网络版统计信息集中管理分析系统培训.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,配色参考方案：,建议同一页面内不超过四种颜色，以下是,13,组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）,客户或者合作伙伴的标志放在右上角,.,中文标题,:28-32pt,颜色,:R153 G0 B0,字体,:,黑体,中文正文,:18-20pt,子目录,(2-5,级,):18pt,颜色,:,黑色,字体,:,细黑体,【,最后检查,】,1,、,PPT,是否有说服力？,2,、不超过,4,个论据支,持论？,3,、是否一行一个观点？,4,、是否用图片代替剪,切画？,（少字多图，冲击力）,5,、是否用规范的字体？,（宋体、楷体、幼圆）,配色参考方案：,建议同一页面内不超过四种颜色，以下是,13,组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）,客户或者合作伙伴的标志放在右上角,.,中文标题,:28-32pt,颜色,:R153 G0 B0,字体,:,黑体,中文正文,:18-20pt,子目录,(2-5,级,):18pt,颜色,:,黑色,字体,:,细黑体,【,最后检查,】,1,、,PPT,是否有说服力？,2,、不超过,4,个论据支,持论？,3,、是否一行一个观点？,4,、是否用图片代替剪,切画？,（少字多图，冲击力）,5,、是否用规范的字体？,（宋体、楷体、幼圆）,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,2013年12月方欣科技有限公司,2012网络版,统计信息集中管理分析系统,汇报与演示,2,内容提要,2,产品总体情况,系统功能与作用,系统操作流程,产品建设背景,3,（1）是实现“数字人社”目标的必经之路；,（2）是建立人社统计数据管理新模式的具体落实；,（3）是实现人社数据灵活展现和应用的首要基础；,建设意义,4,（1）摆脱单机版2012系统对用户操作要求高的困境；,（2）建立上下沟通的渠道，加强统计工作相互之间的协作；,（3）构建灵活的查询分析体系，适应各用户对分析决策的要求；,（4）建立统一的人社统计库，使业务数据到统计数据的转换成为可能；,（5）与单机版系统的无缝集成，减少用户在系统间切换的压力。,与单机版2012的联系与区别,5,（1）统计工作的延续性问题；,（2）与2012的业务操作上的区别,（流程、用户管理、查询分析）；,单机版网络版：认识上的转变,6,认识到数据存储模式发生的根本性改变！,单位,11,单位,5,单位,1,单位,7,单位,3,单位,10,单位,2,单位,8,单位,9,单位,12,单位,4,单位,6,单位,6,单位,4,单位,1,单位,7,单位,3,单位,10,单位,2,单位,11,单位,9,单位,12,集中存储,离散存储,单机版,网络版,自己拥有图书和在图书馆借书的不同,7,内容提要,7,项目总体情况,系统功能与特点,系统操作流程,2012网络版是什么,8,采集数据，提供基础,管理数据，提供共享,分析数据，提供依据,发布数据，提供服务,2012网络版的多层含义,9,（1）从系统建设目标来讲，通过2012网络版系统，完成黑龙江省人社厅所有处室的报表收集、管理和应用工作；,（2）从系统建设功能来讲，要实现对报表结构的定制、对单位及部门信息的维护、对报表数据的采集处理、对数据的分析应用以及与2012单机版的无缝集成；,（3）从数据的整个生命周期来看，通过该系统要完成对黑龙江省人社统计数据生产环节和存档环节不同需求的管理和控制。,系统功能与特点系统整体功能模块,11,模块,功能,作用,适用用户,单位管理,新增单位、修改单位、删除,上级为下级新增单位；,黑龙江省及各地市人社统计管理员,报表分配,报表下发,将报表任务分发给各业务处室和下级单位,黑龙江省人社厅管理员,报表处理,报表填报,逻辑性审核、合理性审核,数据本地存取,数据汇总,数据上报,催报管理,接收单机版数据,撤销上报,（1）线上填报,（2）将网上填报数据进行本地存取,（3）数据的多种审核,（4）数据上报,（5）下级数据上报后发现问题可以进行上报撤销，重新修改数据,（6）上级批量通过邮件、短信等方式对下级单位进行催报,（7）数据汇总,（8）可以接收单机版文件,报表填报人员、汇总人员,系统功能与特点系统详细功能介绍,产品功能介绍,12,模块,功能,作用,适用用户,安全管理,部门管理、用户管理、角色管理、权限分配,（1）单位可以建立自己的部门信息,（2）在部门中增加不同的用户信息,（3）在部门中增加相应的角色，比如工资报表的数据处理员等,（4）为不同的角色分配不同的权限，比如为工资报表数据处理员分配对工资报表的填报、汇总、上报权限等；,（5）为不同的用户赋予相应的角色，使得该用户在权限控制下进行工作,黑龙江省及各地市人社统计管理员,查询分析,单表查询、检索定位、综合查询分析,（1）对某一张指定某些单位的查询；,（2）针对指标、单位、报表的关键字进行模糊查询；,（3）定义一些报表分析模版，有权限的用户可以对分析表结构进行查看,黑龙江省人社厅报表管理员,13,功能特点,统计信息一站式处理的机制,一站式,层次,主题,简化,有必要建立统计信息一站式处理的机制，简化数据处理的操作流程,实时信息催报,简化操作，提升效率,利用短信和邮件的方式进行催报及出错提醒来弥补现有的不足,加快信息传递速度,以高度集中统一的数据管理方式为依托，为决策数据提供支撑，也能统一数据接口,便于各级数据交互共享,统一的报表数据存储平台,14,功能特点-实时性提升,提升数据采集工作速度,灵活定制报表样式,一站式报送机制，同一界面完成填报,快速汇集各类报表数据，提升统计任务完成速度,15,功能特点-增强操作体验,加强操控性及体验感,支持全屏化填报界面，操作界面更清爽,工作桌面个性化定义，灵活适应个人办公需要,填报功能支持撤销、退回操作,支持数据本地存取功能，离线亦可保存数据,16,功能特点-加速信息传递,短信催报及出错提醒,信息沟通更加及时，任务下达更加有效,17,功能特点-多位扩展,多位扩展,与业务系统的数据抽取及交换能力,无缝兼容单机版系统,18,功能特点-提升数据管理能力,提升数据管理效能,实现报表资源的集中化统一管理，统计数据存储的一体化,各地数据查询快捷，便于分析利用,严格的报表数据访问控制权限,19,内容提要,19,项目总体情况,系统功能与特点,系统操作流程,20,操作整体流程,黑龙江省人社厅,地市人社局,基层填报单位,创建各区下级,单位、新增本,单位用户并为,其分配报表,系统管理员,具体负责某报表的汇总用户,填报用户,分配自己负责,的报表给各下,级单位,登陆系统、数,据填报、上报,创建下级单位,新增本单位用,户并分配报表,分配自己负责,的报表给各下,级单位,登陆系统、数,据填报、上报,登陆系统、数,据填报、上报,数据审核、汇,总、上报,数据审核、汇,总、上报,21,角色与职责,1、管理员,负责建立汇总用户（同单位具体负责报表统计的人），并为他们分配相应的报表；必要时增加单位，维护单位编码。理论上不做具体的报表。实际上如果同时负责其他报表的话，也可以用这个用户做，但不建议这样。,2、汇总用户,同单位具体负责报表统计的人。,汇总用户用管理员建立的用户名和密码登陆；负责分配报表给下级单位，然后审核、汇总下级填报数据，最后上报；,3、填报用户,只填报表，上报即可。,22,操作：系统管理员,（1）在安全管理中为本单位建立各汇总用户；,（2）分配相应的报表给汇总用户；,23,操作：汇总用户,（1）在报表分配中为下级单位分配报表；,（2）在线审核通过系统直接上报的单位数据；,（3）如果发现某下级单位数据有问题，将其退回；,（4）如果发现某下级单位没及时上报，进行催报；,（5）数据汇总；,（6）数据上报，填报任务完成。,24,操作：填报用户,（1）系统登陆；,（2）数据填报、审核、保存、本地化提取；,（3）数据上报；,（4）撤销上报、修改数据后再次上报；,上级单位一旦数据汇总，该单位数据不能修改，如果有问题，只有上级单位进行退回才可以进行修改。,25,操作：分析表定制、发布和数据提取,分析表管理：,（1）在单机版系统中定制一张分析表结构（文件）；,（2）加载到本系统中；,（3）提取数据；,（4）根据权限定向发布报表数据；,（5）浏览分析结果。,报告管理：,（1）定制报表模版，并定义取数指标或者数值；,（2）根据权限定向发布分析报告；,（3）浏览分析结果。,内容,26,系统操作演示,官方网站：,联系电话：[phone],邮箱：2012,联系方式,联系我们：,28,谢谢！,