新生儿重症监护室护理人员心理状况调查与分析.pdf
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1、论著新生儿重症监护室护理人员心理状况调查与分析殷玲务永勤朱智玲作者 简 介:殷 玲,女,5 0岁,汉 族,本 科,主 管 护师,护 士 长。主 要 研 究成果:获 得 省 级 科 研 成果1项,发表专业论文3篇。研 究 方 向:儿 科 临床护理及护理管理。【摘要】目的探讨新生儿重症监护室护理人员的心理健康状况,为制定有针对性的心理干预措施提供依据。方法发放纸质相关自评量表对6 5名新生儿重症监护室护理人员心理状况展开调查,调查方式:(1)采用症状自评量表评定心理健康状况;(2)采用焦虑自评量表、抑郁自评量表评定焦虑、抑郁情绪状况;(3)对评定结果进行统计分析。结果(1)新生儿重症监护室护理人员
2、共发放纸质评定量表6 5份,回收6 4份,回收有效率9 8.4 6%;(2)症状自评量表总分及躯体化、强迫症状、焦虑、抑郁、恐怖、因子分均显著高于常模(P0.0 5或0.0 1),人际关系因子分显著低于常模(P0.0 1);(3)焦虑 自 评量 表、抑 郁自 评量 表评 分 轻、中度 焦 虑情 绪检 出率 为4 0.6 3%,轻、中度抑郁情绪检出率为3 1.2 5%。结论新生儿重症监护室护理人员存在不同程度的心理健康问题,焦虑抑郁情绪检出率较高,其原因可能与护理人员工作压力大、超负荷的体力工作,长期处于高应激状态有关,因此护理管理者应进行适当的调整干预,以提高护理人员心理健康水平。【关键词】新
3、生儿重症监护室;护理人员;心理健康;症状自评量表;焦虑自评量表;抑郁自评量表d o i:1 0.3 9 6 9/j.i s s n.1 6 7 2-1 8 7 X.2 0 2 3.0 4.0 2 1【中图分类号】R3 9 5.1【文献标识码】AI n v e s t i g a t i o n s a n da n a l y s e so fp s y c h o l o g i c a l s t a t u s i nn u r s e sa tn e o n a t a l i n t e n s i v ec a r eu n i tY i nL i n g,W uY o n g q
4、 i n,Z h uZ h i l i n gX i n x i a n gC e n t r a lH o s p i t a l(T h eF o u r t hC l i n i c a lC o l l e g eo fX i n x i a n gM e d i c a lU n i v e r s i t y),X i n x i a n g4 5 3 0 0 0,H e n a n,C h i n aC o r r e s p o n d i n ga u t h o r:Z h uZ h i l i n g(E m a i l:Z h u z h i L i n g y L1
5、2 6.c o m)【A b s t r a c t】O b j e c t i v e T oe x p l o r et h em e n t a lh e a l t hs t a t u so fn u r s i n gs t a f fa tn e o n a t a l i n t e n s i v ec a r eu n i t(N I C U)i no r d e r t op r o v i d eb a s i s f o r f o r m u l a t i n gt a r g e t e dp s y c h o l o g i c a l i n t e r
6、v e n t i o nm e a s u r e s.M e t h o d s S i x t y-f i v en u r s e sa t t h eN I C U w e r es u r v e y e dw i t hp a p e rr e l a t e ds e l f-r a t i n gs c a l e s,i n v e s t i g a t i o nm e t h o d sw e r ea s f o l l o w s:(1)M e n t a l h e a l t hs t a t u sw a s a s s e s s e du s i n g
7、 t h eS y m p t o mC h e c k l i s t-9 0(S C L-9 0);(2)a n x-i o u sa n dd e p r e s s i v ee m o t i o n sw e r ea s s e s s e du s i n gt h eS e l f-r a t i n gA n x i e t yS c a l e(S A S)a n dS e l f-r a t i n gD e-p r e s s i o nS c a l e(S D S)r e s p e c t i v e l y;(3)e v a l u a t i o nr e
8、s u l t sw e r es t a t i s t i c a l l ya n a l y z e d.R e s u l t s(1)S i x t y-f i v ep a p e ra s s e s s m e n t s c a l e sw e r ed i s t r i b u t e d i nn u r s i n gs t a f f a t t h eN I C U,o fw h i c h6 4c o l l e c t e d,a n de f f e c t i v er a t eo fr e t r i e v a lw a s9 8.4%;(2)t
9、 h et o t a l,s o m a t i z a t i o n,o b s e s s i v e-c o m p u l s i v es y m p t o m,a n x i e t y,d e p r e s-s i o n,a n dt e r r o rs c o r eo f t h eS C L-9 0w e r es i g n i f i c a n t l yh i g h e r t h a nn o r m(P0.0 5o r0.0 1)a n di n t e r p e r-s o n a l r e l a t i o n s h i pl o w
10、e r(P0.0 1);(3)t h ed e t e c t i o nr a t eo fm i l da n d m o d e r a t ea n x i o u se m o t i o nw a s4 0.6 3%a n dm i l da n dm o d e r a t ed e p r e s s i v ee m o t i o n3 1.2 5%a c c o r d i n gt ot h eS A Sa n dS D Ss c o r e.C o n c l u-s i o nT h en u r s e s a t t h eN I C Uh a v ed i f
11、 f e r e n t d e g r e e so fm e n t a l h e a l t hp r o b l e m s,t h ed e t e c t i o nr a t e so f a n x-i o u sa n dd e p r e s s i v ee m o t i o n sa r eh i g h e r,w h i c hm a yb er e l a t e dt oh i g hw o r kp r e s s u r eo fn u r s e s,o v e r l o a dp h y s i c a lw o r ka n d l o n g-
12、t e r mh i g hs t r e s ss t a t e,t h e r e f o r e,a p p r o p r i a t ea d j u s t m e n t ss h o u l db em a d e i no r d e rt o i m p r o v e t h em e n t a lh e a l t hl e v e l o fn u r s e s.基金项目:河南省医学科技攻关计划项目(编号2 0 1 8 0 0 9)作者单位:4 5 3 0 0 0(河南新乡)新乡市中心医院(新乡医学院第四临床学院)通讯作者:朱智玲(E m a i l:Z h u
13、 z h i L i n g y L1 2 6.c o m)【K e y w o r d s】N I C U;n u r s i n gs t a f f;m e n t a lh e a l t h;S C L-9 0;S A S;S D S新生儿重症监护室(n e o n a t a l i n t e n s i v ec a r eu-n i t,N I C U)是高危新生儿集中治疗、封闭管理、无陪411临床心身疾病杂志2 0 2 3年7月第2 9卷第4期JC l i nP s y c h o s o mD i s,J u l.2 0 2 3,V o l2 9,N o.4护病区,极低体
14、重儿较多,新生儿疾病的“全身性”或“整体性”特点,决定了其诊疗策略的系统性和新生儿病房管理的系统性。护士是一个特殊的群体,其工作性质要求其不仅要有良好的职业素质,还要有稳定健康的心理素质1-2。随着医学模式的不断转变,社会及患儿家属的心理期望值不断提升,对护理质量提出更高的要求,造成N I C U护理人员工作压力大、心理负担重,加上超负荷的体力工作,使其长期处于高应激状态。在压力状态下,人体会出现心率加快、血压增高、激素分泌紊乱等生理反应,如不及时调整心身状态,会对护理人员的心身健康造成危害,严重影响其工作效率及生活质量3-5。为此,本研究对N I C U护理人员的心理健康状况进行了相关调查,
15、旨在为对其进行有效的心理干预提供依据,现将结果报告如下。1对象与方法1.1对象选取2 0 2 2年9月6日2 0日在新乡市中心医院N I C U工作的护理人员为研究对象。入组标准:(1)身体健康,无严重躯体疾病;(2)调查对象对本研究均知情同意,并签署知情同意书。排除标准:(1)严重焦虑、严重阻滞症状者;(2)进修护士、实习护士。共入组6 5名,均为女性,年龄2 1岁4 8岁,其中4 0岁5名;大专以下文化程度1 0名,大专以上文化程度5 5名;参加N I C U工作时间0a 2 0a,平均(7.5 05.2 6)a。共发放纸质评定量表6 5份,回收6 4份,回收有效率为9 8.4 6%。1.
16、2方法1.2.1调查方法本研究采用纸质相关自评量表对入组N I C U护理人员的心理健康状况进行评定。(1)采 用 症 状 自 评 量 表(s y m p t o m c h e c k l i s t-9 0,S C L-9 0)6评定被调查护理人员的心理健康状况。S C L-9 0共9 0个项目,包括躯体化、强迫症状、焦虑、抑郁、人际关系、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个因子。调查前采用统一指导语,说明调查的目的和意义,并叮嘱入组被调查护理人员独立完成量表填写。将评定结果与全国常模7进行比较。(2)采用焦虑自评量表(s e l f-r a t i n ga n x i e t ys c a
17、l e,S A S)评定焦虑状况6,采用抑郁自评量表(s e l f-r a t i n gd e p r e s s i o ns c a l e,S D S)评定抑郁状况6。S A S、S D S均含有2 0个条目,采用1分4分4级评分,总粗分乘以1.2 5后四舍五入取整数部分得到标准分,得分越高,焦虑、抑郁情绪越严重。S A S评分结果判定:标准总分7 2分为重度抑郁。(3)对上述量表评定结果及时收回,并对评定数据进行整理分析。1.2.2统计学方法所有数据应用S P S S2 2.0统计软件处理,计量资料以均数标准差(xs)表示,采用t检验;计数资料以百分率(%)表示,采用2检验。以P0
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