[省级领导排名]全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班发言稿.pdf

省级领导排名全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班发言稿知行合一解放思想放开手脚大干工业围绕本次研讨班的主题，我代表自治区工信厅作简要发言。一、坚持解放思想，开启干事创业不竭的动力解放思想必须坚持问题导向。这几年我们以问题为导向，紧紧围绕工业发展的难点、痛点和堵点，坚持解放思想，强化改革创新，深化开放合作，主动担当作为，出实招、用硬招、谋新招，下好工信事业改革发展“先手棋”。提前谋划并成功推动在全国率先召开全区工业高质量发展大会，按照强龙头、补链条、聚集群等全新的思路，出台了“1+1+12+4+35”系列政策文件，为广西工业实现从高速增长向高质量发展的重大转变奠定了坚实基础。解放思想必须坚持实干为重。自去年以来，面对稳增长的巨大压力，我们坚持实干为重用硬招，着力推动工业稳增长。解放思想必须坚持创新为先。针对工业企业融资难、融资贵等顽疾，我们坚持创新为先谋新招，着力推动工业投融资改革，坚决打破单一依靠投资补助贴息的传统模式，出台了广西政府投资引导基金直接股权投资管理暂行办法，填补了政府引导基金直投政策空白;与广西金融投资集团合作，开创性地设立了广西工业新兴产业融资担保基金，开创性地组建了广西工业投资发展有限公司，结束了广西自治区层面没有专门的工业投融资平台的历史。二、不断改革创新，按下工业高质量发展“快进键”一是在转方式、调结构上有新突破。我们必须以壮士断腕的决心和勇气，综合运用招商、技改、电价、节能等手段，下猛药坚决祛除高耗能产业“依赖症”，着力培育龙头企业，补齐产业链条，做强产业集群，全力实施百项重大工业项目、“千企技改”(高成长性中小企业技改)、东部中小企业产业转移、桂酒产业升级等“四大工程”项目，加速发展轻工业和新兴产业，坚决打好工业转型升级“翻身仗”。二是在激活力、强创新上有新作为。我厅将对标发达和先进地区，进一步加大工业园区管理体制的市场化改革创新，在园区管理体制、审批权限下放等方面再出新举措;推动科技创新公共服务平台建设，打通从科技创新到产业化之间的通道，提升科技支撑工业高质量发展的能力;加大土地、环保、投融资等工业发展要素的整合，以环境最优、成本最低为目标，创新厅局间协作工作新机制，着力解决工业管理过于分散等问题。三是在扩开放、促合作上有新步伐。我区工业必须全面加大“东融”步伐，形成工业“东融”的新热潮。全面对接粤港澳大湾区，围绕西部陆海新通道建设优化布局我区工业，深化国际产业园区合作，壮大我区经济实力。四是在降成本、优环境上有新举措。我们必须更大力度推进工业生产要素改革，大力降低实体经济企业成本，深入开展服务企业活动，协调各单位共同为企业发展排忧解难，齐心协力优化工业发展环境。五是在护青山、创金山上有新成效。构建绿色制造体系，推进节能减排、清洁生产、产品绿色化、企业绿色化、制造过程绿色化和循环经济发展。发展壮大绿色产业，用现代生物技术、生态技术、节能技术等绿色技术产业，改造提升传统优势产业，创建一批绿色发展示范基地。完善绿色支撑体系，建立健全财税、金融、产业政策，形成促进绿色发展的利益导向机制。以思想大解放促进事业大发展在全国两会刚刚胜利闭幕的第一时间，自治区党委举办专题研讨班，对照中央要求和广西使命，动员全区上下进一步解放思想，找差距，添动力，促发展，充分体现了自治区党委树牢“四个意识”，践行“两个维护”的高度政治自觉和行动自觉，找准了制约广西发展的重要瓶颈，抓住了加快广西发展的“牛鼻子”，尤其是鹿心社书记的讲话，直面问题，鞭辟入里，振聋发聩。通过两天来的学习研讨，我深受教育，很受启发，深感必须把握大势、驾驭大局、干成大事的重鼓在擂动，尽快解放思想、改革开放、担当有为的号角在吹响。北海当前要全力做好四篇文章：一、要做好谋划发展的文章要在全区发展的大格局中找位置。找产业发展的位置，做大做强高端制造业和高端服务业，打造广西产业升级基地;找开放发展的位置，积极参与构建南向、北联、东融、西合开放新格局，深度融入西部陆海新通道，主动对接粤港澳大湾区和海南自贸试验区;找绿色发展的位置，推进生态立市，建设百里沙滩海景生态花园城市。要在全国 14 个沿海开放城市中找差距。在形成特色比较优势上要突破，在高质量发展上要抢占先机，思想要超前，理念要更新，干劲要过人，速度要争先。要在现有基础及发展任务中找重点。抓产业、抓项目，尽快做大经济总量和城市规模，精心谋划向海经济发展，促进产业、城市、生态高质量发展。二、要做好破解难题的文章努力破解招商难题。按“产业树”专业对接，精准招商;积极接待洽谈，以情招商;延长产业链，以商招商;组织团队主动联络出击，小分队招商;动员县区园区部门乡镇齐出动，全员招商。努力破解融资难题。用活资源，以资源换产业;用活平台，组建融资平台，拓宽融资渠道;用活政策，用土地换项目、换基础设施;用活企业资金，激发民间投资热情。努力破解征拆难题。成立市领导挂帅的 18 个征地拆迁工作组，挂图作战，定点攻坚;创新征地搬迁安置方法和补贴方式;让群众拆迁一次，收入提高一次，实现和谐搬迁、幸福安置。努力破解审批落地难题。对标全国最好水平，缩减审批事项，优化审批环节;推行网上审批、容缺办理和即办事项延时服务;改进作风，加强教育管理、暗访检查和执纪问责。三、要做好破除沉疴痼疾的文章要破除墨守成规、照本宣科、条条框框的痼疾。有些干部衙门官僚气重，等人求、等人拜。对企业提出的要求、客商反映的问题、领导作出的指示，张口就说“不行”，从答卷人变成了判卷人甚至出题人。有些干部你一找他办事，就拿出条条框框来压人，因循守旧，生搬硬套，以卡为主，把客商吓跑、把项目拖黄。要破除叶公好龙、瞻前顾后、怕担责任的痼疾。有些干部天天喊着要快发展、要有大项目，但当大项目真的来了，马上变得六神无主。有些干部“球”在自己手上，老去强调客观，“大雁”没打下来，老说没锅没火。项目还没来，就说政策不允许、规划不符合、没土地、没指标。辩解得头头是道，就是工作一事无成。要破除指责挑剔、吹冷风泼冷水、说风凉话的痼疾。有些干部自己不干事，又见不得别人干事，更受不了别人干成事。有些干部看到别人努力干事就说他想捞好处，说风凉话，泼冷水，缺少正能量。不干事的人常有理，干事的人像犯了错的罪人心有余悸。这些是我们工作和社会文化当中的沉疴痼疾，是直接损害营商环境的典型问题，都必须通过解放思想坚决破除。四、要做好激励保障的文章要强化组织保障。实施市管“一把手”素质能力提升工程，加强乡镇党政“一把手”素质能力培训提升。大力提拔使用敢为人先、敢于担当、敢争上游的“三敢”干部，形成正向激励。要容错纠错。制定容错纠错免责实施办法，宽容包容干事担当者。要提供必要条件。给机会，在征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚一线，大胆使用敢担当的猛将，让想干事者有舞台有进步。给经费，依法依规给予干事者财力保障，使干部消除顾虑放心干事。给荣誉，让担当有为的先进典型成为学习榜样，形成鲜明导向云南省级领导安徽省现任省级领导本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。