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两个维护意识不强方面表现范文六篇
第1篇:两个维护意识不强方面表现
通过本次学习，我深刻的认识到：坚决维护习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚決维护党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治本色的先决条件，因此我们要亳不解怠加强党的思想建设，始终坚定理想信念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原则，不断加强作风建设，按照实事求是、严格认真、一丝不苟的标准要求，锤炼过硬的工作作风，在党建、廉政、工作等领域不断提高个人综合素质，切实发挥党员领导干部率先垂范的作用。
检视问题：
（一）政治理论学习不够深入，对新理论掌握不够完全。
（二）“两个维护”和“访惠聚”工作结合不够紧密。
剖析原因：
（一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要性，但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必遵循的总章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人对党章内容没有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入的理解;虽然社区也组织了对新修订的《中国中产党党章》学习，但由于学习內容丰富，当时没能全部领会到位，会后也未主动现固钻研，导致对修订的内容未能全部掌握。
（二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和故业奉献的实际行动。“两个维护”仅是表现在理论上或口头上，按照社区党建工作统一要求，片面的学习了“两个维护”的内容以及对国家整体发展的重要意义，没有把“党领导一切”的重要思想应用到实际工作当中，强化“四个意识”的态度还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的核心作用。
整改措施：
(一)政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学习不够重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改变自己的认识观，认真学习和领会党的政策方针与时俱进、开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要善于动脑思考，结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原因、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各顶工作任务。
（二）要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来，在强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强理论知识在“访惠聚”工作中的运用，提高群众工作和财务管理能力，切实践行“两个维护”和“四个意识”，推动个人党建和“访惠聚”工作协同发展，并且把党建与“访惠聚”工作紧密衔接，深入群众，在落实“两个维护”的政治任务中身体力行。
第2篇:两个维护意识不强方面表现
按照《20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》相关精神要求，结合本次生活会的主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做新时代合格党员，勇于担当、务实重行，查找差距和不足，现对照检查如下：
一、存在问题
（一）在政治理论方面。
作为支部组织委员，自身政治理论知识的学习和掌握还不够深，不够实，特别是对我党新的理论，新的思想只知其话，不懂其意。只重过程，不重实效。体现在强国软件学习中，总是报着完成任务的想法学，对所学习内容，不能入脑入心，态度不够端正。从而导至在平时服务群众过程中能力不足，办法不多。
（二）在平时工作作风方面。
对党员学习管理不够严格，特别是对年青党员的学习管理抓得不紧，对无故不参加学习的党员，不能够严格要求，存在老好人思想，不敢对党员管理中存在的问题说“不”只求过得去，不求过得硬。
（三）服务群众方面。
主动服务意识不足。没有时刻站在群众的立场主动跟近服务，自已发现问题少，被动接受意见多，领导交办落实快，群众诉求反应慢。联系群众不够紧密。面对群众存打交道存在“怕麻烦”“躲清闲”的心理，没有真正与群众打成一片
二、存在问题的原因
（一）理论学习不够“实”流于形式。虽然能够积极参集体学习，也能够利用业余时间进行自学，但是对学习的本质内涵理解不深，认为有时候看看文件，写写笔记就觉得自己学了，但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够。没有能够做到学用结合，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，这就导致在做一些工作的时候出现偏差，无法全面、正确地认识问题和解决问题。
（二）党性修养还不够“强”。意识谈薄，对工作中暴露出的一些新矛盾、新问题，自己有时很迷茫，办法不多，抓不到重点，缺乏用创新理论武器武装自己的学习动力，责任意识薄弱。
（三）宗旨意识不够“真”。，深入基层还不够，与群众的沟通联系上不积极主动，没有真正掌握他们的所思所想所盼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、整改措施
（一）坚定理想信念，提升政治觉悟。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自已。
(二）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。进一步强化抓好党建本职，始终坚持严守信念不动摇，坚持严字当头，放开手，沉下心，壮起胆的去管党，管人。
（三）牢记我党宗旨，增强服务群众意识，急群众之所急，想群众之所想，把群众的事当做自己的事去做，换位思考问题，时刻站在群众的立场，提高责任心，全心全意为人民服务。
第3篇:两个维护意识不强方面表现
一、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟"两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到"两个维护”O严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党zhongyang保持高度一致方面
一是思想认识不深。对"两个确立”，增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护”认识不够深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步加强。比如,有时存在一些模糊认识，觉得拥护“两个确立”、做到"两个维护”距离自己比较远，只要按照上级和县委安排部署,做好本职工作，不出现大问题就行，没有事事站在讲政治的髙度。
二是大局意识不强。有时没有从大局上分析看待问题，对上级和县委的决策部署，存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远的问题。比如，在负责疫情防控工作期间，面对部分群众对zhongyang出台的政策不够理解、不够支持的行为，有时没有认真加以解释，及时引导消除。
三是落实力度不强。对于如何将拥护“两个确立”，做到"两个维护”贯穿到统战工作的全过程，方法不够多，措施不够实，结合不够好。比如，没有充分立足XXXX实际去思考谋划和贯彻落实XJP总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，巩固民族团结进步示范县创建成果不到位，对工作中的好做法、好经验总结提升不够，创建工持续推进力度不足、成效不显。
(二)带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行功，做到学思用贯通，知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想，锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
一是学习不主动。没有真正把学习XJP新时代中国特色社会主义思想当成一种工作责任和精神追求，对党的新理论、新观点、新战略的学习研究还不够主动深入。比如，习惯把学习当做“软任务”来完成，提升理论素养主要依靠参加理论学习中心组、培训班等手段，参加集体学习多，自觉主动学习少，存在忙而忘学、以干代学、现用现学等问题。
二是结合不紧密。理论与实践结合不紧密，对XJP新时代中国特色社会主义思想停留在字面理解上，没有真正融会贯通，对如何抓好全县统战工作思考谋划不深。比如，对习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想
掌握得不精准、不深刻，特别是对如何把《中国共产党统一战线条例》《宗教事务条例》等转化为推动统战工作的具体实践谋划不足、办法不多，没有真正入脑入心、活学活用。
三是督导不到位。对统战系统和分管部门学习XJP新时代中国特色社会主义思想督导检查不够，对检验学习成效和贯彻落实情况的督导手段还不够丰富。比如，对分管的单位，只是要求他们经常性对XJP新时代中国特色社会主义思想进行学习，对学习的效果、贯彻落实办法没有亲自过问，只是让办公室去督促了解，然后汇报给我。导致学习不经常、方式单一、效果不佳，出现了"会议一开了之，报告一读了之、精神一念完事”的情况。
(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯侧民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能、不折不扣把党zhongyang决策部署和XJP总书记重要指示批示精神贯侧落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面
一是思想重视程度不到位。作为县委班子成员，认为党建工不属于自己的主管工作，重视程度不够。比如，在下乡开展工作时满足于完成讲党课等规定动作，很少主动去了解基层党组织开展工作情况和发挥作用情况，对基层党建工作过问少、指导少。
二是参与县委决策不充分。重点关心分管领域的工作，对分管以外的工作研究掌握的少，对自己分管以外的工作不经常发表意见，甚至干脆不发表意见。比如，在县委常委会会议上对不是自己分管领域的事项发表意见不够主动，即使发言也是肯定表扬多、提出建设性意见建议少，搞“一团和气”，不利于县委工作的全面协调发展。
三是思想政治引领不突出。统战对象的思想、观点多元复杂，没有充分把统战人士的思想统一到党和国家的大政方针上来，统一到县委、县政府的决策部署上来。比如，党外代表人士等统战群体的教育培训次数不多、质量不高，有些时候不能及时、准确地把握统战人士思想动态和统战领域舆情动向，党外人士、宗教界重点人士的思想工作仍有薄弱点。
四是参加组织生活不积极。落实“双重”组织生活制度等党内政治生活还不够严格，制度执行不严肃、不规范。比如，以普通党员身份参加统战党支部“三会一课”、主题党日和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。以领导身份参加指导的多，以普通党员身份听取意见少。同时，怕伤害同志间感情，开展相互批评打不开情面，不大胆。
(四)带头坚特以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、扬优势，推动经济社会持续健康发展方面
一是宗旨意识不强。全心全意为人民服务意识不强，为民情怀不深厚，问政于民、问计于民、问需于民做的不到位，对具体如何完成工作任务考虑多，没能时刻把群众利益放在首位。比如，在到宗教活动场和民营经济企业走访调研的过程中，对他们提出的困难问题，经常性安排给相关部门和相关工作人员，对具体落实情况过问不够细致、跟踪问效不够经常，导致宗教活动场所修缮等部分问题没有及时得以解决。
二是解决问题不足。从群众立场想问题、作决策、推工作不深入，对群众稳定增收、产业发展、生产生活等问题没有拿出实效性举措。比如，我作为XXX包乡领导，在了解了XXXX产业发展情况后，提出了大力发展XXX产业的想法，但没有进行具体指导，没有主动帮助协调相关部门解决存在的困难问题，也没有对群众后续的售卖、收入等情况进行详细了解。
三是深化改革不力。没有深入做好民主法治领域深化改革工作。比如，我作为民主法治改革小组组长，平时对各成员单位开展民主法治改革任务情况督导问效少，没有及时召开专题会议安排部署相关工作，改革任务完成率低，工作落实不到位。
(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚特底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是树立底线思维不牢固。对宗教领域和意识形态领域存在的风险警觉性不高，防范风险的忧患意识和底线思维还不够。比如，没有从最坏的情况和角度谋划部署工作，应对各种突发事件的思想、工作、力量、措施准备还没有全面做好。
二是风险防范机制不完善。没有充分压实乡镇(街道)和村(社区)的工作责任，风险研判机制还有待进一步完善。比如，对可能出现的新情况新问题缺乏经常性、多样性的研判，防范化解可能引发的涉稳风险机制不够完善。
三是意识形态工作不深入。政治敏锐力不够强，意识形态工作的的政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对思想政治引领工作的新情况、新问题预见还不足。比如，对宗教领域和意识形态领域存在的风险警觉性不高，在实际工作中，没有充分认清统战工作与意识形态领域工作的重大关联性，没有积极与宣传部门沟通衔接、形成合力，共同推进思想政治引领和宣传教育工作。
(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实zhongyang八项规定精神，持续深化纠治’四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶、坚持不敢腐，不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面
一是落实责任不严。履行全面从严治党和党风廉政“一岗双责”责任认识不足，重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。比如，在党建工作与业务工作深度融合方面思考的不够多，对具体业务工作研究的多、思考的多，对于党建工作过问的少、谋划得不够全面仔细。
二是发挥作用不够。对从严治党的要求，有时执行把握还不到位，强调安排多、跟踪问效少，对苗头性、倾向性问题重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。比如，在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提醒不足，对履行职责不到位的党员干部责任追究不严。
三是思想教育不细。在党风廉政建设中，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，思想教育工作不细致，工作开展不扎实。比如，开展党员干部思想教育手段单一，"大水漫灌多、精准滴灌少”，对党员的思想教育缺乏影响力，廉政教育的警示和威慑还没有真正做到入脑入心。
二、产生问题的原因剖析
(一)思想方面剖析。认为受党组织教育培养多年，对党有着深厚的感情，理想信念和政治立场是坚定的，对党的基本理论、基本路线有较全面深入的了解，平时多以看看报纸、阅读文件、浏览网页为主，没有投入更多的时间和精力检视自己思想、工作、作风存在的不足，从而忽视了理论的再学习、主观世界的再改造、理想信念的再加强，导致党性修养出现弱化倾向。
(二)政治方面剖析。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提高，面对新形势下开展统战工作的使命担当意识不足，缺乏"抓紧快干、马上就办”的担当精神。在工作中主动创新不够，一定程度上存在“安于现状”的消极想法，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题,影响工作质量。
(三)组织方面剖析。组织原则立场还不够坚定，工作标准有所降低，处理困难问题有时存在畏难情绪。对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题，触及灵魂，导致难以实现党性修养的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
(四)作风方面剖析。以人民为中心的发展思想不够牢固,虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。
(五)纪律方面剖析。没有持之以恒抓好作风建设，存在着"看着办、过得去”的降格心态，满足于不违规、不贪钱、不出事的思想。面对重大政治斗争，对标革命前辈善于斗争的精神，个人还有很大差距，存在不敢也不会斗争的问题，距离一名优秀党员的标准还有一定的差距。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化理论学习。不断增强学习的系统性、连贯性、整体性，深入学习贯彻党的二十大精神和XJP总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真学习贯彻中央统战工作会议和省委、市委统战工作会议精神，真正做到入脑入心，融会贯通。同时，结合实际学，带着问题学，把学习贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
(二)坚定理想信念。把坚定理想信念作为终身课题，常修常练，带头学习党章党规党纪，筑牢信仰之基，补足精神之钙，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
(三)密切联系群众。坚持问需于民、问计于民，始终把保持同人民群众的血肉联系作为奋斗目标，真正把群众摆到
“衣食父母”的位置，持续深入开展我为群众办实事活动，多下基层、勤下基层、深入基层，走进群众，深入联系点，深入结对户，定期听取群众生产生活情况，拉近与群众的距离，坚持每季度到联系乡不少于1次，每月到宗教活动场所1次以上，每年基层调研时间不少于30天。
(四)严守纪律规矩。始终扛得起诱惑，经得起考验，做到自重、自警、自省，严守政治规矩和政治纪律，从严约束自己，持之以恒贯彻落实zhongyang八项规定及其实施细则精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。带头落实党内政治生活,认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促统战系统、所包乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”，推动党内生活’遵规守纪”，始终做到清正廉洁，树立党员形象，尽心尽力把工作做好。
(五)坚持担当作为。始终把铸牢中华民族共同意识和推动我国宗教中国化作为第一位工作，制定出台XXXX等政策文件，全面做好民族团结进步示范创建和我国宗教中国化工作。
第4篇:两个维护意识不强方面表现
按照市分行关于认真撰写党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲的通知要求，遵照聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，现对照检查如下。
一、存在的主要问题：
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入。开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦推进农行改革发展以及服务乡村振兴、服务实体经济、推动普惠金融和绿色金融、推进数字化转型、防范化解金融风险、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够履职尽责、担当作为，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，但对照反思，还存在一些差距和短板问题。创新意识不够。结合新形势新任务创新胆识不足，在促进部门工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，对领导存在一定的依赖心理。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没能得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。三是在带头学习党史、学习贯彻市分行党委工作部署上没有起到引领作用。面对电子网银业务上存在的瓶颈问题，没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，改进和提升金融服务，更好地满足客户金融需求，以实际行动增强人民群众金融获得感幸福感安全感，增进同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。一是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。二是日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。
(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。能够注重提高能力本领，保持战略定力，但仍存在斗争意识不够问题。工作抓的不够实。对常规性工作抓得不深、不细，有时要求标准不够高，跟踪督导检查不到位，导致工作经常是推一推、动一动，缺少持之以恒、一抓到底的劲头。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严格、督办有时不力。
(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但仍存在一些问题。一是思想观念不够新。凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多，对新情况、新问题研究投入精力不足，谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。二是在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，在工作任务繁忙的时候，有松劲的想法，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏战胜困难的意识和决心，忽视了自我约束、自我监督。
二、产生问题的原因剖析
1、对照初心使命方面。使命担当不够。面对“新征程、新使命”发展稳定艰巨任务，面对全行争先创优的局面，使命担当意识明显不足。存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、工作压力大”的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。
2、对照先辈先进方面。对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动索要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有把我为基层办实事真正落到实处。比如：
3、对照为民服务的宗旨意识方面。没有真正把保障群众根本利益作为工作出发点，为人民服务的使命感和责任感还不是太强，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性减弱，实质是在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，没有真正践行一名共产党员的初心和使命。
三、下一步努力方向
(一)在贯彻市分行党委的工作部署上下功夫。牢固树立终身学习理念，全面、深入、系统地学习党的十九届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，坚定自觉地推动市分行党委的各项决策部署落到实处。网络金融部要会同相关部门，做好任务分解，制定推动方案，明确目标、路径、方法，确保取得成效。
(二)转变工作作风，不断提高服务水平。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶工作，切实维护党在群众中的形象。保持振奋的精神状态，迎难而上，勇于创新，脚踏实地，不断提高工作能力和服务水平。网络金融工作要持续加快场景建设。要从场景覆盖区域、客群等维度，梳理建立“分行、支行、网点”三级场景库，快速复制、快速上量。要聚焦消费零售，全力推动智慧校园、食堂、党费、商圈等高频场景建设，扎实推进“掌银工程”。
(三)严格执行党规党纪，做廉洁自律的表率。增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性，严格执行中央八项规定，把纪律和规矩挺在前面，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
第5篇:两个维护意识不强方面表现
（一）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。结合自身实际情况，深刻感悟到自身的学习能力及思考的思维层次没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。如：平时对企业相关的知识学习不够深，对企业发展的思考不全面，仅停留在眼前工作，在研究分管领域工作时没有前瞻性。缺乏融会贯通精神。对习近平总书记的重大战略、重大决策部署只是就事论事，片面地理解字面含义，没有融会贯通到自身的实际工作上来，导致思维方式单一，工作方法缺乏创新性。如：在日常分管领域工作会议中，为了学习而学习，没有深刻领会文件精神，未带领各部门将文件精神融入到各版块工作中去，工作效率没有得到提升。
（二）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。“两个确立”是党的十九届x中全会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要的政治成果，对新时代党和国家的事业发展、对推进中华民族伟大复兴的历史进程具有决定性意义。“两个确立”是党中央站在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的制高点，遵循历史规律、把握历史主动、应对风险挑战的重大抉择。我坚决忠诚拥护“两个确立”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是与中央要求和工作需要相比，在高标准高质量上仍有差距。一是理论学习不够深入。自己虽然能够按照提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求抓好自身政治理论学习，做到了每一次聆听讲话、学习书目、研读文献都有新收获、新感悟、新提升，但是也深感自己以往的学习还不够深入、不够透彻，对蕴含其中的立场、观点、方法、道理、学理、哲理领悟还不够，离完全认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义还有差距。二是感悟领悟不够透彻。能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持认真读原著、学原文、悟原理，但是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。三是指导实践不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，但结合工作实际深入思考理解习近平总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位，将学习成果转化为推进我局工作高质量发展的思路、办法、措施上还有不少差距。对面临的新形势、新业态、新机遇、新挑战分析研究不深，对如何创造性地加强分管领域工作，特别是谋划长远发展战略研等工作思考还不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动发展的思路还不够宽、办法也够不多，还没能将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。
（三）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。一是常学常新做的不够。虽然通过各种形式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届x中全会和省市县党代会精神，但认为刚换届很多工作还没有理顺，忽略了主动学习的重要性，平时自己以工作忙、事物多为借口，没有做到时学时新、常学常新，导致对一些最新理论、最新要求，没有第一时间掌握，导致没有很好衔接新时代工作的新任务、新要求。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远，工作中、生活中还存在一些问题。不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使导致看问题片面性，一些工作落实的还不够到位，不够理想，一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。三是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少，与干部职工和患者真正交流、谈话不足，对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够，没能站在员工的利益上想问题，解决具体困难和问题。同时对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从党史学习教育中汲取"精神之钙"不充分、不丰富，对"四个意识"、"四个自信"还没有真正融入灵魂，融入骨髓，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，推进工作开展。如，碎片化时间学习多，学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在"挑着读"、"跳着看"，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。
（四）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。一是研读党史文献不深。学习《中国共产党简史》《中国共产党的xx周年》等党史资料不深不透，对党史的主要脉络、对党史上的重大事件、重要会议、重要人物学习了解还不够深入，对党的思想理论、精神谱系、历史经验学习理解不够透彻，有时候要引用论述时还需要翻书，还不能做到信手拈来，还存在孤立地看待和理解，没达到融会贯通的要求。二是理论联系实际不紧。学习贯彻党的创新理论学得不透、悟得不深、理论研究力度不够的问题仍然存在，对字面词句学得多，对核心内涵理解少；学用“两张皮”的问题依然存在，过多关注“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲、浅尝辄止的现象，在“大学习、深调研、真落实”方面与上级要求还有不少差距。比如，在使用“学习强国”平台的过程中，看到什么读什么，想到什么学什么，往往满足于学习积分，但在“学到什么”上收获不大，在入脑入心、指导实践、推动工作上见效不快。三是锤炼政治素养不足。能够做到始终注重强化政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非前保持清醒头脑，但还存在站位不高、眼光不锐的问题，有时就工作说工作，就业务抓业务，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，对于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。
（五）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。一是政治理论学习学思践悟还不够。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，自己能够深刻认识“两个确立”的极端重要性，自觉树立正确的XX观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实中央、国家局和省局党组决策部署。但与深刻领悟、融会贯通的高标准相比，自己在政治理论学习上学得不深不透，自我加压还不够。虽然能够严格落实理论学习安排，认真完成学习任务，积极参加交流活动，自觉开展自学研读，但践行“学思行”只停留在浅层次的了解上，思考得不够深入，研究得不够透，有时仅满足于抓重点、抓精髓，导致对XX学的还不够深、悟的还不够透。二是学习实效上还有所欠缺。自己虽然始终注重加强日常理论学习，但学习中还存在完成任务心里和实用主义倾向，工作上用得到的知识积极深入学习，对暂时用不上或者不属于自己工作范畴的知识学习则不够主动，造成知识结构缺乏系统性和全面性。特别是在XX任纪检组长这几年，自己深切感受到过去对党内监督史的学习较为薄弱，还需要集中精力梳理学习专研，深入思考党内监督史对新时代做好纪检监察工作的启示，以及纪检监察干部应该如何履行好监督职责。
（六）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。今年，学院召开党委会会议x次，党委理论学习中心组x次，及时跟进习近平总书记“七一”等重要讲话、党的十九届六中全会精神和重要指示批示精神，但同时班子还存在不足。一是学深悟透有差距。新思想内涵丰富、具有极强的政治要求和标准，实际工作中对“两个相结合”没有真正做到深学深悟，对“党史观”也未能站在全局高度和相互联系上透彻理解。例如通过理论学习中心组对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》学习中存在研读和理解不够深不够透问题，缺乏深学苦读的恒心韧劲，从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂，融入骨髓。二是政治站位不够高。运用新思想对基层党组织政治方向导引不明确，对政策理论把握不牢，理论修为支撑不力，目前仍习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少。比如对党史学习教育动员大会上首次提出的“树立正确党史观”，没有结合实际工作进行有效创新性的开展。
（七）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。对“两个确立”认识不足，作为党委委员和自来水公司党支部书记，没有认真思考和研究“两个确立”对于我们工作和学习方向的指导作用和决定性意义。比如：在贯彻落实第一议题上面，对第一议题界面不是非常清楚，学习仅限于带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，没有完全发挥第一议题制度的真实作用，始终没有把“两个确立”明确的讲出来，从而在学习中进一步加深对党史、新中国史的认识，以史为鉴，切实做到知史爱党、知史爱国，拥护习近平总书记的领导，切实把爱国热情倾注到工作、学习、生活中。
（八）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。作为党委组织委员，思想上认识不足，带头抓理论学习学习仅满足于一般性的会议学习。如，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话精神等没有知识参加了集团学习，下来后没有深入自学，没有深入思考领悟思想内涵、精神实质，没有达到入脑入心的效果。二是用理论指导具体实践的精度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导当前党建工作不够全面深入，统筹谋划工作缺乏应有政治站位，落实习近平总书记关于党建、意识形态、群团工作的指示批示精神标准不够高。如，在意识形态工作上，就文件落实文件，没有站在守牢意识形态、促进公司和谐、推动经济发展的政治高度去认识，去结合实际开展工作。
（九）在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面的差距。一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学意识不强，学习笔记不全。比如对党史“四本书”理论学习不深入，仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学了后面忘前面的情况，自学学习笔记少；二是学习不够认真，思考不深，不能够创造性的开展工作。认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持“两个确立”、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教育学习少。
第6篇:两个维护意识不强方面表现
根据市纪委、市委组织部和关于召开202__年度民主生活会精神，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，