浅谈企业统计工作的现状、矛盾、意义与对策.pdf
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1、财会研究2022 年第 9 期 乡镇企业导报163 浅谈企业统计工作的现状、矛盾、意义与对策 宋君育(永丰县重点工程建设服务中心,江西 吉安 331500)摘要:目前企业统计工作中存在着领导不够重视,机构设置不够合理,统计人员业务素质不够高,统计方法落后等等问题,同时也存在着准确性要求与虚假性数据,国际化趋势与封闭式操作,专业性要求与兼职化人员,数据现代化要求与落后的统计方法等等多种矛盾。但是企业统计通过收集数据,归纳汇总,统计分析并提出决策参考,是企业高层制定企业发展政策和生产经营长远规划的重要依据,对科学管理企业促进企业高质量发展有着重要的意义和作用,建议对企业统计工作进行规范化建设。关键
2、词:企业统计工作;经济;统计学 长期以来企业统计工作为国家宏观管理和调控提供了数据依据,为政府部门进一步制定决策提供了数据参考。企业统计工作也是企业实行高质量发展,科学合理规划企业生产经营活动的重要依据,是企业高层决策和谋划远景目标的重要参考依据。但是近几年来,我们在调查研究工作中发现,企业统计工作的地位明显减弱,没有发挥企业统计工作应有的作用。现简单分析如下:一、当前企业统计工作的现状(一)企业管理方面,高层领导对统计工作的重要性认识不够。目前,有些企业高层对企业统计工作不够重视,认为企业统计工作充其量是对企业生产经营情况的一个简单记录,只需要进行一些数据的加减和汇总,对企业的经营管理起不到
3、多大的作用。还有一些企业高层甚至认为企业统计工作只是为了完成政府统计部门的几张统计报表,统计数据如何填报也是政府统计部门说了算,不关企业的事。企业统计机构的设置完成没有必要,安排兼职统计人员应付一下政府统计部门的报表任务,报表数据对企业有利就行。认为统计人员不用参与对企业的经营管理,没有认识到企业统计工作在企业管理中的积极作用。(二)机构设置方面,企业统计工作管理体系不够健全。不少企业并没有构建统计工作管理体系,也没有设置独立的统计管理机构。大多数企业只在相关的部门设置一个兼职统计人员,统计方面的主要工作仅仅是汇总一下下级生产经营单位上交的统计表和台账,或者简单完成国家统计部门下发的统计报表,
4、对企业的能源消耗、人事工资、计量监测等方面的情况大部分企业都没有设置统计人员进行统计。甚至在生产车间和仓库也有不少企业没有设置专职统计人员,导致企业很多原始记录数据记录不准、不及时,企业的生产经营信息得不到有效反馈,对企业的管理和企业高层的决策带来不利影响。(三)统计队伍建设方面,统计人员不专业,缺乏分析研判的能力。企业的统计人员很多都是兼职人员,人员变动比较频繁,导致统计数据缺乏连续性,这些人员对统计数据真实性和准确性也没有足够的重视,造成企业的统计数据质量不高。企业统计人员业务水平差、责任心不强,对待统计工作缺乏主观能动性。企业统计人员的业务水平远远不能胜任新时期新形势愈来愈复杂、工作任务
5、日益俱增的企业统计工作,在数据采集、计算指标等统计调查过程中,很容易造成统计数据不准确,有些企业统计人员的知识老化,对统计知识和统计趋势知之甚少,更没有开展调查研究,对统计数据进行分析与预测,写出高质量的统计分析报告,为企业高层提供统计咨询和决策参考的能力。(四)原始数据采集方面,统计报表和台账的设置不科学不规范。有的企业报表设置不合理,原始数据记录不完整,有的企业没有建立统计台帐,有些企业虽然设置了统计台帐,但是指标设计不够科学和规范。统计原始数据的及时性和全面性得不到保证。同时,有些企业在统计原始数据采集时就存在一些人为因素,造成统计数据质量不高,甚至出现逻辑性错误,与实乡镇企业导报 20
6、22 年第 9 期 财会研究164际数据不符等等,影响到统计数据的真实性和准确性,导致企业统计工作发挥不了应有的作用。(五)统计方法运用方面,数据信息综合处理能力不强。在当前社会经济高速发展之际,现代企业必须掌握先进的统计方法、信息技术、计算机技术和网络技术,要与时俱进,不断完善和创新反映企业生产经营的统计指标体系。充分利用统计数据的收集整理、分析反馈、检索传输等功能为企业做出科学合理的经营决策和发展规划提供准确的信息参考。然而,现在大多数企业的统计人员都不会对统计数据进行加工、整理、分析,使得企业统计工作的统计分析、预测、咨询功能得不到发挥,导致企业领导将统计工作看成是数据的相加、相减或者是
7、简单汇总,只是填填报表而已,进而影响到企业统计工作在企业领导心中的地位。二、目前企业统计工作面临的主要矛盾(一)准确性要求与虚假性数据的矛盾 做好企业统计工作的基础就是统计数据的真实、准确、及时和可靠。但是,现在很多企业的统计数据的不真实,不准确。出现这种现象,原因主要有政府统计管理部门缺乏统一的标准,导致企业无所适从。目前统计法等法律法规也提到了相关基础工作,但是对具体的内容没有相应的规章配套,没有统一标准。一方面政府统计部门与企业的统计重点不同,不少企业应付政府统计部门的数据上报需要,虚报统计数据,另一方面部分企业为了保守企业秘密和维护企业经济利益,不肯提供真实的统计数据,还有一些政府部门
8、和企业为了反映当地经济发展和体现领导政绩把统计数据作为一种的可用工具,人为控制统计数据。(二)专业性岗位与兼职化人员的矛盾 企业统计是一个专业性比较强的岗位,统计人员如果没有一定的专业知识就不能够准确、全面地收集到企业生产经营的数据,对数据进行分析判断,及时发现企业在生产经营过程中存在的问题,并对企业的生产经营状况进行预测和分析,为企业高层提供可供参考的有价值的数据资料。但是,如今大多数企业的统计人员都是兼职人员,更换频率高,影响到企业统计数据的收集和归纳整理等基础工作。在市场经济下,企业体制比较灵活,企业用工有自主权,统计人员的频繁变动,造成了统计资料的遗失、统计数字不能衔接,刚接任的统计人
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