X局纪检组2021年履行监督执纪责任情况报告.doc

X局纪检组2021年履行监督执纪责任状况报告
X局纪检组2021年履行监督执纪责任状况报告
2021年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组认真学习落实党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任状况报告如下：
一、履职尽责状况
(一)准确把握"两个维护'，切实履行协助监督责任。
一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作展开状况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX局纪检工作要点》，明确了"四个特别'，X个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深入展开助力企业复工复产政策宣扬与调研。配合参加下沉社区工作，对X户居民展开入户走访，全面摸排居民基本信息，积极展开防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。
(二)保持学深悟透做实，精心谋划展开教育活动。
领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳进全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第X个党风廉政建设宣扬教育月活动方案》，做到了一把手亲自布暑重要工作、亲自督促落实状况;县局党委书记、局长和纪检组长分别依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、"强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康'主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了"关键少数'"率'的作用，达到了"绝大多数'"跟'的效果。严格落实会前学廉制度，保持在党委会、局长办公会等集中活动展开前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提升广大党员干部的法律素养。
革新活动形式。革新制定"读《宣言》谈初心'有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织展开了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反馈的数据形成了XX局政治生态专题调研报告，精准勾勒了XX政治生态"画像'，为涵养风清气正的政治生态，深入、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。
特别纪法引导。组织展开"忠诚担当 崇纪遵遵守法律律'党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳进每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉遵遵守法律律的合格氛围。督促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了XX分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。
重视案例警示。组织党员干部集中观看肃贪倡廉警示教育片《XX》。充分利用好"八小时'之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委公布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习了XXX等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、随时警悟、行有所止。
(三)全面深入体制改革，推动制度转化效能优势。
今年，我们继续保持内外结合、纵深发展，全面深入纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实强化对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，依据各项工作推动展开状况共制发督促单X份、提请单X份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。强化与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探究问题线索移交、案件检察调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动展开多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查处问题案件的相关证据X份。
(四)认真履行监督使命，从严从实落实监督责任。
为确保监督不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作使命，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。
日常工作监督到位。按照每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况展开抽检，并对检查状况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机展开抽检，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门依据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩"双向考核'。
关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日清廉提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织展开集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核视察、人事任免、"三重一大'、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。
重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。保持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政看法函X份。
疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，展开了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报X期，发现问题X条， 抽检X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提醒X次。
(五)深入展开专项整治，集中力量实施精准打击。
展开专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织展开各个专项整治工作。一是二是三是。
(六)精准规范执纪问责，继续保持高压有力震慑。
今年，我们深入运用监督执纪的"四种形态'，保持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年展开一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作状况进行全面分析。二是深入运用"四种形态'，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，给予XX处罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、检察审理职能分开、人员分开。四是及时对X名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察"后半篇文章'，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。
(七)强化自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。
特别政治引领。组织干部集中学习中央纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。保持纪检组长工作例会制度，每月组织展开一次工作例会，全面布暑当月的重点工作任务。严格落实会前学法治度，按照全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员替换领学《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。
磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习"推动全面从严治党、强化党内监督'的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查处的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部多次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。
强化自我约束。保持思想过硬和本领过硬同步走，组织展开集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和改正干部职工存在的问题，帮助干部职工提升廉政意识、清廉自律意识和大局意识。保持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题"零容忍'，不断强化自我监督和约束。
二、存在的不够
一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也必需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位;二是贯穿运用"四种形态'不够精准，纪法贯穿、纪法衔接不够顺畅;三是部分干部法纪意识不强，对"八小时'之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必必需高度重视，切实加以解决。
三、2021年工作思路
2021年，我们将忠实履行监督执纪使命，以党的建设为统领，协助党委推动全面从严治党，保持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：
(一)推动体制改革，压实压紧"两个责任'。继续深入推动纪检监察体制改革，综合运用好"三单'，认真履行协助党委全面从严治党使命，督促各责任单位、责任部门切实担负起"两个责任'，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。
(二)强化清廉教育，重视教育成果转化。依托"三会一课'、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，展开常态性清廉教育，推动知行合一;强化对清廉教育的监督检查，对搞形式、走过场的严正批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。
(三)继续强化监督，提升监督质量效果。贯穿运用"四种形态'，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要保持问题导向，继续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查"四风'问题隐形变异的表现。
(四)严格执纪问责，释放震慑激烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为保持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的"后半篇'文章，强化对受处分人员的教育回访，深入以案为鉴、以案促改。
(五)紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照"打铁必必需自身硬'的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的清廉自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的合格习惯，坚决防止"灯下黑'。
X局纪检组2021年履行监督执纪责任状况报告
市落实党风廉政建设责任制检查领导小组：
2015年，在市纪委、市局党组的领导下，市质监纪检组积极推动党风廉政建设和反*工作，认真落实落实党风廉政建设责任制，围绕落实党风廉政建设两个责任‛的要求，积极协助市局党组履行党风廉政建设主体责任，认真履行纪检组的监督责任。现就质监局纪检组2015年落实党风廉政建设责任制监督责任状况报告如下：
一、协助局党组抓党风廉政建设责任制的落实
一是落实一岗双责‛。层层落实主体责任，明确第一责任人‛、分管领导、科室队所主要负责人在其主管范围内都对其党风廉政建设负有主体责任。层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层传导压力，对违规违纪问题执行三方追究‛的机制。二是及时召开全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设工作纳进工作总体布暑，保持与市局中心工作同布暑、同检查、同落实、同考核。
二、协助局党组抓廉政教育和工作布暑的落实
一是抓宣扬教育和*示教育。展开拒腐防变每月一课‛*示教育，学习市纪委关于作风建设督查状况的通报。将廉政教育上桌面、进电脑，定期在市局群中发廉政短语和廉政漫画，制作了廉政建设板报‛。二是制定《2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点》，成立了以党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，统筹安排和布暑了2015纪检监察工作。二是抓各项工作的安排布暑。制定了《2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点》、《关于2015年领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》、《关于强化对重点岗位工作人员监督的通知》和《2015年度重点岗位工作人员述责述廉评议工作方案》、张家界市质量技术监督局《落实落实〈建立健全惩治和预防*体系20132017年工作规划〉实施方案》。全年共下发各类通知、工作方案、函等文件12分。
三、揪住"主业'，履职尽责。
(一)围绕治理*‛抓监督。展开治理*，面对面‛活动，深入基层、企业了解本系统干部职工依法行政状况，在工作中是否有违反作风建设规定的行为，征求企业对质监系统工作的看法和建议，发放治理*，面对面‛评议卡100余份，走访和 回访企业和行政相对人30家，此活动得到了社会各界和企业的赞同。
(二)围绕作风建设抓监督。紧紧围绕*八项规定‛、省委九项规定‛、市委六个一律免职‛抓监督，展开作风建设明察暗访。2015年，对两县两区质监局和市局干部职工的上下班考勤、人员去向牌、工作时间是否有网上炒股、网上游戏、网上看电影等状况进行了7次明察暗访。通过走访和明察暗访，全市质监系统干部职工能自觉遵守工作纪律和作风建设各项规定，积极工作，没有发现干部职工有违反六个一律免职‛的行为。
(三)围绕网络舆情抓监督。一是明确专人对网上电子政务工作进行定期巡视，对发现有超期未办的事项(黄牌)按照网上电子政务工作要求及时进行提醒和告知工作人员，在规定的时间内完成事项的办结，避免了红牌‛事件的发生。二是强化网上舆情监测。监察室工作人员天天对张家界红网、张家界公众论谈等网页进行监测，并将监测状况在《张家界市质量技术监督局网络舆情监测台账》进行登记，对网上投诉做到了事不过夜及时进行调查处理，形成了有诉必受、有受必果、有果必回的网络舆情监测机制，全年受理实名投诉一起，网上投诉2期，实名投诉已采纳《督办函》形式交到区县局办理，对网上投诉2期进行了调查核实，并在网上进行了回复，得到了广大网民的好评。
(四)围绕重点岗位抓监督。展开重点岗位述责述廉‛面对面评议活动。对市局7个重点岗位的工作进行重点监督，
建立了重点岗位工作台账，并对重点岗位工作对象和行政相对人采纳了 回访和走访。召开了行风监督员会议和重点岗位述责述廉‛面对面评议大会。不但使被评议人员红红脸、出出汗。而且使各位被评个人综合能力得到锻炼，业务工作水平得到提升，责任心得到了强化，勤政廉政的行为得到了进一步规范，同时，也教育和*示了没有参加评议的干部/news/872d98d177ba817c.html。
(五)围绕执纪、问责抓监督。今年，市局纪检组保持廉政约谈、诫勉谈话制度，敢于监督、执纪、问责，把纪律挺在最前面，保持种好责任田‛。一是市局检组长与全局13名中层骨干进行了集体廉政约谈。向大家传达了市纪委纪检监察干部把握四种形态‛专题培训和市纪委书记刘越高的讲话精神，组织大家学习了《**党清廉自律准则》和《党员纪律处分条例》，并结合当前工作实际状况和存在的问题，重申了*八项规定‛、省委九项规定‛、市委六个一律免职‛等一系列规定。希望参加廉政约谈人员引起高度重视，在管好自己的同时，更应该管好下属，认真履行自己的教育和监督责任。二是对一名中午饮酒的工职人员进行了诫勉谈话，指出了工职人员中午饮酒的违纪行为，并要求中午饮酒的工职人员作出书面检查。三是严格执行湘纪发《关于党和国家工作人员*办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。做到了事前有报告和备案，严格执行文件的相关规定和要求，到
目前为止，有7人婚丧事宜进行了报告和备案，都没有违反相关规定和被查处。
(六)围绕权利运行抓监督。一是强化对执法行为的监督，规范行政执法自由裁量权，做到办案、案审、处罚三分开‛、逢案必查，杜绝了人情案‛和吃拿卡要等现象的发生。不断规范执法、检验检测程序和行为，二是认真执行三重一大‛制度。在重大事情的决策中，严格执行党的*集中制和党组会议规则，凡涉及重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，严格执行集体领导、*集中、各别酝酿、会议决定的原则议事程序，不搞一言堂，在充分发扬*的基础上经集体讨论，班子其他成员先表态发言，一把手‛在议事决策中都最后一个表态发言。当看法不一、出现显然分歧时，按照少数服从多数原则，执行班子成员集体表决，对特别重大事项，党组决策前还扩大到征求中层干部的看法和建议，做到了依法决策、*决策、廉政决策和科学决策。
回忆一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还是存在一些薄弱环节，如：执纪监督的手段与方法还比较单一;纪检监察工作三转‛工作有待强化;自办案件的能力和水平还不符合要求等等。下一步，按照*和省市委的要求，坚决落实作风建设永远在路上，党风廉政建设和反*斗争永远在路上‛的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，
X局纪检组2021年履行监督执纪责任状况报告
本年中，局党委纪检组以党的十九大精神为指引，深入学习落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实上级决策布暑，聚焦全面从严治党这一中心任务，强化纪律规矩和责任担当意识，认真履行监督执纪问责使命，积极施行运用"四种形态'，做到思想教育从严、监督检查从严、率先垂范从严、执纪检察从严、问责追究从严，有力推动了全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。现将履行监督执纪问责状况总结如下：
一、监督执纪具体状况
(一)保持把纪律规矩挺在前面。一是严明党的政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立"四个意识'，严格执行党的"六项纪律'，认真落实请示报告和个人重大事项报告等制度。强化对党章以及其他党内法规、党的路线方针政策和决议、国家法律法规执行状况的监督检查。二是强化法律法规教育。与党办协调配合，定期联合展开学习教育活动，采纳集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习党章党规党纪;多种形式展开反面典型教育，通过参观肃贪倡廉警示教育基地等方式，强化革命传统教育和警示教育，促进党员干部熟知党纪党规、严守纪律规矩，提升政策理论水平和风险防范能力。三是强化反面典型警示教育。展开监狱探案、服刑人员讲经历等活动，以案说法、以案释纪、以案促教，让干部深入熟悉触底线、踏红线的严重危害。
(二)落实纪检监察主体责任。纪检组认真研究推动党风廉政建设有关工作，结合上级党委和党工委布暑要求，深入分析本局内党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，召开了党风廉政建设工作会议，签订了《党风廉政建设责任状》,对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解;安排了反腐败专题学习;展开了廉政谈话，切实看好自家门、管好自己人。通过对各级主体责任落实状况进行监督，形成"一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责'的工作格局。紧盯群众身边的腐败问题，严正查处以权谋私、违规收受礼品礼金问题，严正查处扶贫领域政策落实不到位、定点扶贫工作中存在的特别问题，严正查处干部涉黑涉恶问题，对扫黑除恶专项斗争中发现的"保护伞'问题线索优先处置，发现一起、查处一起，并及时上报。
二、推动职能"三转'，凝集监督力量
保持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是转职能，聚焦主业。启动了纪检组内设机构改革工作，出台了《省纪委驻税务局纪检组机关"三转'工作实施方案》、《省纪委驻税务局纪检组内设机构调整方案》，依据初步方案将新增3个纪检监察室，并撤销执法监察室、纠风室、党风室、效能室,新设党风政风监督室，合并调查研究室、宣扬教育室为宣扬部，改干部室为组织部，改内部监督室为纪检监察干部监督室，保留办公室、信访室、案件审理室、案件监督管理室，改革后共设12个室，其中纪检监察室由之前的1个增加到4个。在省纪委和税务局的支持下，按照法定权限和程序，精简和优化了议事协调事项，将纪检组原本参加和牵头的35个议事协调机构精简为11个、退出率68%,纪检组不再牵头负责或参加机构编制清理、税务收费和执法执勤车购置审批等工作，使人员力量主要集中到执纪监督问责上来。二是转方式，特别主责。二是转方式，特别主责。不断强化执法和效能监察工作，注重在履行使命中发现问题，实现了由"被动参加'向"主动出击'的转变。在税务局机关大力推行了纪检监察监督巡查制度，将局属或垂直管理的19个单位纳进纪检组监督巡查范围，共组织展开监督巡查20次，巡查重大项目x5个，查处违纪违规问题10个。扎实推动财政税务监管体制改革，全面推行重大项目向纪检组报告、财政投资项目标后监管和合同备案制度，展开围标串标、挂靠借用投标资质、规避招标和违规变更规划问题专项治理，今年来税务局共有xll家单位纪检组报告重大项目33个、涉及资金4亿元，共依法监督公开招投标建设项目
55个，查处项目招投标和标后管理问题3个。加大了乱收费乱采购、私设"小金库'问题整治力度，查处违规采购问件、追缴资金80万元，查处了xx单位违规向税务申报企业、个人收取好处费问题，对xx处违规收取税务管理费予以叫停整改。三是转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头推动"两学一做'学习教育，严格落实作风建设各项要求，先人一步的理念牢固树立。聘请党风监督员名，对纪检组工作展开、纪检干部作风建设等状况进行监督，切实解决"灯下黑'。展开述廉评议，今年组织税务局机关"一把手'展开述廉评议，并召开纪检组全会进行民主测评，肯定成绩，改善不够。充实办案力量，今年来，纪检组共调入年轻干部1人，抽调3名乡镇纪检干部到跟班锻炼。投入500万余元用于纪检组办案设备购买和内网系统更新，使纪检监察工作继续发展能力不断强化。
三、查处腐败案件，落实监督责任始终保持在省纪委和税务局党委的双重领导下展开反腐败工作，把查处腐败案件作为最基础、最根本的使命，保持惩治腐败高压态势。
一是强化办案力量。大力充实办案力量，集中办案人员、聚焦办案主业，办案工作由之前的纪检组成员分管主抓转为纪检组常务副组长分管、办案组长主抓，办案人员扩充增加到8个组18人、占比达70%,形成了信访案管纪检审理四环节横向联合和重大案件全员参加办案的工作模式。二是保持有案必查。严正查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职、以权谋私案件，对涉案人员职级不高但数额较大、影响恶劣的案件快办快结，严惩不贷。重点查处了XX办原副主任XX受贿案，税务所所长XX贿受贿案，税务科员舒某索贿案，局机关出纳XX挪用公款案等一批典型案件，配合省纪委查处了X原党委书记XX严重违纪案。三是抓实信访核查。今年来纪检组共受理各类信访举报308次、同比增长145%,其中初信初访211件、核实率100%,经核查线索属实125件，转立案37件。针对学教活动期间信访量激增的实际问题，我们按照"疑难信访下访办、涉腐信访立案办、作风问题即刻办的思路，重点办理了中央巡视组交办xx职务受贿案，联合公安等相关部门历时1个月破案，xx已被公安机关刑事拘留。
四、继续改善作风
特别监督实效纪检组以"两学一做学习教育为抓手，聚焦"四风'问题，特别作风建设,强化正风肃纪，有力促进了党风政风的根本好转。一是深入推动"四风'问题专项治理。今年以来抓住春节、清明、端午等重要时间节点，针对税务局机关干部走读、上班纪律松散、公款旅游、公车私用等不正之风，强力推动"四风'问题专项治理，先后x次安排人员深入税务局附件宾馆饭店、景区以及办公室等重点场所展开明察暗访，对x个部门重点查处了徐某违规操办乔迁宴案，xx部门xx组织及参加公款旅游案等。积极配合上级督查组展开了明察暗访和问责处理，对税务局机关XX履职不利导致税务工作被动进行了组织处理和免职;对税务中心部分工作人上班时间玩游戏、上网聊天、听音乐进行了问责处理。
二是不断强化领导干部廉政监督。着力整治收送红包礼金、出入豪华会所、违规兼职取酬问题，推动落实领导干部重大事项报告制度，今年纪检组共收到党员干部上交红包礼金XX万元，XX名副科级以上领导干部向纪检组报告了婚丧喜宴、因私出国境等重大事项，XX名县处级领导、XX名科级及以下党员领导干部签署了不出入私人会所，不接受、不持有私人会所会员卡"公开承诺书'。对新任20名领导干部展开廉政谈话。四、强化警示教育，确保监督基础在税务局党委支持下，积极展开廉政宣扬，确保党员干部对"应知应会'、"必遵必守'的纪律法规内化于心、外化于形。强化警示教育、进行案例剖析，让广大党员干部受警悟、明底线、知敬畏。一是抓好对宣扬和舆论引导。通过内部报刊、网络、板报等强化肃贪倡廉工作宣扬报道和推介，�路ⅰ俺唷⑹餍路纭绷�3则、廉政警示标语25条,发表新闻信息稿件40余篇。二是强化廉政教育和换届监督。
二是强化廉政教育和换届监督。组织400余名党员干部观看了《规划错了的人生》、《沉沦》、《"四风'之害》等廉政影片，发放《领导干部清廉从政手册》50册、廉政教育读本600本，组织2批次纪检监察干部参加了省纪委举办的业务培训班，受理群众反映的村换届拉票贿选、干扰换届信访件12件次，全部予以核实澄清。三是狠抓纪检监察信息撰写报送。出台了《纪检监察综合信息和调研工作目标管理考核办法》，将党风廉政建设综合信息考核纳进年终考核范畴，明确了综合信息工作的指标任务和奖惩措施，对未完成综合信息任务的单位予以通报批评。今年来共撰写报送综合信息76篇，被中纪委、省纪委独立采纳48篇次。
总之，在省纪委和局党委的支持领导下，纪检组的纪检监察工作取得了一定的成果，但面对当前肃贪倡廉新形势、新任务，仍存在许多不够，如在推动"两学一做'学习教育中就查找出来了对涉税务企业、群众关怀问题回应不够的问题，处理部分税务信访不及时的问题;工作顾此失彼、统筹不够、革新不够的问题;对税务重点领域、税务争议问题回应查处不够的问题，等等。这些都必需要我们在今后的工作中不断加以克服和改善，不断提升纪检组履行监督执纪问责的能力和水平，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。我的汇报完毕，谢谢大家!