2025年度巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料范文.docx

2025年度巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料范文
按照县委统一部署和本次民主生活会要求，本人聚焦巡察反馈意见，结合主题教育检视问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，紧密联系个人思想和工作实际，本着对党忠诚、对事业负责、对自己负责的态度，深挖思想根源，剖析问题症结，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照查摆的主要问题
通过深思细悟、全面检视，本人深刻认识到，在履行民政局局长职责、推动全县民政事业高质量发展过程中，自身仍然存在诸多不足和短板，与党中央的要求、省市县委的部署、人民群众的期盼还有不小差距。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
一是对党的创新理论学习不够深入系统。本人虽然能够积极参加县委和局党组组织的集中学习，认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民生保障、社会治理、养老服务等民政领域的重要论述和指示批示精神，但仍存在碎片化、浅表化现象。有时满足于通读文件、听取传达，对理论的体系性、逻辑性、实践性理解把握不够全面深刻，未能真正做到融会贯通、举一反三。在将其转化为指导实践、推动工作的具体思路和举措时，缺乏深度思考和创造性转化，导致理论武装的成效未能最大限度地体现在破解民政工作难题、推动高质量发展上。例如，在理解积极应对人口老龄化国家战略时，更多关注政策落地层面，对如何结合县域实际，构建多元化、多层次的养老服务体系，从顶层设计、资源整合、人才培养等方面进行系统性谋划和创新探索，缺乏足够的远见和魄力。
二是在贯彻执行中央及省市县委决策部署上，有时存在结合实际不紧密、创造性落实不足的问题。面对上级各项要求，能够做到及时传达、部署安排，但在具体实施过程中，有时未能充分结合我县民政工作的实际情况和特点，缺乏深入细致的调查研究，存在照搬照套、机械执行的倾向。例如，在推进特定惠民政策落地时，未能充分考虑我县农村地域广、人口分散的实际，导致部分政策宣传和服务下沉不到位，影响了群众的知晓率和受益面。在一些重点改革任务面前，虽然有决心推动，但有时顾虑较多，缺乏敢为人先的闯劲和韧劲，存在“求稳怕乱”“慢作为”的思想，未能充分发挥民政部门的改革创新动能。
三是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。在民政工作涉及的复杂矛盾和敏感问题上，有时未能始终站在讲政治的高度去审视和处理，存在一定的业务本位主义。对一些苗头性、倾向性问题，未能及时从政治上洞察其潜在风险和影响，缺乏前瞻性预判和有效应对措施。例如，在处理个别社会组织管理中出现的争议时，对可能涉及的意识形态、社会稳定风险考虑不足，未能及时采取有效措施，一定程度上影响了社会组织的健康发展和社会和谐稳定。
（二）在群众身边腐败和不正之风方面
一是宗旨意识树立不牢，为民服务情怀有所淡化。作为民政局局长，本人深知民政工作直接关系到最困难群众的切身利益，理应将群众冷暖放在心上。然而，在实际工作中，有时因事务繁忙，未能做到经常性地深入基层、深入群众，了解他们的真实所思所盼。坐在办公室听汇报、看材料多，走村入户、倾听民意少，对民生政策在基层落地的“最后一公里”问题缺乏深刻体察，导致对部分群众反映的突出问题未能及时发现、及时解决，甚至有时对群众的合理诉求回应不够及时、解释不够耐心，让群众感受到一定程度的“门难进、脸难看、事难办”。
二是作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题依然存在。在推动民政重点工作过程中，有时过于注重会议部署、文件印发，而对实际落实情况的跟踪督导、效果评估不够重视。例如，在部署低保核查、养老机构安全检查等工作时，虽然制定了详细方案，但在检查频次、检查深度、问题整改闭环管理上存在薄弱环节，未能完全杜绝“走过场”“摆样子”的现象。有时为了完成任务指标，存在过度留痕、过度报送材料的情况，给基层干部增加了不必要的负担，影响了他们服务群众的精力。
三是对群众身边“微腐败”和不正之风的警惕性不够高，监管责任落实不到位。民政领域资金项目多、涉及群众广，廉政风险点较多。本人作为局党组书记，对分管领域内的廉政风险排查不够深入，对权力运行的监督制约不够严格，对下属单位和干部职工的日常教育管理监督存在失之于宽、失之于软的问题。对一些苗头性、倾向性问题未能及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，导致个别干部在低保审批、惠民资金发放、救灾款物管理等方面，存在不作为、慢作为等现象，甚至可能滋生以权谋私、虚报冒领等违纪违法行为，损害了党和政府在群众中的形象，侵蚀了群众的获得感。
（三）在基层党组织建设方面
一是履行党建主体责任不够到位，存在“重业务轻党建”的思想。本人作为局党组书记，虽然重视党建工作，但有时把更多精力放在业务工作上，认为党建是虚的、软的，业务才是实的、硬的，未能充分认识到党建工作在引领保障民政事业发展中的核心作用。在谋划工作时，未能将党建工作与业务工作深度融合，导致党建与业务“两张皮”现象依然存在。对局机关及下属单位党建工作创新发展研究不够，满足于完成规定动作，缺乏自选动作和特色品牌，未能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是党内政治生活质量有待提高。在民主生活会、组织生活会上，虽然能够开展批评与自我批评，但有时仍存在“好人主义”思想，批评时避重就轻、辣味不足，未能真正触及思想深处和问题症结，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在落实“三会一课”制度方面，内容形式相对单一，吸引力不强，未能充分调动党员干部参与的积极性、主动性，一定程度上影响了党员干部的党性锻炼和思想淬炼。
三是干部队伍建设和管理存在短板。对局机关干部职工特别是年轻干部的思想状况、工作表现、能力素质等掌握不够全面深入，在培养选拔、教育管理、激励约束方面缺乏系统性规划和有效措施。年轻干部培养机制不健全，传帮带作用发挥不够充分，导致部分年轻干部干事创业的激情和动力不足，创新思维和攻坚能力有待提升。对党员日常监督管理不够严格，未能及时了解掌握党员的思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题未能及时提醒纠正，导致在队伍建设上出现薄弱环节。
（四）在巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实方面
一是问题整改的责任压得不够实，存在层层衰减现象。对巡察、审计反馈的问题，本人虽然高度重视，并牵头制定了整改方案，但在具体落实过程中，对责任分解的精准性、压力传导的有效性缺乏持续关注和强力督导。部分整改任务分解到分管领导和科室后，未能及时跟进检查，未能有效传导责任压力，导致个别问题整改不够彻底，甚至存在敷衍了事、表面整改的现象。
二是整改措施有时不够彻底，未能举一反三、标本兼治。在整改过程中，更多关注具体问题的解决，未能深挖问题背后存在的制度漏洞、管理缺陷和思想根源。例如，针对某个具体项目的资金使用不规范问题，可能只是追回了资金、处理了相关人员，但对如何完善资金管理制度、加强审批监管、强化风险预警等长效机制建设方面，思考不深、行动不快，导致类似问题仍有发生的可能。未能从根本上堵塞漏洞，形成治本之策。
三是长效机制建设滞后，制度执行不到位。在整改过程中，虽然建立或完善了一些规章制度，但对制度的宣传培训、贯彻执行、监督检查缺乏刚性约束，导致制度形同虚设、流于形式。一些制度没有真正发挥其应有的规范行为、堵塞漏洞、解决问题的作用。例如，在防止惠民政策跑冒滴漏方面，虽然有相应的监督检查制度，但由于执行不够严格，未能及时发现并纠正问题，未能形成有效震慑。
二、产生问题的原因剖析
对照查摆出的问题，本人深刻认识到，这些问题的产生既有客观环境的因素，更是自身在思想认识、党性修养、能力素质、责任担当等方面存在不足的综合体现。
一是从思想根源上看，是政治理论学习不够深，理想信念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，学习理解不透彻、不系统，未能真正做到入脑入心、真信笃行。对党的远大理想和共产主义信念，有时存在知其然不知其所以然的现象，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。思想上出现偏差，自然会在行动上有所体现，表现为政治站位不够高、大局意识不够强，在面对复杂局面和具体工作时，容易从业务角度考虑问题多，从政治高度把握方向少。
二是从党性修养上看，宗旨意识有所淡化，党性锻炼有所放松。随着职务的提升和工作经验的积累，对自我要求有所松懈，未能时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。对“全心全意为人民服务”的根本宗旨，理解和践行还不够到位，未能始终把人民群众放在心中最高位置，未能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。下基层、进群众的韧劲不足，导致脱离群众、脱离实际，对群众的急难愁盼问题感同身受不够，对群众身边的不正之风和“微腐败”现象警惕不够。
三是从能力素质上看，担当精神和斗争精神有所欠缺。面对新时代民政事业发展面临的新形势、新任务、新挑战，缺乏敢于担当、敢于斗争的精气神。在攻坚克难方面，有时存在畏难情绪，面对一些历史遗留问题和难啃的“硬骨头”，习惯于按部就班，缺乏打破常规、创新求变的勇气和魄力。在推动改革创新、破解发展瓶颈时，未能充分发挥主观能动性，导致一些工作未能取得突破性进展。对干部队伍建设的重视程度不够，未能及时提升队伍整体素质，影响了整体工作效能。
四是从纪律作风上看，是纪律规矩意识有所松懈，自我约束不够严格。对党规党纪的学习有时停留在表面，对新修订的条例和规定未能及时深入学习领会，导致对纪律的边界、规矩的红线认识不够清晰，对廉政风险点的警惕性有所下降。在日常工作中，放松了对自身小节的严格约束，对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，未能从思想深处彻底根除这些顽瘴痼疾。对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，未能严格履行“一岗双责”，监督执纪问责力度不够，导致一些苗头性问题未能得到及时纠正。
三、整改措施和努力方向
针对上述查摆出的问题及剖析出的原因，本人将以坚定的政治立场、务实的工作作风、有力的整改举措，全面加强自身建设，以实际行动践行初心使命，推动全县民政事业高质量发展。
一、持续强化理论武装，坚定理想信念之基。
本人将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。特别要深入学习习近平总书记关于民生民政工作的重要论述和指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。创新学习方式方法，丰富学习载体，通过专题研讨、专家辅导、现场教学等多种形式，真正做到学深悟透、融会贯通。不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，用真理武装头脑，用信念坚定方向，夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
二、聚焦主责主业，提升政治站位和履职能力。
本人将始终把党中央的决策部署和省市县委的工作要求放在心上、抓在手上、落实到行动上，确保政令畅通、令行禁止。一是牢固树立大局意识和全局观念，善于从政治上看问题、办事情，将民政工作深度融入县域经济社会发展大局。二是强化责任担当，对标对表中央及省市县委关于民政工作的各项决策部署，结合我县实际，深入调研，科学谋划，制定切实可行的实施方案，并以钉钉子精神抓好落实。三是提高政治敏锐性和鉴别力，对民政领域可能存在的风险隐患，做到早发现、早研判、早处置，坚决守住民政服务对象的安全底线，维护社会和谐稳定。
三、践行宗旨意识，着力改进工作作风。
本人将牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。一是带头深入基层、深入群众，开展常态化、制度化调研，倾听民声、了解民意，精准掌握群众的急难愁盼问题，将群众的“小事”当作我们工作的“大事”来办。二是坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，力戒空谈，多做打基础、利长远的工作，把更多时间和精力投入到为民服务和抓落实上。三是优化民政服务流程，简化办事程序，提高服务效率和质量，努力为群众提供便捷高效优质的服务。四是加大对群众身边腐败和不正之风的查处力度，健全监督机制，畅通群众投诉举报渠道，对发现的问题严肃处理，以实际行动维护群众利益。
四、压实党建责任，全面加强组织建设。
本人将切实履行好党组书记抓党建第一责任人职责，坚持党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强局党组自身建设，严格执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，提升班子凝聚力和战斗力。二是严肃党内政治生活，规范“三会一课”、主题党日等制度，创新活动载体，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化党员队伍教育管理，加强年轻干部培养选拔，健全传帮带机制，激发干部职工干事创业的激情和动力。四是发挥党建引领作用，以高质量党建推动民政业务高质量发展，打造具有民政特色的党建品牌。
五、狠抓问题整改，健全完善长效机制。
本人将以此次巡察反馈意见和专题民主生活会检视出的问题为契机，动真碰硬、真抓实改。一是制定详细的整改方案，明确整改目标、责任主体、时限要求和具体措施，实行台账式管理，销号式推进。二是坚持举一反三，深挖问题背后的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板，及时修订完善相关规章制度，堵塞制度漏洞，构建更加科学严密的监督制约体系。三是强化督促检查，对整改任务落实情况进行全过程跟踪问效，对整改不力、虚假整改的，严肃追责问责，坚决防止问题反弹回潮，确保各项整改措施落地见效，形成管长远、固根本的长效机制。