职务船员劳动合同书书(2025版).docx

编号：__________

职务船员劳动合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

职务船员劳动合同书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同生效条件
1.4 合同终止条件
1.5 合同争议解决方式
第二章：船员基本信息
2.1 船员个人信息
2.2 船员职业技能及资格
2.3 船员健康证明
2.4 船员背景调查
第三章：工作内容与职责
3.1 工作性质
3.2 工作职责
3.3 工作时间
3.4 工作任务与指标
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 加班工资
4.4 福利待遇
4.5 工资支付时间与方式
第五章：船员培训与晋升
5.1 培训内容与安排
5.2 培训费用承担
5.3 晋升机制与条件
5.4 晋升待遇调整
第六章：劳动保护与安全保障
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动保护用品配备
6.3 安全培训与演练
6.4 安全事故处理
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间安排
7.2 休息休假制度
7.3 调休与补休
7.4 休假待遇
第八章：社会保险与福利
8.1 社会保险缴纳
8.2 医疗保险待遇
8.3 养老保险待遇
8.4 其他福利待遇
第九章：合同变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 合同解除后的权益处理
9.4 合同变更与解除的程序
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
10.3 法律适用
10.4 争议解决机构
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 合同解除或终止后的义务
11.4 双方的其他约定
第十二章：附件
12.1 船员资格证书复印件
12.2 船员健康证明复印件
12.3 其他相关文件
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同生效条件
13.2 合同终止条件
13.3 合同终止后的处理事宜
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的复制与保存
14.4 双方的联系方式
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同签订主体：甲方为船舶公司，乙方为具有完全民事行为能力的船员。
1.3 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
1.5 合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：船员基本信息
2.1 船员个人信息：乙方须向甲方提供真实、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
2.2 船员职业技能及资格：乙方应具备船员所需的职业技能和资格，并提供相关证书的原件及复印件。
2.3 船员健康证明：乙方应提供符合国际海事组织规定的健康证明文件。
2.4 船员背景调查：甲方有权对乙方进行背景调查，乙方应予以配合。
第三章：工作内容与职责
3.1 工作性质：乙方作为甲方船舶的职务船员，负责船舶的航行、操纵、维护等工作。
3.2 工作职责：乙方应履行职务船员的工作职责，包括但不限于船舶驾驶、无线电通讯、货物装卸等。
3.3 工作时间：乙方按照甲方制定的航行计划和作息时间执行工作。
3.4 工作任务与指标：乙方应完成甲方制定的工作任务和绩效指标，包括但不限于船舶安全、货物运输、船舶卫生等。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2 绩效奖金：乙方完成甲方制定的工作任务和绩效指标的，可获得相应的绩效奖金。
4.3 加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准获得加班工资。
4.4 福利待遇：乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
4.5 工资支付时间与方式：乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账。
第五章：船员培训与晋升
5.1 培训内容与安排：甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升培训，包括但不限于船舶操作、安全知识等。
5.2 培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用。
5.3 晋升机制与条件：甲方设有明确的晋升机制，乙方符合晋升条件的，可按照甲方的晋升程序申请晋升。
5.4 晋升待遇调整：乙方晋升后，甲方应根据乙方的职务调整其工资待遇。
第六章：劳动保护与安全保障
6.1 劳动保护措施：甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，包括但不限于安全防护用品、劳动保护设施等。
6.2 劳动保护用品配备：甲方应为乙方配备符合国际海事组织规定的劳动保护用品。
6.3 安全培训与演练：甲方应定期组织乙方进行安全培训和演练，提高乙方的事故应急能力。
6.4 安全事故处理：发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的要求进行处理。
第八章：社会保险与福利
8.1 社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 医疗保险待遇：乙方在合同期间发生的医疗费用，按照甲方所在地区的医疗保险政策执行。
8.3 养老保险待遇：乙方到达法定退休年龄时，按照甲方所在地区的养老保险政策享受养老保险待遇。
8.4 其他福利待遇：乙方享有带薪年假、探亲假、婚假、产假等法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。
第九章：合同变更与解除
9.1 合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同解除后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
9.4 合同变更与解除的程序：合同变更或解除应遵循合法、公平、公正的原则，按照甲方的内部程序进行。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
10.2 争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.4 争议解决机构：如双方无法协商解决争议，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
11.2 知识产权归属：乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有。
11.3 合同解除或终止后的义务：合同解除或终止后，乙方仍应履行对甲方的保密义务。
11.4 双方的其他约定：双方在合同期间另有约定的，从其约定。
第十二章：附件
12.1 船员资格证书复印件：乙方提供的船员资格证书复印件应作为合同附件。
12.2 船员健康证明复印件：乙方提供的健康证明复印件应作为合同附件。
12.3 其他相关文件：双方认为需要附加的其他文件。
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.3 合同终止后的处理事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第十四章：其他
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修订：合同的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同的复制与保存：双方均有权复制本合同及其附件，以备不时之需。
14.4 双方的联系方式：甲方和乙方的联系方式，用于在合同期间沟通联系。
合同编号_________
甲方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指令：乙方应严格遵守甲方的各项指令，包括但不限于航行计划、货物装卸、安全操作等。如乙方因故不能执行甲方指令，应及时通知甲方，并协商解决办法。
1.2 甲方调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并给予必要的培训。
1.3 甲方监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保船舶的安全和正常运行。乙方应接受甲方的监督和检查，并配合甲方的工作。
1.4 甲方处罚：甲方有权对乙方在工作中出现的违反规定和纪律的行为进行处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权益：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇，并按照法律规定参加社会保险。
2.2 乙方隐私：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方个人信息。
2.3 乙方培训：甲方应按照合同约定为乙方提供培训，并承担培训费用。乙方有权拒绝与培训内容无关的培训。
2.4 乙方晋升：乙方有权按照甲方的晋升条件和程序申请晋升。如乙方符合晋升条件，甲方应予以晋升。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、管理等服务。如第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。如乙方未能通过第三方中介的招聘、培训等服务，乙方有权要求第三方中介退还已支付的费用。
3.3 第三方中介保密：第三方中介应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息。如第三方中介泄露甲方和乙方的秘密，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。
3.4 第三方中介解除：甲方和乙方均有权随时解除与第三方中介的合作关系。如甲方和乙方解除与第三方中介的合作关系，第三方中介应立即停止相关服务，并按照甲方和乙方的要求办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 船员资格证书复印件
2. 船员健康证明复印件
3. 船员背景调查报告
4. 社会保险缴纳证明
5. 劳动合同附件
6. 培训记录复印件
7. 晋升审批表
8. 加班记录复印件
9. 工资单复印件
10. 福利待遇证明复印件
11. 合同变更协议
12. 合同解除协议
13. 保密协议复印件
14. 知识产权归属证明
15. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。
2. 甲方未提供合同约定的培训、晋升机会。
3. 甲方解除合同未符合合同约定的解除条件。
4. 乙方未按照甲方指令执行工作，导致船舶安全、货物损失等。
5. 乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。
6. 乙方未按照合同约定提供必要的个人信息、资格证明等。
7. 第三方中介未按照约定提供招聘、培训、管理等服务。
8. 第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密等。
9. 第三方中介未按照约定退还乙方培训费用。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方船舶上担任职务船员的相关权益和义务的协议。
2. 社会保险：指国家法律规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。
4. 经济补偿：指合同解除或终止后，甲方按照约定向乙方支付的补偿金。
5. 保密协议：指双方约定对合同期间获得的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。
6. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。
2. 培训晋升问题：如甲方未提供培训晋升机会，乙方可以要求甲方履行合同约定。
3. 保密义务问题：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。
4. 合同解除问题：如甲方未符合合同约定解除条件，乙方可以要求继续履行合同。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未履行服务职责，甲方和乙方可以解除合作关系，并要求退还已支付的费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为船舶公司，乙方为职务船员时。
2. 甲方与乙方通过第三方中介招聘时。
3. 甲方对乙方进行培训、晋升管理时。
4. 甲方与乙方涉及保密义务时。
5. 甲方与乙方因违约行为产生争议时。