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市财政局党组书记2024年度抓党建工作述职报告

2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，团结带领市财政局全体干部职工围绕建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，以党纪学习教育常态化为抓手，全力打造党建品牌，以党建赋能业务发展，有力促进机关党建、财政业务、作风建设提质增效，助推党建工作全面提升，系统谋划、扎实推进“模范机关”创建工作，为全市财政工作高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
一、坚持以政治建设统领全局，确保政治过硬
（一）增强政治机关意识。以政治能力建设为根本，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育，依托市红色资源优势和自身新时代文明实践阵地，从严抓实“三会一课”，每月定期组织开展党内活动，严肃党内政治生活。今年来，共组织开展主题党日9次、各支部重温入党誓词累计41次、为37名党员发放“政治生日”贺卡。强化了党性锻炼，筑牢了党性根基，确保创建工作的正确方向，有力促进了机关党建、财政业务融合发展。
（二）推动重大决策落实。坚持高标准完成中央、省、市工作部署，在重大任务中做表率，聚焦市委、市政府重大决策部署，强化财政资金统筹整合，保障全市重大项目、重大政策、重大平台落地有效；在重大改革中当先锋，坚持“事争一流、唯旗是夺”，锚定全市确定的发展思路、重点工作、重点项目，履职尽责、守土担责，充分发挥财政职能作用，先行发力、靠前站位、主动出击，为全市经济社会高质量发展贡献财政力量。纵深助力推进全市产业、项目改革，赋能新质生产力，激发发展新动能。持续推动文山片区城市更新、大姜产业融合示范园等33个项目融资，为项目建设注入更多“金融活水”。
二、坚持以创新理论武装头脑，确保思想过硬
（一）提高政治站位。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断强化“第一议题”制度执行，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为党组会议必学内容，强化理论武装，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。今年以来，开展理论学习中心组专题学习9次，党组成员开展研讨交流9次，充分发挥领导干部“关键少数”示范带动作用、推动市财政局党史学习教育走深走实。
（二）加强理论学习。以两个“第一时间”推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习落地——第一时间传达，注重从学习强国、全市融媒、全市党建公众号等平台及时收集下载相关资料并靠前组织学习；第一时间研究，注重结合财政工作和党的建设工作实际，认真研究贯彻落实意见并抓好落实。成立青年理论学习小组，实施“学经典比忠诚、学党纪比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”理论学习提升工程，不断提升青年干部理论素养。
（三）深入学习贯彻二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开以来，市财政局坚持多措并举深入学习宣传贯彻全会精神。一是压实主体责任，召开专题党组会议，向领导班子传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署全局学习宣传贯彻工作；二是开展专题学习，举办为期3天的市财政局党的二十届三中全会精神专题学习班，采取领导干部集中学习和支部大会集中学习两种形式，引导全局党员干部在原原本本学、认认真真悟的基础上，在深化、内化、转化上聚力用劲，坚定不移推进全面深化改革；三是广泛开展宣讲，制定《市财政局学习贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲工作方案》，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，确保财政各项工作始终沿着正确方向坚定前行。
三、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬
（一）狠抓党建工作责任落实。市财政局制定党组、机关党委、党支部抓党建工作“三级责任清单”，层层压实党建工作责任，建立党组成员和机关党委委员挂点联系党支部制度，在“一对一”传帮带中加强指导。
（二）狠抓支部规范化建设。市财政局严格落实“三会一课”审批督导制度，将组织生活内容规范化，优化调整党支部设置，全面完成按岗位职责划分党支部，支部换届后支委成员实现了党龄、年龄老中青搭配的良好结构。加强党组织标准化规范化建设，今年以来，市财政局新设立党组织1个，创建五星级党支部2个、四星级党支部4个。
（三）狠抓党员队伍建设。市财政局要求党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，有效加强了党员队伍教育管理。
四、坚持以正风肃纪防范风险，确保作风过硬
（一）加强纪律监督。深入开展加强警示教育，推动党纪学习教育走深走实。今年以来，组织党员干部开展观看警示教育片活动，突出正风肃纪，强化廉政教育。开展全覆盖党纪提醒谈话，采取面对面谈话的方式，局党组主要负责同志同班子成员及所属事业单位主要负责同志谈话7人次，分管负责同志同中层正职谈话30人次，中层正职同中层副职及其他工作人员谈话48人次，共覆盖全局全体干部职工85人次，谈话时向被谈话人一并发放了党纪提醒函85份。
（二）持续转变作风。主动担当作为，深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作，累计提供公益服务、政策宣传活动50余次，发放宣传材料3万余份，接受群众咨询1000余次。选派1名党员干部驻村担任第一书记，充分发挥财政保障职能，切实解决村民群众中的急难愁盼问题。
（三）完善机制长效监督。紧盯财政工作特点，注重抓防范、强督导、严作风，努力确保财政人员资金“双安全”。注重建章立制，优化升级财政内部控制体系，推动全面实施预算绩效管理，从制度层面把标准、规矩立起来，成立党风廉政建设领导小组，紧盯权力运行的各个环节，净化机关作风。