师、绘绘图图工工程程师师、喷喷涂涂电电镀镀工工程程师师等等。“灰灰领领”是是一一种种新新型型的的人人才才，是是一一个个有有独独立立的的智智能能结结构构、职职业业特特征征的的人人才才类类型型，他他们们有有较较高高的的学学历历、丰丰富富的的专业知识、较强的动手操作能力。专业知识、较强的动手操作能力。蓝蓝 领领“蓝蓝领领”主主要要指指产产业业工工人人，他他们们靠靠支支付付自自己己的的体体力力来来获获取取报报酬酬，建建筑筑工工人人、钢钢铁铁工工人人、纺纺织织女女工工、家家电电制制造造工工人人、水水电电管管道道维维修修工工、装装修修工工人人、卡卡车车司司机机等等职职业业是是蓝蓝领领的的典典型型职职业业。蓝蓝领领的的本本质质特特征征在在于于具具有有统统一一的的生生产产技技能能和和职职业业规规范范，具具有有一一定定的的组组织织化化水水平平。当当前前在在工工业业、农农业业和和第第三三产产业业中中，均均存存在在一一定定规规模模的的蓝蓝领领群群体体。技技术术工工人人、推推销销员员与与售售货货员员、出出租租车车司司机机与与物物流流运运输输工工人人、保保安安公公司司中中的的保保安安人人员员、具具有有高高标标准准卫卫生生条条件件约约束束下下的的厨厨艺艺人人员员、具具备备现现代代农农技技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。拓展：拓展：*紫紫 领领*紫紫领领指指既既能能动动手手，又又能能动动脑脑，而而且且在在各各自自的的领领域域红红得得发发紫紫的的职职场场明明星星。他他们们能能独独立立于于公公司司之之外外生生存存，而而不不是是生生产产线线上上面面目目模模糊糊的的蓝蓝领领劳劳工工，但但他他们们既既具具有有蓝蓝领领的的技技术术能能力力，同同时时又又拥拥有有白白领领的的管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。*绿绿 领领*绿绿领领是是指指从从事事环环境境卫卫生生、环环境境保保护护、农农业业科科研研、护护林林绿绿化化等等行行业业以以及及那那些些喜喜欢欢把把户户外外、山山野野作作为为梦梦想想的的人人们们。绿绿领领们们虽虽然然寄寄情情于于山山水水之之间间，但但要要享享受受顶顶级级绿绿领领生生活活，就就要要具具备备一一些些蓝蓝领领的的体体魄魄、白白领领的的知知识识，这这样样，绿绿领领们们才才能能通通过过蓝蓝天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。*黑黑 领领*黑黑领领是是对对就就职职于于中中国国政政府府部部门门或或国国有有垄垄断断企企业业，且且具具有有较较高高经经济济和和政政治治地地位位的的人人的的称称谓谓。他他们们在在经经济济上上的的特特点点是是能能够够分分享享来来自自于于公公职职权权力力或或者者垄垄断断企企业业的的垄垄断断力力量量的的经经济济利利益益。黑黑领领子子女女的的就就业业常常常常依依靠靠其其父父辈辈的的能能量量，这这使使得得黑黑领领身身份在某种程度上具有世袭的特点。份在某种程度上具有世袭的特点。三、职业的发展趋势三、职业的发展趋势1.1.新职业的不断出现新职业的不断出现2.2.老职业的衰落和消退老职业的衰落和消退衰落和消退的职业主要集中在第一、第二产业。衰落和消退的职业主要集中在第一、第二产业。由于结构调整，第三产业也有部分职业消退。由于结构调整，第三产业也有部分职业消退。3.3.职业职业的调整和变化的调整和变化信息产业信息产业第四产业第四产业所谓信息化，就是用信息技术来改造其他产业与所谓信息化，就是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色技术承担了一个得力工具的角色。专家预测，信息产业有可能从第三产业领域独立专家预测，信息产业有可能从第三产业领域独立出来，称为第四产业出来，称为第四产业。1999年年中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典8个大个大类66个中个中类413个小个小类1838个个细类（职业）2015年年中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典8个大个大类75个中个中类434个小个小类1481个个细类（职业）职业分类结构 与 99版 相比，维持8个大类、增加9个 中 类 和 21个小类，减少547个职业。科科学学技技术术的的进进步步、知知识识的的更更新新、社社会会的的发发展展，必必然然引引起起产产业业结结构构、产产品品结结构构、工工作作技技能能、专专业业知知识识的的调调整，从而导致一些职业消失，同时产生许多新的整，从而导致一些职业消失，同时产生许多新的职业。职业。中中国国消消失失的的旧旧职职业业已已达达3000多多种种。有有自自然然消消失失的的，如如抄抄写写员员，无无线线寻寻呼呼员员，油油印印工工等等，有有自自然然消消失失的的，有改头换面的，更多是被新职业取而代之。有改头换面的，更多是被新职业取而代之。产产生生的的新新职职业业覆覆盖盖3个个产产业业，主主要要集集中中在在现现代代制制造造业业和和现代服务业，对知识和技能要求现代服务业，对知识和技能要求较高。较高。知识拓展知识拓展：消失的旧职业和产生的新职业消失的旧职业和产生的新职业请问有哪些旧职业消失了？请问有哪些旧职业消失了？请问你知道的新职业有哪些？请问你知道的新职业有哪些？职业的新生与衰退职业的新生与衰退新职业层出不穷新职业层出不穷u酒店试睡酒店试睡员员u旅游体验旅游体验师师u月嫂月嫂u职业职业游戏玩家游戏玩家u私人理财顾问私人理财顾问u心理咨询师心理咨询师正在正在或已经消失的职业或已经消失的职业u电报员电报员u电报投递员电报投递员u寻呼员寻呼员u铅字制版工铅字制版工u照相馆相片着色工照相馆相片着色工u公交车售票员公交车售票员修钢笔修钢笔编草鞋的编草鞋的铅字排版铅字排版员员弹棉花弹棉花脚夫脚夫耍猴艺人耍猴艺人蹦暴米花蹦暴米花的的吹糖人吹糖人的的钉马掌钉马掌 磨剪子磨刀磨剪子磨刀 走江湖的郎中走江湖的郎中 赤脚医生赤脚医生 油印机工油印机工 电话接线员电话接线员 这些日益消失的职业绝大多数与手艺有关，这些日益消失的职业绝大多数与手艺有关，大多分布在第一产业和第二产业，面临工大多分布在第一产业和第二产业，面临工业化生产的严峻挑战、数字化浪潮的巨大业化生产的严峻挑战、数字化浪潮的巨大冲击，传统制造技术、以手工为基础的操冲击，传统制造技术、以手工为基础的操作模式必然渐渐衰退。作模式必然渐渐衰退。不同年代，专业冷热变迁：不同年代，专业冷热变迁：1977年恢复高考时，哲学是热门专业；年恢复高考时，哲学是热门专业；80年代初，兴起的是年代初，兴起的是“文史热文史热”；80年代初年代初-中期，企业管理成为热门专业；中期，企业管理成为热门专业；80年代后，经济、法律专业；年代后，经济、法律专业；90年代初，国际贸易、年代初，国际贸易、国际国际关系等专业关系等专业90年代后，网络与年代后，网络与计算机计算机四、四、搜集职业信息搜集职业信息搜集搜集职业职业信息信息查查 阅阅参参 观观访访 谈谈讨讨 论论实实 习习随堂作业：职业描述随堂作业：职业描述根据下表，选择自己感兴趣的职业，进行职业描述。根据下表，选择自己感兴趣的职业，进行职业描述。XXX的的职业描述描述职业名称名称受教育程度受教育程度职业定定义职业资格等格等级职业能力特征能力特征职业人格特征人格特征技技术技能技能职业环境境职业报酬酬职业名称名称职业的符号特征，一般由社会通用称谓命名受教育程度受教育程度接受正规教育的要求职业定定义对使用工具、从事的工作活动的说明职业资格等格等级反映职业胜任程度职业能力特征能力特征从业者需要具备的能力要素职业人格特征人格特征从业者需要具备的人格要素技技术技能技能从业者所必备的知识、技能基本要求，需要掌握的基本操作技术职业环境境工作场所的条件职业报酬酬指工资、待遇测试：了解自己适合什么阶段的测试：了解自己适合什么阶段的企业企业1我希望我希望进入一家薪水普通但入一家薪水普通但稳定性高的企定性高的企业。2我希望我希望进入一家能重用年入一家能重用年轻人的企人的企业。3我希望我希望进入一家以入一家以实力决定待遇的企力决定待遇的企业。4为了自己将来了自己将来创业方便，我希望方便，我希望进入一家能充分学入一家能充分学习的企的企业。5希望希望进入一家入一家环境安定、能从事新事境安定、能从事新事业开开发工作的企工作的企业。6我希望做自己喜我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。而且待遇又高的工作。1.1.适合进入适合进入“成熟期成熟期”的企业；的企业；2.2.这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝试试“开发期开发期”或或“成长前期成长前期”的企业；的企业；3.3.“成长前期成长前期”的企业最适合你；的企业最适合你；4.4.适合进入适合进入“开发期开发期”或或“成长前期成长前期”的企业，的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；如此才有机会学到所有工作的实务；5.5.可以考虑可以考虑“成熟期成熟期”企业的企划或开发部门；企业的企划或开发部门；6.6.只有一条路自行创业当老板。只有一条路自行创业当老板。了解职业要求的渠道了解职业要求的渠道1.1.利用利用“JOBSOSO”网站来详细了解各类职业的网站来详细了解各类职业的工作性质、工作任务、晋升通道以及对从业人工作性质、工作任务、晋升通道以及对从业人员必须具备的知识、能力等条件的要求员必须具备的知识、能力等条件的要求 2.2.利用利用招聘广告招聘广告了解行业中的各种职位的具了解行业中的各种职位的具体要求体要求3.3.去去人才市场现场体验人才市场现场体验企业是怎么招人企业是怎么招人的的五、职业五、职业探索方法与探索方法与途径途径（一）形成自己（一）形成自己预期的期的职业库（二）（二）职业分分类的方法探索工作世界的方法探索工作世界（三）如何（三）如何评估估职场信息信息（一）形成自己预期的职业（一）形成自己预期的职业库库1.性格探索的性格探索的职业库2.兴趣探索的趣探索的职业库3.技能探索的技能探索的职业库4.价价值观探索的探索的职业库5.心目中理想的心目中理想的职业库（二）职业分类的方法探索工作（二）职业分类的方法探索工作世界世界1.霍霍兰德的德的职业环境分境分类2.工作世界地工作世界地图3.教育学科分教育学科分类法法4.DPT分分类法法1.霍霍兰兰德德的的职职业业环环境境分分类类2.工作世界地图工作世界地图（普里蒂奇普里蒂奇，Prediger，1993）3.教育教育学科分类法学科分类法按专业大按专业大类把职业分为类把职业分为：（：（10种）种）人文人文科学科学社会社会科学科学理科理科工科工科农学学医科医科家政家政教育教育艺术体育体育4.DPT分类法分类法DPT分分类类法法：把把职职业业分分为为与与资资料料打打交交道道为为主主的的工工作作（D）,与与人人打打交交道道为为主主的的工工作作（P），与与事事物物打打交交道道为为主主的的工工作作（T）,有有的的学学者者还还增增加加了了“思思维维性性工工作作”（I）的内容，使这一方法成为的内容，使这一方法成为DPTI分类法。分类法。获得获得职业信息的方法职业信息的方法1.静态静态的资料的资料接触接触 人才交流人才交流会（招聘会）会（招聘会）网络网络 出版出版品品 视听视听资料资料 行业行业展览会展览会 机构机构、学校、政府、学校、政府、公司、公司招聘会招聘会一一是大型是大型综合综合类招聘类招聘会会二二是校园招聘会是校园招聘会招聘会招聘会 一一是综合性招聘网站是综合性招聘网站网络网络二是行业性招聘网站二是行业性招聘网站 网络网络三三是企业网站是企业网站 网络网络各类就业信息网、求职网站和各地人才各类就业信息网、求职网站和各地人才网网http:/ 中华人民共和国中华人民共和国教育部教育部http:/ 中华人民共和国中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部http:/ 全国全国大学生就业公共服务立体化平台大学生就业公共服务立体化平台http:/ 国家国家职业资格工作网职业资格工作网http:/ 中国中国劳动力市场网劳动力市场网http:/ 人事部人事部人才市场公共信息网人才市场公共信息网http:/ 全国全国招聘会信息网招聘会信息网http:/ 应届生应届生求职网求职网http:/ 智智联招聘网联招聘网http:/ 全国全国高校毕业生就业网络联盟高校毕业生就业网络联盟http:/ 中华中华英才网英才网http:/ 无无忧忧招聘招聘出版物出版物中国大学生就业中国大学生就业：全国全国唯一为大学生就业提供指导和服务的唯一为大学生就业提供指导和服务的专业刊物；专业刊物；出国与就业出国与就业：又又开发、培训、交流人才资源为主，提供就业、开发、培训、交流人才资源为主，提供就业、出国、留学、移民服务为内容的刊物；出国、留学、移民服务为内容的刊物；职业职业：人事部人事部主办，内容涉及员式招聘录用、培训与开发、主办，内容涉及员式招聘录用、培训与开发、工作绩效考核与评估、福利等内容，使求职者更好面对求职和职业生工作绩效考核与评估、福利等内容，使求职者更好面对求职和职业生涯发展中的困难；涯发展中的困难；成功就业成功就业：贴近贴近大学生读者，有效招聘信息、就业形式分析大学生读者，有效招聘信息、就业形式分析预测、政策解读、校园热点等预测、政策解读、校园热点等。共有共有二十本，论及社会二十本，论及社会中的众多行业，介绍了中的众多行业，介绍了每一职业所要从事的工每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。个特定职业历史。收收集集了了国国内内几几十十名名顶顶级级专专家家和和几几十十家家权权威威机机构构推推荐荐的的中中国国未未来来最最有有发发展展前前景景，最最能能赚赚钱钱的的75种种新新职职业业，帮帮助助人人们们了了解解新新职职业业的的发发展展前前景景和和需具备的谋职条件。需具备的谋职条件。视听资料视听资料电影电影、视频及、视频及各类有关的电视节目等，比如江苏卫视的各类有关的电视节目等，比如江苏卫视的职来职往职来职往，天，天津卫视的津卫视的非你莫属非你莫属，中央，中央二套二套劳动劳动就业就业、绝对挑战绝对挑战等等栏目。栏目。2.动态动态的信息的信息获取获取 进行社会实践进行社会实践 生涯生涯人物访谈人物访谈 情境情境模拟模拟 直接直接观察：参观工作场所观察：参观工作场所 直接直接工作经验：实习、兼职、又及参加志愿工作经验：实习、兼职、又及参加志愿活动活动（二）职业分类方法探索（二）职业分类方法探索 你的降落伞是什么颜色你的降落伞是什么颜色一书中所列的职业类别一书中所列的职业类别 最常见的最常见的最热门的最热门的最受人尊敬的最受人尊敬的最赚钱的最赚钱的需求量最大需求量最大的的 JobSoSo 职业搜搜职业搜搜（）（三）如何评估职场（三）如何评估职场信息信息1.客客观信息信息P.L.A.C.E法法2.主主观思考思考客客观观信信息息PLACE法法P 职位职位或职务（或职务（Position）该该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。等。L 工作地工作地点（点（Location）地理位置地理位置、环境状况、变化频度、安全性、环境状况、变化频度、安全性等。等。A 发展发展空间（空间（Advancement）升迁升迁通道、升迁速度、工作稳定性、工作保障通道、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。等。C 雇佣雇佣条件条件(Condition of employment)薪水薪水、福利、学习机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定、福利、学习机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。等。E 招聘招聘要求要求(Entry requirements)所所需教育程度、训练、经验、能力、人格物质、品德修养等需教育程度、训练、经验、能力、人格物质、品德修养等。主观主观思考思考个人从工作中获得的满足感：个人从工作中获得的满足感：“我的情况真的适合选择这个职业？我的情况真的适合选择这个职业？”“目前是否选择这个职业的合适时机？目前是否选择这个职业的合适时机？”“这个选择会带给我什么变化？这个选择会带给我什么变化？”“我最多能花多少时间去适应这个新选择？我最多能花多少时间去适应这个新选择？”周边人员的感受：周边人员的感受：生活联系密切、对自身影响较大的人（如父母、兄弟姐生活联系密切、对自身影响较大的人（如父母、兄弟姐妹、亲戚、朋友、老师等）妹、亲戚、朋友、老师等）了解职业世界最好的办法了解职业世界最好的办法1.参加参加职业劳动和和实习2.进行行专业内的兼内的兼职思考：你最愿意从事的三种思考：你最愿意从事的三种职业职业第一种第一种 因因为第二种第二种 因因为第三种第三种 因因为分享故事分享故事两两个个人人在在森森林林里里，遇遇到到了了一一只只大大老老虎虎。A就就赶赶紧紧从从背背后后取取下下一一双双更更轻轻便便的的运运动动鞋鞋换换上上。B急急死死了了，骂骂道道：“你你干干嘛嘛呢呢，再再换换鞋鞋也也跑跑不不过过老老虎虎啊啊！”A说说：“我我只只要要跑跑得比你快就好了。得比你快就好了。”经经济济全全球球化化的的经经济济背背景景下下，我我们们面面临临许许多多的的变变数数，当当更更多多的的老老虎虎来来临临时时，我我们们有有没没有有准准备备好好自自己己的的跑跑鞋鞋？在职业生涯发展的道路上，重在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向而是迈出下一步的方向。作业：作业：典型人物典型人物的职业生涯发展的职业生涯发展1.1.写出一个你所崇拜的人物的成长路径；写出一个你所崇拜的人物的成长路径；2.2.写出写出他们成长过程对你的他们成长过程对你的启示。启示。