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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,个人简历,简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，能让负责招聘的人为之怦然心动，必欲睹之而后快，对求职者产生兴趣和好感，欣然同意求职者来参加面试。,1,、篇幅适中，一般以,1200,字以下为限，要使招聘人能在几分钟甚至几十秒钟看完，并留下一个深刻印象。,2,、布局得当，结构、逻辑、层次清晰，便于阅读、理解。避免把所有信息揉杂在一起，让人理不出头绪。,3,、用词要准确、恰当。要少用虚夸的形容和副词，既不要夸张、言过其实，也不要消极地评论自己，妄自菲薄。,4,、内容要真实可信。,5,、简历中最好体现出你明确的求职目标，要针对所申请的空缺职位来写，有的放矢，使招聘人员觉得你的各方面情况与你应聘职位的任职资格相吻合，与招聘条件相一致。,6,、简历的开头应该是浓缩的精华，要高度概括，突出你的特点；中间部分描述要显得客观可靠，语气要积极、坚定、有力，让人无可置疑；最后部分一般是列出有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历、学位证明，获奖证书，专业技术资格证书，专家教授或单位领导推荐信，发表的文章论著等。,其它应注意的问题：,1,、个人简历最好自己起草，然后再请专业人员或有经验的人提出些建议，帮助修改。因为这样既可以体现自身的特色，又可以避免犯一些常规性的错误。,2,、在简历中所提到的证明人一般为,3,5,个。,3,、简历一般应该打印，打印要字迹清晰，美观大方。如果你能写一手好字，可以用手写，但应避免用草书或行草。,4,、简历要寄给指定的主管负责人，要确认他就是你所要找的人，弄清他的姓名、职衔，事先打电话给秘书或其他人员证实一下。,求职信,求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。但是，求职信与简历又有所不同，否则就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位来写的；简历主要是叙述求职者的客观情况，而求职信是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。,求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。开头部分，包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。,引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的内容而不感到突然。,开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。,1,、概述性开头：,用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。,2,、赞扬式开头：,赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。,3,、个性化开头：,从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。,4,、独创性开头：,如果你申请的目标工作需要创造性的想象力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。,5,、志愿性开头：,表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。,6,、提问式开头：,针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足需要，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。,7,、汇报性开头：,把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。,主体部分是求职信的重点，要简洁而有针对性的概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容，概括为如下,5,个方面：,(1),简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。,(2),要以成熟而务实的语气叙述。,(3),表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。,(4),重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。,(5),提示说明你在求职信后的有关附录或附件。,结语要令人回味而记忆深刻。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情、诚恳、有礼貌，别忘了向对方表示感谢。,寄出去之前，你最好对下面项目一一检查，这将更有利于你成功。,(1),信封是否标准，地址与落款是否清楚,?,(2),收信人的姓名、职位和称呼是否正确,?(3),是否写明了可以见面的时间和联系方法？,(4),是否说明附有简历和其它材料,?,(5),是否留有副本以供面试时参考,?,（,6),是否记下了发信日期，以便及时询问。,电话求职技巧,1,、准备好通话的内容。,2,、手头上准备一些必要的求职材料，以便准确回答对方的提问。,3,、如果估计通话时间较长，应该事先去个电话预约一下。,4,、准备好笔和纸，作必要的记录。,5,、确认一下对方的电话号码、单位名称、所属部门、职位、姓名等。,其他注意事项：,(1),选择好通话时间。,(2),电话接通后主动报出自己的姓名和所在单位，迅速说明通话缘由，使对方尽早明白，节省时间。,(3),注意语言、语调和语气，要表现出令人愉悦的气质，要热情、坚定、自信。,(4),咬字要清楚；音量要适中，以对方昕清楚为准；不要过分客套，不要含糊其辞。,(5),所谈之事一定要有条理；按事先拟好的纲要，逐条讲述。,(6),不要漫不经心，心不在焉，或过分紧张，不知所措，以免答非所问，让对方不耐烦。,(7),临近结束时，一定要不失时机地礼貌地提出让对方安排面谈的愿望和请求，如果对方答应了一定要记清楚时间、地点、要准备的材料等事项。,(8),通话结束时要道别，诚挚地表示感谢，静候对方挂断电话。如果对方出于尊重，等你先挂电话，那么，一、二秒后，你可以轻轻地挂上电话。,