如何做好新形势下纪检监察工作【六篇】.pdf

如何做好新形势下纪检监察工作【六篇】第 1 篇:如何做好新形势下纪检监察工作企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。由于企业纪检监察机制的性质所定，监管的主要对象是本企业的中、高层管理部门和具有相当职权的领导人员。可以说，在现行体制下，企业纪检监察监察从事的是一项既特殊、又复杂，面对着诱惑与反诱惑，腐蚀与反腐蚀，管理与被管理的工作；纪检监察工作面临的问题和挑战随着形势的变化而不断的发生着变化。一、开展纪检监察工作的重要意义当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。四是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。二、纪检监察工作存在的问题（一）纪检监察干部党性观念淡薄时代的与时俱进，电脑、手机成了老式书籍的替代，一些马克思理论、毛泽东思想等书籍也就成了书桌上的摆设，在现实生活中，纪检干部是有法治意识、纪律观念的，但也有个别干部还存在着政治意识淡薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深入，组织纪律松驰等问题。（二）纪监工作机制有待改进在煤炭企业设置纪检监察的目的是要通过严格的监督监察，纯洁管理队伍，规范经营行为。通过严格的监管防止贪污腐败，根除违纪违法行为，确保国有资产不致流失、群众利益不被少数心怀叵测的人侵吞、侵占。但由于现行的纪检监察机构属于同级管辖，这对纪检监察工作开展的深度、广度和力度的影响是不言自明的。换句话说，煤炭企业内部现有的纪检监察部门客观处于被领导、被监管状态，纪检监察工作人员自然而然将自己定位在被安排的格局，因而压抑了纪检监察人员独立开展工作的主动性、积极性。（三）学习风气不严新形势下，世情、国强、党情，以及身处基层的煤炭企业的矿情发生着变化，作为煤矿基层纪检干部不同程度存在着能力不足，有的原意学，有的不愿意学的问题。甚至有的会有错误的思考“学的好不如干的好”等等。三、加强纪检监察工作的措施（一）建立健全纪检监察惩防体系制度是长效性的规范措施，利用制度管人、管事、管物、管权，是从根本上解决腐败问题和清除不正之风的手段。在体系建设中，要认真做好关于实行党政领导干部问责的暂行规定等中央“四个文件”的贯彻落实，认清腐败问题的严重性和危害性，秉公执法，使那些要搞不正之风的人没有进路，坚持有法可依、违法必究的行事作风；调动各级干部干事创业的积极性，以身作则，树立科学、民主、廉洁的干部形象；要创新监管机制，加强监督预警功能，及时发现和纠正不正之风和违法现象，消除腐败现象，对于无组织、无纪律的以身试法者严惩不贷。（二）提升纪检监察干部党性修养1、加强理论学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”煤矿基层纪检干部在提升素质上要做到“三个学习”、“一个转化”、“三个提高”、“两个转变”。即：在学习内容上求“广”，在学习方法上求“活”，在学习态度上求“严”。在应用中转化学习成果。不断提高自身的理论水平、政治素养和工作能力。使工作作风、生活作风持续转变。2、提升“三种意识”。俗话说：正人先正己。煤矿基层纪检干部作为党的基层组织的忠诚卫士，首先必须要自己站得正、立得牢，具备坚定的信念、良好的素质和过硬的作风。其次，要围绕“三严三实”要求，强化“三种意识”，即：忠诚意识、干净意识、担当意识。要通过提升“三种意识”，在工作和生活实践当中不断加强自身党性修养，坚持实事求是、自觉改进作风，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，为发展凝聚了强大动力。（三）加强制度建设结合实际，建立完善廉洁制度，以更具科学性、实用性、系统性和可操作性的制度约束党员干部和管权、管人、管钱、管物、管合同“五管”人员的行为；用更为严厉的制度形成一道道牢不可破，预防腐败的“防火墙”、防止职务犯罪的“隔离网”。总而言之，在深化国企改革和社会主义市场经济建立的新形势下，反腐败是摆在企业党政领导和纪检监察干部面前严重而又十分重要的任务。我们既不能掉以轻心，或麻木不仁任腐败行为蔓延滋长，毀坏社会主义现代化建设大业。也不要被严重的形式所吓倒，无所作为。要看到各级党委政府廉政反腐的决心和举措，看到人民群众对腐败行为的深恶痛绝和反对腐败的强烈愿望，增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，摆正位置，真抓实干、锲而不舍，在深化改革的新时期充分发挥纪检监察工作的整体效能，为改革开放和社会主义市场经济体制的建立保驾护航。第 2 篇:如何做好新形势下纪检监察工作纪检监察工作属于管理工作的一个分支，加强纪检监察工作，对于促进企业的健康发展具有重要意义。本人就如何抓好基层纪检工作谈谈几点看法：提高政治站位，牢固树立“四个意识”。要自觉学习新时代新思想，牢固树立“四个意识”，始终保持头脑清醒、政治坚定，面对大是大非要敢于亮剑、面对矛盾问题敢于迎难而上、面对歪风邪气要敢于坚决斗争，绝不能沉默失语，绝不能躲避退让，不当两面人。精准聚焦，突出对重点领域的监督。基层纪检工作必须做实做细才能推动各级工作顺利开展，同时要精准聚焦，突出对重点领域的监督，集中整治作风漂浮、群众观念淡薄、不作为慢作为、不整改假整改、责任意识弱化等问题，着力查纠消极应付、得过且过、等靠要、只想不干等干部群众反映强烈的突出问题。聚焦主业，履行好监督执纪问责。要不折不扣地协助基层党委抓好党风廉政建设主体责任的落实，切实履行好纪委党风廉政建设的监督责任。同时，要坚持以事实为依据，以党章为总遵循，以党纪党规为准绳，严肃认真开展执纪工作，坚持依法依纪文明办案，不断提高办案的工作能力和水平。坚持在法纪面前人人平等，对严重违纪违法者，要严肃查办，绝不姑息迁就。强化素质教育，树立形象表率。既要坚持练好内功防腐蚀，又要坚持树好形象做表率。基层纪检干部要深刻理解和把握党和国家的一系列方针政策和法律法规，特别是要认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等知识。要做到与时俱进，彰显品质，塑造公正的形象。要始终保持人民公仆本色，自觉维护人民利益，在执纪过程中不为不正当因素所左右，切实做到客观公正。第 3 篇:如何做好新形势下纪检监察工作当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高，下面就新形势如何开展好纪检监察工作，谈谈浅显认识。一、当前纪检监察工作面临的困难（一）思想观念转变滞后。一是认为纪检监察工作无非就是写写汇报材料、应付上级检查的思想还普遍存在，对纪检监察工作不够重视。二是广大干部普遍认为只有干部队伍出了问题才需要纪检监察，自己又没有什么问题不需要监督，纪检监察干部“闲”就对了，“忙”是自己人找自己人的麻烦，对纪检监察工作不理解、不支持。三是纪检监察干部对自己工作重要性认识不足，“等”上级指示、“看”其他单位成果的思想普遍存在，没有主动向上级请示、沟通，因此工作浮于表面，不敢监督，更谈不上严格执纪问责。（二）工作推动力不足。一是高位推动不够。会议和文件安排部署的多，但对工作开展情况和落实效果关心的少，一些需要上级解决的问题和协调的工作没有得到及时的支持，造成了工作上的停滞不前。二是工作机制不畅。部分人还习惯但凡涉及廉政、内控的工作就是纪检监察的工作，一推了之或者是应付差事，在防控体系建设过程中，纪检监察本应负责监督裁判的却成为了“单兵作战”的“运动员”，使得防控体系还不能真正触及矛盾的实质。三是监督合力不强。虽然近几年，开展执法督查、财务审计、执法监察已成常态，但各自为战的现象还普遍存在，而且没有发挥基层党组织和党员的监督作用，党内、党外和行政监督还没有切实形成强大的合力。（三）纪检监察干部工作力不够。一是“三转”不到位。尤其是基层单位纪检监察干部基本都是兼职，在工作中“大包大揽”的越位问题、“协调等于牵头、牵头等于主抓、主抓等于负责、监督等于把关”的错位问题、“失之于软、失之于宽”的缺位问题还普遍存在。二是纪检监察干部能力不够。当前纪检监察工作要求越来越高，需要具备组织协调、文章撰写、熟悉党纪党规、业务知识、相关法律法规等的综合能力，而我们目前还普遍缺乏这样的“复合型”人才。三是纪检监察干部担当不足。纪检监察干部还一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。二、对如何破解难题，做好纪检监察工作的几点建议（一）要高位推动，切实让各单位各部门“重视”起来。一是，在整体布局上，要把党风廉政建设与反腐败工作置于深化改革中去定位、谋划和推动，切实把之抓牢、抓实、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切实做到四个同步、四个亲自。二是，在教育引导上，要充分宣传全面从严治党新形势下纪检监察工作的重要性，转变全局上下的思想观念，树立支持纪检监察工作是对自己最好保护的意识。三是，在工作机制上，要切实厘清责任清单，厘清主体责任和监督责任的边界，让各责任主体履行好各自的责任，才是对纪检监察工作最大的支持。四是，在工作落实上，各级党组和领导班子要全面落实党风廉政建设各项工作制度，并把之作为一项重要考核内容纳入到组织绩效考核和对班子的考核，切实为纪检监察工作保驾护航。五是，在提高执行力上，各级党组要做纪检监察工作的强力后盾，让纪检监察干部敢闯敢干，切实“硬”起来。（二）要强化落实，切实让全局上下“动”起来。一是各级领导要强化日常监管职能，经常性对分管单位和部门党风廉政建设和反腐败工作情况、支持和配合纪检监察部门工作情况等进行检查督导，释放高度重视的强烈信号。二是纪检监察部门要强化与各职能部门的协作，联合开展执法监察、执法督查、财务审计，并把检查整改意见建议纳入到督查督办工作当中，实现检查的再检查、监督的再监督，切实形成工作持续改进的合力。三是各单位各部门要强化防控体系建设。要严格按照上级工作部署要求，深入开展作风建设“三项治理”和内控机制建设等重点工作，定期开展风险排查和自纠自改并上报阶段性成果，让全局干部参与其中养成支持和配合纪检监察工作的习惯。四是各级机关要严格执纪。运用好监督执纪的“四种形态”，让第一、第二种形态成为常态，从谈谈话、扯扯袖子出出汗、开展批评与自我批评等做起，把严格执纪贯彻于工作的全过程。五是各级机关要严肃问责。对那些屡屡犯错甚至是顶风违纪的单位、部门或个人，要坚决敢于亮剑，运用好组织处理和党纪政纪处分的武器，达到处理一个教育一片的目的。（三）要聚焦主业，切实让纪检监察干部“能”起来。一是要立足实际实现“三转”。从领导机关做起，配强配齐专职纪检监察干部，把不该管的交还给其他主责部门，让纪检监察部门有更多的时间和精力专注于党风廉政建设和反腐败工作，聚焦监督、执纪、问责三大“主业”，切实解决越位、错位、缺位的问题。二是要强化对纪检监察干部的系统培训。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的基础上，要持续强化对他们的培训，提高其业务知识、相关法律法规、党纪党规、计算机和互联网运用，以及组织协调、交流沟通和文字材料撰写等的综合能力和素质。三纪检监察部门要敢于监督、严于监督、善于监督，要主动出击，从稽查案件、明察暗访、日常监督监察、第三方满意度调查、领导调研、纪委案件排查通报和问题线索推送等多渠道分析、发现问题线索，做好处置工作。四是要切实提高纪检监察干部的查办案件能力。要通过学习观摩、交叉互查、“一案双查”、参加当地纪委案件查办等多种方式，以干代训、以干促学，通过案件查办，树立起纪检监察干部的权威。第 4 篇:如何做好新形势下纪检监察工作现代我国经济的不断发展，社会形势的变化使得国家许多的法规或者在企业的管理中出现一定的缺陷及漏洞。而部分投机分子会利用该类缺陷及漏洞或者进行一些非法的活动，使得企业的利益受到巨大的损失，也阻碍了社会资源的优化配置。企业要实现长期稳定健康的发展，需要妥善解决上述问题，以反腐倡廉为核心的企业纪检监察工作有着十分重要的意义。企业的经济形势不断向前发展，企业的管理人员需要不断的强化企业的纪检工作，提升管理水平，使得企业生产经营及改革更加深人，为企业稳定发展并实现效益目标提供了良好的环境。因此对其进行深人的探讨与研究是十分有必要的。一、企业纪检监察工作存在的问题（一）纪检监察的方式方法缺乏专业性和时效性国有企业现行的纪检监察方式缺乏必须的专业指导，而在监督的时效性问题上，经常是事后监察。国有企业的纪检机构不能较好地根据企业的实际情况，在企业的运行过程中实施有效的监督防范。在资金监察、转制企业的账目清算等问题上，缺乏与财务、审计等有关机构的联系，而且缺乏对企业经营决策程序的监督，待到问题严重后才做出行动，公司必然要蒙受巨大损害。（二）企业内部纪检监察工作人员的责任意识不强很多纪检监察工作人员都有老好人的思想，同时也很顾及自己的职位升迁，通常都和领导层保持良好的工作关系。“官本位”思想严重，多一事不如少一事意思强烈，领导犯了错，也睁一只眼闭一只眼，最后是不了了之。没有认真履行纪检人员的工作职责，助长企业内部的贪污腐败之风，致使企业财产亏空流失，严重影响企业经济效益的提高。纪检监察工作人员的思想直接影响着他本身的工作质量，消极的工作思想使得他们对于企业的目前状况也表现出局限性，没有从企业的整体利益出发，不能够树立强烈的竞争意识，没有完善创新自己的监察工作的思想理念，不能很好地以发展的眼光来看待企业的内部发展问题。思想，是控制一个人行动的开始，思想错了，行动怎么能为企业带来更好的收益呢。（三）国有企业的纪检监督制度有待进一步完善机构设置与现代企业制度还有部分差距。这种情况主要表现在两个方面：一是在国有企业在快速发展中，原有的计划经济发展方式与当前国有企业的成长有不相匹配，而适应现代国有企业发展要求的管理制度还不完善。这就为有些思想不坚定的人提供了可乘之机，侵占国有资产和挪用公款等行为的发生提供了可能。二是相关管理人员的自身的原因，对国有企业基础性工作制度没有引起足够的关注，采取了粗放管理的模式，使已经建的一些国有现代企业制度在执行中不是很顺利，给职务犯罪提供了条件。二、企业纪检监察工作加强的措施（一）围绕企业效益发展为中心，切实履行监督检查职能纪检监察机关要认真履行监督检查职责，为国有企业的快速发展提供坚实的保障。面对这一要求，纪检监察机关必须不断探索和拓宽纪检工作开展有效途径，在不影响企业正常经营的情况下做好监督工作。，我们要同绕着这个目标，切实做好对党员干部的监督工作，通过开展党政纪律检查，促进党员干部自觉遵守纪律，优化效能，规范履职，改善服务，提高效率，把风气搞正、把作风搞实，切实保证纪检监督工作落到实处。每一位纪检干部要认真履行自己的职能，保障监督工作的顺利实施。（二）提高纪检工作人员的责任意识，讲究公平公正由于很多企业纪检监察工作人员都持有传统的“老好人”思想，什么都以领导为上，领导犯错了，也视而不见，为的是自己能保住饭碗。但是，就是由于这些思想，导致企业内部频频发生贪污腐败现象，企业的业绩出现下滑。纪检工作人员要转变陈旧的思想，用公平公正的态度去对待日常的工作，真正把企业的整体利益放在首位。企业可以针对纪检监察人员进行知识与技能培训，从根本上提升纪检监察人员的专业素质，树立正确的价值观和人生观，努力接受先进的科学的纪检监察工作模式，寻找适合企业的纪检监察方法，努力拓宽自己的视野，把自己的眼光看向国内、国际，遵纪守法，平等看待其他工作人员，认真负责自己的工作。（三）监察工作要找到侧重点在决策阶段，要侧重于监督企业是否创立并遵循了科学民主的决策规定，是否有领导干部独断专行，擅自做出影响巨大的决定等情况出现；在财务管理方面，要侧重于监管资金的流动行为和企业账目的写入情况，监督财务审批制度是否完善，是否存在违规挪用大额财产的情况，是否存在账目作假和账外有账的违规行为。在重要物资购销和工程基建方面，要侧重于监督企业是否按规定进行招投标。在任用人员方面，侧重于监督干部的推荐提名、绩效考核、最终决定是否遵守相应的程序和规范。（四）强化党风廉政建设工作强化党风廉政建设工作首先要按照相关规程严格落实党风廉政建设责任制二党风廉政建设责任制不同于其他的纪检监察工作，具有明显的全局性的特点。这同样是落实从严治党的一项方针。企业纪检监察工作是实时监督、检查党风廉政建设情况的有效形式，其工作重点主要是督促并定期或不定期检查党风廉政建设责任制的实施情况。三、结束语综上所述，企业纪检监察工作对于企业的发展来说具有举足轻重的意义，背负着保持企业稳定、健康发展的重大责任。因此，作为纪检监察的工作人员，不仅需要充分理解和认识反腐倡廉工作的重要性、长期性以及任务的艰巨性，还需真正做到务实求真、以身作则，不断提升企业纪检监察工作水平，使其为企业的生产经营活动提供强有力的政治后盾支持，从而推动企业稳定、健康发展。第 5 篇:如何做好新形势下纪检监察工作在新时期、新形势、新任务下，纪检监察工作有了新的时代特点。作为基层纪检监察组织，如何做好纪检监察工作这是我们必须回答的课题。我们每位基层纪检监察人员应深思熟虑，认真学习领会习近平中国特色社会主义思想，理清思路，找准职责定位，创新举措，奋力拼搏，才能做出最正确的回答。一、深化落实“三转”，聚焦监督主责主业转职能、聚焦主业是职责所在;转方式、强化监督是形势所需;转作风、打造过硬队伍是履职保障。作为基层纪检监察组织，要明确职责定位，把不该管的交还给主责部门，紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作开展监督执纪问责，落实好监督责任。同时，要改进工作方式方法，强化监督，增强实效，不断提高监督执纪能力，努力做到既敢于监督、善于监督，又接受监督，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，打造过硬队伍，履职到位。二、加强宣传教育，营造廉洁从业氛围宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体，开展日常教育活动，努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围;二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉洁文化建设活动，积极营造“风清气正，干事创业”环境;三是将廉洁文化融入公司企业文化中，使干部职工在“润物细无声、潜移默化中”接受教育。三、健全规章制度，促进廉洁高效履职习近平总书记强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。因此，从源头上预防和解决腐败问题，必须做到将权力关进“制度笼子”。我们已经认识到制度的重要作用，教育要靠制度来保证，监督要靠制度来落实，发展要靠制度来巩固，纠风要靠制度来深化，惩治要靠制度来规范。我们应该针对当前工作中容易发生问题的领域、岗位和环节，建立健全工作程序和内部监督管理制度，确保各项工作在执行上有章可循，有规可依，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四、加强队伍建设，提高履职能力素质一是加强自身学习。古人说：“只有学而知之，没有生而知之”。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。三是提升创新能力。创新是推进纪检监察各项工作的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对人员素质参差不齐，人际关系错综复杂的局面，要努力做到创新意识强，把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是打铁自身硬。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保政治过硬;严明纪律规矩，加强党章党规党纪、宪法法律法规知识教育，严守中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，依法依纪开展工作。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，做到廉洁从业，坚决防止“灯下黑”。五、找准职责定位，服务公司发展大局纪检监察工作是公司各项工作中的一个组成部分，是我们全面履行工作职责的保障。纪检监察干部要坚持党委领导，当好公司党委的参谋助手，与党委、行政一起凝心聚力，团结一致地完成公司安全生产各项目标任务。在实际工作中，纪检监察工作一定要围绕全公司的各项安全生产工作目标，服务于公司工作大局，从全公司的高度谋划部署工作、协调安排，实现党风廉洁建设工作与各项业务工作相互促进共同落实，为公司持续健康发展提供纪律作风保证。六、争取领导支持，创造良好工作环境做好纪检监察工作，领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪委和本公司党委汇报工作情况，让领导认识到纪检监察工作的重要性，争取得到领导的理解和支持，为纪检监察工作创造良好的工作环境，充分发挥纪检监察的保驾护航作用。第 6 篇:如何做好新形势下纪检监察工作纪检监察是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生的，在新形势下如何让纪检监察工作发挥好作用，做到不缺位、不越位、不错位,值得深思和探索。现就如何做好纪检监察工作，根据本人的工作实践，谈谈自己的粗浅认识。一、不断自我完善，提升自我素质教育。工欲善共事，必先利其器。要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我“打铁还需自身硬”，要敢于自我批评，要敢于自我亮剑、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉洁，廉洁方能带人，身正方能聚人，律已方能服人，无私方能感人，惩治方能制人。开展形式多样的教育，结合身边真实的案例自我反省。按照“照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总体要求，立足当前、着眼长远。在日常生活中常抓不懈，务求实效。一要树典型。对工作中洁身自好、清正廉洁、甘于奉献、一身正气的党员干部，要大力宣传先进事迹，营造良好的舆论氛围，以推动和促进反腐倡廉工作;二是要利用信访案件和腐败分子等反面典型，对广大党员干部进行案例教育和警示教育，以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果；三是要开展红色教育和廉洁教育，接受党的教育，进行心灵的洗礼。二、要找准位置，树立协作监督意识。纪检监察部门和其他的部门一样具有其工作职能，有所不同的是具有监督职能，是领导的“参谋助手”，这种特殊的位置要求在工作中多提示、多把关，起好“监督者”的作用。纪检人员应树立六种意识：一是核心意识。要树立“监督者”的核心意识，做到处理问题适度不过度、到位不越位。二是程序意识。要经常与领导沟通，不自作主张，妄以议论。三是职责意识。要把握分寸和尺度，职责有多大的权限，就用多大的气力。不争名、不争利，出现问题勇于承担责任。四是协作意识。纪检人员要搞好团结协作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相谅解。五是协调意识，多听上级的指导意见；和其他部门搞好协调配合，以求得重视和支持。六是监督意识。明确自已的职责、权限和范围，履行纪委监督责任。对领导干部、五类主管的五个一律廉洁档案进行监督。敢于监督是原则问题，善于监督是方法问题，凡是违反党规党纪和八项规定的必须旗帜鲜明地反对。三、要提升素质，增强履职尽责意识。一是须具备良好的素质和能力。掌握正确的方式方法不仅能有效的开展好工作，而且在工作过程中感到顺畅、轻松和和谐，大大提高工作效率和工作质量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善恶、知荣辱、重自律、倡廉洁、求公正是我们纪检监察人员应该必备的职业道德和基本素质。找准工作的切入点，应该把关心爱护干部和维护阳煤正元集团及职工的利益作为工作的出发点和落角点，办事公道正派，不夹杂个人私念。三是要提高落实工作的能力。落实工作要有一种求真务实、敢抓敢管、持之以恒的精神，否则要想把工作落到实处，也只是一句空话，不会有效果。纪检监察人员要认真学习阳煤和化工集团文件精神，提高领悟文件意旨的能力，动脑筋、想办法使工作落地有声。四、要有锐意进取的事业心和责任感。纪检人员必须要有强烈的事业心和责任感，具有热爱本职、献身本职工作的精神，一心扑在工作上，才能不怕困难、迎难而上。否则，工作千头万绪，易产生畏难情绪，失去信心，甚至产生“不愿干”的想法，或者抱着“只求过得去，不求过得硬”的应付思想，遇到困难绕着走，不思进取，不但难以履行职责，更谈不上打开工作的新局面。五、要有与时俱进、开拓创新的精神。纪检人员要严格遵守十个严禁，争做六个表率。树立忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的良好形象。一是思想上要与时俱进。时代在前进，形势在发展，我们的思想认识要跟上当前的形势，用习近平新时代中国特色社会主义思想转变思维方式，开放胸襟，拓宽视野，思谋发展。二是方法上与时俱进。尽快地从固定型、经验型的管理模式中解脱出来，向民主、科学的管理模式转变。比如平时的政治教育，就可以由原来的课堂说教变为灵活多样的教育方式，如带领干部职工参观学习，到红色教育基地开展警示教育，把“行家”请进来进行典型教育，组织竞赛、开展自我教育等活动。三是工作上与时俱进。纪检工作不能局限在原来的水平，必须根据上级精神，结合工作实际，采取新的措施，突出特点重点，开拓进取，锐意进取。如何做好新形势下的乡镇纪检监察工作如何做好新形势下的乡镇纪检监察工作心得体会