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类型新助教培训-第一场-部门文化-PPT.ppt

  • 上传人:二***
  • 文档编号:12782406
  • 上传时间:2025-12-06
  • 格式:PPT
  • 页数:13
  • 大小:138.54KB
  • 下载积分:5 金币
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    关 键  词:
    助教 培训 第一 部门 文化 PPT
    资源描述:
    ,潭州教育科技集团,潭州设计事业集群,设计团队简介,0,三大群所有科目,视觉设计群:平面设计、摄影、后期、美妆、服装色彩、淘宝美工、网页设计、影视,ui,、插画。,工业设计群:塑胶模具、五金模具、,UG,编程、产品设计、,SW,机械非标设计、,PLC,、,CAD,、建筑设计。,建筑装饰设计群:,3Dmax,效果表现、园林设计、室内家装、室内工装,潭州教育科技集团,设计集群职能部门,人事:迷子、晴空,行政:温雪,培训部:辰溪、阿正、盼盼,虹之玉,潭州教育科技集团,是一种沙漠中的多肉植物,只要你给它合适的阳光和土壤,它就能迅速的分裂和生成,因为他的每一片叶子都可以独立的生成出一株虹之玉植物,就是比如我们潭州能够快速的成长和发展,文化的落地和实行的管理制度:,虹之玉适应公司发展,因为不管公司发展多大都可以,分成若干个小的团体,每个小团体都是一个小的虹之玉,它也是一个独立的公司,这样就可以让我们在迅速发展过程中保持很强的生命力,-,以免出现大公司病(官僚、腐败、创新停滞等等),我们要做百年教育,不希望小伙伴出去频繁的找工作,希望在这里能够幸福,能够有一事业。,个人计算办法是由系院负责人根据人员配比的具体情况进行制定。,虹之玉特点,公平公正,一个团队中发展,都会非常关心长久问题,每个人都关系自己的幸福,每个岗位都非常重要,每个功劳都要有分配原则,每一个人都能参与虹之玉的经营,不仅仅是来打工,更重要的是成为一个经营者,能够提决策,提建议,怎么来提高利润,怎么来降低成本,大家就是这里的主人翁,培养管理者,透明,潭州教育科技集团,监督,因为透明,所有的事情都在阳光底下,就会形成监督,这样就不会出现办公室政治,不会出现以权谋私,不会有偏袒,人际关系简单,虽然在这里工作累,但是这种累会变成你在这里的功劳和成果。,为什么要鼓掌,潭州教育科技集团,我们是一个团队,团队要同甘共苦,胜则举杯相庆,败则拼死相救:当有人成功了,我们要为之欢呼,当有人遇到困难了,我们要拼死相助。,团队中有人出单了,我们要为小伙伴庆贺;另外,这就是胜则举杯相庆。,我们出单了就帮助了一个学员,我们让别人知道了为什么要学习,真正的帮助到学员。,为什么要读书,潭州教育科技集团,自古学校都是有早读的,读潭州哲学是要继承传统教育的一些理念,每一位老师都要成为潭州的传道者,所以我们要坚持早读。,师者,传道,授业,解惑也。,我们的上班时间,潭州教育科技集团,我们的学员白天在上班,晚上才能有空学习。,助教白天寻找想学习的学员,晚上提醒学员来听课学习。,学员工作一天的问题,到了晚上可以跟我们进行交流学习。,为什么要营销,潭州教育科技集团,老师要做好教育就要过得好,没有经济的后顾之忧,,我们要做百年教育-每个人在这里都能长长久久的生活和工作,才能长久的为学员提供服务,在商业的驱动下才能优化行业,最后受惠都是学员,对学员,免费而来的东西是不珍惜的;对老师,长期免费为学员提供教育不会全身心的,心甘情愿的服务学员。,助教的发展方向,潭州教育科技集团,助教-讲师助教-讲师,助教-助教负责人,助教-客服助教,助教,-,培训讲师,助教,-,解答老师,-vip,讲师,科目负责人,事业部负责人,事业群负责人,集群负责人,为什么要从助教做起,潭州教育科技集团,团队生存之根本!,宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍,让每一个人,深入细节,才能了解战场形势,了解学员,了解怎么做,才知道为什么这么做,要带着问题去思考。,给新人的建议,潭州教育科技集团,找一个指导员,制定自己的学习计划,认识很多的同事,有问题与其他同事及时沟通,你的未来在哪里?,潭州教育科技集团,求生存还是求发展?,-,你要登什么山?,从短期看貌似一天比一天难,从长远看是一天比一天轻松,挑战自己的未知,对人的意志磨练、才干的锻炼、精神的洗礼,无论哪个人,来这里,就是来解决问题的,如果不能解决问题,他本身就是一个问题,THANK YOU FOR WATCHING,潭州教育科技集团设计集群,
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