国企2025年党建工作要点.docx

国企2025年党建工作要点

某国企2025年党建工作总体要求是：坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，围绕高质量发展主题，坚持系统思维，目标引领，充分发挥党委引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“三聚三融”工程为抓手，拓展党建品牌建设，通过创新党建工作模式，促进党建与生产经营的深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
一、以政治建设为统领，笃行不怠，进一步提升坚决做到“两个维护”的政治自觉
（一）坚持用党的创新理论武装头脑。坚持和完善常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度，健全中心组上下联学机制，跟进学习X新时代中国特色社会主义思想和X总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是X总书记关于国有企业、能源行业、煤炭产业的重要论述，做到内化于心、外化于行，推动党的创新理论落地生根。按照学习研讨、制定措施、督导推动、跟踪问效的要求，进一步完善党中央重大决策部署落实机制。深化形势任务教育，各级领导干部要利用会议、调研、座谈等方式，面向职工群众宣讲公司生产经营形势，引导全体职工统一思想、明确任务，增强参与改革发展的危机感、紧迫感和使命感。
（二）持续在完善公司治理中加强党的领导。坚持把贯彻落实党中央、中国XX和XX集团各项决策部署落地作为首要政治任务，把各项决策部署与公司改革发展稳定相结合，实现公司同频共振、相得益彰。加强督促指导，推动优化各党（总）支委会前置研究事项清单，提高各党（总）支委会研究质量，强化对重大经营管理事项的把关定向，增强党委决策的科学性、规范性、高效性。各党（总）支部要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，推动党的领导融入公司治理。
（三）扎实推进党内集中学习教育。教育引导广大党员干部全面系统掌握X新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用X新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。
二、以组织建设为重点，固本强基，进一步提升基层党组织的政治功能和组织功能
（一）持续推进基层党建工作规范化标准化。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，扎实推进基层党建工作规范化标准化建设，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。要在党建工作规范化标准化上持续发力，着力解决基层党建工作中存在的突出问题，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，规范党建基础工作，推进党建工作标准化、规范化、信息化，切实提升基层党建工作水平。
（二）切实增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。各党（总）支部要围绕提升组织力、强化政治功能，创新基层党组织活动内容和方式，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，加强党支部规范化建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）不断强化党员教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，加大在青年职工中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。扎实推进“学习强国”学习平台、“智慧党建”平台、“网上党校”等学习载体的推广使用，强化对党员的日常教育管理。深入开展“学习新思想、建功新时代”主题活动，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，在服务职工群众中彰显党员先进性。
三、以队伍建设为关键，选贤任能，进一步提升人才队伍建设水平
（一）着力加强领导班子建设。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要坚持正确的选人用人导向，严格执行选人用人程序，不断优化领导班子结构，选优配强领导班子。要加强领导班子的思想政治建设，不断增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造政治过硬、作风优良、本领高强的领导班子。
（二）着力加强干部人才队伍建设。要坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。要建立健全人才工作机制，完善人才评价机制，健全人才激励机制，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
（三）着力加强干部监督管理。要坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，把关心爱护干部和严格要求干部统一起来，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。要加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，不断提升干部队伍整体素质。
四、以作风建设为抓手，驰而不息，进一步提升党风廉政建设水平
（一）驰而不息纠“四风”树新风。要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要深入开展作风建设专项整治活动，集中整治党员干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩。
（二）坚持不懈推进党风廉政建设。要深入学习贯彻X总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。要加强对重点领域和关键环节的监督，强化对权力运行的制约和监督，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（三）从严从实抓好监督执纪问责。要加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询或诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。要严肃查处党员干部违纪违法行为，对违反党的纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
五、以制度建设为保障，完善机制，进一步提升党建工作质量
（一）健全党建工作责任体系。要坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作贯穿到中心工作全过程。要建立健全党建工作责任体系，明确党建工作责任，强化党建工作考核，不断完善党建工作考核评价机制，推动党建工作责任制落实落地。
（二）完善党建工作制度体系。要加强党建工作制度建设，完善党建工作制度体系，建立健全党建工作各项制度，不断推进党建工作制度化、规范化、程序化。要加强对党建工作制度的宣传教育，提高党员干部对党建工作制度的知晓率和执行率，不断增强党员干部的制度意识和规矩意识。
（三）加强党建工作创新。要坚持守正创新，不断推进党建工作创新，探索党建工作新方法、新途径、新模式，不断提升党建工作质量。要加强党建工作信息化建设，运用现代信息技术手段，不断提升党建工作效率和水平。

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