医教研三位一体下公立医院人员支出核算的探讨_颜媛.pdf
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1、理论研究THEORY RESEARCH127202301 总第234期一、引言医疗、教学和科研三位一体是公立医院高质量发展的必经之路,人力资源是医院高质量发展的关键资源。2019年全国公立医院人员支出占业务支出比重平均为35.94%,且呈逐年增加趋势。人员支出核算已成为公立医院成本核算中关键组成部分,科学、全面、准确地记录与报告公立医院人员支出情况,显得十分重要。在医院开展医疗、教学和科研活动时,医院职工同时具备医务人员、科研人员、教学人员的多重身份;且医院内工作人员身份性质不一,包含编内、编外、退休返聘、特聘专家等多种人员性质,公立医院涉及的人员支出类型十分繁杂。在政府会计制度下,医院人员支
2、出的列支科目横跨“工资福利支出”“商品和福利支出”“对个人和家庭的补助”三个大类,一些常见的支出类型甚至缺乏明确的核算指导,不同财务人员理解或有偏差,使本就复杂烦琐的人员支出在实际账务处理时更易出错。二、公立医院人员支出的主要类型及核算(一)公立医院人员支出的主要类型(1)编内、外人员相关开支。主要医教研三位一体下公立医院人员支出核算的探讨 颜媛摘要:人员支出核算是公立医院成本核算中的重要部分。医院同时开展医疗、教学和科研活动时,发生的人员费用支出类型繁杂,涉及的会计科目较多、容易混淆,会计人员在账务处理时容易出错。本文梳理了政府会计制度下医教研三位一体的公立医院常见人员支出的主要类型,分析了
3、不同类型人员支出的会计核算方法,对实际账务处理中遇到的主要问题进行了讨论,提出了对应的建议与对策,有利于公立医院财务人员正确区分人员支出的类别,规范开展人员支出核算工作,提高医院会计核算质量。关键词:政府会计制度 公立医院 人员支出取典型铸件编制样板工艺规程,各工序引用工序通用工艺规程。一般铸件按照样板工艺规程的形式编制专用工艺规程。四、结论基于成本动因驱动分析的钛合金铸造成本管理研究,通过开展车间级钛合金铸造作业成本认定、作业成本库设计,寻求作业成本的驱动因素,从优化技术方案、改进工艺流程、材料回收利用、铸造专业数字仿真,以及系列化、标准化的应用等方面,实现车间铸造钛合金专业全要素、全流程的
4、成本管控,结合铸造车间生产能力调整、产能提升和补充能力增强,在铸造车间内部形成了较为高效的运转模式,提升了企业钛合金铸造的生产效率,降低了生产成本,实现了企业铸造业务价值链的价值提升和价值创造,为企业高质量发展奠定了良好的成本管理基础,也为后续基于成本动因驱动分析的多专业成本管理探索了研究方法和实现途径。参考文献:1唐婉红成本会计M北京:清华大学出版社,2018-112李莉刚价值链视角下成本管理的改进之路J中国总会计师,2022(04):88-903赵越,陈晓国基于价值链的企业战略成本管理体系实践路径J中国管理信息化,2021,24(21):40-414徐雨虹,张珺,等基于估时作业成本法的医疗
5、服务项目成本核算模型构建J中国总会计师,2021(07):64-66(作者单位:北京星航机电装备有限公司)理论研究THEORY RESEARCH中国总会计师月刊128包括医院为职工发放的工资薪金、绩效奖金、伙食费、高层次人才补贴、根据地市文件规定发放的各类补贴补助(如疫情防控补贴、不良事件报告补贴)等。(2)返聘人员相关开支。主要包括退休返聘人员的工资及绩效奖金等。(3)特聘专家相关开支。主要包括特聘专家的工资、绩效奖金以及根据柔性引进人才合同规定报销的专家来院交通费和酒店住宿费用。(4)离退休人员相关开支。主要包括退休人员一次性安家费、离退休人员各类生活补助、慰问款等。(5)规培人员相关开支
6、。主要包括住院医师规范化培训学员的各类补助。(6)教学活动相关开支。主要包括医院职工为所附属高校医学院专业课程授课的课酬、为医院举办的培训班授课的课酬,以及在日常工作中参与教学活动的实习生带教费、教学管理人员补贴等。(二)公立医院人员支出的会计处理公立医院人员支出的会计处理如表所示。三、公立医院人员支出核算实务的主要问题(一)现有的二级明细科目无法满足医院人员支出核算需求公立医院人员支出的类型繁多,但政府会计制度中设置的会计科目类型有限。除了编内职工的工资薪金、五险一金和离退休费用有对应的核算科目以外,其他常见的医院人员支出都只能列入到“其他工资福利支出”“其他对个人或家庭的补助”或“其他商品
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