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丹凤县统计局
关于印发干部职工带薪年休假的实施意见

各股（室）、队、办：
为维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据国家《职工带薪年休假条例》、《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》（陕政发〔2012〕48号）和丹凤县《关于实行干部职工年休假和体检制度的实施意见》（丹办发〔2004〕24号），提出本实施意见。
一、休假原则
连续工作1年以上的，按国家规定享受带薪年休假(以下简称年休假)。局机关应当保证干部职工享受年休假。干部职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、休假标准
干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、休假程序
干部职工休假，须提前三天，先由本人提出书面申请，经分管领导同意后，到办公室领取年休假申请表，填写后由分管领导审核，报局主要领导批准。然后将手续完备的年休假申请表送办公室备案，休假结束后到办公室办理销假手续。
四、休假要求
各股（室）、队、办应根据工作的具体情况，按照干部职工本人意愿，每年年初做好局机关干部职工年度休假计划，经办公室汇总后，送局主要领导审批，以便于全局的休假统筹安排。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。特殊情况需跨年度安排休假的，由局支部研究决定。
年休假中遇有与本人负责工作相冲突或确因工作需要的，应服从工作安排，休假期间要保持通讯畅通，服从全局统一安排，确保工作不脱节。
五、有下列情形之一的，不享受当年的年休假
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
我局的年休假制度从今年起施行。