责任胜于能力(确定版)(1).ppt

Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,责任,胜于能力,责任的定义是什么,责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到,责任感是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。,1,、是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。,2,、是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。,责任胜于能力,第五章,第四章,第三章,第二章,第一章,责任能力是有效落实的关键,从我出发，打造“责任共同体”,强者承担责任，弱者逃避责任,责任胜于能力，责任提升能力,感悟责任,责任胜于能力,第十章,第九章,第八章,第七章,第六章,成功，从培养责任意识开始,对企业负责，让主人翁精神落到实处,恪守职业道德的准则,感恩心做人，责任心做事,责任体现人品，人品决定产品,员工不负责任，企业很危险。,企业不负责任，社会很危险。,新兴煤矿,1121,特大瓦斯爆炸事故暴露出企业采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等问题，反映出企业安全生产责任不落实，隐患排查不认真、不彻底，是一起责任事故。,第一章 感悟责任：透视成功的大智慧,利润就是责任，利润来自责任，一个企业承担责任的能力决定其获得利润的能力。,北京大学光华管理学院院长 张维迎,Business Model,三鹿,“,毒奶粉,”,事件：责任是企业的生死证,原三鹿集团董事长田文华被判处无期徒刑,，,第一章 感悟责任：透视成功的大智慧,王顺友,马班邮递员，,“,全国五一劳动奖章,”,获得者；,“,CCTV,感动中国,2005,年度十大人物,”,。,冰雪覆盖的大山，野兽出没的山谷，这条路一走就是,20,年，,遭遇过生死的瞬间，承受着难言的寂寞。,一个人，独自走过,26,万公里，背负对家人的歉疚 留下一身的伤痛，他对这份工作有着怎样的执著？,第二章 责任胜于能力，责任提升能力,真正有意义的工作从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作就越难做。,福特汽车创始人 亨利,福特,13,年前枊传志给杨元庆的密信,（节选）,那么我心目中的年轻的领导核心应该是什么样子呢？,一要有德。这个德包括了几部分内容：首先是要忠诚于联想的事业，也就是说个人利益完全服从于联想的利益,另外，属于“才”和“德”边缘范围的内容是，年轻的领导者要凭他的无私，和他对自己的严格要求，以及对他的伙伴的大度、宽容,自己有卓越的领导能力，还能虚心地看到别人的长处，不断反省自己的不足，等等优良品质使人心服。,只有赢得这种,“,心服,”,，才具备了在同代人中做核心的条件,下面是我想从你那里得到的信息：,1,、你是不是真有这份心思吃得了苦，受得了委屈，去攀登更高的山峰？,2,、你自己反思一下，如果向这个目标前进，你到底还缺什么？,联想控股董事长兼总裁柳传志,联想现任,CEO,杨元庆,责任胜于能力，并不是对能力的否定。对我们个人而言，责任都是永恒的职业精神！,张晖 天行健国际教育集团董事长,第二章 责任胜于能力，责任提升能力,对于我来说，责任就是一种信仰，就是把自己分内的事情做到极致！,刘革 沸点品牌战略规划董事长、中国十大设计师之一,第三章强者承担责任，弱者逃避责任,第四章 从我做起，打造责任共同体,狼文化,在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。攻击目标既定，群起而攻之。,同样，在一个团队中，所有行动都要围绕一个共同的目标展开。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。团队中任何成员都不能以自我为中心，自以为是。团队成员，一定要时刻铭记自身的职责和使命。个人工作都应以实现团队的目标为中心。,尊重人和人之间的差异是和谐的体现。最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由成员间团结协作，扬长避短来组建的。,尊重人和人之间的差异,是和谐的体现。,第四章 从我做起，打造责任共同体,构筑企业责任圈，编织爱的同心圆。,这是你的船，所以你要与这艘船共命运，你要与这艘船全体船员共命运。,-,美国海军舰长阿伯拉肖夫,爱,感恩,责任,第五章 责任能力是有效落实的关键,责任精神，体现一个人的职业素质；落实责任，体现一个人的执行能力！归根到底，负责任，是一个人做事的基本准则。,马新强 华工科技产业股分有限公司董事长,第五章 责任能力是有效落实的关键,如果你是一滴水，,你是否滋润了一寸土地？,如果你是一缕阳光，,你是否照亮了一分黑暗？,如果你是一粒粮食，,你是否哺育了珍贵的生命？,如果你是一颗螺丝钉，,你是否永远坚守着你的工作岗位？,雷锋日记,南京明城墙是我国保存比较完整的古城墙，也是世界上现存最大的古代砖城，这与它所用砖块的质量不无关系。据记载，该城墙所用砖块都是由长江中下游附近的,150,多个府,(,州,),、县烧制的。砖的侧面刻着铭文，除时间、府县外，还有,4,个人的名字，分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官,(,运输官,),。,砖上刻人名的用意，用现在的话来说，就是职责分明、责任到位。参与人员的名字都刻在砖上，清清楚楚、一目了然，一旦出现问题，谁也赖不掉。无论监造官、提调官，还是烧窑匠、制砖人，哪个环节出了问题，一样要被追究责任。这就使得参与人员丝毫不敢懈怠，都尽职尽责地努力工作。最后交砖时，检验更为严格，由检验官指使两名士兵抱砖相击，如铿锵有声、清脆悦耳而不破碎，属于合格；如相击断裂，责令重新烧制。正因为责任如此明晰，才保证了城砖质量上乘，以至南京明城墙历经,600,多年的风雨，仍巍然屹立。,这个历史最值得我们借鉴的地方不是古代烧制城砖的技术，而是将责任落实到人的做法。当每个相关人的名字被刻在砖头上的时候，他们的责任城墙便被牢牢地树立了起来。,雨中，我们继续,烈日下修剪镜头前的树枝,落实任务先要落实责任,干部要,100%,地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个,1%,的问题都可以转化为,100%,的责任，,100%,的责任人。,海尔总裁张瑞敏,同理，企业中也应该建立起相应的责任落实制度，将工作中的每一件事都责任到位，激发起每个人的强大责任心。相反，企业内部如果责任分配不到位，不同部门、不同员工之间便会出现互相推诿的情况，一座大厦也会因为内部结构的松松垮垮而面临轰然倒塌的危险。,谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。（恩格斯）,温家宝总理,2008,年,9,月,23,日在纽约回答有关中国食品安全的提问时说：“一个企业家身上应该流着道德的血液。只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的,DNA,。”,礼记,中有“德者，得也。”的说法。德乃商之基，无德之商无以成业。要成大事，创大业，要做一个长久的品牌，还要靠高尚的人品作支撑。有德，商才能筑高远；高德，商才能计百年。,“明德、亲民、至善”不仅是经商的道理，更是做人的道理。,黄陂平安城市项目经理梁锋,第六章 责任体现人品，人品决定产品,第七章 感恩心做人，责任心做事,感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”。（杨宗华）,感恩即是灵魂上的健康。（尼采）,上帝给谁的都不多,1972,年，新加坡旅游局给总统李光耀打了一份报告，大意是说，我们新加坡不像埃及有金字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十几米高的海浪，我们除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游事业，实在是“巧媳妇难为无米之炊”。李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？,阳光，阳光就够了！,后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光，种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的“花园城市”，连续多年，旅游收入列亚洲第三位。,象征新加坡的鱼尾狮公园,滨海艺术中心,第七章 感恩心做人，责任心做事,如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工；,如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工；,如果一个人既有能力又有感恩的心，那么这个人你放手让他做什么都可以,。,可见，感恩不是简单的报恩，它是一种智慧，一种谋略，一种为自己赢得美好未来的凭借。读懂感恩，践行感恩，是我们在工作中实现自我价值、创造社会价值的根本源泉。,勤奋工作是一种幸福，努力工作是对职务的最好回报，也是对自己、对别人的最好交待。,第七章 感恩心做人，责任心做事,责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心！,朱永红 武汉钢铁集团公司战略研究室主任,第八章 在责任心的天平上，恪守职业道德的准则,不管你在哪里工作，都别把自己当做员工,应该把公司看做自己开的一样。（英特尔前总裁 安迪）,第八章 在责任心的天平上，恪守职业道德的准则,不要因为短期利益出卖自己的忠诚。,一念之欲不能制，而祸流于滔天。,第九章 对企业负责，让主人翁精神落到实处,失败面前，没有任何借口,主人翁精神三个字看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。主人翁倡导的是奉献和投入，是一种忘我投入的工作状态。在企业的发展过程中，员工的主人翁意识至关重要，它能激发出员工对企业的自豪感和使命感，能激发出员工的凝聚力和创造力，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。主人翁精神是一种创造性的精神，员工的主人翁意识是企业健康、持续、和谐发展的关键所在。,第九章 对企业负责，让主人翁精神落到实处,杨元庆解释前任,CEO,下课原因,:,没有主人翁意识,2010,年,2,月,28,日下午消息 联想,CEO,杨元庆在演讲中详细解释了外籍前任,CEO,阿梅里奥是因为没有主人翁意识而被炒掉：“,但实际上这只是一个导火索，真正的原因是这位老外,CEO,太职业经理人了！而不是把自己当做企业的主人来经营。”,杨元庆解释称，这位外籍,CEO,只是在运营联想，而不是考虑发展联想。因此，其考虑的更多的是短期的业绩，更多关注的是现成的业务，对于如何开疆拓土的战略性业务，没有太大的兴趣，或者稍微遇到挫折就后撤,。,前任,CEO,阿梅里奥,第九章 对企业负责，让主人翁精神落到实处,责任胜于能力，敢于承担责任的员工将被赋予更大的责任和使命。有这样的员工，才能缔造伟大的企业，而有这样的企业精神，才能缔造伟大的商业时代！,余世维 世界华人最权威、最资深的实战型培训专家,第十章 成功，从培养责任意识开始,承担责任的背后，不仅仅是任务和压力，而且也有信任与机会，更重要的是，自己能够在承担责任的过程中不断学习，逐步提升。每一次承担责任，就给自己的事业增添了一份成功的筹码。,天下没有免费的午餐，一个人想要有多大的事业，就得看他能够承担起多大的责任！,2,、天呀，好重呀，我把它切掉一些吧,1,、负重前行,3,、轻了好多,5,、好多了咧，感谢,6,、我最轻松，呵呵,4,、再切掉一些，我才能担负得起,逃避责任，就是对自己的人生不负责任,7,、啊？,8,、让我们把它当成一座桥横越过去吧,9,、啊，我的十字架太短了，过不去,10,、唉,逃避责任，就是对自己的人生不负责任,第十章 成功，从培养责任意识开始,责任本身就是奖赏！,结束语,责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的,始终,。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要改造自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任。,一个缺乏责任感的人，,或者一个不负责任的人，,会失去自己的信誉和尊严,，失去别人对自己的,信任与尊重,，甚至失去社会对自己的,认可,！,谢谢大家！,