漯河食品职业学院《行动学习》2024-2025学年第一学期期末试卷.doc

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漯河食品职业学院《行动学习》2024-2025学年第一学期期末试卷

院(系)_______ 班级_______ 学号_______ 姓名_______

题号
一
二
三
四
总分
得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、在供应链合作伙伴关系管理中，企业与供应商建立长期合作关系的好处包括降低成本、提高质量等。以下哪种合作模式更能促进双方的深度合作？（ ）
A. 短期合同 B. 长期合同 C. 战略联盟 D. 松散合作

2、当一家公司面临市场需求的快速变化时，以下哪种组织结构更能适应这种情况？（ ）
A. 高度集权的直线职能制
B. 灵活的矩阵制
C. 层级分明的事业部制
D. 稳定的官僚制

3、关于战略联盟，两家企业决定建立战略联盟以实现资源共享和优势互补。以下哪种因素可能对战略联盟的稳定性产生负面影响？（ ）
A. 联盟双方的目标一致性 B. 联盟双方的资源互补性 C. 联盟协议的明确性 D. 联盟双方的文化差异

4、一家企业想要提高其产品在市场上的竞争力，决定对生产流程进行优化。以下关于流程优化的措施中，最能有效提高生产效率的是：（ ）
A. 增加生产环节的检验次数。B. 采用先进的自动化生产设备。C. 减少不必要的中间环节。D. 增加工人数量

5、某企业在制定年度预算时，需要考虑多种因素。除了预计的收入和成本外，以下哪个因素也需要重点考虑？（ ）
A. 市场的宏观经济环境
B. 竞争对手的策略
C. 企业的战略目标
D. 以上都是

6、在国际化经营中，企业面临着不同的文化差异。以下哪一项不是应对文化差异的有效策略？（ ）
A. 文化融合 B. 文化规避 C. 文化强加 D. 文化适应

7、在供应链管理中的供应商评价中，企业需要从多个方面对供应商进行评估。以下哪个方面通常不是供应商评价的重点？（ ）
A. 供应商的财务状况 B. 供应商的员工福利 C. 供应商的交货能力 D. 供应商的产品质量

8、对于一个面临竞争对手新产品挑战的企业，以下哪种竞争策略更能有效应对并保持市场竞争力？（ ）
A. 快速跟进
B. 差异化回应
C. 价格战
D. 合作联盟

9、在一个团队中，部分成员工作积极性不高，影响了整个团队的绩效。以下哪种激励措施更有可能提高他们的积极性？（ ）
A. 给予物质奖励
B. 提供更多的培训机会
C. 给予公开表扬
D. 赋予更多的决策权

10、在质量管理中，六西格玛管理方法得到了广泛的应用。以下关于六西格玛管理的描述，哪一项是不准确的？（ ）
A. 六西格玛管理旨在减少产品或服务中的缺陷和变异 B. 六西格玛管理强调基于数据和统计分析的决策 C. 达到六西格玛水平意味着每百万次机会中只有 3.4 个缺陷 D. 六西格玛管理只适用于制造业，不适用于服务业

11、在企业的知识资产保护中，以下哪种方式最能有效保护企业的商业秘密？（ ）
A. 申请专利 B. 签订保密协议 C. 注册商标 D. 进行版权登记

12、关于战略分析工具，SWOT 分析常用于评估企业的内外部环境。以下哪种情况属于企业的内部优势？（ ）
A. 先进的技术专利 B. 有利的政策法规 C. 新的市场机会 D. 强大的竞争对手

13、一家企业在制定薪酬策略时，除了考虑市场水平和员工绩效外，以下哪个因素也需要考虑？（ ）
A. 企业的盈利状况
B. 行业的平均薪酬
C. 当地的生活成本
D. 以上都是

14、在库存管理中，企业需要平衡库存成本和缺货风险。以下哪种库存控制方法更适用于需求不稳定、供应不确定性高的物品？（ ）
A. 定量订货法 B. 定期订货法 C. ABC 分类法 D. 经济订货批量法

15、对于一个正在拓展新市场的企业，以下哪种市场进入策略更能快速建立品牌知名度和市场份额？（ ）
A. 市场渗透
B. 市场开发
C. 产品开发
D. 多元化

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)
1、（本题5分）阐述绩效反馈的重要性和方法，分析如何进行有效的绩效反馈以促进员工绩效提升。

2、（本题5分）详细阐述企业资源规划（ERP）系统的功能和实施要点，分析如何通过ERP系统提升企业管理效率。

3、（本题5分）解释管理沟通中的倾听技巧和重要性，举例说明如何通过有效倾听提高沟通效果。

4、（本题5分）分析组织文化的内涵、构成要素和功能，探讨如何塑造积极有效的组织文化来提升企业竞争力。

三、论述题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）绩效管理是人力资源管理的核心内容。请论述绩效管理的目的、流程以及如何建立有效的绩效管理体系，结合实际案例分析绩效管理对员工和组织的影响。

2、（本题5分）战略规划中的环境分析是重要的基础工作。请论述环境分析的方法、内容以及如何根据环境分析制定战略规划，结合实际案例分析环境分析对企业战略决策的影响。

3、（本题5分）绩效管理是确保员工和组织目标一致、提高工作效率的重要管理工具。请全面论述绩效管理的流程，包括绩效计划的制定、绩效辅导和沟通、绩效评估的方法和标准，以及绩效结果的应用和反馈，同时探讨如何避免绩效管理中的常见误区和问题。

4、（本题5分）团队合作是现代企业成功的关键因素之一。请论述如何构建高效的团队，包括团队成员的选择、团队沟通与协作机制的建立等方面，并举例说明。

5、（本题5分）领导的变革抵制是组织变革中的常见现象。请论述变革抵制的原因、表现以及如何克服变革抵制，以推动组织变革的顺利进行，结合具体案例进行分析。

四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)
1、（本题10分）一家连锁超市在不同地区的门店经营业绩差异较大，有的门店盈利丰厚，有的则持续亏损。请分析造成这种差异的原因，并提出改善措施。

2、（本题10分）某互联网金融企业在合规经营方面面临挑战，监管政策不断变化。请分析该企业应如何应对合规风险？

3、（本题10分）一家传统媒体公司在新媒体的冲击下，广告收入大幅下滑。请分析该公司应如何进行数字化转型，开拓新的盈利模式？

4、（本题10分）一家旅游公司在旅游线路设计上缺乏特色，难以吸引游客。请探讨该公司应如何创新旅游线路设计，提高竞争力？

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