全面理解凝心铸魂劳筑根本的深刻内涵党课集合9篇.docx

全面理解凝心铸魂劳筑根本的深刻内涵党课集合9篇
全面理解凝心铸魂劳筑根本的深刻内涵党课1
习近平总书记在青海省考察时指出：保护好青海的生态环境，是“国之大者”，要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，切实保护好地球第三极生态。我们一定要牢记习近平总书记的殷切嘱托，把坚持生态优先作为第一抉择，坚决把自然资源保护好，把环境污染治理好，把生态环境建设好，努力建设人与自然和谐共生的现代化，推动生态文明建设和生态环境保护不断迈上新台阶。
多年来习近平总书记始终对青海牵挂于心，对青海工作多次作出重要指示，指明前进方向，提出根本遵循。早在2016年习近平总书记考察青海时，就作出指示：“青海的最大价值在生态，最大的责任在生态，最大的潜力也在生态”，至今依然振聋发聩。习近平总书记在青海考察时强调生态环境保护和生态文明建设，是我国持续发展的重要基础。指出要尊重自然，顺应自然，保护自然；提出实现经济效益和社会效益相统一的目标。不仅对青海加强生态环境保护，筑牢国家生态安全屏障作出了明确部署，也为全国各地推进绿色发展，建设生态文明，指明了前进方向，具有很强的针对性和指导性。
东风好作阳和使，逢草逢花报发生。理念是实践的先导，经济的发展与生态保护并不矛盾。要实现二者的双赢就必须牢固树立绿色发展理念，树立大局观，长远观，整体观。在这方面，我们有过太多的深刻的教训。当前各地环境污染，仍呈高发态势，成为民生之患，民心之痛。要彻底扭转这种状况，就必须转变发展理念，要坚决摒弃破坏生态环境的发展模式和做法，不能再以牺牲生态环境换取经济的增长，绝不走因小失大，寅吃卯粮，急功近利的老路。
从提出“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”到要求修复长江生态环境应“共抓大保护，不搞大开发”，再到提出保护三江源，保护中华水塔“要坚持保护优先，坚持自然恢复和人工恢复相结合”。习近平总书记对于环境保护作出的一系列重要论述和工作部署，始终贯穿着一条鲜明的思想主线：把生态文明建设放在突出的位置来抓，担当起绿色发展，建设美丽中国的重大责任，让绿水青山成为群众致富圆梦的最大资源，最大靠山。
很长时间以来，人们片面追求经济快速增长，认为生态环境与经济发展之间是二元对立，有不可调和的矛盾，对此，习近平总书记指出：人不负青山，青山定不负人，绿水青山自然财富，又是经济财富。生态兴，则文明兴；生态率，则文明衰。建设天蓝，地绿，水清的美丽中国，建设基于良好生态环境的健康中国，是贯彻落实新发展理念的必然要求，也是广大人民群众的热切期盼。
启航新征程，实现复兴梦，值此中国共产党百年华诞和十四五开局起步、社会主义现代化建设新征程全面开启的关键时刻，让我们行动起来，牢记“国之大者”，切实做好生态文明建设，坚定不移推进绿色发展，共筑生态文明。奋力开创人与自然和谐共生的发展新境界！为建设美丽世界，提供更多的中国智慧，中国方案，中国力量！
全面理解凝心铸魂劳筑根本的深刻内涵党课2
根据县委《关于召开中央巡视整改专题民主生活会的通知》，乡领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真对照习近平总书记指导兰考县委班子民主生活会标准，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
乡班子成员坚持做到在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”。但是还存在着一些问题：
一是政治理论学习还不够自觉。政治理论学习满足于中心组学习规定动作，对党的创新理论学习缺乏强烈的紧迫感和自觉性，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及调研指导XX重要讲话精神的学习系统研究不够，个别班子成员对习近平总书记对XX发展的“四个着力”、打好“四张牌”、推动县域治理“三起来”、做到乡镇工作“三结合”等重要指示理解不透彻、不深入。
二是“四个意识”落实不够具体、效果不彰。党委的“主体责任”压力层层传导不够严格，对推进管党治党的“突破点、着力点、落脚点”把握不准、研究不深，个别班子成员贯彻落实上级重要决策部署政治站位不高、政治担当不够。
三是对脱贫攻坚缺乏政治和全局意识，脱贫工作不够精准务实。比如，在建档立卡户的评定上，存在着评定不精准，个别群众意见大等情况；在产业扶持上，存在调查研究工作不细致，项目落地慢，开工慢，贫困户就业意愿不强等。
（二）强化作风建设方面。
存在的主要问题一是个别班子成员思路不清，理论欠缺，安排工作不全面、不细致、不深入。在决策方面缺乏前瞻性，导致一些工作不能收到预期效果。二是推进重点工作紧迫感不强。虽然大部分班子成员能尽职尽责、按时完成分管任务，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面对棘手问题和困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够等。
（三）扎实推进脱贫攻坚工作方面。
班子成员能够严格落实扶贫政策和脱贫责任。但是个别村还存在着扶贫领域虚报冒领、截留克扣、优亲厚友等现象发生。这与我们包村领导干部觉悟低、认识不足，境界不够多少有关。同时，在乡村干部中普遍都存在着开拓进取精神不足，面对脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，办法措施不多，尤其在产业脱贫上创新突破不够、冲劲不足。
（四）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。我乡不存在“新官不理旧账”现象，对各级巡视要求整改的问题都认真整改、深刻总结。虽然我们对涉及我乡的整改任务能按时完成，但对全县普遍存在的共性问题重视程度不够，且对整改落实未能坚持最高最严的标准。
(五）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责等方面。
全体班子成员坚持做到自觉抵制不良风气，严格执行办公用房、住房，用车、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在的问题一是“一岗双责”落实还有差距。虽然乡党委对领导班子党风廉洁建设责任制进行了细化和分解，但有的班子对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为把分管工作抓好就行，对分管部门、所包村纪律执行情况不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别干部职工纪律松散、作风疲沓、态度恶劣、办事拖拉等现象仍然存在。三是监管制约机制需进一步完善。有的同志艰苦奋斗意识不强，存在出门就要找车，进村入户不愿多走路；个别同志节约意识不强，存在用水、用电、办公耗材损耗、浪费严重现象。
（六）在担当负责方面。
大部分班子能做到攻坚克难，不回避矛盾，能够履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地杜绝违规违纪言行，严格执行党的干部政策。主要问题一是解决群众诉求力度不强。个别班子成员联系基层、服务群众不深入，对分包村内出现的问题解决不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了党员干部在群众中的形象。还有个别领导干部对来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时。个别干部服务态度恶劣，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如在脱贫攻坚、土地流转、项目招引落地方面，部分干部对国家政策理解不深，把握不透，对村内出现的问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，导致工作推进力度不大。三是敢于担当的精神不够强。在环境污染防治、秸秆禁烧、教育卫生等方面缺乏主动作为，重视上级安排部署，抓落实的措施和方法不多，有时还存在以会议落实会议，以文件落实文件，工作上只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持不够的问题，还没有形成齐抓共管的强大合力。
二、问题原因剖析
通过仔细剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）理论学习有所放松。
认为自己入党多年，有一定的思想政治理论基础，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，自觉不自觉放松了政治理论学习，有搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习的全面性、系统性、深刻性不够。
（二）纪律观念有所松懈。
主观世界改造不主动，党的组织生活落实的不够好，产生了纪律松懈，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，导致不能自觉抵制歪风邪气。
（三）理想信念不够坚定。
有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。究其根源是用党的科学理论武装头脑不够，虽然能够深入学习党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，但缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。
三、整改思路及方向
（一）加强政治纪律学习。
认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。
1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在时代发展的前列。
2、要在理论学习的系统性上下功夫。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。乡领导班子成员每周带头学习，重点突出党的政治理论以及中央、市县各项方针政策的学习，紧紧围绕县委县政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。
3、坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐上来。
4、以科学理论为武器，不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。
（二）组织纪律上，加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，是增强机关聚集力和战斗力的关键。
1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。
2、健全领导决策工作制度和议事规则。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。
（三）切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。
健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励怎处的重要依据。认真开展能评与自我能评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我此评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。
（四）要务实担当落实好群众纪律。
把心思和精力真正用在干事创业上。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖，清正廉洁，要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱感，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，求本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为我X的发展做出应有的贡献。
（五）工作纪律上班子成员要提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型班子。
首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高班子成员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构，理论水平。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励班子成员拓宽工作思路。
（六）生活作风方面。
生活纪律上发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自身做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，提高服务意识，开创工作新局面。
总之，我们党政班子一定要以这次民主生活会为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续强化保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续深化构建良好党内政治生态。围绕“两学一做”学习教育有关要求，在实际工作中不断改正缺点，弥补不足，做一个忠诚、干净、担当的合格党员，为XX各项事业的快速发展做出更大的贡献。
全面理解凝心铸魂劳筑根本的深刻内涵党课3
根据省委统一部署，20xx年x月x日至x月x日，省委第六巡视组于对江苏医药职业学院党委开展了巡视。7月2日，省委巡视组向江苏医药职业学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
(一)提高政治站位，深化思想认识
省委巡视组反馈意见后，学校党委立即召开专题党委会，深入学习领会习近平总书记关于巡视整改重要指示精神，认真学习省委巡视工作领导小组关于做好巡视整改落实工作的文件要求、省委第六巡视组巡视反馈会议精神，研究部署巡视整改工作。党委班子及成员统一思想、提高站位，深刻认识到巡视整改的重要性和紧迫性，先后召开5次专题党委会、4次整改领导小组会议、12次整改推进会，制定整改方案，听取整改阶段进展情况汇报，研究部署下一步工作。召开党委领导班子巡视整改专题民主生活会，班子成员对照巡视反馈问题，结合各自分管工作，把自己摆进去，深刻剖析问题根源，主动认领责任，带头整改落实。
(二)强化组织领导，压实整改责任
学校党委认真落实主体责任，成立巡视整改工作领导小组，全面负责学校巡视整改工作，研究解决整改工作中的重大事项和问题，确保巡视整改各项任务全面落实完成。领导小组下设办公室，负责巡视反馈整改工作期间的日常工作，切实做好整改工作的推进、落实与监督。党委书记切实承担第一责任人责任，亲自部署，通过会议、谈话、调研等形式落实整改;党委班子成员牵头分管部门，制定整改措施;牵头部门明确整改责任，精心组织实施;参与部门履行协同责任，落实整改任务。
(三)明确工作职责，细化整改措施
学校党委认真对照巡视反馈意见，坚持问题导向，研究制定《中共江苏医药职业学院党委关于省委巡视反馈意见整改工作方案》，将巡视组反馈的四个方面9个主要问题，逐条逐项梳理，细化分解为30项具体问题。针对每项问题，对标对表，深刻剖析产生问题的原因。经党委会讨论，最终形成了92条整改措施，明确整改牵头领导、牵头部门、整改取得明显成效和整改落实到位时限。全校上下联动推进，职责明确，协同作战，把巡视整改工作作为重中之重，形成环环紧扣、合力攻坚的工作格局。
(四)严格督导检查，确保取得实效
学校巡视整改工作领导小组及办公室切实加强整改工作的督查、指导和协调，建立巡视整改例会制度，凡涉及整改的重要事项、关键环节和难点问题，学校党委集体研究，加强指导、推进落实。党委书记不定期约谈党委班子成员、牵头部门负责人，指导督促、检查推进整改落实。学校党委切实把巡视整改与推进全面从严治党相结合、与教育教学改革发展相结合、与干部队伍建设相结合、与学校常规工作相结合，坚持不懈解决与学校高质量发展不相适应的问题，扎实做好巡视“后半篇文章”。
二、整改落实情况
(一)关于“党委政治引领意识还不强”问题的整改。
一是严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强党对新时代学校工作的全面领导，出台《中共江苏医药职业学院委员会领导干部学习制度》，明确学习的要求及措施。二是进一步强化理论武装，5月12日补学习近平总书记在全国高校思想政治工作等会议上发表的重要讲话精神及关于高校思想政治工作的重要指示精神;6月-9月通过党委会第一议题、党委理论学习中心组学习，及时跟进学、反复深入学、全面系统学习近平总书记系列重要讲话精神。三是每月召开1次校院两级理论学习中心组学习会，7月-9月开展了习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神等6个专题的学习;9月修订《江苏医药职业学院党委理论学习中心组学习规则》。四是严格执行“第一议题”制度，“第一议题”制度执行率100%。
(二)关于“把方向、管大局、作决策有落差”问题的整改。
一是党委班子多次召开征求意见座谈会，进一步修订完善“两个议事规则”和“三重一大”决策制度;9月修订并印发《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》。二是印发《进一步规范党委会、院长办公会有关事项的通知》，对议题申报的程序、时间、内容等提出明确要求，班子成员对分管领域上会事项做好把关。三是严格执行新修订的学校《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，在研究重大事项时党委书记、院长均严格执行“末位表态”;制订学校《督查督办工作办法》，建立健全党委会、院长办公会落实情况督查督办机制。
(三)关于“依法依规办学理念树立不牢固”问题的整改。
一是启动《章程》修订工作，成立《章程》修订工作领导小组，完成学校《章程》修订方案。二是在学校《“十四五”事业发展规划》编制过程中，组织召开座谈会充分征求师生员工、专家教授、党外人士意见建议，并提交三届二次教代会审议通过。在规划中明确提出实施“治理能力提升工程”，提升学校依法治校水平。三是发布《关于开展规章制度梳理工作的通知》，目前已完成第一批次制度“废改立”任务清单的梳理工作。
(四)关于“学校培养学生德智体美劳全面发展还不平衡”问题的整改。
一是完成2021年级19个专业人才培养方案的修订工作和2个新专业人才培养方案的制定工作;完成美育、劳育和体育课落实情况的专项审查，出台《江苏医药职业学院关于加强美育工作实施办法》;美育、劳育、体育等规定的课程已全面落实到人才培养方案中。二是在2021年级学生中全面开设美育和劳动教育课程;所有专业在校学生开设体育课达到108学时，增加体能测试项目教学内容，全面提高学生身体素质。
(五)关于“各专业之间教学质量不平衡”问题的整改。
一是完成专业建设与人才培养“十四五”发展规划制定工作，完成省“双高”校申报工作，将护理、药学专业群纳入省高水平高职院校重点专业群建设项目，其中药品经营与管理、药品生产技术专业纳入药学专业群，确保经费投入和建设力度;根据社会发展需要，将医疗设备应用技术调整为智能医疗装备技术专业，加大专业建设，从师资、实训等方面全面提升4个专业的建设水平。二是全面梳理药品经营与管理、药品生产技术、医疗设备应用技术、卫生信息管理等专业的实习基地，新增9家优质实习基地;组织线上线下大型双选会2场，分学院、专业组织对口专场招聘会10场，推送就业信息，全面提高学生就业率。三是完成2021年招生情况分析研判工作，缩减2022年护理等招生分数下降明显专业的招生计划，调整临床医学、预防医学2020年区域定向招生计划，持续跟踪药品经营与管理等4个专业的人才培养质量。
(六)关于“推进教育教学改革力度不大”问题的整改。
一是完成省“双高”校建设项目申报工作，联合主持的药学和康复治疗技术2个国家级教学资源库《药理学》《常见疾病康复》等6门核心课程，全部在智慧职教MOOC学院上线;组织启动了校重点专业群遴选工作，4个专业群“十四五”期间年预算投入不少于3000万，可带动群内9个专业达到省重点专业建设水平。二是开展《科技工作支持计划》修订调研工作;发挥现有江苏基层卫生发展与全科医学教育研究中心等省级平台的辐射作用，向临床教学医院发布开放课题招标指南，并立项9项开放课题;召开“医校党建联盟”工作推进会，与市卫健委、市一院、市三院等单位商讨盐城市实验动物中心、慢病随访中心合作共建事宜，慢病随访中心于6月获批盐城市工程技术研究中心;对盐城市实验动物中心项目进行现场论证。三是开展《科研创新团队管理办法》《高层次人才引培办法》修订调研工作;依托学校中医学、中药学、预防医学等重点专业，组建跨学科、跨专业的协同创新团队，整合资源、凝练方向。四是草拟《江苏医药职业学院专利管理办法(修订)》初稿;做好专利服务工作，加快推进成果转化。五是修订并印发《江苏医药职业学院综合考核办法》;新增与南京中医药大学联合举办“3+2”康复治疗技术专业高职本科分段培养项目;积极开展社会培训工作，与潘黄社区卫生服务中心、解放桥社区达成协议，共建社区健康学院。六是科学编制学校“十四五”规划，邀请专家来校指导规划编制，召开校级规划编制研讨会2次;召开民主党派代表、党外人士代表、高层次人才代表“十四五”事业发展规划座谈会;针对“十三五”期末未达成的目标，学校加大推进力度。
(七)关于“学校‘大思政’格局还未形成”问题的整改。
一是全面推进“三全育人”工作机制构建，出台《江苏医药职业学院全面推进“三全育人”工作实施方案》;大力推进马克思主义学院标准化建设，独立设置马克思主义学院，配齐班子成员，学院内设综合管理办公室;分课程设立3个教研室;按照生均40元/年的标准单列思政课专项经费，并列入2022年预算。二是深入推进思想政治理论课改革创新。学校于7月、9月分别召开党委会专题研究思政课建设有关事宜，成立学校思想政治理论课建设工作领导小组;制定2021-2022学年第一学期校领导上思政课课表。三是推进落实《江苏医药职业学院思想政治理论课教师队伍建设方案》，2021年新招聘思政课教师2名，新招聘辅导员7名。四是制定《江苏医药职业学院2021年宣传思想文化工作计划》《江苏医药职业学院2021年大学生思想政治教育工作方案》;各班级结合考试季和毕业季，开展考风考纪、资助还款等诚信教育主题活动;建立学生个人诚信档案，计入个人综合考评。
(八)关于“师德师风失范问题禁而不止”问题的整改。
一是成立校级师德师风建设委员会，二级单位相继成立师德师风建设分委员会，建立健全师德师风建设机制;积极开展师德师风建设专题学习，组织教职工签订《师德承诺书》504份;强化师德师风考评，在2021年专业技术职务申报评审工作中，明确要求将师德表现作为教师职称评审的首要条件。二是开展典型选树活动，2021年开展“师德标兵”“最美教师”等评选活动，激励教师立足岗位、奋发进取，争做“四有”好老师;学校3名老师到新疆支教、2名老师到青海支教。
(九)关于“校外学习实习学生管理问题突出”问题的整改。
一是健全教育管理制度，严格执行《江苏医药职业学院教育教学督导工作实施办法》;将校外学生管理作为重要指标纳入《江苏医药职业学院2021年度职能部门、二级学院(部)综合考核实施办法》，调整分值，加大考核力度。二是学校主要领导和分管领导多次牵头召开校园安全稳定、毕业生就业等专题会议;梳理“为学生办实事”重点任务22条，明确责任部门和完结时限;每月定期召开学生工作委员会工作会议;8月底，2020级22家校外教学基地校内辅导员和校外班主任全部配备到位;6月份以来，开展思政教育、心理健康、学生事务管理等3次专题培训，各学院每月开展学生管理交流会议。三是强化校院巡查督查，加强医教协同，各学院辅导员线上通报学生安全、在点在岗等情况;4月-6月，组建4个教育教学督查小组，完成75个基地教育教学、实习质量督查，组织督查反馈会，编撰第1期《苏医督导通讯》;开展2021年秋学期学生进点和实习前专题培训，9月对20个基地开展巡点工作;推进学生管理信息化，建成学生网上办事大厅;明确教学驻点班学生信息员，实行安全信息日报制和零报告。四是结合建党百年和党史学习教育，开展“四史”教育、“学百年党史做时代新人”党史知识竞赛等40场次主题系列活动;举办“奋进苏医”创新发展大会;通过入学教育、毕业典礼分别邀请杰出校友、优秀校友为学生作报告;通过就业帮扶、奖助学金、特困补助、心理健康主题教育等活动，加大对学生的关心、关爱和帮助。
(十)关于“校园安全管理存在漏洞”问题的整改。
一是完善校园安全治理体系建设，严格落实安全管理责任，召开2021年安全工作会议，层层签订《安全稳定工作目标责任书》;学校党委理论学习中心组开展安全生产专题学习。制定《学校领导班子成员、行政处室、二级学院安全生产重点工作清单》，增加安全工作在学校综合目标考核中的分值。开展常态化电信安全教育，发布防范电信诈骗提醒，努力提高师生防诈骗意识。加强学生心理健康教育，开展新进辅导员心理技能培训，完成新生信息采集录入工作，落实心理建档立卡。二是定期开展各类安全隐患排查，对存在的安全隐患进行及时整改;实现危化品精细化管理，切实加强危化品使用和管理。增强安全保卫力量，下半年新增2名工作人员;不断推进消防、安防工作专业化管理，增加人员和资金投入;完善消防设施与器材的日常维护与维修，完成东园消防灭火器更换工作。加强校园交通安全管理，安装东、西校园之间交通指示灯。对巡视期间指出的河道安全提示标识缺失、消防安全器材过期等20处隐患做到了即知即改。
(十一)关于“党委贯彻落实中央、省委有关重要决策部署不及时”问题的整改。
一是党委通过第一议题学习《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，学习习近平总书记关于宣传和思想政治工作的重要论述;9月出台《江苏医药职业学院意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确学校各级党组织领导班子、领导干部的意识形态工作责任。二是加强对意识形态工作的领导，2021年党委会专题研究意识形态工作2次;调整意识形态工作领导小组成员，明确党委书记为意识形态工作领导小组组长，15名成员均为中共党员;9月下旬组织召开意识形态工作领导小组成员及全体党总支书记参加的意识形态季度工作会议，对第三季度学校意识形态工作进行了全面分析研判。
(十二)关于“执行有关制度、规定不严格”问题的整改。
一是严格执行新印发的《江苏医药职业学院意识形态工作责任制实施细则》，在责任落实中明确党委领导班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作情况作为班子成员民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是严格执行学校《关于规范管理校内形势报告会、哲学社会科学讲座、人文讲坛、各类研讨会等的通知》，9月份线上申报审批电子屏6个、横幅16条，发布审批率达100%。三是严格执行《校园网新闻信息宣传管理规定》，2021年7月以来，对校园网站发布的要闻及学校动态栏目的内容进行“三审三校”;9月下旬进行了第三季度的专项审查，并将审核工作整改落实情况，纳入年度意识形态责任制考核的内容。
(十三)关于“对外交流和防范非法宗教渗透存在安全隐患”问题的整改。
一是9月下旬组织各党总支对防范非法宗教渗透工作中存在的安全隐患进行了排查，分析研判存在的不足，制定应对举措。二是将国家安全教育纳入人才培养体系，设立了不少于1学分的国家安全教育公共基础课;建立赴境外访学研修教师工作报告制度。对摸排出的学生进行重点跟踪。10月份将对2021级新生进行宗教信仰排查;对2021级20名留学生在招生时进行了深入摸排，建立留学生“一生一册”成长档案，利用网络资源对留学生进行优秀中华文化教育，强化知华、友华、爱华情感。
(十四)关于“党委履行主体责任意识较为淡薄”问题的整改。
一是深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等文件精神;严格落实学校《全面从严治党党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，学校党委严格履行全面从严治党主体责任，坚决从严管党治党、正确选人用人、强化问责问效，党委书记切实履行“第一责任人”责任，党委班子成员严格履行“一岗双责”，旗帜鲜明支持纪委工作，严格落实“一案双查”制度，进一步加大监督检查和责任追究力度。二是召开学校巡察领导小组会议，修订《党委巡察实施办法》，出台《关于加强巡察借调干部管理的办法》《党委巡察问题底稿编制工作规范》，听取第二轮校内巡察被巡党组织负责人组织落实情况报告，部署第三轮校内巡察工作。2名专职巡察人员正在调配中，组织校内巡察干部学习1次，不断提高巡察干部业务能力。三是严格落实“一案双查”制度。
(十五)关于“纪委未聚焦主责主业”问题的整改。
一是积极开展工作调研，进一步提高工作规范。二是纪委书记、副书记及纪委内设机构负责人退出教学指导委员会、学生工作委员会等非纪检类的议事协调机构。对校内项目招标、招生录取、高层次人才招聘等重点环节派员再监督。突出纪委主责主业，正确把握“三转”。三是召开校纪委委员扩大会，相继开展形式主义、官僚主义等专项监督检查。四是组织专兼职纪检干部开展《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专题培训。2名专职纪检干部正在选配中。五是成立学校党风廉政建设和反腐败协调小组，9月中旬，召集审计、组织、人事、财务等部门对专项监督检查、信访举报中发现的苗头性问题进行分析研判。
(十六)关于“党委对党员干部廉政风险防控还停留在表面”问题的整改。
一是出台《江苏医药职业学院党风廉政建设责任制考核实施办法》，建立健全责任考核体系;开展2021年廉政风险排查“回头看”工作，进一步压实各级党员领导干部廉政风险防控责任，提高廉政风险防控能力。二是持续编制学校《党风廉政建设学习资料》;抓住重要节点，发布《中秋、国庆警示教育提醒》和廉政短信，常态化开展纪律教育，强化党员干部廉洁自律意识。
(十七)关于“学校招标采购领域风险隐患突出”问题的整改。
一是制定《采购与招标工作领导小组会议议事规则》，严格落实国家和省有关招标采购法规政策，确保招标采购效率和质量。二是组织召开了学校招标采购培训会，不断提高有关业务人员的实际工作能力。三是草拟《招标采购内控制度》初稿，进一步防范招标采购管理过程中的风险，实现对招标采购内部权力运行的有效制约。四是7月公开遴选了2家招标采购代理公司，签订委托代理协议，委托招标采购项目。8月通过公开招标确定2021级学生公寓用品新的供应商;10月再增补1家工程造价第三方审计服务公司;重新审订学校浴室承包合同，拟于本学期结束前确定新的服务商。
(十八)关于“国有资产管理不规范”问题的整改。
一是深入二级学院及临床教学医院调研10余次，召开全校高层次人才及相关科研人员座谈会和学术委员会会议2次，对2022年度科研设备采购进行需求调研，确保大型科研设备采购论证、立项等重点环节流程规范。二是严格执行《江苏医药职业学院大型仪器设备共享管理办法》，及时安装调试，同时做好大型科研设备的日常维护、规范使用的登记工作。公共科研平台大型设备信息已录入江苏省大型科研仪器设备共享平台，为盐城及周边有科研需求的单位或个人提供服务，使其社会服务功能得以充分发挥。
(十九)关于“财务制度执行不严格”问题的整改。
一是学校党委加强对财务工作的领导，按照议事规则与决策程序，讨论决定2020年部门决算公开方案等事关学校改革发展稳定的重大财经事项。专题调研财务工作，指导财务人员更好履行财务管理职责;召开预算执行推进会，开展财务执行责任专项检查。二是严格执行《江苏医药职业学院预借款管理办法》文件要求，在规定范围内办理和核销预借款。修改完善借款单，借款人办理新借款项时，明确其还款时间。持续开展预借款清理工作，对逾期的预借款进行了催缴和处理，至2021年3月学校逾期借款已清零。
(二十)关于“党委抓作风建设措施不扎实”问题的整改。
一是修订学校《关于改进文风会风的实施办法》，提倡少开会、开短会、发短文，每周设立“无会工作日”，更好地保障师生的学习和工作。二是修订学校《校领导接待日制度》，进一步拓宽学校领导与师生沟通联系的渠道;严格落实《关于加强和改进校领导联系基层“五个一”工作》制度，学校党政主要负责人带头为联系学院师生上党史学习教育主题党课，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，切实发挥以上率下的头雁效应。
(二十一)关于“责任压力传导不到位”问题的整改。
一是严格执行学校《从严管理干部的实施办法》《中层以上领导干部请示报告制度》，修订学校《中层干部年度考评办法》，强化考核结果运用，促进压力传导、责任落实。二是深入贯彻落实全面从严治党要求，9月召开党委会专题研究全面从严治党工作，部署下半年全面从严治党工作，切实履行管党治党责任。三是大力推进“三定一聘”工作，完成部门职责制定和内设机构的设置，实施全员聘任。四是制定《江苏医药职业学院离退休教职工服务管理办法》，及时掌握离退休教职工的思想动态、生活情况等信息。
(二十二)关于“后勤服务保障不及时”问题的整改。
一是不断强化后勤服务意识，多次召集修缮、防疫、师生座谈会议，深入学校食堂检查食品安全、服务质量和常态化防疫落实情况，及时掌握师生诉求。二是启动学校新一轮物业公司招标工作;根据师生维修需求优化“苏医报修”APP系统5项功能;修订《江苏医药职业学院中小型零星工程性维修管理办法》。三是利用暑期对学生公寓进行拉网式排查，完成学校东园学生公寓796间物联锁改造等维修改造工程15项。
(二十三)关于“党委对选人用人的决定把关作用发挥不充分”问题的整改。
一是规范干部任免事项讨论决定，修订并印发《江苏医药职业学院中层干部选拔任用工作办法》，明确校党委及党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用中层干部职责;党委讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应逐一发表明确意见，党委主要负责人应当最后表态，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行表决。二是履行党委选人用人主体责任，修订并印发《江苏医药职业学院二级单位内设管理机构负责人选拔任用工作办法》。三是科学制定干部选拔工作方案，9月28日，党委会研究部分岗位中层干部选拔工作，研究制定马克思主义学院和团委中层干部选拔工作方案。
(二十四)关于“执行干部选任政策规定不到位”问题的整改。
一是严格把关干部选任资格条件，明确提任中层正职的应具有五年以上工作经历，提任中层副职和二级单位内设管理机构负