高等教育规模扩张背景下大学生就业路径探析_邓庆标.pdf
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1、 14 成都航空职业技术学院学报Journal of Chengdu Aeronautic Polytechnic2023 年 3 月第 1 期(总第 134 期)Vol.39 No.1(Serial No.134)2023高等教育由大众化进入普及化阶段后,高等教育规模不断扩张。当社会对高校毕业生的吸纳能力与速度低于高校招生规模扩张速度时,就会产生就业难问题。大学生就业难问题是世界上各主要国家普遍存在的民生问题1。高校扩招在一定程度上可以提升劳动者素质和就业质量,但由于毕业生人数急剧增加,使大学生面临着更加严峻的就业竞争压力与职业素养挑战。保障大学生就业一直是国家高度重视的民生问题,创新创业教
2、育就是提高高校毕业生就业能力的一条重要途径,高校应承担起解决社会人才需求与高校人才培养之间矛盾的责任。因此,从高校的角度探索高等教育规模扩张背景下大学生就业路径,从而提升大学生就业质量,具有重要的现实意义。一、高等教育规模扩张背景下提升大学生就业质量的现实意义高等教育规模扩张背景下,高校提升大学生就业质量不仅是缓解社会就业矛盾的必然选择,也是提升高等教育质量、实现高等教育内涵式发展的具体表现,还是高校落实教书育人任务的根本要求。(一)提升大学生就业质量是缓解社会就业矛盾的必然选择就业乃民生之本,大学生就业质量直接影响着国家经济发展速度和社会的稳定团结。首先,择业难、就业难的问题影响着大学生物质
3、生活保障与个性化发展,大学生群体面临的就业难的问题制约着社会成员整体生活水平的提升。其次,高等教育规模扩张直接影响高校人才培养质量。高校人才培养质量、专业结构等因素也严重制约大学生就业质量的提升。人才培养成本的提高与人才培养质量的不平衡直接造成社会就业矛盾的产生。因此,高等教育规模扩张背景下,提升大学生就业质量是缓解社高等教育规模扩张背景下大学生就业路径探析邓庆标1,陈韵谊2(1.广东司法警官职业学院,广州 510520;2.广州科技贸易职业学院,广州 511442)摘 要:在高等教育规模扩张的背景下,提升大学生就业质量、保障大学生顺利就业对于缓解社会就业压力、提升高等教育质量、落实高校教书育
4、人根本任务具有重要的现实意义。然而,大学生就业现状中仍存在着一些无法契合高等教育规模扩张的问题。为此,应严格规范高校招生标准,实现高等教育内涵式发展,同时要加强就业指导、以社会需求为导向调整高校专业结构、立足社会发展实际优化顶岗实习,以此提升大学生就业质量。关键词:高等教育规模扩张大学生就业中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1671-4024(2023)01-0014-04Analysison the Employment Path of College Students in the Context of ScaleExpansion of Higher EducationDENG
5、Qingbiao1,Chen Yunyi2(1.Department of Emergency Management,Guangdong Justice Police Vocational College,Guangzhou,Guangdong 510520;2.Logistics Equipment(Security)Division of Guangzhou Vocational College of Technology and Business,Guang-zhou 511442,Guangdong)AbstractUnder the social background of scal
6、e expansion of higher education,improving the employment quality of college stu-dents and ensuring their smooth employment have much significance for alleviating the pressure of social employment,improving thequality of higher education,and implementing the fundamental task of teaching and educating
7、 people in colleges and universities.However,there are still some problems in college students employment that cannot fit in with the era background of scale expansionof higher education.Therefore,colleges and universities should have strict enrollment standards,achieve intension development,andat t
8、he same time,strengthen employment guidance,adjust the professional structure based on social needs,and optimize internshipbased on social development,so as to improve the employment quality of college students.Key Wordshigher education,scale expansion,employment of college students收稿日期:2022-10-17作者
9、简介:邓庆标(1984),男,广东广州人,讲师,研究方向为高校学生思想政治教育。高等教育规模扩张背景下大学生就业路径探析 15 会就业矛盾的必然选择。一方面,提升大学生就业质量,可以为高校毕业生提供实现个性发展的物质基础;另一方面,提升大学生就业质量,可以满足学生家庭对高等教育的要求,提升高等教育的社会公信力;另外,提升大学生就业质量,还可以减轻企业人员流动带来的负面影响,增强企业人员的稳定性,同时提高企业生产效率。(二)提升大学生就业质量是实现高等教育价值的具体表现现阶段,国内高校毕业生不少面临“择业难、就业难”的问题,且多数高校毕业生进入“慢就业”阶段。而高等教育规模扩张背景下,提升大学生
10、就业质量是实现高等教育价值的具体表现2。一方面,提升大学生就业质量是通过对人才输出端的严格要求反向促使人才培养质量的提升,促进高校人才培养模式改革,有利于高等教育从规模发展转向质量提升。另一方面,提升大学生就业质量,是重拾社会大众对高等教育信心的重要途径。社会大众对高等教育价值的认知即是通过接受高等教育,获得更多知识技能,为就业和终身发生奠定良好基础。因此,提升大学生就业质量可以让社会大众重拾对高等教育的期许和信心。(三)提升大学生就业质量是落实教书育人任务的根本要求教书育人是高校的根本任务,大学生就业质量是考量高校教书育人任务完成与否的标准之一。高等教育规模扩张背景下,提升大学生就业质量已成
11、为落实高校教书育人任务的根本要求。一方面,提升大学生的就业质量,从大学生个体角度而言,有利于奠定大学生实现个性化发展的基础,为高校毕业生的未来生活提供更加稳定、协调的发展空间与生存条件,是高校教书育人根本要求实现的有力表现;另一方面,从高校的角度而言,提升大学生就业质量,有利于高校从外延式发展转向内涵式发展,有利于高校专业结构的调整以及教育教学质量的提升,坚定高等教育改革与发展正确方向,确保高校教书育人根本任务得以实现。二、高等教育规模扩张背景下大学生就业现状分析自 1999年我国高等教育从精英化向大众化发展开始,大学生就业竞争就越来越激烈。当然,造成高校毕业生就业率下降的原因有很多,包括社会
12、、家庭、大学生以及高校等各方面的原因。但细化大学生就业难的原因,则主要包括学历优势逐渐降低,结构性失业现象严重;就业指导规划缺失导致的就业盲从心理严重;人才供求不平衡;大学生就业实践能力不足四个方面。(一)学历优势逐渐降低,结构性失业现象严重首先,近年来研究生教育规模扩大,使研究生学历的毕业生越来越多。同时,随着受教育方式的多元化发展,社会大众提升学历的方式也日渐增多,比如在线教育、非全日制教育等。因此,高校本专科毕业生的学历优势逐渐削弱,更多的国企单位、事业单位对学历的要求控制在硕士研究生以上,大学生就业难的问题更加严重。其次,高校扩招之后,一方面,高校趋同化发展导致各个高校特色化发展水平降
13、低,不少高校专业设置雷同,专业优势逐渐丧失。专业优势的丧失导致高校毕业生对就业方向定位失误,造成就业难的问题;另一方面,高校发展不能很好地适应经济社会发展速度,高校专业设置与社会岗位需求的无法耦合直接导致结构性失业现象产生,比如社会紧缺专业的岗位人才供不应求,而社会岗位饱和的专业人才供过于求。另外,高校毕业生供需结构不平衡是高等教育扩招直接导致的结果。高校毕业生人数的增多与社会提供的就业岗位不足之间的不平衡、高校毕业生的就业理念比如对于就业地理位置的选择、就业前景的考量等因素同样是造成高校毕业生结构性失业的原因。(二)就业指导规划缺失,就业盲从心理严重高校毕业生的就业盲从心理主要表现在就业选择
14、方面,包括就业领域的选择、就业地域的选择、薪酬的选择三个方面。首先,高校毕业生对于就业领域的选择狭窄,影响其顺利就业。高校毕业生就业选择的影响因素主要包括家庭建议、教师建议、同学的选择影响。高校毕业生就业无法做出理性判断与选择的主要原因即是高校就业指导缺失而引起的高校毕业生职业规划部分缺失。高校毕业生对专业发展现状了解不清晰、对职业素养了解不清楚、对职业所需专业技能认知模糊,导致高校毕业生对自身的专业能力评估与职业发展评估状况不符。当大学生通过自身努力无法顺利就业的时候,就会出现就业盲从心理。其次,高校毕业生的就业地域选择集中在大城市以及其他经济发展速度较快的城市,不愿意去边远地区或者县级城市
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