探索高校多能型实验技术管理人员轮岗巡查制度的必要性.pdf
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1、高校科研平台实验技术管理人员是提升平台服务质量的关键.多能型实验技术管理人员的轮岗巡查是提升仪器设备使用效率的必要条件.多能型实验技术管理人员轮岗制度的建立有助于缓解科研平台实验技术管理人员队伍结构不合理、队伍不稳定、管理技术水平滞后、学科融合增加的技术难题和实验技术管理人员探索创新动力不足等问题.另外,多能型实验技术管理人员轮岗巡查制度的建立,也有助于减少学生操作过程产生的仪器损坏、实验操作不熟悉带来的实验焦虑和实验室安全事故的发生.也有利于充分发挥大型仪器的价值和作用,推动社会的发展.关键词:多能型;轮岗巡查;科研平台;人才培养中图分类号:G E x p l o r i n g t h e
2、N e c e s s i t yo fR o t a t i o nI n s p e c t i o nS y s t e mo fM u l t i f u n c t i o n a lL a bT e c h n i c i a ni nU n i v e r s i t i e sH o uB a o,C a iW e i w e i,Q i uL i y i n g(Wu x iM e d i c a lC o l l e g e,J i a n g n a nU n i v e r s i t y,Wu x i ,J i a n g s u,C h i n a)A b s t
3、r a c t:L a b t e c h n i c i a no f u n i v e r s i t ys c i e n t i f i c r e s e a r c hp l a t f o r ma r e t h ek e y t o i m p r o v e t h e s e r v i c eq u a l i t yo f t h ep l a t f o r m R o t a t i o n i n s p e c t i o ns y s t e mo fm u l t i f u n c t i o n a l l a bt e c h n i c i a
4、ni san e c e s s a r yc o n d i t i o nt o i m p r o v e t h e e f f i c i e n c yo f i n s t r u m e n t s a n de q u i p m e n t u s e T h e e s t a b l i s h m e n t o fap e r s o n n e l r o t a t i o ns y s t e mo fm u l t i f u n c t i o n a l l a b t e c h n i c i a nh e l p s t oa l l e v i
5、a t e t h e t e c h n i c a l p r o b l e m so fu n r e a s o n a b l et e a ms t r u c t u r e,u n s t a b l et e a m,l a g g i n g m a n a g e m e n tt e c h n o l o g yl e v e l,i n c r e a s e dd i s c i p l i n e i n t e g r a t i o n,i n s u f f i c i e n t e x p l o r a t i o n,a n d i n n o
6、v a t i o no f l a b t e c h n i c i a n i ns c i e n t i f i cr e s e a r c hp l a t f o r m I na d d i t i o n,t h ee s t a b l i s h m e n to f t h ep e r s o n n e l r o t a t i o ni n s p e c t i o ns y s t e ma l s oh e l p s t or e d u c e t h eo c c u r r e n c eo f i n s t r u m e n td a m
7、a g ec a u s e db ys t u d e n t s o p e r a t i o n,e x p e r i m e n t a la n x i e t yc a u s e db yu n f a m i l i a re x p e r i m e n t a lo p e r a t i o na n dl a b o r a t o r ya c c i d e n t s I t i sa l s oe s s e n t i a lt h a t t h er o l eo f l a r g e i n s t r u m e n t s i sa p p
8、l i e d,a n ds o c i a l d e v e l o p m e n tp r o m o t e d K e y w o r d s:m u l t i f u n c t i o n a l;r o t a t i o n i n s p e c t i o n;s c i e n t i f i c r e s e a r c hp l a t f o r m;p e r s o n n e l t r a i n i n g 引言在当下国家加速“双一流”高校建设的背景下,各高等院校承担着人才培养、科技创新和服务社会的国家重托以及时代使命.而平台仪器设备是高校进行实验
9、教学、促进科学发展、进行科研探索的重要工具,也是评价高校探索创新水平以及人才培养能力的重要指标.自 年开始,国家对高校科研平台建设提出了更高的要求,主要包括提高大型仪器使用率、加强平台安全工作建设、建立专业的仪器设备管理队伍等.以便更好地服务于社会需求、科技创新人才培养的目标以及国家战略需求.随着时代对科研要求的提高,各高校不断加强对科研平台的投入,导致高等院校科研平台仪器的数量和种类激增.大型仪器设备也越来越专业化和精确化,进一步导致对仪器管理人员的要求也越来越高,因此培养高层次、高水平和高素质的专业人才成为当务之急.建立高校多能型实验技术管理人员轮岗巡查制度,提高专业的仪器管理人员的实验技
10、术水平,加大实验技术人才队伍建设,才能提高服务水平和质量,才能防患于未然,保证科研平台的安全,满足当前的科研要求,推动时代快速发展.多能型实验技术管理人员,是指能独立熟练操作多种大型仪器设备,并对高校科研平台管理流程熟悉,实验操作和平台管理经验丰富,具有平台主人翁意识的平台实验技术管理人员.科研平台基本概况在当前阶段,各高校科研平台共性的问题主要有大型仪器数量大、种类繁多、功能齐全并且精密度高.在科研强国和创新强国的目标下,更多的科研工作者经常连夜奋战在科研一线,越来越多的大型仪器 小时不停歇地开机使用.高温高压特种设备逐渐增多,安全隐患也随之增高.部分实验室电线老化、下水管道破损漏水情况严重
11、、空调老旧不能很好地控制房间的温湿度影响大型仪器使用寿命 .另外由于水电或者空间等客观条件限制,各种功能类似的大型仪器设备不能集中布局,导致管理难度增大.并且我国高等教育正在向普遍化的趋势发展,高等院校的招生规模不断扩大,研究生报考人数也逐年递增,导致大型仪器使用频率大大增加,科研平台人流量增大,致使管理难度增加.但与之形成鲜明对比的是高校科研平台专业的实验技术管理人员缺口巨大,导致科研平台运作效率偏低,服务质量不能满足广大师生和区域科研工作者的期望.探索高校多能型实验技术管理人员轮岗制度有望缓解以上难题.高校平台实验技术队伍 缓解科研平台技术管理人员队伍结构不合理问题近些年在国家大力提倡科教
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