DB50_T 1550-2023乡村振兴劳务品牌人员评价规范+重庆木工.pdf
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1、乡村振兴劳务品牌人员等级评定 重庆木工编制说明乡村振兴劳务品牌人员等级评定 重庆木工标准起草组二二三年十一月目目 录录一、工作简况.1(一)任务来源.1(二)制定背景.1(三)名称和范围.2(四)起草单位及起草人员.3(五)起草过程.4二、编制的原则.6(一)规范性原则.6(二)科学性原则.6(三)适应性原则.7(四)一致性原则.7三、主要内容的确定依据.7(一)标准结构.7(二)标准范围.7(三)术语和定义.7(四)等级划分.7(五)基本要求.8(六)等级评定.8四、重大意见分歧的处理.9五、采用国际标准情况.9六、与现行法律法规和强制性标准的关系.9七、标准实施的建议.9八、涉及专利的有关
2、说明.9九、预期的经济、社会效益.91一、工作简况(一)任务来源(一)任务来源2023 年 7 月 18 日,重庆市市场监督管理局 关于下达 2023 年第二批重庆市地方标准制修订计划项目的通知(渝市监发202362 号)中,“重庆木工”乡村振兴劳务品牌人员评价规范获得立项批复,由重庆市乡村振兴局提出,重庆城市管理职业学院牵头负责标准的起草工作。(二)制定背景(二)制定背景2020 年,国家发展改革委、住房和城乡建设部等十二部门发布关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见明确提出,要完善建筑工人技能培训组织实施体系,制定建筑工人职业技能标准和评价规范。据不完全统计,我国建筑业劳务工人年从业
3、者超过 5000 万人,其中建筑木工从业近 660 万人,以农村人口为主,绝大部分脱贫人口从事建筑产业工人。建筑木工是建筑产业工人的重要组成部分,是建筑业发展的基础,为经济发展、城镇化建设作出重大贡献。建筑木工呈现工作临时性强、流动性大、作业时间长、环境恶劣、老龄化严重,企业归属感差、文化程度低、技能培训不足、劳动权益与社会保障不到位等特征,严重制约了建筑木工行业的发展。为了认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,推动我市农村劳动力高质量充分就业,确保收入持续增长,按照人力资源社会保障部、国家乡村振兴局等 20 部门 关于劳务品牌建设的指导意见(人社部发202166号)和重庆市人力资源和社会保障局等
4、 19 个部门关于印发劳务品牌建设任务分工方案的通知(渝人社2021432)要求,2023 年重庆市2乡村振兴局启动重庆市乡村振兴劳务品牌建设试点(以下简称“试点工作”)。试点工作以我市农村劳动力“好就业、就好业”为目标,以服务质量和信用建设为核心,以创新品牌持有机制为切入点,创建互联网管理平台,优化扶持政策,理顺政府、社会组织、行业协会和市场主体关系,完善乡村振兴劳务品牌建设链条,系统化、标准化、全方位的推进劳务品牌建设。经过重庆市乡村振兴局和重庆市住房与城乡建设委员会相关职能部门协商,重庆市乡村振兴服务协会、重庆市建筑业协会相互合作,重庆市相关区县和相关企业积极参与,“重庆木工”作为重庆乡
5、村振兴劳务品牌试点首批建设品牌。品牌引领,标准保障是新时代建筑木工产业发展的根本,是建筑木工由劳动密集型向技术密集型转变、由高速度发展向高质量发展的关键环节,引导传统意义的建筑业农民工转变成为新型品牌产业工人,培育一大批高水平建筑工匠,有利于优化建筑木工劳动力结构、加快行业改革、推动产业升级,妥善解决农民工特别是脱贫人口面临的社会问题,维护社会公平正义、保持社会和谐稳定、实现社会均等化发展的必然要求。(三)名称和范围(三)名称和范围2023 年 8 月 25 日,在重庆城市管理职业学院召开的征求意见会中,专家建议将乡村振兴劳务品牌打造成系列标准,为此会议一致建议将标准名称改名。将本标准名称改为
6、乡村振兴劳务品牌人员评价规范 重庆木工。在 10 月 17 日技术审查会议上,与会专家对标准内容框架作了重新梳理,标准名称改为乡村振兴劳务品牌人员等级评定 重庆木工。3该标准界定了乡村振兴劳务品牌重庆木工人员等级评定的术语和定义,并规定了等级划分、基本要求、等级评定等内容。该标准适用于开展重庆木工乡村振兴劳务品牌的人员等级评定。(四)起草单位及起草人员(四)起草单位及起草人员本标准乡村振兴劳务品牌人员评价规范 重庆木工由重庆城市管理职业学院,重庆市建筑业协会,重庆市乡村振兴服务协会,重庆市品牌学会,重庆江北区技能慧职业培训学校,迭代(重庆)科技有限公司,重庆冠林木业有限责任公司等单位共同起草。
7、起草人员及分工如下:姓名工作单位职务/职称分工安小风重庆城市管理职业学院副教授起草、统筹孙环重庆城市管理职业学院注册咨询工程师调研、起草宋伦斌重庆城市管理职业学院副教授调研设计邹晓波重庆城市管理职业学院教授技术部分起草邱云重庆城市管理职业学院副院长素质部分陈怡宏重庆市建筑业协会副秘书长基本要求起草岳勤重庆市建筑业协会部长评价部分起草廖成林重庆市品牌学会教授品牌部分起草谭玉林重庆市江北区技能慧职业培训学校校长知识技能起草黄子华重庆市乡村振兴服务协会主任素质部分起草焦聪慧恒大地产集团重庆分公司高级工程师技术部分起草田旭艳迭代(重庆)科技有限公司设计总监知识部分起草孙勇重庆冠林木业有限责任公司董事长
8、技能部分起草杨刚重庆市设计院有限公司正高级工程师专业技能起草熊德章重庆城市管理职业学院副教授工程部门起草4(五)起草过程(五)起草过程1.成立标准起草组2023 年 2 月,组建乡村振兴劳务品牌人员等级评定 重庆木工标准起草组,由重庆城市管理职业学院、重庆市建筑业协会,重庆市乡村振兴服务协会,重庆市品牌学会,重庆江北区技能慧职业培训学校,迭代(重庆)科技有限公司,重庆冠林木业有限责任公司等共同组成标准起草组。2.文献研究2023 年 3 月,文献检索和收集资料。根据标准的编写需求,组织专人收集相关的国内外法规、标准。收集查阅重庆木工相关资料,并对资料进行分析汇总,为标准编制提供技术支撑。3.开
9、展调研2023 年 4 月-5 月,开展调研工作。到秀山县等地进行实地调研,了解重庆木工劳务品牌的实际情况,包括品牌从业人员群体收入情况、技能状况、服务状况等情况。4.完成申报材料2023 年 6 月,根据文献资料收集,以及实地调研得到的情况,确定标准的基本框架。完成地方标准申报材料撰写,形成“重庆木工”地方标准申报资料,包括申报书、标准草案,经过编制单位和业务主管部门签字盖章,报市标准化业务主管部门,争取立项。5.广泛征求意见2023 年 7 月 14 日,会议征求意见,中国汽车工程研究院股份有限公司、重庆市乡村振兴服务协会、重庆城市管理职业学院就标准内容征5求意见(涉及 3 家单位)。20
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