市直单位2024年党支部党建工作总结及工作计划.docx

市直单位2024年党支部党建工作总结及工作计划
一、工作总结
（一）党支部建设成效显著提升。一是党员发展数量稳步增加。2024年，我局共有XX名党员，比去年增长了XX％。其中，新发展党员XX名，占总人数的XX％。党员队伍结构更加合理，高学历、高素质人才比例明显提高。二是党员教育管理机制不断完善。我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，定期开展党课学习、专题研讨和主题党日活动。通过组织党员参观革命纪念馆、开展志愿服务等形式，增强党员的党性修养和服务意识。此外，我们还加强了党内监督和党风廉政建设，严格执行党的纪律和规定，对违反党纪的党员进行了严肃处理。三是党内活动质量不断提升。我们结合实际，制定并实施了一系列党内活动计划，如“党建＋业务”融合发展计划、“双报到双服务”活动等，旨在通过多样化的活动形式激发党员的工作热情和创新精神。同时，我们还加强了与兄弟单位的交流合作，共同开展党建活动，形成了良好的党建氛围和社会影响。
（二）党建工作与业务深度融合。一是党建引领作用有效发挥。在过去的一年中，我们始终坚持党建引领，将党建工作与业务工作紧密结合。通过建立“党建＋业务”工作机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党建工作与业务工作的有机融合和相互促进。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在工作中带头奉献、攻坚克难，为推动业务工作的高质量发展提供了有力保障。二是业务工作成果丰硕。得益于党建工作的扎实开展，我们在业务工作方面取得了显著成果。在过去的一年中，我们成功完成了多项重要任务，包括开展了XX次志愿服务活动、参与了XX项重点工程项目的建设等。这些成绩的取得离不开全体党员的共同努力和辛勤付出。三是创新案例不断涌现。为了进一步推动党建工作与业务工作的深度融合创新，我们积极探索了一些新的工作方法和模式。例如，我们建立了“党建＋信息技术”工作机制，利用信息化手段提高了工作效率和服务质量；我们还开展了“党建＋文化建设”活动，通过举办各类文化活动丰富员工的精神生活同时也提高了团队的凝聚力和战斗力。这些创新举措不仅丰富了我们的党建工作内容也为业务工作的创新发展注入了新的活力。
（三）党组织凝聚力和战斗力不断增强。党员的参与度显著提升。我们重视发挥党员的主导作用和模范带头作用，激励他们积极参与各类活动，通过具体行动彰显党员的价值和责任感。同时，我们强化对党员的培训和教育，以提升他们的政治素养和专业技能。这不仅加深了党员的归属感和荣誉感，也增强了他们在群众中的影响力和号召力。组织内部的沟通机制顺畅高效。我们致力于加强组织内部的交流与协调，建立了完善的信息反馈体系，确保能够及时掌握并解决组织内部的问题和矛盾，从而保障了组织的稳定性和发展势头。此外，我们还注重培养团队协作精神，通过组织多样化的团队活动，增强了成员间的信任与合作，推动了组织的和谐发展。外部合作的机会日益增多。随着党建工作的不断深入，我们在外部的影响力和吸引力持续提升，赢得了更多外界的认可和支持。这为我们开展更广泛的合作项目创造了条件。同时，我们还注重与其他单位的交流与合作，通过相互学习借鉴先进的经验和做法，促进了自身工作的持续进步和发展。
二、问题反思
然而，在取得成绩的同时我们也清醒地认识到自己在工作中还存在一些问题和不足主要表现在以下几个方面：（一）部分党员对党建工作认识不足将党建工作与业务工作相分离导致党建工作在一定程度上成为了“副业”不能有效地发挥其应有的作用二是党内活动形式单一缺乏创新性和吸引力难以充分调动党员的积极性和主动性三是党建与业务工作深度融合不够在一定程度上制约了党建工作的发展和效果我们需要认真分析这些问题的原因从制度、机制、方法等方面寻找对策加以解决不断完善和提升自己的党建工作
三、工作计划及安排
（一）加强党员思想政治教育。深化主题教育活动，定期组织党员深入学习党的基本理论、路线方针政策以及新时代中国特色社会主义等核心内容，确保党员队伍的思想政治素质得到持续提升。丰富党内活动的形式，通过开展主题党日、警示教育基地参观学习、红色革命故事宣讲等多种方式，激发党员的学习热情和参与度，增强党员的责任感和使命感。建立和完善党内激励机制，对在工作中表现突出的党员给予表彰和奖励，形成积极的激励氛围，激励其他党员争取更好的工作表现。
（二）优化党员发展与管理流程。完善党员发展机制。依据党的相关规章制度，并结合本单位的实际情况，制定出科学且合理的党员发展机制，以确保党员队伍的质量与活力。强化日常管理与监督。建立并完善党员信息管理系统，实现党员信息的实时更新与管理。加强对党员的日常监督与管理，以保障党员队伍的纯洁性。提升党支部建设水平。加强党支部建设，完善党支部的组织架构，建立科学合理的支部领导班子，从而提高党支部的凝聚力和战斗力。
（三）深化党建与业务工作的融合创新。探索“党建＋业务”新模式，结合实际推动融合发展，实现党建与业务的互促共进。利用信息技术提高党建工作的信息化水平，建立平台，完善信息公开透明机制，提升工作效率和质量。加大宣传力度，通过多渠道宣传党建工作成果，吸引更多关注和支持，同时加强对外宣传，提高社会知名度和影响力。
（四）提升基层党组织的组织力和号召力。强化基层党组织建设，优化组织架构，提升领导班子效能，增强组织凝聚力和战斗力。重视年轻党员干部培养，通过培训和实践锻炼激发其潜力，培育创新和实践能力。加强与群众的联系，了解需求，以群众为中心开展工作，解决实际问题，增强信任和支持，同时利用群众反馈改进工作。