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类型培训师培训之5:授课演讲的技巧.pptx

  • 上传人:精***
  • 文档编号:12504486
  • 上传时间:2025-10-21
  • 格式:PPTX
  • 页数:67
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    关 键  词:
    培训 授课 演讲 技巧
    资源描述:
    ,#,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,授课演讲的技巧,主讲:,junson,TTT,基础课程之,2,开始上课,课程大纲,一,开场的技巧,二,语言的使用技巧,三,发问的技巧,四,结束的技巧,五,困局处理的技巧,4,第一章 开场的技巧,一、开场白的内容,二、开场白的步骤,三、精彩开场白六法,不是所有破冰游戏都能起到效果,有时候会反弹。,内训谨慎使用冒险性的破冰游戏,。,破冰游戏例子:,讲沟通技巧时:认人游戏,团队精神时:抱团游戏,1,、破冰游戏,一,.,开场白的内容,A,、对整个培训内容做一个概述,简要介绍要点,B,、提高学员对培训师的认可程度,C,、与许愿建立起联系,D,、勾起学员对讲授内容的兴趣,E,、调动学员听课的积极性,F,、吸引学员将注意力集中在培训师的身上,G,、为整个课程的授课气氛奠定良好的基础,2.,引人入胜的培训开场技巧,一,.,开场白的内容,此,种开场方法开篇即直接切入主题,令学员感觉到简洁明快。干净利落,废话,较少。,【,例,1】,各位朋友,,大家下午好,,很高兴能够有机会与大家在一起共同探讨,有关,(,如何提升授课及演讲水平),这个,话题,今天,我要与大家共同交流的课程主题是,(,授课演讲的技巧,),。,【,例,2】,各位同仁,下午好。在,接下来的,1,个小时中,由我与大家共同,探讨(,授课与演讲技巧,)的,问题。,1,、开门见山,法,采用,故事或笑话来映射,某些问题,,这种方法开场能够吸引学员兴趣,调动学员听课,积极性,。,故事,或笑话应该与所要强调的观点或内容有,关联。,【例】演,讲师,李燕杰在爱情与美的演讲中这样开场:“我不是研究爱情的。为什么会想到要讲这么一个题目呢,?,”,(,然后,讲了一个,故事,),:,北京一家公司的团委书记再三邀请李老师去演讲,并掏出几张纸,上面列着公司所属工厂一批自杀者的名单其中大多数,是,因,恋爱,问题处理不好而走上绝路的。”所以,我觉得很有必要与大家谈谈这方面的问题。,”,原则,:要,短小;,要有意味,促人深思;要与培训的主题与内容有关。,2,、,故事,比喻法,双向,沟通法是指在授课之初培训师就广泛征求学员意见,或采用互相自我介绍的方法来彼此,认识。,【,例,1】,各位某某公司的经理们,晚上好,今天晚上我们主要探讨的话题是,有关“机械装备行业的信息化”问题,,那么我想先听一听各位对于这个问题的看法和体会。,【,例,2】,某某集团的各位高级经理们,今天我们将主要来探讨一下有关职业经理人素质的问题,并且以互相交流的形式进行,为方便我们之间的沟通,有请各位以一分钟的时间进行一下自我介绍,。,双向沟通开场方法主要应用在培训对象为中高层人员的培训授课中,但培训对象较多,利用此种方法会导致会场混乱,耽误授课进度。,3,、双向,沟通法,巧,设问题法开场容易引起学员注意,激起学员,好奇心。,【,例,1】,各位同事我们能够眼睁睁地看着我们的顾客从我们的手中流走吗,不能,!,肯定不能,!,那么,我们是不是要提升我们产品的竞争力?要提升产品的竞争力,我们是不是要进行生产线的改造?,【,例,2】,各位朋友,当我们看到公司的产品质量下降,顾客投诉事件频频发生时,当我们看到公司的损耗越来越大时,我们还能够坐视不理吗,不能,!,坚决不能,!,因为这是我们作为公司一员的基本责任,。那么我们怎样才能降低损耗呢?我们应该使用现代化的机械设备,也就是说要对生产线进行自动化,信息化的改造。,提问,的信息要能与对象、场合相适应,既要注意内容的合理性,也要注意对学员的新鲜感,。,4,、巧,设问题法,授课,开篇就以揭示事实来切人,能够引起学员的足够重视,同时让学员感到培训师讲授的内齐非常实在,培训师所要达到的改变学员观念或促使学员行动的目的,通过引述事实而更加容易实现,。,【,例,】,各位,现在我非常遗憾地向大家宣布一个消息,我们企业截止到昨天已经负债,2,亿元,,而且,我们今年生产出来的产品有,60,都还在仓库中,积压,,全厂,3000,名工人要吃饭,目前已经,2,个月没有发工资,,现在,是到了我们生死存亡的时候了,那么我们应该怎么办呢,把工厂卖掉吗,?,换回来的钱还不够发,2,个月工资,,2,个月之后怎么办呢,?,你们能告诉我应该怎样做吗,?,不知道,好,!,那么,现在听我说,目前摆在我们眼前的有两条珞可走,-,培训,师在培训前应对事实进行充分的调有和资料的收集,必须做到心中有数。还应注意渲染的内容必须与主题相互辉映,浑然一体。,5,、揭示,事实法,直接,引用名人名言,为展开自己的培训主题作必要的铺垫和烘托。,【,例,】,人类第一个登上月球的宇航员阿姆斯特朗曾说过:“一个人的一小步,却是整个人类的一大步。”那么,对于今天我们要提高演讲能力的人来说就是“上台一小步,人生一大步”。不开口不知道自己舌头短,不上台不知道自己腿短。要想提高演讲能力,,上台练习,是不二法门,。,作为,开场白的被引用材料,一般要具备两个基本条件,:,第一,,被引用材料极其精彩,具有相当强的概括力,说服力和感染力。,第二,被引用材料出自权威、名人或听众十分熟悉的事物。,6,、引经据典,法,请大家利用,2,分钟的时间,,为自己的课程设计一段开场白。,然后用,1,分钟时间上台演练一遍。,其他非兼职培训师团队的学员,,以,享受工作中的乐趣,为演讲主题,,来准备演讲的开场白。,练习:,16,第二章 语言使用的技巧,一、体态语言技巧,二、语言表达技巧,身体语言,55%,语言,7%,语调,38%,18,体态,=,演讲态度,比语言还重要,一、体态语言,技巧,19,演讲体态构成,躯干,面部表情,眼神,手部动作,一、体态语言,技巧,20,躯干,要求,1,、站直不驼背,2,、站稳不摇晃,3,、挺胸收腹提臀,一、体态语言,技巧,21,眼神要求,1,、必须注视观众,2,、眼神适当扫动,3,、切勿盯着,PPT,一、体态语言,技巧,22,面部表情要求,1,、要求自然,2,、主走亲和路线,3,、随内容而变化,一、体态语言,技巧,23,手部动作要求,1,、动作自然,2,、静动结合,3,、表达态度和情绪,一、体态语言技巧,24,五种手部运动方式,方式,1,:双手自然下垂(不建议),方式,2,:一手拿着东西(如话筒),一手下垂,方式,3,:,一手拿着东西(如话筒),一手活动,方式,4,:双手均自由活动(高级方式),方式,5,:抱住双臂(不建议),一、体态语言技巧,25,四种常见手势,方式,1,:大拇指一指式(大拇指伸出,其它内收),方式,2,:食,指一指式(食指伸出,其它内收),方式,3,:全掌式(五指伸出),方式,4,:握拳式(五指握拳),一、体态语言,技巧,26,大拇指一指式含义:,自信,鼓励,一、体态语言技巧,27,食指一指式含义:,强调,指引,一、体态语言技巧,全掌式含义:,开放,掌控,一、体态语言技巧,握拳式含义:,激励,决心,一、体态语言技巧,用,手指,或遥控笔指点,学员;,双手,手指交合,:焦虑,受约束,;,摸鼻子:怀疑;,L,形手撑下颌:批判地评价;,挡住,嘴巴:拒绝发言,在课堂上总是用手摸脸,或者揉揉鼻子的小动作,会使人看到你心神不宁,;,不要,把遥控笔当玩具,不要将手放在口袋,玩着钥匙、手机等;,不要,突然走进学员,培训师与学员就在,1.2,4,米之间互动,不可太近;,不要,挡住投影仪或黑白板,板书时要斜对学员;,对,自己不是很有把握的问题或本身就存在多种答案的问题,不要轻率下断言,;,注视,着对方,鼓励他把话说完;,体态语言课堂禁忌,一、体态语言技巧,体态基本功最佳,练习方式,对镜练习,二、语言表达技巧,语言基本功要求,清楚,1,、吐字清楚、,语句连贯、适当停顿,2,、语速适中,比正常说话略快,3,、音量较大,有重点变化,以听众能够听清楚为界定,二、语言表达技巧,语言基本功要求,有,节奏,1,、根据内容适当,变化,语速,2,、,根据内容适当变化音量,3,、根据内容适当变化语气,以听众感觉节奏流畅为界定,语言基本功要求,无毛病,1,、没有念错字,2,、没有严重口音,3,、没有大量口头禅,如“那么、然后”,4,、没有语句的不恰当停顿,二、语言,表达,技巧,演讲主题:,我是谁?,内容:通过对自己的介绍,,让别人,认识你,记住,你,。,时间:每人,2,分钟。,注意:体态语言、口头语言的表达。,演讲练习,36,第三章 提问的技巧,一、提问的好处,二、提问的方式,三、提问的尴尬,一、,提问,的好处,使学员积极参与,增加互动,活跃气氛,集思广益,启发思维,突出重点,了解学员掌握程度,封闭式,:,回答者只需回答“是与否”,开放式,:,让回答者更详细的陈述所要表达的内容,泛问式,:,询问的对象广泛,希望得到更多答案,指定式,:,指定固定人员回答,二、提问,的方式,提问后学员没有回答,回答的是错误答案,回答的答案不清晰,很模糊,学员所问的问题自己不知道答案,喜欢争辩的学员,三、提问的尴尬,1,、,“,提问后学员没有回答,”,重复所提问的问题,对所提问题给予提示,指定某人回答,给足够的思考时间,2,、,“,回答的是错误答案,”,肯定该学员的发言行为,询问其他学员是否有不同的答案,给予适当的提示,再次提问,3,、,“,回答的答案不清晰,很模糊,”,肯定赞扬其回答,重复模糊部分的答案,再次询问其他学员意见,答非所问!,哆嗦,讲个不停,坚绝打断!,进一步引导,帮他总结,感谢与鼓励!,4,、,“,学员所问的问题自己不知道答案,”,把问题转给大家,从中寻找答案,需要再查阅资料后给回复,坦白说不知道,说“不知道”,不丢脸!,5,、,“,喜欢争辩的学员,”,保持冷静,肯定其提问的价值,告诉其时间有限,愿意课后私下交谈,49,第四章 结尾的技巧,一、结尾的,5,大内容,二、结尾的,7,种方法,三、让学员回味的技巧,四、获得反馈的技巧,完美的结尾应做到的几点:,A,、使整个,过程首尾呼应,完整而统一,B,、重复授课主题和主要的授课内容,C,、确认学员,对整个,课程是否还有疑问,D,、帮助学员加深对课程内容的印象,E,、使学员的情绪再次高涨,一、结尾包含的,5,大内容,方法,1,方法,2,方法,3,方法,4,方法,5,方法,6,方法,7,要点,回顾,故事,启发,名人名言佐证,触动,情感,行动,促进,小组,竞赛,引用诗文名句,3,分钟,内完成,强调学以致用,不确定名人的名字可以模糊他,尊重原话的意思,态度必须要诚恳,发自内心的祝愿,指出行动的方向,明确规则,奖罚分明,严谨、专业的课件不适宜,最好配以音乐和画面,二、结尾的,7,种方法,三、让,学员,回味的结尾技巧,以故事结束,以诗文结束,乌鸦站,在树上,,整天无所事事,兔子看见乌鸦,就问:我能像你一样,整天什么事都不用干吗?乌鸦说:当然啊,有什么不可以呢?于是,兔子在属下的空地上开始休息,忽然,一,只狐狸出现,了,它跳起来抓住兔子,把它吞了下去。,案例:激励类课程,离离原,上草,一岁一枯荣,野火烧不尽,春风吹又生,提示:,生命的顽强,不屈不挠,我们有什么理由放弃自己!,三、让,学员,回味的结尾技巧,生存之道:如果你想站着什么事都不做,那你必须站的很高,非常高。,讲课之后,公开申明你珍惜反馈意见,,,特别是,学员的意见,获取,反馈,评估自己的表现以利今后,改进,四、获得反馈的技巧,55,第五章 困局处理的技巧,一、克服自身的困难,二、应对难对付的学员,三、应对失控的时间,四、应对失控的场面,五、消除环境与设备的影响,困难来自以下几个方面:,自身,的困难;,难,对付的学员;,时间,的失控;,场面,的失控;,环境,和设备的影响;,问题,对策,出错了,怎么办?,不要暴露因为出错的紧张,操作性错误要及时更正并致歉,不影响内容的可以不理会,错误主动承认,会更加赢得信任。,突然忘词了,怎么办?,保持镇定,使用过度语言或忽略不计或复述或利用中断的句话的一个字,/,一个成语,/,一个概念引出话题,缓冲思考的时间。,学员的问题回答不出来怎么办?,清楚地知道学员所要解决的问题,如果一时回答不了不要拖时间,给出明确的时间词来进行答复。,突然莫名地紧张怎么办?,保持镇静,放慢语速,适当地走动一下,或喝口水等减轻焦虑。,1,、克服自身的困难,讲台恐惧的表现:,A,、胃一阵一阵紧缩,B,、手心冒汗,C,、脑门汗珠直冒,D,、心砰砰跳个不停,E,、手一直不停地颤抖,F,、两肢发软,1,、克服自身的困难,克服讲台恐惧的技巧,序号,1,2,3,4,5,技巧,名称,剖析原因,正视恐惧,精神激励,实战演练,做运动操,分析,害怕面对学员;,害怕失败;,害怕自己水平差;,人人都会紧张;,除了自己没人看得出你恐惧;,想象成功;,回想愉快的记忆;,对着镜子大声朗读;,提升自然程度,脱稿演讲;,邀请观众,现场表演;,皱眉;,紧眼抿唇;,深呼吸;,头部后仰;,小跳;,注意,没人比你更了解所讲的内容;,墨非定律,,心理暗示;,信心源于充分准备;,不要手持话筒;,不要拿着水讲课;,不要拿讲稿;,双腿轮流承重;,想象成功的每一个细节,增加自信;,认真对待每次演练;,一定要从头到尾,如果有错不要重来;,重复重复再重复;,运动后要适可而止;,运动后不要忘记审视形象;,克服讲台恐惧的技巧,1,、克服自身的困难,类型,问题,对策,过于安静的学员,(独狼型),性格内向参与意愿不强,邀请他参加游戏,创造一些简单的问题让他回答,鼓励和表扬,打瞌睡的学员,可能因工作劳顿,叫他回答问题(简单),或请旁边的学员回答问题,开小会的学员,(蜜蜂型),窃窃私语,总也说不完,眼光或行为示意,或询问他的观点,好表现的学员,(蝴蝶型),当众表白,总也说不完,给他机会表现,活跃气氛,或私下讨论,反客为主的学员,希望得到你的支持或恶作剧,了解情况,避免替学员解决他们自己的问题,2,、应对难对付的学员,问题,对策,时间太充足,做一次较详尽的总结,请学员们谈谈对课程的感想,时间不够,挑出重点简略地讲,说明时间关系,索引学员课后自学,3,、应对失控的时间,问题,对策,互动活动中出现了学员对固执已见的争论,提醒学员,他们的讨论已经偏离了主题,坚决打断学员们的争执,并告诉时间紧迫;,提醒过程的重要性;,4,、对应失控的场面,问题,对策,设备影响,请工作人员帮助解决,环境影响,无须亲自处理,亲自处理把学员放在一边是不负责的表现,5,、消除环境与设备影响,改变要从心开始:,思维改变,行为改变;,行为改变,做法改变;,做法改变,结果改变;,结果改变,一生改变。,共 勉,赶紧行动,只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。,不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。做得不够好,不要紧!要善于总结,然后再做,相信自己一定能做得更好!,你要求,你得到;,你寻找,你发现;,你敲门,门为你开。,马太福音七章七节,
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