清河耀华胶业有限公司门卫管理制度--(8).doc

清河县耀华胶业有限公司 Qinghe County the Yaohua plastic industry Co,Ltd制度文件门卫管理制度文件编号QMS-QYH-C-BGS-ZD08版次C修改码0制定日期2014年6月1日实施日期2014年 月 日1 目的为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 2 范围本制度适用于公司所有员工和来访者。3 职责3.1内保职责3.1.1工作时间为早晨8:00-下午18:00（下班时间随公司白班员工下班时间调整）3.1 .1负责公司人员、货物、车辆出入管理、治安保卫工作3.1.2报刊资料的接收传递工作(原则上邮件由门岗签收，通知本人领取，本人未及时领取的，应于下班前交付办公室保存；特殊贵重物品需邮递员亲自送到本人面前时，邮递员需填写耀华胶业外来人员出入证出入证，出厂时该凭证须有收件人本人签字)3.1.3 值班室及周围区域的卫生清扫、值班室南面东西干道的路面清扫3.1.4 协助办公室做好车辆停放的管理3.1.5外来人员管理登记电话确认工作(来访人员经内线电话确认后登记访问.无电话确认不得入厂拜访)3.1.6协助突发事件的处理上报工作3.1.7可疑人员情况的处理上报排除隐患3.1.8周例会的参加与任务的执行(每周一次例会办公室对出现问题总结以及新工作安排)3.2 外协保安职责3.2.1 工作时间为18:00-8:00（上班时间随内保工作时间变动而变动）。其中上半夜由一人值班，下半夜由另一人值班，除特殊情况外不得一人值两个班（需提前通知办公室）。3.2.2 夜间巡检3.2.3负责公司人员、货物、车辆出入管理、治安保卫工作；3.2.4值班室区域的卫生清扫3.2.5 临时安排的其它任务4 管理流程职责4.1 门卫工作职责4.1.1 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，恪尽职守，坚持原则。4.1.2 实行外协保安夜间巡逻制度，每天20:00-8:00，每两小时在公司内巡检一次，巡检地点包括仓库周围，生产车间，四周围墙，办公室一楼，配电、水泵、锅炉房及其他。每月由办公室统计巡逻记录。4.1.3 值班期间应按要求着装整齐，文明执勤，礼貌待人,不得以任何理由与来人发生争吵。4.1.4 不得擅离职守，在岗期间不准睡觉，不得进行喝酒、聚众打牌等与值班无关的活动。4.1.5上班期间门卫如有请假的，需提前通知办公室，如值班期间门卫参加保安大队月度会议，请假时间不超过半小时的可由办公室调度人员值班。4.1.6 须保持值班室区域整洁卫生，具体包括值班室以南至主路口的路面米及值班室周围5米。4.1.8值班室要清理好地面、桌椅、茶杯、纸篓、烟灰缸，确保环境整洁。4.1.9 除来访接待外，非门卫人员不得在值班室逗留或闲聊(公司指定人员除外)。4.2人员出入管理4.2.1 员工在上班期间进出的，警卫必须要求其打卡或者在员工进出厂登记表登记，员工如不登记者，门卫可予以登记并把结果反馈给办公室，一经核实按考勤违纪处罚（初犯按迟到，再犯按旷工）。夜间外出住宿员工10点之前须回公司，否则按迟到处理。因公外出的工作人员除外。4.2.2 因工作需要进入公司的外来人员，需在耀华胶业外来人员出入证登记，出门时耀华胶业外来人员出入证须由被访人签字,门卫方可放行.4.2.3外来人员携带非进门时登记的物品出门，须凭耀华胶业外来人员出入证或副总经理、总经理签发的证明信方可放行。4.2.4 特殊情况下，经公司副总经理、总经理以上领导口头同意进入公司的人员，门卫可直接放行。4.3 车辆、物资进出管理4.3.1 员工进入公司的交通工具（汽车、摩托车、自行车）应按指定位置停放。否则，按车辆管理制度予以处罚4.3.2 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的，门卫须严格检查、做好登记后，给予放行。夜间外来车辆18:00-22:00需物流部经理同意方可入厂，22:00以后进厂车辆须行政副总同意方可入厂。4.3.3 对公司发出的物资，门卫须根据经批准的出库单等凭证，仔细检查物资收发与凭证相符，确定后方可放行。4.3.4 凡节假日、上班前、下班后，因工作需要急需发出的物资，需加盖公司公章方可放行，如无公司公章的，须凭公司总经理或行政副总签字或短信后方可放行。4.3.5 对任何可疑物资门卫应立即扣留，并及时报告办公室.办公室根据具体问题协商公司主管确认解决，做出相应的处理后保安员予以记录当日记录.4.3.6 对入厂的外来车辆，门卫应对驾驶及乘坐人员尽到提醒义务，告知厂区禁止吸烟，需收缴香烟与打火机。5 考核方法5.1内保考核办法5.2 服从公司安排，并按时完成工作任务。否则扣减1-5分5.1 负责区域环境卫生脏乱差扣减1-2分5.2 工作交接表不完善扣减2-5分5.3 外来员工出入证、进出厂登记表不完善扣减2-5分5.4值班期间不在岗/睡觉扣减5-10分5.5 着装不规范,工作态度差扣减1-5分 5.6任何原因的与来访人员内部员工发生恶意争吵辱骂等产生恶劣影响，耽误工作时间扣减1-5分5.7 门卫发现重大隐患，及时上报并组织排除，为公司避免或减少财产损失的，根据实际贡献给与10-1000元的奖励。 5.2 外协保安考核办法5.1 服从公司安排，并按时完成工作任务。否则扣减1-5分5.2 环境卫生脏乱差扣减1-2分5.3 工作交接表不完善扣减1-2分5.4 外来员工出入证、进出厂登记表、巡检表不完善扣减2-5分5.5 巡检表不完善扣减5-10分5.6 着装及工作态度差扣减1-5分5.7 门卫在巡逻过程中发现重大隐患，及时上报并组织排除，为公司避免或减少财产损失的，根据实际贡献给与10-1000元的奖励。备注：具体考核方法参照门卫绩效考核表。同时每年做一次综合评比,年平均考核分数在98分以上，或认真恪守工作原则，主动积极排查隐患，挽救公司财产损失，提出合理建议等表现优秀的个人给予年终奖励500元。6附则：本制度最终解释权属公司办公室，自公布之日起执行。 批准： 审核： 编制：苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月第 4 页 共 4 页