我眼中的北大课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,我眼中的北大,袁嘉炜,新疆团校,北京大学创办于,1898,年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关,【,现在是副部级单位,】,。,辛亥革命后，于,1912,年改为现名。,1937,年卢沟桥事变后，北京大学与清华大学、南开大学南迁长沙，共同组成长沙临时大学。不久，临时大学又迁到昆明，改称国立西南联合大学。,抗日战争胜利后，北京大学于,1946,年,10,月在北平复学。,2000,年,4,月,3,日，北京大学与原北京医科大学合并，组建了新的北京大学。,“俗套”的介绍,“俗套”的介绍,“俗套”的介绍,北大风光,北大西门,北大风光,“一塔湖图”,北大风光,五四体育场,北大风光,静园草坪,北大风光,北大“学术猫”,北大印象,一,个中心,学生,两,种动力,规范高标、挖不尽的“宝藏”,三,把杠杆,读研、出国、就业,四,大阵地,学工、社团、学术、实习,五,类资源,教师、讲座、电子与纸版文献资料、交流机会、社会实践,北大印象,一个中心,学生,好胜：,曾经在中学都是万千宠爱在一身，以为自己天下无敌，惯性，而且在任何自己稍微擅长的方面或有利于自己的机会都不想放过；,强迫症式的勤奋：,来源于好胜心，也来源于竞争环境，自己不努力一分钟，也许就比别人落后了两分钟，而且懒惰了会有罪恶感；,学习能力强：,愿意且善于接受新鲜事物，上手快，效率高，能够举一反三。,同学才是最好的老师，最应该学习的对象。,（竞争产生激励，进步是螺旋式上升、无上限的）,【,同伴教育，集团成长,】,北大印象,两种动力,规范高标、挖不尽的“宝藏”,规范高标：,被动，历史悠久形成套路、机制，要求规范，“北大无小事”要求高标准；,挖不尽的“宝藏”：,主动，北大随处都是资源、机会，问题在于你自己如何把握，如何利用时间和筛选机会，几乎一般性的知识需求都能在这里得到满足。,北大印象,北大印象,北大印象,元培计划（现已成立“元培学院”）,是以北京大学老校长蔡元培先生命名。办学特色包括：,自由选择专业,-,元培学院按文理两大类招生，学生入学不分专业，在低年级学习通识课程和宽口径基础课程，学生原则上可自由选择专业。学院目前已设置“古生物”专业、“政治学、经济学与哲学（,PPE,）”专业以及“外国语言与外国历史”专业等跨学科专业。,北大印象,导师制,-,学校从各院系聘请资深教授作为导师，也邀请到了各领域的佼佼者担任元培学院学生的课外导师。,学分制和弹性学制,-,学生在教学计划和导师指导下可在全校范围内自由选课。学生完成公共基础课、通选课及相关专业课的学习，修满规定的学分后，即可毕业，并获得所学专业的学士学位证书，允许学生在,3-6,年内完成学业。,混合住宿，全程管理,-,文理科学生混合分班，混合住宿，现已实现元培独立宿舍楼（男女混住）。,北大印象,三把杠杆,读研、出国、就业,这也许是许多人本科四年一直在追求并为之努力的东西，特别是学生干部们；,这也许是许多人本科四年一直在参加各种考试和活动的原因，他们要为自己的简历加分；,这也许是许多人本科前几年从来没好好考虑的事情，到了大四，他们就后悔到连肠子都青了。,一句话，,别让自己输在起跑线上,。,北大印象,四大阵地,学工、社团、,学术、实习,几乎干“正事”的学生都离不开这四大阵地；,为伊消得人憔悴，没日没夜的。,正是因为阵地多，才能安放好这么多“牛人”，才能和谐共生，和平相处,（在北大，“牛人”没有统一的、绝对的定义，可以学术很牛，可以学工很牛，可以运动很牛，甚至可以打游戏很牛,只要你有摆得上台面的“一技之长”，就可以跻身“牛人”的行列，并以此保持自己的自信。不一定非得做万能的孙悟空，也可以做念经念最牛的唐僧、最能吃的二师兄、最能扛的沙悟净）,；,在这里所能锻炼到的能力是无法列举得完的。,北大印象,学工主要包括：,校级：学生工作部、校团委、校学生会；,院系级：院团委、院学生会。,北大印象,北大印象,截至,2010,年,9,月：,269,家注册社团（名字都在这个封面上）,N,家“地下”社团,北大印象,五类资源,教师、讲座、电子与纸版文献资料、交流机会、社会实践,有国家的政策支持，而且享有良好的声誉，所以具备十分丰富和高端的资源；,在大学，很难跟老师有近距离、长时间、多方面的接触，所以必须是你要多付出、多去缠着,TA,，才能在,TA,身上学到好东西，甚至获得,TA,的各类社会资源；,每天都有,N,场讲座（,N=2,，,NN+,），真是任你挑，神马讲座都能找到，当然质量也许是参差不齐的；,图书馆号称是亚洲高校中最大的，网上的文献、数据资源多不胜数。,北大印象,五类资源,教师、讲座、电子与纸版文献资料、交流机会、社会实践,有各种各样的交换生项目，涉及各类国家，也有很多公费留学名额；,每年寒暑期都会有社会实践活动,【,我做了四年的老本行,】,，包括社会调研、科学实验、就业见习、骨干培训等各个方面，当然也有很多去外国上暑期学校、游学或参加夏冬令营的机会。,北大印象,北京大学青年志愿者协会吉祥物：阿布与他的朋友们,这些能力都有了吗？,教学能力（最起码应该达到的）；,语言能力（普通话、民族、英语、其他外语、粤语、台语）；,计算机能力（办公软件、平面设计、音频、视频、网页设计）；,演讲能力（台上、台下，朗诵）；,写作能力（短信、电子邮件、公文、特殊文体）；,研究能力（非常关键！）,文体能力（书法、美术、唱歌、舞蹈、乐器、戏剧演出、导演、体育：陪领导、教领导的孩子、适当场合助兴乃至为单位争取荣耀）；,照相和摄像的能力（工作、私人爱好）；,交际能力（礼貌、自然熟、交谈、帮人和被帮、交友、会吃亏、运用金钱、赞美他人）；,其他证（普通话、外语类、会计上岗、律师从业、证券从业、银行从业、裁判、健身等体育教练、计算机等级）。,关于慎独,慎独：谨慎地独处,虽然每天都得跟人打交道，但是独处的时间也是非常多的，必须过好一个人的生活。,为什么要慎独？,第一，独处时以为,“,没有,”,社会规范的制约，没有他人评价的顾虑，以为做了什么都只有自己知道，不需要负责任，胆子变大了；,第二，独处时会凸显,“,自我,”,，真正面对内心最真实的看法，卸下伪装，丑恶的一面会显现出来，欲望膨胀，可能平时很多不敢做的事情都想尝试；,第三，独处时思想容易被感性占据，所以常常会不自觉地不停地进行心理暗示，使得情绪绝对化、放大化，与现实不符，而且往往是负面的情绪。,所以，慎独的核心就是好管理自己的欲望和情绪。,关于慎独,最常见的欲望是什么？最常见的就是三类：,SMP,（性、金钱、权力）。,要在这三样事情上都无欲无求了，那么从某种程度上说，你刀枪不入了。,那么，如何才能做到慎独呢？给大家几个建议。,第一，树立正确的三观。这一点看起来很土，其实非常重要。这决定了你怎么看待,SMP,，你的人生怎么过，建议大家知足常乐，平常心，不要把这三样东西看得太重。修身、齐家、治国、平天下。咱们就起码做到的是齐家。有牢固的家庭观念，你就会为了维护这个家而谨言慎行，不会使之毁在自己的手上。心小了，就装不下太多不必要的东西了。,第二，积极向上，培养健康的爱好，例如文体活动。独处时最容易浪费时间，例如发呆、漫无目的地听音乐、钻牛角尖地想事情、玩游戏乃至发泄，因为人的惰性起作用了。应该把独处的时间利用起来，不一定非得学习或工作，可以从事一些健康的爱好，而这些爱好是可以完善自身的，例如陶冶情操、增长技能等。,关于慎独,第三，设立“假想敌”。独处时容易出问题，最主要是因为没有旁人的监督，认为做了啥都没人知道，不用负责任。那么解决这个问题就可以用“假想敌”的办法，也就是说，想象着你有一个敌人，你俩势同水火，谁都想打倒谁，都有非常多的途径可以准确知道对方在做什么，所以你不能有什么把柄落在敌人的手上，不再是做了什么也没人知道。,第四，换位思考。独处既然是离自我最近的时刻，也是最容易被欲望控制的时候，那么其实也是最能够深刻地、全面地了解自己最真实的想法的机会，通过换位思考，可以明确自己想要什么，有利于确定目标，同时可以认真分析自己的长处与不足，扬长避短，不要随便告诉别人自己的短处，还是一个道理，因为这有可能会变成进攻的活口。,关于慎独,第五，通过广泛结交朋友，减少独处的时间，使自己的心态社会化、开放化。出门靠朋友，大家到了一个陌生的城市，可以依靠的，最直接的，就是自己结交的朋友。无论是现在求学还是以后就业，这些朋友也许是你最需要经营的东西，也可能是你最重要的资源，还可能是你的救命稻草。所以，不要封闭自己，以开放的心态去认识朋友，围绕自己的目标去经营不同圈层的朋友，利用好闲暇的时间。当然，结交朋友也要慎重，以免上当受骗。,最后，希望大家充分利用好闲暇的时间，多交益友，同时学会独处，培养健康的兴趣爱好，提高技能，管理好自己的欲望和情绪，做高情商的人。,关于简历,简历,=,敲门砖；,必须先过了简历关，你才有发挥主观能动性的机会；,一份不错的简历至少要包括：美观的外表、规范的格式、“得分”的关键词、硬软实力相结合等。,下面，我牺牲一下，抛砖引玉。,面试排雷,问题一：谈谈你自己的一些情况吧。,很难说面试官想从你的回答中得到什么，那你应该尽可能向其提供你与所求职业相关的一些背景资料，例如你的求学、职业经历，性格，技能等。,问题二：谈谈你最大的强项或弱项吧。,说强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金，也不要用套话带过，要言之有物，真实而具体，可以适当举例，并且该强项是比较独特的，是带有你的标签的，最好时别人一说到你的时候就想到你会这个。,说弱项时，不能说自己没有弱项，也不能说太核心、表态度的方面，要适中的，而且表示自己已经在着手解决或提高，说一下已有了什么成果。,面试排雷,问题三：你的短期目标是什么？,永远不要暗示你在不久将来会考虑自己创业、上学深造或者顶替面试官的位置。,要弄清楚“短期”究竟是指多长时间，一般来说，多是一年至两年。,谈了目标，还得谈谈打算怎么实现，要量力而行。,问题四：有哪些特定的事情或人你是不喜欢的？,要尽量避免表达对曾经共事过的领导层的不满。,诚实地说出自己通常不喜欢哪些人或事，比如太能闲聊的、过于重复的工作等，当然，必须避开你所应聘岗位可能会具备的一些特点。,面试排雷,问题五：你为什么不打算做现在的工作了？,【,跳槽时,】,千万不要说：我只是想寻求些变化和新鲜感；也不要说目前雇主的坏话。,之前我在做兼职时碰到一个著名杂志的编辑，他也提醒过我，还建议可以把原因归结于一些工作以外但很实际的问题，例如上下班交通情况、路途远近、工作客观环境上的缺陷等。,可以适当说一些你与当前雇主的摩擦，但要表现出想要解决问题的态度，不要只是发牢骚或推卸责任。,但是，回答的重点依然是为什么想来这个新单位工作，说这个单位与自己如何相互适合。,问题六：你对现在或以前的同事怎么评价？,【,跳槽时,】,这不是让你再次表扬自己的话题，要避免让人觉得你所在的团队只有你一个人能做对事情，同时要考虑不同级别、不同类型的同事的评价。,面试排雷,问题七：你还有什么问题吗？,这是面试中可能会决定成败的关键问题之一。,如果你不知道该问什么，证明你对这份工作没有太多的思考或不感兴趣。,不能直接问：工作薪酬、单位的具体业务、能否在家办公、多少假期等。,最好准备几个可以显示出你对招聘单位和职位感兴趣的话题，从而让面试官看出你有符合岗位需求的技能、经验和成绩，还有用心思考。,最后提醒：没有特别要求的话，最好着正装（不是山寨的，必须是配套的），这样起码不会出乱子，比较安全。,如何组织大型会议,构思，提交方案（含预算），请示（写法以后再说）；,领导敲定时间、地点、邀请人员、主要议程等重要事项（切勿自作主张）；,租用场地（场地时间要与主要领导的时间匹配）；,发布通知（公布、个别通知）；,发放邀请函（对外要有公章，送要核心人员亲自去，以示重视）（有时邀请函就是工作汇报了，因为领导不一定到，所以写法因需求而不同）（邀请函本身要比较好看的，外头还需要有公家的信封和信封贴纸）（应注明出席情况确认的时间和方式；注明联系人）。,如何组织大型会议,尊敬的,【,全名,】【,职务,】,（这两项必须不能错）：您好！,【,如果需要汇报工作，介绍活动或工作开展的概况，突出数据或简短例子以及影响,】,【,某某单位,】,定于,【,时间,】【,地点,】,召开,【,会议名称,】,。会上，,【,会议内容概要，突出主要流程，特别是与被邀请人有关的环节,】,。诚挚邀请您出席大会,【,并发表讲话,/,为,颁奖等,】,。感谢您对,【,某某单位或某某活动,】,的大力支持！,【,注明出席情况确认的时间和方式,】,此致敬礼！,【,落款和时间,】,联系人：职务 姓名 联系电话,如何组织大型会议,6.,组织活动,（,1,）按议程定人，责任到人；,（,2,）前期指导；,（,3,）中期汇报、定期督查；,（,4,）会前验收。,7.,会场布置,（,1,）布置场地：条幅、背板、海报、桌花、地花、地面、讲台、访谈台、投影、麦克、音响、灯光、其他道具或舞美；,（,2,）领导、嘉宾桌上：桌签、会议材料（装订方式、是否需要封套或手提袋）、文具（签字笔、铅笔、稿纸）、水（杯装矿泉水、小矿泉水、杯装茶水）、食物（零食、水果、糕点、碟子或叉子）、麦克；,如何组织大型会议,（,3,）观众席上：背签、水、会议材料（袋子？）、纪念品；,（,4,）签到台：桌签、签到表（纸版,or,电脑？）、领导签字？,（,5,）调试,PPT,、音频（国歌、团歌、领导上台、颁奖、煽情等）、视频；,（,6,）排查电脑；,（,7,）工作人员就位：主持人、礼仪人员、服务人员等（着装、仪容、工作证）；,（,8,）彩排，定点。,如何组织大型会议,8.,会前迎宾及其他（,1,）电话或以其他方式联系确认嘉宾出席情况；（,2,）人员到岗，无缝对接；（,3,）分类迎宾：分地点（校门口、会场门口、贵宾室服务、进车问题），分对象（对应级别，区分自己的团队可以应付的、需要领导亲自去迎接的、观众）,【,千万不要忽视观众，观众量必须与场地大小匹配，要有热闹、人气旺但又刚好容纳得下的感觉,】,；（,4,）再次调试设备；（,5,）最好有对讲机，手机显得不庄重，而且会场吵杂听不清，铃声也会有骚扰的效果。,如何组织大型会议,9.,会议期间要有应急预案（,1,）设备、相关人员必须要有替补，而且已经随时待命；（,2,）最重要的意识：目光必须集中于你的上司的身上，有事情必须马上互相提醒并作出反应！（,3,）必须要给主管领导和核心业务工作人员配备专门的通信员，在会议过程中不能使用手机和对讲机，最靠谱的就是通信员传递信息；（,4,）必须重视摄影、摄像人员及设备的配备，确保有高质量的图片和视频资料；（,5,）至少有一家媒体参与；（,6,）领导讲话以及其他重要环节要录音，必要时全程录音（录音设备至少要有两台同时工作，要远离有噪音或受干扰的地方，如投影仪、电脑、手机、音箱等，确保收音效果）。,如何组织大型会议,10.,会后（,1,）欢送领导和嘉宾，无论是否需要安排工作餐，都要事先订好包厢，做好需要工作餐的准备（包括地方、食物、陪同人员）；（,2,）领导、嘉宾、观众的纪念品？（,3,）整理录音稿，存档；（,4,）新闻稿要第一时间出来（含图片），必须经过主管领导审定，与相关媒体做好对接，争取尽早发布出来；（,5,）核心工作人员及时做好工作总结，形成文字，必要时开会讨论，总结经验；（,6,）整理所有材料的最终版存档；（,7,）付款、结算、报账（报账必须有专门发票）。,