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安全隐患排查奖励制度

为充分调动本经营单位职工参与安全经营工作的积极性，及 时发现和消除安全隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地 减少安全风险，逐步形成安全工作的长效机制，特制定本奖励制 度。
一、总则
1、安全隐患举报奖励工作由本经营单位主要负责人负责。
2、任何部门(单位)或者个人有权对其发现的生产安全安 全隐患进行举报，并获得一定奖励。
3、举报的安全隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实。
二、举报范围
1、经营单位的商品运输、使用、存储以及经营过程中安全 设施的安全隐患。
2、经营中的安全隐患及安全违法行为。
3、火灾安全隐患。
4、各类未按规定上报、隐瞒不报的经营安全事故。
5、安全制度、安全措施不健全可能导致的事故隐患。
三、举报和受理
1、举报人可以通过电话、微信、现场等多种形式向经营单 位主要负责人报告。

2、举报人在举报时应提供本人真实姓名、 所属部门(单位) 及联系方式。
3、举报人的举报应有安全隐患的详细情况。
4、经营单位主要负责人设立专门的举报电话接受举报，并 保持通信畅通。
四、奖励规定
1、一般安全隐患，发现报告一起奖励报告人 10－50 元。
2、一般以上安全隐患，发现报告一起奖励报告人 30－80 元。
3、奖励采用现金兑现，由报告人填写《安全隐患排查奖励 申报表》(见附表)，经营单位主要负责人审核、签字后生效。
4、各部门(单位)对下属上报的安全隐患，不整改或不上 报的责任人按情节严重予以经济处罚。
5、对发掘、整改安全隐患不力，发生事故的部门(单位) 承担事故损失的 10－50％。
6、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有 此嫌疑的，一经查实报经营单位主要负责人处理。
注： (如本生产经营单位下设部门(单位)，须同时执行本 奖励规定的第 4 至 6 条规定。)

经营单位名称： 举报受理电话： 执行开始日期：

附表

安全隐患排查奖励申报表

奖励个人
奖励金额
奖励事由
奖励日期
审核人