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事业单位在政府会计制度下实施财务管理的思考.pdf
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1、INFORMATION INDUSTRY|181理论研究 THEORETICAL RESEARCH伴随着时代的前进步伐事业单位会计岗位已经成为其内部最主要的岗位之一。本文首先阐述政府会计制度的具体内容,其次分析事业单位在财务管理过程中存在的问题,再次阐述现阶段事业单位财会管理对财务人才的需求,最后对于在政府会计制度下事业单位实施财务管理提出几条策略建议,以供参考。一、事业单位在财务管理过程中存在的问题(一)财务预算管理方面的问题国内很多事业单位在进行财务预算时,只是单一地参考往年预算表,进行简单修改后就上交,没有结果本单位实际发展情况和物价调整,导致财务预算准确率低下。同时,很多单位仍采用春天
2、增长式的预算编制模式,而忽略零基预算方式,导致出现年底任意申请资金的现象。除此之外,财务领导对财务管理的重视程度有待提升,没有意识到预算管理对于单位发展的重要作用。(二)固定资产核实工作有待完善在当下,部分事业单位对于新购买的固定资产没有进行登记入账,导致单位内部资产统计与投资严重脱节,影响会计报表的上报提交。而政府会计制度明确表明,事业单位必须将固定资产折旧计提,无形资产则统一摊销。同时,部分事业单位没有对固定资产进行定期盘查,在一定程度上造成内部资源浪费。(三)员工对于财务工作缺乏正确的认识事业单位在政府会计制度下实施财务管理的思考 文/高洁在当下,很多员工对于财务工作不上心,主要是源于之
3、前的封闭化管理导致事业单位内部没有动力,再加上员工的工作素质比较低下,专业化程度也不高,一方面直接影响了事业单位的经济效益,另一方面阻碍了单位标准化的发展。除此之外,部分事业单位没有全面完善财会考核机制,对人才发展不够重视,没有对其进行科学系统的培养,致使部分有心效力或者能力出众的人才无法大展拳脚做出一番成就。(四)事业单位财务管理模式有待完善事业单位财务管理建设是一个长期的过程,所以也会出现部分人员在工作中消极懈怠,缺乏责任心,工作态度消极不端正,积极性低下等现象。在当下,随着经济社会的发展,事业单位的改革和发展步伐逐渐加快,这对于事业单位来讲是一把“双刃剑”,其面临的挑战和机遇都是非常大的
4、。对于事业单位而言,为公司打造一支素质高、技术精、能力强的财务队伍是其当务之急。(五)传统财务会计制度还在延续优秀的会计人才有助于全面推进事业单位的改革,在当下我国事业单位财务会计制度改革的一个关键点便在于要加快推动人才供给的结构性改革脚步,为各个区域性的单位提供一批优秀人才。财务管理因其被动性不同于其他部门,财务管理在进行人才挖掘、培训、财务报表制作管理的工作中,必须保障整个过程不能出一点纰漏,否则对于单位资金运营都会带来很大的负面影响。除此之外,事业单位财务会计制度也有待创新,由于经济社会的迅猛发展,长期故步自封还会直接影响整个单位的发展,财务部门人员管理以及财务会计制度也需要进行改革创新
5、,紧跟时代发展的步伐。因此,必须由理论与实践相结合的互动、中介环节,通过对专业课程实行教学系统的研究,从而有效促进事业182|INFORMATION INDUSTRY理论研究 THEORETICAL RESEARCH单位会计制度更加完善。二、现阶段事业单位财务管理对财务人才的需求(一)全面了解薪资制度并严格遵循如果想在现阶段做好事业单位财会管理,第一步需要做好的就是引导财务人员全面完善对薪酬管理制度的建设,并严格遵守。在薪酬管理条例中,针对各种规章制度的设置与说明要十分科学与详细,与此同时录用新职员之后要把这些薪酬管理制度对其逐条讲解,使员工全面地认识到单位的薪酬管理体系内容,才能定期做好与会
6、计间的交流工作,了解会计是否满足于现在的薪酬管理制度的建立,并找出薪酬管理制度建设过程中所出现的问题,从而有效改善上述问题并进行调整,从而达到最完美的薪酬管理体系的建立,为今后的薪酬管理的实施夯实基础。(二)全面了解定额定员管理制度并严格遵循财务岗位首先要做到好基础部门定量订员日报表制度。基层单位的定量订员日报表。日报表的填写目的为调整、拟定定额订员标准指明了原状数据,同时也是分析定额工作出现重大失误时的原始凭证。其次是通过对单位定员制实行生产单元每年的定期核对、辅助单位每季度的定期核对,以准确了解各单元员工构成和工种情况,为单位人力资源部门做好职员分配工作提供了基本依据。最后是对财务人员的工
7、作实行绩效考核机制,根据定量员管理工作规范和各种规章制度落实情况,对员工每年实行绩效考评,并将考评结果与自身薪酬水平挂钩考核,在制度上促使定量员更加遵守各种管理工作规范,以保障定额定员管理工作的规范运转。(三)财务人员提升自身的职业素养财务人员职业素养建设是单位发展的基础,同时单位是员工赖以生存的保障,而职业素养培养是提升财务人员的归属感、责任感的必经之路。由于单位财会管理与生产经营活动的目标在整体上是一致的,能够让财务人员明确单位发展方向,并引导财务人员明确集体利益与个人利益之间的取舍,促使他们将单位利益与个人利益相统一,最终实现单位长远发展目标。三、关于政府会计制度下事业单位实施财务管理的
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