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大学生就业难spss分析调查报告

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2020年4月19日
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前言
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，但随着大学招生规模的不断扩大，毕业生人数日渐增多，当代大学生面临着相当严峻的就业形势，且有可能走向越来越难的趋势。据统计， 的毕业生人数758万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业的毕业生数量之大可想而知。这一形势和经济结构体制和教育体系有关,但更和当今大学生的就业观有关。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。针对这一社会现象我班对我校毕业生进行抽样调查，其中调查问卷的问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,希望由此分析出影响经济管理学院学生就业的主要因素，使学生明确就业方向增加就业几率。以下是我班对这段时间的调查总结和报告，不足之处，还望老师指正
一调查方案设计
（一）调查问卷
1调查问卷设计和测试
问卷设计：问卷的设计：本次问卷是网络问卷共18道题。是自填式问卷。（详见附录）
问卷测试：信度分析

2数据收集方法
采访问卷调查、网络资料收集分析、深层访问法等
一是采用问卷调查的方法向毕业生和即将毕业的大四学生收集数据。
二是采用深层访谈的方法向我校老师和相关企业事业单位负责人收集相关数据。
3抽样技术
我考虑了许多数据抽样的方法，如简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、系统抽样等，但考虑到经费、所需数据的多样性及操作的可执行性，我最终选取了简单随机抽样方法。
（1）收集数据基本形式——发放调查问卷，便于收集各个层次、各个类别的数据；
（2）我的创新形式——在校内网等发起问卷，使得数据更加全面充分
(二)调查目的
当今社会，随着中国的毕业生就业体制改革的深入以及高等育规模的不断扩张，大学生就业问题越来越突出，总体就业形势严峻。特别近几年来，高校连续扩招，大学生数量剧增，面临的就业问题日益突出，大学生就业难也成了社会上的共识。
经过对沈阳理工大学近几年来的毕业生的就业情况以及就业后的感想的调查，寻求解决毕业生就业问题的策略，希望为即将毕业的大四学生提供就业的参考和帮助，更为在校读书的大学生们提供一些学习，实践方面的经验，为她们在走出校门前提供一些应对方法。
(三)调查对象
确定调查对象和调查单位
调查单位:沈阳理工大学
调查对象:沈阳理工大学近几年来的毕业生
(四)调查方法
此次采取的调查方法是调查问卷方式，围绕以调查我校大学生专业学习和就业情况展开，采用问卷调查的方法向毕业生和即将毕业的大四学生收集数据，采用深层访谈的方法向我校老师和相关企业事业单位负责人收集相关数据
(五)资料整理
（1）被调查学生数据的系列开发，采用SPSS软件分析被调查学生特征分布列。
（2）录入数据
(3)检查缺失值和异常数据
(4)一致性检验
(5)统计分析结果
(六)实施时间
/4/22～ /4/25 设计调查问卷及审核
/4/26～ /4/30 发放问卷
/5/2～ /5/5 问卷的回收及筛选、录入
/5/6～ /5/12 调查结果分析
二调查实施
第一步：收集数据 首先，对近几年来的我校毕业的大学生的就业总体情况进行调查对近几年来的毕业大学生的就业情况以及就业后发展情况进行调查收集她们的数据；其次，选取在校大学生，对其专业的课表设置对她们的培养进行分析，进行专业学习情况的调查。
第二步：深层访问法 向我校老师和相关企业事业单位负责人收集相关数据
第三步：设计问卷 收集数据后整理经过她们的主要特点设计问卷调查人们就业问题的主要因素。
第四步：对所有收集的数据总结分析得出结论
三数据分析
(一) 数据分析方法
本次调查采用了描述统计分析，主成分分析的方法。
(二) 数据分析方案
首先采用描述统计分析，用图表的形式展示部分与整体的比例关系、大小的变动及频数。直观的方式看出就业难各项问题的数据输入。
最后采用主成分分析，将具有错综复杂的关系的变量综合为数量较少的几个因子，再现原始变量与因子之间的相互关系，同时根据不同因子，对变量进行分类。
四调查结果1性别：

2学历：

3您认为当前大学生就业的形势怎样？

4您所学的专业在你找工作过程中作用大吗？
5你的择业方向是什么样的？*

6你认为影响大学生就业因素中前三项为？*

7你认为求职中最困扰你的因素是什么？*
8择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选3项)*

9你觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什么？*

请选择你觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什10.你认为用人单位最关心求职者哪些条件(最多选3项)
11.你期望的月薪是？*

12.你会以下何种因素为主导进行择业(最多选2项)*

13.你希望去哪种公司工作？

14.压力面前，你会把希望寄托在谁身上?*

15.当前就业形势下，你认为对自己帮助最大的就业渠道是?*

16.面对金融危机，你将可能做何种就业选择?*

17.面对就业难，是否愿意到基层(如西部、经济欠发达地区、农村等)工作?*

18.你认为当前影响你就业的主要问题是什么?*
19.你认为解决当前自身就业难的最实际有效方法是什么?*

一致性检验

总体分析：以上分析结果显示此次问卷调查女生占41%，男生占59%，其中在被调查学生中，大部分大学生都认为就业形势严峻，学历非常重要，因此又44%的学生选择考研，15%的选择考公务员，3%的学生选择自主创业，而剩下的38%的学生在择业时考虑的因素有：专业是否对口、工作单位的性质和发展前景、工资、就业地区、自身能力和学历、专业知识的应用、工作的稳定性、工作和生活环境等。经过调查，我们发现大学生对个人能力的重要性有比较清醒的认识，大多数大学生都有正确的择业心态。42%的毕业生选择了求职这条出路分析结果：大学生期望薪资要求相对偏高。从期望工资方面看，选择每月3000-5000元大学生最多，所占比重为52%，其次分别为 -3000元所占比重为36%。能力是职场竞胜的最大法宝。从表中能够看出, 64%的学生都认为自身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴求,而西部发展地区和家乡却受到了冷落.加剧了就业大中型城市的竞争力。选择去西部就业的占3% ,说明很多大学生忽视了到西部开发会给她们带来发展机遇
 能力是职场竞胜的最大法宝。从表中能够看出, 64%的学生把个人能力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性,但也有部分学生依然认为人际关系是影响择业方式的因素。也有一小部分同学经过学校，家庭推荐找工作。 

求职中最困扰你的因素40%的人对企业岗位专业知识的缺乏了解，34%求职方法技巧欠缺
择业时,你主要看中公司的哪个方面52%公司重视人才的程度50%公司的发展前景还有小部分考虑公司的工资和福利，
择业时,你主要看中公司的哪个方面50%主要是企业不想招没有经验的应届毕业生还有少部分是这些毕业生没有找清楚自己的位置，定位不准。因此说没有工作经验核对社会了解不足成了很大的障碍，当然专业水平方面也是不容小觑的，所占解决当前自身就业难的最实际有效方法大多数人会参加职业技能培训考证，其次19%的人会多方面拓展就业渠道。

五结论及说明
分析结果：调查结果表明，42%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样能够获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为可能会错过很多好的就业机会，因此也应该花点精力关注一下就业信息。关于择业单位的选择上，国有大中型企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不论选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。大部分同认为所学专业不是太重要，在求职时，也愿意放弃所学专业，选择与专业不对口的工作。建议大学生在大学期间多涉猎一些各方面的知识。与企业拟提供薪资相比，大学生期望薪资依然偏高。在就业人数逐年递增的情况下,如果她们不及时调整期望值,就业将面临更大的难度，在此，建议部分高校毕业生能够根据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率从表中能够看出,大学生在择业时考虑的因素呈现出明显的多重性。社会经历，潜能，专业能力是相对集中的因素,说明大学生已经普遍认识到个人能力是实现人生价值的重要依据,而专业知识应用和工作的稳定性也是是多数大学生择业时考虑的侧重因素。
作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则一般是：挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表示、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质。
致谢
本论文是在导师段红玲的悉心指导下完成的。导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。不但使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 本论文的顺利完成，离不开老师、同学和朋友的关心和帮助。在此感谢段老师老师的指导和帮助。
附件
调查问卷
1性别： A男 B女 
2学历： A本科  B专科
3您认为当前大学生就业的形势怎样？ A十分严峻 B有点严峻 C一般 D不了解 
4您所学的专业在你找工作过程中作用大吗？ A很大 B一般 C不大 D很少 E没有用 
5你的择业方向是什么样的？*
A 接近自己专业的职业
B接近自己兴趣的职业,哪怕与当前所学专业无关也无所谓
C没有方向性,只要有招聘会就去参加，什么职业都能够，先干着
D考公务员
E考研
F毕业后就自己创业
6你认为影响大学生就业因素中前三项为？*
A家庭出身
B国家政策
C学校名气
D自身素质
7你认为求职中最困扰你的因素是什么？*
A信息量少
B对企业岗位专业知识缺乏了解
C求职方法技巧欠缺
D对社会缺乏了解
8择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选3项)*
A公司重视人才的程度
B公司的规范化程度
C公司的发展前景
D工资的高低
E公司的人文环境
F公司给予员工的自由度和发展空间
G公司提供的社会福利
请选择择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选3项)9你觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什么？*
A主要是毕业生获得的就业信息太少
B主要是企业不想招没经验的应届毕业生
C主要是这些毕业生没有找清楚自己的位置，定位不准
D其它
请选择你觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什10.你认为用人单位最关心求职者哪些条件(最多选3项) *
A专业能力
B毕业学校
C学历
D潜力
E社会经历
F性别
G技能
H特长
请选择你认为用人单位最关心求职者哪些条件(最多选3项) 请选择您如何看待11.你期望的月薪是？*
A1000-
B -3000
C3000-5000
D5000以上
请选择你期望的月薪是？请选择择业时,你会选择去哪个地区发展？请选择你觉得现在应届大学生的就业形势如何?12.你会以下何种因素为主导进行择业(最多选2项)*
A专业
B个人兴趣与能力
C工作环境
D父母意见
E工作稳定性
F个人价值体现
请选择你会以下何种因素为主导进行择业(最多选2项)13.你希望去哪种公司工作？*
A国有大中型企业
B三资企业
C高等院校
D科研单位
E党政机关事业单位
F其它 请选择你希望去哪种公司工作？
14.压力面前，你会把希望寄托在谁身上?*
A靠自己
B父母、亲戚、朋友
C政府
D学校
E其它 请选择在巨大的就业压力面前，你会把希望寄托在谁身上?
15.当前就业形势下，你认为对自己帮助最大的就业渠道是?*
A学校教师推荐
B家庭关系
C校园招聘
D校友帮助
E各类社会招聘
F网络招聘信息 请选择当前就业形势下，你认为对自己帮助最大的就业渠道是?
16.面对金融危机，你将可能做何种就业选择?*
A先延缓就业
B先考研，避过金融危机
C考公务员
D先就业，后择业
E一步到位
F出国留学
G自主创业
H多手准备，同时进行 请选择面对金融危机，你将可能做何种就业选择?
17.面对就业难，是否愿意到基层(如西部、经济欠发达地区、农村等)工作?*
A正有这个打算
B实在找不到工作就去
C考虑暂时工作一段时间
D不愿意
E没想过 请选择面对就业难，是否愿意到基层(如西部、经济欠发达地区、农村等)工作?
18.你认为当前影响你就业的主要问题是什么?*
A面临的竞争太强
B缺乏实践技能与工作经验
C专业知识不扎实
D没经过英语等级考试
E缺乏社会交际能力
F就业期望与岗位现实差距过大
H就业信息量少
I缺乏就业面试技巧
J升学与就业矛盾 请选择你认为当前影响你就业的主要问题是什么?
19.你认为解决当前自身就业难的最实际有效方法是什么?*
A调整就业期望值
B进一步提高专业技能
C参加职业技能培训考证
D经过英语等级考试
E多方面拓宽就业渠道
F其它