关于做好电力企业的党建工作的思考.pdf
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1、乡镇企业导报 2022 年第 9 期 企业论坛46关于做好电力企业的党建工作的思考 祖 峰(国网杭州供电公司,浙江 杭州 310000)摘要:随着中国电力改革的进一步推进,市场竞争也日趋激烈,电力企业的党建工作是发展企业的重要基础。加强和完善企业党建,增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力,发挥企业党组织的政治核心地位,以及如何保障企业员工的生活稳定,促进企业的健康发展,是当前中国电力企业党的建设工作所遇到的新问题和新的挑战。在市场经济飞速发展的今天,企业员工的思想方式也不可避免地会被各种因素所左右,因而对电力企业的健康发展产生了一定的负面影响。而党建工作在电力企业中则是提高企业凝聚力、提升企业竞
2、争力的最有力保障。本文通过对电力企业党建工作的重要性,和工作指导的思考,论述了怎样在电力企业中加强党的建设工作。关键词:电力企业;党建工作;思考 引言:近几年,我们国家对经济发展的新常态进行战略性指导,并指明了今后的发展方向。新的经济发展模式必然导致社会的多样化,在这样的发展状况下,要实现社会主义核心价值体系的构建,推动电力业党建工作不断向前发展。党的建设是一切建设的先导,科学、规范、充满活力、富有活力、卓有成效的党建工作,是整个电力企业工作、提高战斗力的基础。加强和完善党组织的建设,是深化电力企业改革、提高电力企业活力、重要保障。由于不断深化电力企业改革方向,竞争力逐渐加大,对于电力企业党内
3、组织的能力与领导性,以及积极的工作态度的加强,是企业党组织的重要组成部分。一、做好电力企业党建工作重要性思考(一)加强党内先进思想的传播 先进思想对推进我国社会主义建设和发展具有重要意义。对电力行业的发展与进步起到了积极作用。电力企业要把党的各项重大思想和方针运用到基层,充分利用先进思想,推动基层党组织的发展。(二)推动电力企业的务发展 纵观当今社会主义市场的经济条件,党的执政能力是党的执政基础。在某种程度上,它与企业的各种经济活动之间存在着直接的领导和被领导的关系,从而对企业的经营产生了巨大的影响。要推动企业快速、健康地发展,必须在企业党委的领导下,强化党建工作,使企业的健康、高效运行。(三
4、)加强党建引领电力企业发展 当前,我国正处于新的经济时期,新的经济形势正处于一个新的阶段,在这种新的形势下,我国的电力企业改革将会持续下去。要保证电力企业工作的顺利进行,必须充分发挥电力企业党组织的职能,使其正确定位。电力企业在开展党建工作之时,这都是必然要求,同时也是可以在一定程度上将企业的经济利益提高。企业是需要结合当前的具体状况,要做好对党组织领导上的加强,使电力企业在行业上的发展能得到加速。1 二、对电力企业党建工作指导思想的思考(一)要坚持为电力企业改革和发展服务 电力企业党组织必须要正确处理好发展生产经营与党的建设工作之间的相互关系,发展生产经营才能为党的建设工作提供更强大的物质保
5、障,从而促进企业党的建设工作向着更深的层面持续发展。而党的建设工作又必须贯穿于整个电力行业的生产与经营全过程,对于促进与保障电力行业的全面改革发展有着重要性。把电力企业国有资产的保值增值等问题,当作企业党组织的工作出发点和成功点,成为评价企业党组织战斗力和工作绩效的关键指标。(二)要坚持党对干部的基本方针。党员管理干部,是指地方各级党委要依照党章的要求选拨人员、任用领导干部,从而有效控制、监察地方各类的党员领导班子、各级党员干部。特别是在电力企业发展过程中,那么作为党组织干部队伍,就更需要要承担着选择、培训和任用领导干部的重要工作,并且还应该严格把握其原则和路线。2对电力企业改革制,必须与企业
6、治理方式有机地结合起来,使企业通过行使用人权和党管人的相应方式,对电力企业进行转型的企业论坛2022 年第 9 期 乡镇企业导报47 人事制度实施相应改造。必须建立适应现代电力企业制度需要的相应的人才制度。(三)继承和创新的有机结合。继承不是照搬,创新不是喊口号,它是根据其所具有的创造力,并在原则性基础上,将它们互相融合发展。从现实出发,进一步解放思想,创新思想,根据具体情况,选择以往有效的方式与传统模式有机结合,共同发展。在此情况之下,更要加强工作实践的交流和宣传,在工作方式和进行活动中,需要电力企业进行不断的创新,以满足大环境的需求。3 三、对当前电力企业党建工作问题的思考 电力企业党建工
7、作经过长期的实践,已有了较好的经验和良好的效果,但也有不少问题,体现在以下几点:(一)观念上的“淡化”一些电力企业的领导干部,由于缺乏对企业党建工作的重视,存在着“重经济、轻党建”的观念,致使“两手抓”为“一手抓”。一些电力企业的领导干部由于害怕组织的活动会对企业的生产、运营造成一定的负面影响,没有得到充分的关注和支持,导致了工作陷入了被动。有的电力企业领导干部,仅仅是口头上、墙壁上、文件里,未落实到实际中去,往往是“讲得重要,做得要,忙了就不要”。(二)管理方式的“陈旧”有些电力企业的工作方法与快节奏、追求效率的生产管理模式不相适应,缺少时代、针对性、聚焦、难点等。党的组织形式太过单一,思想
8、不够活跃,思想不够灵活,不能充分调动员工的积极性。有些是走过场,搞“活动”,脱离了员工的工作生活。电力企业党组织对员工的需求和对他们的需求知之甚少,无法真正地为广大人民服务。(三)党员所起作用“弱化”党领导在电力企业中是非常重要的,它能在保障企业生产长存,同时可以促进企业快速发展,能够汇聚群众之心,对群众做好服务,也会促进企业群众和谐。但是,有些电力企业的党组织很难参与到企业的重大问题中去,很难保证和监督党的路线和方针的落实。4有的企业党员干部在认识上徘徊、观望,都明白企业党建工作有限途径,但是却不落实到位,这也是造成党建工作薄弱的原因。(四)电力企业管理人员的“退化”一些电力企业单位多次被合
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