DB23∕T 3288—2022 低温作业劳动防护技术规范(黑龙江省).pdf

ICS 13.100 CCS C 65 23 黑龙江省地方标准 DB23/T 32882022 低温作业劳动防护技术规范 2022 - 07 - 07 发布 2022 - 08 - 06 实施 黑龙江省市场监督管理局 发 布 DB23/T 32882022 I 目次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 一般要求 . 1 5 作业场所低温防护设施 . 1 6 个体防护装备 . 2 7 辅助用室 . 2 8 人员管理 . 2 9 劳动组织 . 3 10 应急要求 . 3 附录 A（资料性） 体力劳动强度分级 . 4 附录 B（资料性） 低温作业分级 . 5 附录 C（资料性） 健康监护档案 . 6 参考文献 . 7 DB23/T 32882022 II 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本文件由黑龙江省应急管理厅提出并归口。 本文件起草单位：哈尔滨理工大学、黑龙江翔诚注册安全工程师事务所、黑龙江省应急救援保障中心。 本文件主要起草人：牛訦琛、彦鑫、张斌阁、李泽顺、刘凯辛、高鑫鹏、周真、赵同辉、马国强、宋士江、赵子光、张继昌、于婉岑、张译文。 DB23/T 32882022 1 低温作业劳动防护技术规范 1 范围 本文件规定了低温作业劳动防护的一般要求、作业场所低温防护设施、个体防护装备、辅助用室、人员管理、劳动组织、应急要求。 本文件适用于生产经营单位涉及低温作业的劳动防护。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 13459 劳动防护服 防寒保暖要求 GB/T 14440 低温作业分级 GB 39800.1 个体防护装备配备规范 第1部分：总则 GBZ 1 工业企业设计卫生标准 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 低温作业 平均气温5的作业。 来源：GBZ 1-2010,3.16 4 一般要求 生产经营单位的安全生产、劳动保护规章制度中，应包含防冻保暖内容。 4.1 生产经营单位应合理控制低温作业时间，宜采取机械化、自动化工艺。 4.2 生产经营单位应加强制冷设备的检查检修，防止有毒有害制冷剂泄漏。 4.3 冷库等封闭低温作业场所应设置通信联络装置和应急疏散门，涉及有毒有害气体的应设置相应类4.4 型报警装置。 5 作业场所低温防护设施 室内低温作业场所内风速不宜超过 1m/s；工艺需要增加风速时，宜设置防风屏等设施，遮蔽作业5.1 区。 因工艺需求，作业人员裸手完成精细低温工作时，应采取暖风机等设施保持作业人员手部温度。 5.2 应定期对封闭的低温作业场所环境温度进行监测。 5.3 DB23/T 32882022 2 存在或者产生低温危害的作业场所、作业岗位、设备、设施，应在醒目位置设置“注意低温”、5.4 “当心冻伤”等警示标识和中文警示说明。警示说明应载明健康危害、预防措施等内容。 应对低温防护设备、设施进行定期维护、检修和保养，检测其性能和效果，不应擅自拆除或者停5.5 止使用。 工作场所温度低于-1时，工具的金属手柄和控制杆应覆盖隔热材料。 5.6 对于产生较多湿气的低温作业场所,应设置必要的除湿排水防潮设施。 5.7 对于热风采暖的低温作业场所，送风的最高温度不应超过 70，送风方向宜避免直接面向人,送5.8 风气流流速宜控制在 0.1m/s0.3m/s。 对于外界温度-20以下且需采暖的室内低温作业场所, 应根据外门开启时长、 频次等具体情况设5.9 置必要的门斗、外室或热空气幕。 6 个体防护装备 应为低温作业人员配备符合 GB 39800.1 要求的个体防护装备，并建立发放台账。 6.1 低温作业人员应穿戴与寒冷水平和身体活动相适应的防寒服装，防寒服的选用应符合 GB/T 134596.2 的相关要求。 低温下的静态作业、级级体力劳动强度作业以及不要求手部灵活性的作业，应使用防寒手6.3 套；环境温度低于-17.5，宜使用连指防寒手套。常见体力劳动强度分级见附录 A。 对于存在氟利昂、 氨气等有毒有害制冷剂的低温作业场所， 应根据制冷剂类型配备相应防护用具。 6.4 7 辅助用室 低温作业场所附近设置的休息室、待工室或取暖室应符合 GBZ 1 的相关要求，其房间面积应满足7.1 最大班次作业人员的需要。 低温作业场所附近应设置更衣室，其采暖温度应不低于 25，可与休息室、待工室或取暖室合并7.2 设置。 低温作业场所附近宜设置服装烘干室及热水浴室， 浴室温度应不低于 25， 水温宜控制在 387.3 42间。 8 人员管理 从业人员 8.1 8.1.1 患有高血压、心脏病、肠胃功能障碍等疾病的人员不宜从事低温作业。 8.1.2 女职工在孕期、经期、产期和哺乳期不应从事低温作业。 岗位培训 8.2 8.2.1 低温教育培训 应对低温作业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训，培训内容包括但不限于： a) 低温作业的健康危害和可冻伤症状识别； b) 低温防护知识； DB23/T 32882022 3 c) 冻伤急救知识。 8.2.2 特种技能培训 对于低温作业时涉及特种操作的岗位， 应进行低温作业环境下的专项特种技能培训， 培训内容包括但不限于： a) 岗位低温风险部位； b) 介质性质及其危害。 8.2.3 建立培训档案 应对低温作业人员培训过程进行监督并建立岗位培训档案。 9 劳动组织 应建立健全低温防护管理制度、岗位操作规程，制定工作计划、实施方案。 9.1 应对低温作业涉及的低温防护设施、个体防护装备、现场监测、应急救援等建立档案，并做好记9.2 录。 每日低温作业时间不宜超过 4h。级级体力劳动强度作业人员持续低温作业后，宜在温暖处9.3 休息至少 10min；级级体力劳动强度作业人员持续低温作业,宜在 4h 工作时间内安排 1 次2 次休息；静态作业的最长连续作业时间不宜超过 40min。低温作业分级见附录 B。 生产经营单位宜为低温作业人员提供热饮或高热量食物。 9.4 有计划的从事户外低温作业时，应充分考虑天气因素造成的低温危害，在寒流等恶劣天气来袭前9.5 做好预警。 对于潮湿的低温作业环境，宜在更衣室准备防湿用品及干燥的备用工作服。 9.6 环境温度低于-12的作业场所， 作业人员应保持通信畅通， 当采用多人作业时应指定紧急联络人9.7 员。 应定期对作业人员进行体检，并建立健康监护档案，对不再适合从事低温作业的人员，应及时调9.8 离低温作业岗位。健康监护档案见附录 C。 10 应急要求 应急预案或现场处置方案编制应包含低温作业危害因素。 10.1 应急演练中应包含冻伤事故应急处理内容。 10.2 DB23/T 32882022 4 A A 附录A （资料性） 体力劳动强度分级 A.1 常见职业体力劳动强度分级见表 A.1。 表 A.1 常见职业体力劳动强度分级表 体力劳动强度分级 职业描述 （轻劳动） 1、坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等）； 2、立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作。 （中等劳动） 1、 手和臂持续动作（如锯木头等） ； 2、 臂和腿的工作（如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作）； 3、 臂和躯干的工作（如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等）。 （重劳动） 1、臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 （极重劳动） 1、大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动。 DB23/T 32882022 5 B B 附录B （资料性） 低温作业分级 B.1 低温作业分级见表 B.1。 表 B.1 低温作业分级表 低温作业时间 率1(%) 温度范围2() 50 05 510 1015 1520 20 25 2550 5075 75 注1：按工作地点的温度和低温作业时间率,将低温作业(上表)分为四级,级别高者冷强度大。 注2：凡低温作业地点空气相对湿度平均等于或大于80%的工种应在本标准基础上提高一级。 1） 低温作业时间率：一个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。低温作业时间率的计算方法为 同一工种随机选择受测工人三名,并跟班记录一个劳动日实际低温作业时间,连续记录三天,取其平均值计算低温作业时间率。 2） 温度和相对湿度的计算方法： 气温 (TJ)测定采用通风温湿度计进行测定,每测定点一日测定三次。(9:0010:00,13:0014:00,18:0019:00)连续测定三天，取平均值； 相对湿度测定采用通风温湿度计进行测定,测算方法同气温。 DB23/T 32882022 6 C C 附录C （资料性） 健康监护档案 C.1 健康监护档案见表 C.1。 表 C.1 健康监护档案 姓名 性别 出生年月 民族 住址 身份证号 部门 岗位 联系电话 血型 低温作业工龄 既往 病史 低温作业禁忌症 非低温作业禁忌症 家族史 药物过敏史 遗传病史 体检记录 项目 时间 项目一 项目二 项目三 项目四 . 时间一 时间二 DB23/T 32882022 7 参考文献 1 GB/T 18664-2002 呼吸防护用品的选择、使用与维护 2 GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素 3 GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范 4 GBZ/T 189.10-2007 工作场所物理因素测量 第10部分:体力劳动强度分级