企业实行综合计算工时工作制备案登记表.doc

企业实行综合计算工时工作制
和不定时工作制备案登记表
企业名称
四川XXX有限公司
企业性质
XXX
地 址
成都市XXXXX
行业管理部门

法定代表人姓名
XXX
联系电话
XXX
职工人数
XXX
实行特殊
工时种类
不定时工作制
实行特殊工时
制度职工人数
公司所辖和部门经理级以上员工，其他符合条件的人员
综合计算工时工作制
不定时工作制
岗位或工种
人数
计算周期单位
岗位或工种
计算周期单位
生产工人
198
半年
公司经理级以上的管理岗位
56
电工、机修工
23
半年
驾驶员、装卸工
92
司炉工
12
半年
外勤人员、接待人员、后勤人员
5
水处理工
4
半年
保安、部分值班员
21
冷机工
11
半年
品控员、技术(售后)服务、化验员
60

营销员、业务员
120

采购员
7

库管员、收发货员、开票员、收款员
64

以及无法按标准工作时间核定的工作岗位

申请理由：
我公司以农副产品为主的生产经营企业，受市场淡旺季影响很大，同时又受生产、销售、原料收购的季节变化等条件限制，加上企业时常面临停水、停电的影响，以及企业内部停机检修等诸多情况。公司为了更好地提供安全健康的优质乳品，更加了解消费者的心态，要求部分岗位人员必须到市场调研，并提供售后服务；公司的生产经营必须围绕市场供求变化和消费等变化而变化。因此许多岗位人员工作内容较为复杂，变化大，工作时间、工作地点、工作任务不固定，不可控因素多，无法按照标准时间衡量和安排。
为了确保公司正常的生产、经营活动，申请部分岗位人员实施不定时工作制对企业来说确有必要。
工会同意公司公司经理级以上的管理人员管理岗位人员，驾驶员，装卸工，外勤人员、接待人员、后勤人员，保安、部分值班人员，品控员、技术（售后）服务员、化验员，营销员、业务员，采购员，库管员、收发货员、开票员、收款员，以及无法按标准工作时间衡量工时的岗位员工实行不定时工作制。
在上述岗位实行不定时工作制度后，公司将尽可能合理地做好工作安排，通过集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和公司经营管理任务的顺利完成。
对部分计件制生产人员、机修工、电工、司炉工、水处理工等岗位人员进行综合计算工时制。申请周期为半年。在计算周期内，其工作时间超过法定的标准工作时间的部分工时视为延长工作时间，则按劳动法及其配套法规，支付延长工作时间的加班报酬。
企业工会意见：

本企业意见：

行业管理部门意见

劳动保障行政部门意见

填表说明：
1、申请理由应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的部门、岗位、人数。申请综合计算工时工作制的还应说明工作和休息休假方式。
2、工会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的须填写职代会(职工大会)的意见。
3、特殊工时工作制经批准后实行期限为1年。1年后如岗位需继续实行特殊工时工作制，应重新申报。
4、本表一式三份，由劳动保障行政部门、申报企业、行业管理部门各执一份。
企业经办人：XXX 联系电话：XXX