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供电企业如何抓好安全管理
电力是国民经济的基础性产业，电力安全更是事关国计民生，与社会稳定和经济发展密切相关，安全生产是电力企业永恒的主题。要建设“一强三优〞现代公司，促进供电企业健康、稳定、持续发展，就要不断强化供电企业的安全管理。
1  抓教育培训，构建企业的平安文化
  抓思想，塑平安文化
    要搞好安全生产工作就应抓好人的预防教育，
构建以“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全〞为核心的安全文化体系；宣扬“关爱生命，以人为本，超前防范，落实责任〞的安全理念；通过“爱心活动〞、“平安工程〞、“全国安全生产月〞、“安康杯〞知识比赛、“青年安全生产示范岗〞、“安全系列征文〞、“安全在我心中演讲〞、事故案例分析等一系列生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化地教育，对员工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、约束人和激励人的目的。
  抓教育，提升安全熟悉
    把平安文化的灌输贯穿于安全生产的全过程。
    (1) 以人为本，超前防范。定期对员工思想状况进行分析，有针对性地研究和解决职工关怀的热点、难点、焦点问题，激发员工的干劲，使员工能全身心地投入安全生产工作之中。
    (2) 做好事中确保工作。把平安文化扎扎实实地渗透到一线实际工作中，树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制〞的平安理念，认真展开危险点、源分析与控制，做到切入点准、针对性强，杜绝习惯性违章现象。
    (3) 做好事后思想工作。工作结束后，成功经验要总结积存，事故教训要认真反思。关于安全管理工作中的薄弱环节，要及时制定对策和措施。关于受到批评和处罚的员工，要积极关怀他们，帮助他们从内心深处熟悉错误的根源和危害性，从而正确面对和勇于汲取教训。
    (4) 车间、班组安全活动要联系实际，谈体会，查隐患，提对策，确保安全活动不流于形式，取得实效。
  抓培训，提升安全素养
    岗位培训工作，要舍得投入，舍得花时间。每年要抽出一定的时间进行集中培训，做到重点人才重点培训，优秀人才强化培训，紧缺人才抓紧培训，新进人员要经常培训。
    (1) 抓好班组安全活动，推出安全日学习卡制度；
    (2) 抓好对新进职工的“三级安全教育〞培训，在进厂时就培养他们守纪律、重安全的合格习惯；
    (3) 抓好特别工种作业人员的安全培训，做到
持证上岗、到期复训；
    (4) 抓好对班组长、工作负责人及安监人员等
骨干力量的培训，使他们成为真正熟悉业务、懂规章制度、严格执法的把关人员；
    (5) 抓好外用工的安全教育，将外用工的安全
教育与企业正式员工的安全教育同等对待；
    (6) 强化对农电人员的安全教育培训，努力提升农电人员的综合安全素养。
2  抓安全责任的落实
    落实安全责任是搞好安全生产的前提条件。要强化全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督，做到责任到位、措施到位、落实到位。要落实好安全责任，就要清楚安全责任界面，将安全责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工，确保安全责任压力层层传递。淮安供电公司为全面落实安全生产责任制，在安全管理上全面推行第一责任人制度，将输、变、配电设备安全管理全部责任到人，明确安全责任、目标与奖惩规定，定期严格考核兑现。形成“有检查、有跟踪、有回音、有结果〞的闭环管理。使生产一线广大员工的责任感、紧迫感、危机感显然强化。通过第一责任人全过程、全方位参加设备管理，实现管理关口前移。
    通过安全管理第一责任人制度的有效执行，激发了员工学规章制度、学业务、学技术、学安全管理的热情。在主动熟悉设备技术参数、设备运行状况、生产管理流程的同时，更加注重掌握设备的原理性能、检修工艺、验收标准、缺陷分析、考核评级、反措技措等内容。设备安全管理第一责任人管理设备的业务技能和工作技能得到了很大提升。既激发了员工的工作积极性、主动性和创造性，又锻炼了队伍，提升了安全管理水平，为安全生产的“可控、在控〞提供了可靠确实保。
3  抓制度建设，培养科学、精细、严谨的工作作风
    严密的规章制度和严格的安全管理无疑是十分重要的，从事电力生产工作的每位员工，必必需以科学的工作态度去对待。首先，要认真落实各项安全规章制度，只有严格执行各项安全规章制度和安全工作规程，安全生产才有确保。工作中必必需按规定要求办事，来不得半点马虎，绝不能怕麻烦、图省事、找捷径。《电业安全工作规程》(简称《安规》)渗透着多少人的血泪。《安规》中的每一条内容都是一道安全防线，所以从事电力生产工作必必需严格执行《安规》中的每一项措施要求，严格执行“两票三制〞。其次，还要按照国网公司的十八项反措的要求，全面落实好各项反措工作。
    安全生产是一项踏踏实实的工作，它要求真抓实干，求真务实。因此，必必需培养员工精细严谨的工作作风。做到有章可循、有章必循。如果办事顾情面不讲原则，安全措施就会形同虚设。要用标准化、规范化和制度化的作业流程来规范操作或作业过程中人的行为，规定各类作业的安全工作要求，提出工作中每一个阶段重要的安全控制措施，及时提醒人改正不良的行为习惯。要加大推广标准化作业的力度，按国网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施布置不规范、安全工器具使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全确保生产现场安全的问题，从而有效地防止人身伤害和误操作等事故的发生。
    抓制度建设，促进安全生产日常管理规范化。
制定完善《安全生产奖惩规定》、《安全管理评先考核细则》、《安全生产风险抵押金实施办法》、《反事故斗争工作方案》、《关于强化电网事故抢修中安全管理的紧急通知》、《两票管理规定》等管理规定，将安全生产纳进规范化管理。展开规范化建设，从基层单位、车间、班组、变电站抓起，从而带动整体安全管理上台阶。此外，还要积极与国际接轨，结合国内现行的管理制度建立一套合适自己特点的管理体系，展开“三标一体〞贯标活动，促进企业技术装备和管理水平的提升。进一步改善作业条件，提升员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。
4  抓设备管理，提升设备健康水平
    设备健康水平是安全生产的硬件基础，直接关系到电网的安全运行，许多事故的发生与设备缺陷有关。
  以缺陷管理为中心强化设备管理
    要应用好红外测温及成熟的在线监测和信息管理系统等技术手段，掌握设备运行状况，及时消除设备隐患。每月定期排查、梳理设备的缺陷，保持设备健康状况可控、在控。
  提升设备的检修质量
    合理安排输变电设备检修计划，做到“应修必修，修必修好〞。强化设备检修管理，完善设备检修管理制度，稳步推动输变电设备状态检修，建立健全输电线路设备状态评估办法。
  强化监测与跟踪
    对一时难以消除的设备隐患，强化监测和跟
踪，制定完善的应对预案，采纳果断措施，不能存在有任何侥幸心理和麻痹思想。
  严格排查故障设备
    要认真落实落实国网公司十八项反措，按要求严格排查并逐步整改不符合要求的设备。
  改善设备性能
    增加和完善确保安全的技术手段，加快老旧变电站、输电线路的改造，提升电网输送能力和安全稳定水平，提升供电可靠性。
  强化设备的运行管理
    依据电网迎峰度夏、防雾、防寒、特别时期保供电等必需要，有针对性地强化电网设备各个时段的运行管理，对重要输电通道、枢纽变电站定期巡视，重点检查，实现电网安全生产的可控、在控。
5  抓现场管理，落实现场各项安全措施