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依法从严治警集合11篇
依法从严治警1
严格行政管理对部队建设有着非同寻常的意义，在新时期里如何严格行政管理是每个带兵人所必须面对的一个共同的课题。广大官兵在部队的具体实践中已对“严是爱，松是害”形成了共识。要想提高连队建设的整体水平和广大官兵的全面素质，增强部队正规化建设，必须落实江泽民五句话的总要求，依据《军队基层建设纲要》，依法严格行政管理。严格行政管理关键还是要突出个“严”字。现在我就如何依法严格行政管理谈一谈的自己几点看法：
一、严要有据
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
具体来说“严要有据”就是要认真贯彻落实条令条例，在部队管理中以条令条例为抓部队管部队的依据，杜绝贯彻落实条令条例的随意性，不搞迁就照顾。应该说每个单位都有老干部老病号，总希望自己能跳出条令条例这个圈子，比如早出操、晚点名等一日生活制度能不参加就不参加，这势必同落实条令
条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
二、严要有常
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
大家都知道，在外场机务中队，内务卫生的标准和保持一直是一个大难题，不能不抓，但又往往因为飞行等特殊情况而抓了又丢，为此今年中队支委的共同研究决定采用每周一查，每月一总结，张榜公布，挂流动红旗的方法，这个活动一展开，就有官兵开始吹冷风，说在机务中队搞这样的事不塓一时心血
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
三、严要有爱
年青战士年龄大都在20岁左右，文化层次不高，心理不成熟，自理、自立、自控能力比较差，有的还是单亲家庭，而且大多是独生子，当兵前都是家里宠着护着，没有集体生活的经历，面对部队的严格管理，有些人心里很苦闷、彷徨，不知道如何去适应，产生恋家情绪，并经常借着过生日的机会几个人
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。
四、严要有情
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。
“严要有情”就是要在干部和官兵之间建立深厚的感情，在严格管理部队时动之以情晓之以理，做到以理服人、以情感人。首先做到在思想上相依。在平等、友爱、团结、互助的基础上加强沟通，激发官兵的事业心和荣誉感。不要摆出“官不大，架子不小”的样子，使官兵对你敬而远之，久而久之助长了“干部难亲近，还是老乡亲的”不良风气。第
二、情理要相融。抓管理要以人为本，体现人情味，处理事情公道正派合情合理。第
三、心灵要想通。以战友之情和兄长之义，去换取战士的心。第
四、个性要相知。古人说“士为知己者死”，一个“知”字力重千斤，知道官兵在干什么、想什么、需要什么，严才有预见性、针对性和有效性。
依法从严治警2
自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来，作为一名党员干部，我在抓好日常学习和治理工作的基础上，密切结合岗位和工作实际，进行了深刻的反思，查寻自身存在的咨询题和别脚，并对查寻到的咨询题进行了深层次的剖析，明确了努力的方向和改进措施。
一、对比检查个人作风
作为一名部队的干部，我深知自己肩负的责任，面对部队转变转型这一大的历史挑战，自己唯有扎实工作，踏实苦干，别断强化个人能力和素养，才干习惯部队进展的需要。一是别断加强思想政治建设，站稳立场，坚持原则，在政治上始终与党中央，中央军委保持高度一致，自觉用科学理论武装自己的头脑，夯实思想基础，别断加强自己人一辈子观，价值观和世界观的改造。二是仔细履行职责，扎实做好本职工作。自来到中队后，我能很快的转变角色，投入到工作中去。新的事情浮现，关于自己疑惑可不能的，虚心向战友请教，仔细学习，在工作中摸索，在摸索中进步。三是遵章守纪言语律己。仔细的学习条令条例和各项规章制度，积极参加中队组织的学习，别断强化自己的条令意识和纪律观念，用思想来指引平时的行为。四是做到廉洁自律，关怀保护战士，维护战士利益。作为党员干部，我能严格要求自己，在利益诱惑面前，能保持清醒的头脑，对官兵的成长进步十分关怀，涉及到官兵切身利益的咨询题，我能一碗水端平，公平公正处理，切实做到位战友谋福利，运用好手中的全力。
二、对比检查存在咨询题
一是政管理论和业务理论水平学习别够扎实，刻苦专研精神别强。掌握的理论知识和业务知识别够全面，别够系统，缺乏韧性，学习仅限于表面，别能静下心来深入专研，学习效果别佳缺乏持之以恒的精神。
二是工作作风别够实求真务实的精神还别够。接到工作任务，有事首先想到的事如何尽快完成，而别是想怎么样报工作干得更好，特别是在任务成效，压力大的时候更是这样，有时存在对付以求过关的想法，妨碍到工作的效果，没有时间以高标准严格要求自己，缺乏主动作为的积极心态。
三是群众意识别强，为兵服务的宗旨别够，来到中队时刻别长，对中队开展的工作和官兵的现状了解别够，与战士沟通上流于书面和口头形式，没有切实做到一对一对战士进行心理辅导，缺少的官兵间的的沟通，容易使干部战士之间产生隔阂，别利于建立融洽和谐的内部关系。
三、改进措施与努力方向
一是加强政管理论和业务理论水平的学习，坚持理论实践相结合。学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识的重要性和迫切性的认识，虚心听取官兵反映的实际咨询题，努力提高自己的治理水平，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识，担当意识。干一行，爱一行，专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵便运用合理的办法和措施，把自己的能力素养别断提高
二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量，要克服官僚主义，坚固树立官兵至上的意识，忠实履行职责和使命，执行党的群众路线要求，要以解决思想和工作中的实际咨询题为动身点，一改进自己的工作作风和工作方式，提高战士的现实要求，时间把战士的需求和冷暖挂在心上，诚心实意的为群众办实事，解决难题。
三是增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的降实，要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则严于律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员榜样带头作用，保证各项工作降到实处在这次党的群众路线教育实践活动中，深感作为一名党员干部的责任重大，自己还存在很大的差距，将来我将努力转变作风，振奋精神，别断提高自身能力素养。
依法从严治警3
依法治军是我党战胜一切困难，建设社会主义现代化国家的重要法宝，是我们党在长期实践中形成的执政理念和执政能力，是全党全国各族根本利益的具体体现。党的以来，在全党开展依法治国，进行社会主义法治理念的学习教育活动，通过学习，我更加了解了我们党的执政理念和执政方略，更加坚定了在全社会开展依法治国的理念。
通过学习，结合自己的工作实践，我觉得要进一步认识和理解法治理念的重要意义。法治理念的学习是一个长期的过程，不可能一蹴而就。要通过这一过程来理解和掌握党在新时期的执政方略，不断提高自己的理论水平，更好地为服务，为建设社会主义现代化国家而奋斗。通过学习，我深刻的感受到，当一名合格的法官，必须具备以下几方面的素质要求：
第一，坚持学习，不断提高理论水平。理论学习是当前和今后一个时期的首要任务，我们要认真学习理论和重要思想，不断提高理论水平，用这一新思想武装头脑、指导实践和促进各项工作。
第二，坚持理论联系实际，学以致用，不断提高业务能力，提高工作能力。要把理论学习作为提高自身业务能力的基本途径，坚持把理论学习作为提高自身工作能力的关键措施。
第三，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，不断增强拒腐防变的责任感和紧迫感。始终把学习实践作为加强修养的重要任务，自觉做到勤奋、务实、求实，切实把学习实践活动与提高素质能力结合起来，与增强修养结合起来，与提高工作水平和业务能力结合起来，在学习中坚持理论与实践相结合，注重学以致用。
总之，在这几天的法警学习活动中，我在上得到提高，思想上受到洗礼，在工作上得到锻炼，在行动上得到改变。在今后的生活、工作中，我将进一步加强学习，提高自身综合素质，不断增强修养，提高自身的综合能力，为我国的经济建设服务，为实现我国的现代化和的利益服务。
依法从严治警4
一、严要有据
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
具体来说“严要有据”就是要认真贯彻落实条令条例，在部队管理中以条令条例为抓部队管部队的依据，杜绝贯彻落实条令条例的随意性，不搞迁就照顾。应该说每个单位都有老干部老病号，总希望自己能跳出条令条例这个圈子，比如早出操、晚点名等一日生活制度能不参加就不参加，这势必同落实条令
条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
二、严要有常
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
大家都知道，在外场机务中队，内务卫生的标准和保持一直是一个大难题，不能不抓，但又往往因为飞行等特殊情况而抓了又丢，为此今年中队支委的共同研究决定采用每周一查，每月一总结，张榜公布，挂流动红旗的方法，这个活动一展开，就有官兵开始吹冷风，说在机务中队搞这样的事不塓一时心血
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
三、严要有爱
年青战士年龄大都在20岁左右，文化层次不高，心理不成熟，自理、自立、自控能力比较差，有的还是单亲家庭，而且大多是独生子，当兵前都是家里宠着护着，没有集体生活的经历，面对部队的严格管理，有些人心里很苦闷、彷徨，不知道如何去适应，产生恋家情绪，并经常借着过生日的机会几个人
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。
四、严要有情
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。
依法从严治警5
一存在的问题和原因
1、在思想认识上，总觉得自己从事汽车驾驶员工作已经20多年了，很容易受经验主义、主观主义的侵蚀只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。批评与自我批评做得不够好，对待其他同志往往不愿提出反对意见，有“老好人”的心态;对待自己，往往自我满足多，怕担责任，有爱面子思想。在作风方面上，个人作风不够紧张，一日生活制度坚持不够好，次日起床不按时，直接影响了第二天的工作，军容风纪差，没有按规定着装。
二、整改措施和今后努力方向
针对以上问题，在今后的学习、工作中，认真整改。
1、进一步加强理论学习，提高自身素质。将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特别要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、进一步增强宗旨意识，改进工作作风。要更加坚定全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，群众利益第一。在工作中要克服懒散思想，切实改变被动的工作状态，坚持解放思想、实事求是、善于思考，乐于探索，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，努力提高工作能力和为人民服务的水平。
3、进一步加强自身修养，密切党群关系。常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人，摆正自己与普通群众的关系，思想上尊重群众、政治上代表群众、行动上深入群众、工作上为了群众，不断强化服务观念，提高自身服务水平。坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，纯洁社交圈、净化生活圈，保持共产党员的良好形象。
4、进一步提高业务能力，做到爱岗敬业。在本职岗位上，严格按照领导和机关的安排准时安全
三在管理方面上，有时无视部队管理，不听从队领导按排，不及时参加教育，思想上不重视，有时还以出车为由不参加教育，对部队的管理和各项规章制度不够重视，心存侥幸心里，把部队管理和车队管理当做任务来完成。
依法从严治警6
第一，以条令条例为依据。依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。
依法从严治警7
一、深入推进依法治军，必须加强改进军事立法工作，为实现强军目标提供有力的军事法规体系支撑（习主席高度重视立法工作，指出国家发展、重大改革要于法有据，抓住提高立法质量这个关键，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性。党的十八大和十八届三中全会对于国防和军队建设改革规划了宏伟蓝图，提出了具
体目标任务，军事立法工作应当紧紧围绕强军目标的实现，聚焦制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，发挥好引领和推动作用）。
二、深入推进依法治军，必须着力增强军事法规制度的执行力，确保有法必依、执法必严、违法必究（习主席多次指出，加大依法治军、从严治军力度，要着力增强法规制度执行力，狠抓条令条例和规章制度落实，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象习主席明确要求：“要强化公开、依法公开权利运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权利正确行使”）。
三、深入推进依法治军，必须强化军事法律监督机制，确保军事权力在宪法和法律范围内运行（习主席所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是无所不在的监督力量。只有让人民来监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息。围绕保障广大官兵的知情权，参与权和监督权，进一步坚持和完善重大情况通报制度、征求意见建议制度、信访举报受理制度，建立健全检举监督人权益保护制度）。
四、深入推进依法治军，必须加强军事法治教育，培养部队官兵运用法治思维和法治方式分析问题解决问题的意识和能力（依法治军是施行国家法律的过程。广大官兵只有具有较高的军事法治意识和素养，才能深刻认识国家法律法规的重要地位，准确理解法律规定的行为模式和法律后果，严格依照法律法规开展工作，坚决与违反法律的行为作斗争。只有法治思维和法治方式达到较高的水平，才能实现习主席要求的“努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作”）。
依法从严治警8
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批判与自我批判，对连队现时存在的咨询题开展了自查和剖析，并且也对比五查五看对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行降实、履职尽责、工作效能等方面存在的咨询题进行了仔细查摆和剖析。经过学习上级党委文件及领导的说话精神，检查出了自己的学习态度、工作办法、治理经验及日常治理工作的执行力度等方面存在的许多别脚。作为一名部队驾驶员，在做好专项整改综合协调工作的并且，结合自己大半年的工作进行了仔细的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的咨询题，并制定相应的整改措施，为将来的进展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查事情向首长汇报如下：
一、存在别脚
一、在学习上，学习别够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政管理论学习态度别如往常仔细，对待重要政治活动别够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都别如从前。与基层连队的治理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面要紧存在以下几个方面的别脚。
一是对学习的必要性认识别脚，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保别出安全咨询题就够了，学别学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的别当，没有挤出一定的时刻加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度降实到位，如今认识到如此是远远别够的。
三是学习办法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，间或也算是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;
四是学习内容别够全面，侧重于对付连队目前的实际事情和军事训练中的难题，而别注重学习政策理论和法律法规及连队带兵治理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素养，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识别够强。表如今：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，别具有一种时别我待的使命感和危机感。别善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观看、分析咨询题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解别深刻、别全面。导致工作作风别够扎实。对待工作有时报有对付了事的态度，没有做到足踏实地，总想在工作中寻到捷径，最好别要花费太多的精力就能够把情况做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，别做别错的态度，除了自己必需完成的以外，能够别做的就别做，省得惹祸上身。在对付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作办法别灵便，实际工作经验别脚。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时刻，警通连和教导队合并也才半年多的时刻，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作办法和工作经验已别习惯如今的形势，在别断学习和摸索的过程中经常浮现工作办法简单、别灵便的现象，工作经验明显别脚，致使自己在工作中走了很多的弯路，难免给工作带来了一定的负面妨碍。
并且在狠抓降实、真抓实干方面的积极性别高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分时期性和暂时性工作别同程度存在一定性的松弛，重视别够，在降实过程中疏于治理，对付了事，以致不少工作没有真正抓降实，对连队的少数党员士官也疏于治理，懒得治理，得过且过的思想仍然存在，以至于不少工作成效浮于表面，经别起认真检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性别够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时刻的流失，在思想和行动上又回到了往常的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时刻，对一些事情特别熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得别需要到去过多调查了解、听取意见，由于满字作怪，所以浮现了对具体工作了解别够、组织降实工作别力等工作作风咨询题。再一具算是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作办法创新少、思路窄、思想惰性增强，关于上级安排部署的工作尽管也能保证质量，但是都是按部就般，没有新意，别可以做到制造性的完成工作。并且，在锻炼个人才能上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，别够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素养更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，差不多在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局动身思考咨询题，思想比较狭隘。
五、抓两支队伍建设治理力度别够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作基本上我一步一具足印走过来的，组织上赋予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好两支队伍建设，加强治理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验别脚，只仔细抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的咨询题淡然处之。固然，其中也别乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识别强，驾驶员适应性违章时有发生，更有个别党员，别能与党支部保持一致，甚至对立消极，尽管没有形成大的气候，但也别同程度妨碍了其他同志的工作积极性，我不过采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子、照应情绪的想法，但是一部分人全然没有从本质上去认识咨询题，改正过错，我也就听之任之，保证别浮现原则性的咨询题就够了;再有算是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出咨询题他自己负责，导致了党性别纯，宗旨淡化，事业心和责任心别强，没以连队的全面建设大局为重，不过片面地思考到大多数士官和党员平时工作任务重，只要别犯大的原则错误也就罢了，造成两支队伍形成合力别够，妨碍开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝结力，没有从长远的角度认识到假如别从小事抓起，别从小的咨询题纠正就有可能浮现大的咨询题，就别能做到防微杜渐，会严峻妨碍到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作降实别够完全。其要紧表现有三个方面：一是部队治理工作进展上视野别广、思路别宽、步子别大、进展意识别强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上别够，思路创新别够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光别够;三是在某些工作降实过程中，与上级沟通协调别够，理解别够，存在牢骚和抵触情绪，执行别积极、别主动。
二、原因分析
以上存在的咨询题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的咨询题和别脚，是作为一名军队基层的军事主官别应具有的差距和别脚。经过这次整顿，我开始可以用正确的态度对待自己的别脚，提高认识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成别脚的根源。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时刻搞学习，自己给自己寻防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时刻搞学习，别求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，别出安全咨询题就行了，没有思考到应该提高自身的综合素养。
(二)缺乏开拓精神和怕烦恼是第二根源。
自己尽管走上领导治理岗位时刻别长，工作办法别灵便和工作经验别够，在常人眼中是正常现象，都认为每一具初走上领导岗位的人都有那个过程，但是我认为自己依然在工作中缺乏开拓精神和怕烦恼的思想，应该多与各个层面的人接触，别能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎么样用别同的工作办法处理同样的情况，怎么样从予盾中寻出解决咨询题的方法，惟独在矛盾中在复杂的咨询题中锻炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕烦恼，那算是在基层主官的岗位上呆的时刻再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人，别能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，别加强治理，别把部队的全面建设搞好是不好的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，依然我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有妨碍，干脆当个好好人。
(四)工作办法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理情况办法比较简单，没有创新精神，工作作风还别够扎实，对咨询题别作深层次的分析，考虑别深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作办法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)事业心责任感减退，自身要求别够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，要紧是因为在治理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，别能沉下心来想方法。警通连的治理事情相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，向来以来治理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和确信，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在那个特殊的岗位干出特殊的成绩，别让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严峻缺乏，我个人延续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的治理。并且内心也有一些等、靠、慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，因此放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施努力方向
经过这次整顿所暴露出来的自身存在的咨询题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了将来的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的别脚，将来要努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
环绕工作中心，开展政管理论学习、科学进展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的进展。把加强连队的中心工作为要紧内容的学习引向深入。经过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和进展意识，努力使自己的世界观、人一辈子观、价值观别断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚决共产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，习惯工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种咨询题，所以，在将来的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，别断创新工作思路和方式办法，以习惯新阶段军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素养。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，环绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切别利于工作、别利于部队治理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
6、以成效为目标，部署好连队下一时期的工作。要从连队工作大局动身，扎扎实实做好本职工作，别管份内份外，别管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新办法、多出新成绩，在降实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，开创连队工作的新局面。
依法从严治警9
依法治军的战略地位是党和国家战略的核心部署，是提出的战略方针、政策、要求。必须要深刻领会的权力观、政绩观和行为规范，把握权力的底线，明确权力的“政绩”和“行政”两大要素，坚持权力属性和地位的统一。要把权力关进制度的笼子里，不断推进法规的制度化和常态化。要严格依照规范化、法律化和经常化，坚决杜绝、违反规划等现象。要严肃查处违反规划管理、重大事项、领导违反规划管理、擅自决策、擅自开展经营活动等违反规划管理、违反规划管理规定的行为。要认真履行“三重一大”的监督检查职责，及时查办和处理违反规划管理、开展重大事项、领导违反规划管理和“三重一大”事项的情况，严肃查处违规行为。
要在“严”字上狠下功夫，切实把“严”字落实到具体行动上。“严”字体现在行动上，就是要以高度的责任感和时不我待、不图虚名的工作热情，不断提高自身的精神境界和工作能力，做到“严”字当头、“实”字当头、“细”字当头。“严”字贯穿于治军工作的各个方面。要认真学习贯彻落实的决策部署，不断提升思想认识，提高站位，增强“四个意识”和坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在“实”字上狠下功夫，就是要坚定不移把落实决策部署与落实中央重大决策部署统筹兼顾，不折不扣贯彻落实，不断把“严”字落实到具体行动上。要坚持以群众对优良传统和军事优势为依托，深入基层、深入群众、深入基层，把“严”字落实到具体行动上。要在“细”字上狠下功夫，就是要深入调查研究，了解民情民意，掌握情怀，掌握最新动态，真正将党的群众路线教育实践活动引向深入，不断巩固和发展党的执政基础和执政地位。
要在“严”字上抓落实，切实把“实”字贯穿于治军工作的各个方面。“细”字要体现在行动上。要坚持从严治军，把关于严明党的纪律作为治军新的“法宝”，在严明党的纪律上狠下功夫。一要严肃对的落实。对而言，这是一次严肃的生活，也是一次严肃的生活，是对锻炼和修养的严峻考验。二要严肃对党规的落实。各级()要严肃对和上级关于生活严肃的规定进行落实，坚决反对“三严三实”，切实把生活严肃起来。三要严格按照生活准则开展组织生活。严格落实“三会一课”制度，严明组织生活制度和请销假制度，坚决防止出现“三会一课”“两张皮”现象，严肃查处生活庸俗化、失责化现象。严肃查处违反生活的言行。
要在“严”字上狠下功夫，以实际行动维护党的团结统一。是国家和民族事业的未来，国家的建设离不开党的组织、党的建设。要坚持把、关于生活的各项部署和要求落实到具体行动上，坚定不移跟随党走在时代前列。同时，要在“实”字上狠下功夫，坚持问题导向、以问题为导向，坚持实事求是，