DB15∕T 2088-2021 政务公开绩效考核规范.pdf
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1、 ICS 01.120 CCS A 00 15 内蒙古自治区地方标准 DB15/T 20882021 政务公开绩效考核规范 Specification for performance appraisal of open government affairs 2021-01-25 发布 2021-02-25 实施 内蒙古自治区市场监督管理局 发 布 DB15/T 20882021 I 目次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 基本要求 . 1 5 组织领导 . 2 6 考核对象 . 2 7 等级划分 . 2 8 考核内容 . 2 8.1 组织
2、领导 . 2 8.2 主动公开 . 2 8.3 依申请公开 . 2 8.4 政策解读 . 3 8.5 回应关切 . 3 8.6 政府网站和政务新媒体管理方面 . 3 8.7 监督与保障措施 . 3 8.8 其他考核内容 . 3 8.9 考核加减分情况 . 3 9 考核方法 . 4 DB15/T 20882021 II 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。 本文件由内蒙古自治区政务服务局提出。 本文件由内蒙古自治区政务服务局归口。 本文件起草单位:内蒙古自治区政务服务局、内蒙古自治区标准化院。 本文件主要起草人:云吉龙、邰玉柱、
3、李世繁、张博尧、岳永祥、张珂睿。 DB15/T 20882021 1 政务公开绩效考核规范 1 范围 本文件规定了政务公开考核工作的基本要求、组织领导、考核对象、考核内容、考核标准和等级、考核方法和程序等内容。 本文件适用于内蒙古自治区政务公开工作的绩效考核。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中, 注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 25647 电子政务术语 DB15/T 2089 政府信息主动公开工作规范 DB15/T 2090 政府信息依申请公开
4、工作规范 DB15/T 2093 政府信息公开平台建设规范 DB15/T 2094 政策解读工作规范 DB15/T 2095 政务公开标准目录编制规范 3 术语和定义 GB/T 25647界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 政务公开 open government 行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放,保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,增强政府公信力执行力,提升政府治理能力的制度安排。 3.2 政府信息 government information 行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保
5、存的信息。 3.3 公开主体 disclosure obligors 各行政机关(包括各级行政机关,行政机关设立的依照法律、法规对外以自己名义履行行政管理职能的派出机构、内设机构,以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织)。 4 基本要求 DB15/T 20882021 2 4.1 各级人民政府政务公开主管部门在确定考核对象时,应列出具体被考核单位名单。 4.2 政务公开考核工作应坚持科学合理、客观公正、民主公开、突出重点、注重实效的原则。 4.3 每年 1 月 1 日至 12 月 31 日为一个考核年度。 5 组织领导 5.1 政务公开工作考核实行分级负责制度。 5.2 各级政府政务公
6、开工作的主管部门负责对本级人民政府部门和下一级人民政府及其派出机构政务公开工作进行考核。 6 考核对象 政务公开绩效考核对象与本级政府绩效考核对象一致。 7 等级划分 7.1 政务公开考核工作实行百分制量化计分,具体评分标准在当年政务公开考核方案中确定。 7.2 考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格 4 个等次。 7.3 各等次的分级按如下标准进行划分: a) 优秀:制度完备、流程高效、衔接紧密、工作有亮点、社会口碑好; b) 良好:制度较完备、流程较规范、无明显短板、有一定特色; c) 合格:有基本制度和流程,能按规定完成基本工作,无明显短板; d) 不合格:制度不全、流程低效、有明显短板
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