大学生赴基层就业影响因素的模糊评价研究.pdf
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1、第 卷第期 年月兰州文理学院学报(自然科学版)J o u r n a l o fL a n z h o uU n i v e r s i t yo fA r t sa n dS c i e n c e(N a t u r a lS c i e n c e s)V o l N o J u l 收稿日期:基金项目:国家级大学生创新创业训练计划项目()通信作者:欧祖军(),男,湖南宜章人,教授,博士,研究方向为概率统计与试验设计 E m a i l:o z j m a i l c c n u e d u c n 文章编号:()大学生赴基层就业影响因素的模糊评价研究胡呈桃,彭瑞琪,欧祖军(吉首大学 数
2、学与统计学院,湖南 吉首 ;吉首大学 信息科学与工程学院,湖南 吉首 )摘要:构建大学生赴基层就业影响因素评价指标体系,先采用层次分析法和熵权法确定各指标的主、客观权重以及综合权重,再运用模糊综合评价法对其影响因素进行模糊评价以湖南某高校 届毕业生为例,对大学生赴基层就业影响因素进行综合评价分析结果表明,大学生赴基层就业受个人因素影响较大,其次是行业因素和社会因素,受学校因素影响较小该评价结果与实际大学生赴基层就业情况基本相符关键词:大学生;基层就业;影响因素;模糊综合评价中图分类号:O 文献标志码:AAS t u d yo nF u z z yE v a l u a t i o no fF
3、a c t o r s I n f l u e n c i n gC o l l e g eS t u d e n t sE m p l o y m e n t a tG r a s s r o o t sL e v e lHUC h e n g t a o,P ENGR u i q i,O UZ u j u n(C o l l e g eo fM a t h e m a t i c sa n dS t a t i s t i c s,J i s h o uU n i v e r s i t y,J i s h o u ,H u n a n,C h i n a;C o l l e g eo f
4、 I n f o r m a t i o nS c i e n c ea n dE n g i n e e r i n g,J i s h o uU n i v e r s i t y,J i s h o u ,H u n a n,C h i n a)A b s t r a c t:B yc o n s t r u c t i n gt h ee v a l u a t i o ni n d e xs y s t e m o ft h ei n f l u e n c i n gf a c t o r so fc o l l e g es t u d e n t se m p l o y m
5、e n ta tt h eg r a s s r o o t sl e v e l,t h i sp a p e rf i r s tu s e st h ea n a l y t i ch i e r a r c h yp r o c e s sa n de n t r o p yw e i g h tm e t h o dt od e t e r m i n et h es u b j e c t i v ea n do b j e c t i v ew e i g h t sa n dc o m p r e h e n s i v ew e i g h t s o f e a c h i
6、 n d e x,a n d t h e nu s e s t h e f u z z yc o m p r e h e n s i v e e v a l u a t i o nm e t h o dt oe v a l u a t e t h e i n f l u e n c i n gf a c t o r s T a k i n gt h e g r a d u a t e so f au n i v e r s i t y i nH u n a na sa ne x a m p l e,t h i sp a p e rm a k e sac o m p r e h e n s i
7、v ee v a l u a t i o na n da n a l y s i so f t h e i n f l u e n c i n gf a c t o r so f c o l l e g es t u d e n t se m p l o y m e n ta tt h eg r a s s r o o t sl e v e l T h er e s u l t ss h o wt h a tc o l l e g es t u d e n t se m p l o y m e n t a t t h eg r a s s r o o t s l e v e l i sg r
8、e a t l ya f f e c t e db yp e r s o n a l f a c t o r s,f o l l o w e db y i n d u s t r ya n ds o c i a l f a c t o r s,a n d l e s sa f f e c t e db ys c h o o l f a c t o r s T h ee v a l u a t i o nr e s u l t sa r eb a s i c a l l yc o n s i s t e n tw i t ht h ea c t u a l e m p l o y m e n t
9、 s i t u a t i o no f c o l l e g es t u d e n t s K e yw o r d s:c o l l e g es t u d e n t s;g r a s s r o o t se m p l o y m e n t;i n f l u e n c i n g f a c t o r;f u z z yc o m p r e h e n s i v ee v a l u a t i o n0引 言就业作为六稳之首,关乎国计民生近年来,我国高等教育招生规模不断扩大,每年普通高等院校毕业生人数持续上升,我国大学生就业形势日益严峻但在我国许多的基层地
10、区,特别是在经济发展较为落后的中西部地区、交通相对不便的偏远山区等地方却出现了亟需人才的情况大学生严峻的就业形势与基层亟需人才之间的矛盾也日益突出为缓解这一矛盾,需要剖析影响大学生赴基层就业的各种因素,并对大学生赴基层就业给出指导建议目前,已有部分学者针对大学生赴基层就业做了一些研究工作郭美娇以我国当代大学生为主要调研主体,采用问卷调查的方式,从高校、政府、个人等方面来剖析影响大学生基层就业观的主要因素张立波通过对黑龙江省高校毕业生赴基层就业情况展开研究,分别就高校毕业生赴基层就业的意义、主要影响因素以及怎样指导高校毕业生面向基层就业个方面展开论述李洁等就自乡村振兴战略实施以来影响大学生就业因
11、素变化情况方面展开深入研究,构建了影响大学生农村就业因素的评价指标体系,并运用层次分析法对其作出评价本文构建大学生赴基层就业影响因素的评价指标体系,在结合层次分析法和熵权法确定各指标权重的基础上,再运用模糊综合评价法对其影响因素进行模糊评价该研究旨在对大学生赴基层就业影响因素进行科学有效的量化分析及评价,为提高大学生赴基层就业意愿并引导其赴基层就业提供一些科学依据1大学生赴基层就业影响因素评价指标体系通过查阅有关的文献资料并结合实际情况,对大学生赴基层就业影响因素进行了系统分析、归类与筛选,构建了大学生赴基层就业影响因素的评价指标体系,其中包括个人因素、学校因素、社会因素以及行业因素个一级指标
12、,性别因素、专业背景和学业能力等 个二级指标,具体的指标体系如表所列2大学生赴基层就业影响因素模糊评价模型2 2.1 1层次分析法确定主观权重层次分析法(A n a l y t i c a lH i e r a r c h yP r o c e s s,简称AH P)是由美国运筹学家S a a t y在 世纪 年代初所提出的一种由定性分析和定量分析相结合的多准则决策方法 AH P具体步骤,如下()建立层次结构模型本文通过将大学生赴基层就业的影响因素加以分析归类,最终将其层次结构分为层:目标层、准则层、指标层目标层(A):大学生赴基层就业影响因素评价目标准则层(B):个人因素、学校因素、社会因素
13、、行业因素指标层(C):影响大学生赴基层就业的具体因素,共有 个指标表大学生赴基层就业影响因素评价指标体系目标层准则层(一级指标)指标层(二级指标)指标解释大学生赴基层就业影响因素A个人因素B学校因素B社会因素B行业因素B性别因素C男女性别差异专业背景C所学专业学业能力C学习成绩、学习能力经济状况C家庭经济状况学校声誉C学校知名度就业指导C职业生涯规划指导思政引导C思政教育的引导教师引导C任课老师授课时的育人引导国家政策C国家基层就业政策就业压力C 社会就业压力保障体系C 就业、失业保障社会评价C 社会对基层就业的评价工资待遇C 基层工资待遇发展空间C 基层未来发展空间工作环境C 基层工作条件
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- 关 键 词:
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