《企业与劳动者》高三一轮复习(课堂PPT).ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第五课,企业与劳动者,考点考向概览,考点概览,考向定位,5、企业与劳动者,（1）企业,企业的含义,公司的经营与发展,（2）劳动者,劳动与就业,树立正确的择业、就业观,依法维护劳动者权益,1.从,知识的考查,看：国家是生产的宏观参与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。试题主要立足“生产”这一主题，重点考查了企业的经营措施，如何就业，以及解决“用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实问题,2.从,试题类型,上看：本课时材料（主观）题考查较多，公司经营的试题是常考点，多以措施类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。就业类试题多以措施类和原因类为主，分析“用工荒”、“就业难”和“维权难”的原因以及解决措施,考点考向概览,2,企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的 经济组织,1,、企业的,含义,目的：,营利性。,企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。,注意：,企业经营的目的是盈利，但企业要,处理好经济效益与社会效益的关系，需承担相关社会责任。,性质：,企业是一种,经济组织。,考点一、企业及其经营,（一）现代企业的组织形式,3,企业是市场经济活动的,主要参加者，,是国民经济的,细胞，,人们消费的商品和服务，,主要,是由企业提供的。,注意：,企业是最重要的市场主体，,但不是唯一的市场主体。,（,1,）,按所有制性质分：,国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的,微观基础,。其中国有企业是国民经济的,主导。,考点一、企业及其经营,（,2,）按,组织形式分：,个人独资企业、合伙企业和公司制企业。,而,公司制,是现代,企业主要的典型的,组织形式,。,2,、企业的,地位和作用：,3,、企业的,类型：,4,现代企业组织形式,按财产的组织形式和承担的法律责任划分,个人独资企业,合伙制企业,公司制企业,无限公司,有限公司,有限责任公司,股份有限公司,【,特别提示,】,公司制,是现代企业,主要的典型的,组织形式,；,但不是唯一形式。,考点一、企业及其经营,（,2,）按企业的,组织形式分：,个人独资企业、合伙企业和公司制企业。,注意：,从,出资者承担责任,来看，他们的区别在于：公司股东承担,有限责任，,个人独资企业投资者承担,无限责任,，合伙企业投资者承担,无限连带责任,。,5,1、公司含义,性质,这是公司的基本特征，也是,公司与一般企业的区别所在,法人：,具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的,组织,。,（与自然人相对）,经济法和公司法等,公司是依法设立的，,全部资本由股东出资,以营利为目的的 企业法人。,考点一、企业及其经营,（二）公司的经营和发展,6,法人、自然人与企业法人的区别：,法人（社会组织在法律上人格化）,自然人,（生命为特征的个人）,企业法人,享有民事权利,承担民事责任,7,法人与自然人的,区别关键,在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。,法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。,只有能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法人。,比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。,法人可分为企业法人和非企业法人。,企业法人以盈利为目的，非企业法人为公益而设,。,政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人。（,企业法人：,依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。,）,企业不一定就是企业法人,。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人。,法人与法人代表。,法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。,区分法人、自然人、企业法人、法人代表,8,股东是公司的出资者，,股东既可以是自然人,，,也可以是法人,（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。,2.,股东：,股东,不能抽回出资（不能退股），,若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。,股东权利：,参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。,股东责任：股东以出资额为限对公司承担,有限责任。,考点一、企业及其经营,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。,9,股份有限公司,有限责任公司,不同点,相同点,1,、资本划分为等额股份,2,、发行股票筹资，资本必须是货币,适应于,大中型企业,1,、资本不划分为等额股份,2,、出资不一定是货币，可以为技 术、厂房、土地等适应于,中小型企业,1,、都是依法设立的企业法人,2,、股东均负有限责任,3,、公司均以其全部资产对债务承担责任,4,、公司的组织机构相同,5,、公司均有名称、章程,共同特征：“有限”和“合股,”：“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。,对比课本,P38,10,4,、公司的,组织机构,（也叫科学结构、法人治理结构）,股东大会,董事会,公司的决策机构：,负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构：,负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构：,对董事会和经理的工作进行监督,办公室,财务部,信息部,审计部,后勤部,其他部门,优点：权责明确、互相制衡,，,提高公司的运作效率和管理的科学性,注意：,股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。,11,5,、公司制的,优点,及国有企业的,公司制改革：,（,1,）,公司制具有,独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构,等优点。,资产独立：,股东不能抽回出资。,责任独立：,公司独立承担责任，,相应的就是股东承担有限责任。,有限责任制度：,公司以其全部资产承担债务，股东以出资,额为限承担有限责任；,公司具有,科学管理结构。,（也叫公司法人治理结构）,独立法人地位：,考点一、企业及其经营,（,2,）国有企业通过,规范的,公司制改革，焕发了,活力,，增强了,竞争力,，,更好地发挥,在经济发展中的,主导作用。（,实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规模，有利于所有权和经营权的分离。有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。,）,12,直接目的：,注意：追求利润不是企业经营的唯一目的。,利润,=,生产总值,(,收入,),生产成本,经济效益,=,生产总值,(,总收入,),生产成本,=(,生产成本,+,利润,),生产成本,=1+,利润,/,成本,注意：衡量经济效益的指标：成本利润率,利润高，经济效益不一定好,!,6,、企业经营成功的,主要因素（重点）,一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。,企业要制定,正确的经营战略,考点一、企业及其经营,（1）公司经营的目的及其意义,（2）公司经营成功的主要因素（重点）,13,企业要制定,正确的经营战略,企业要,提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，,形成自己的,竞争优势。,根本方法,考点一、企业及其经营,（2）公司经营成功的主要因素（重点）,企业竞争优势多种多样，如价格优势、质量、服务水平,(,性价比,),、品牌效应等优势。,14,企业的信誉和形象,对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业的,信誉和形象集中体现在,产品和服务的质量上,。,创立,名牌产品,，实行,优质服务,，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的,主要手段。,企业要,诚信经营，,树立,良好的信誉和企业形象,重要因素,承担社会责任，,把经济效益和社会效益、生态效益有机结合起来。,考点一、企业及其经营,要通过,强强联合或企业兼并,，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力,，强化企业的风险意识。,(P,企业兼并、破产、联合的意义,),其他：,P,资料,29,15,【,典型例题,1】2017,全国卷,阅读材料,完成要求。,P30,我国是一个消费品制造大国,也是消费大国。目前,我国生产的消费品中,家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业,100,多种产,品,产量居世界第一,。其中,家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的,5,0%,以上。据统计,20052014,年我国,境外消费年均增长,25.2%,是同期国内社会消费总额增速的,2,倍,。,2016,年我国出境人次达,1.35,亿,境外消费达,2600,多亿美元,其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商品。,2016,年中国,奢侈品消费,超过,1100,亿美元,其中,76%,的消费发生在境外。,上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题,?,我国生产企业应如何应对,?,供给和需求存在结构性矛盾,产品质量、品牌，性价比等,开发高端商品，优化供给结构,解析,本题以我国的消费品供给为切入点,旨在考查学生解读、分析材料和调动、运用知识的能力。,解答第一小问需要依据材料信息,指出我国消费品供给所存在的问题,;,解答第二小问需要结合第一小问的答案,从有针对性地提高产品质量、培养品牌意识、降低生产成本等方面思考。,问题,:,我国消费品的供给与需求之间存在结构性矛盾,生产不能有效满足消费者的需要。,应对措施,:,采用先进工艺和高的质量标准,提高消费品质量,;,加大高端消费品研发投入,优化消费品供给结构,;,加强品牌培育和推广,提升自主品牌的价值,;,降低生产成本,提高产品性价比。,解题方法,分析企业经营应该考虑的因素,考点二劳动者就业与维权,了解,就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，,分析,树立正确的就业观的必要性，,懂得,劳动者应如何正确,维护自身的合法权益，,知道,订立劳动合同的重要性。,近三年有,6,次,在此处命题，属,高频,考点。,就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。,命题揭密,复习要求,核心考点突破,20,考点二劳动者就业与维权,1,、劳动和劳动者,含义：,是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,意义：,劳动是人类文明进步的源泉。,（,2,）劳动者,（1）劳动,地位：,劳动者是生产过程的,主体,，在生产力发展中起,主导,作用。我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。,（一）劳动与就业,21,2,、就业的重要性,（为什么扩大就业？）,（,1,）社会意义,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。,考点三、劳动与就业,就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,22,（,2,）对于劳动者的意义,劳动者通过,就业取得报酬,，从而,获得生活来源，,使社会劳动力能够不断再生产。,劳动者的就业，有利于,实现自身的社会价值，,丰富精神生活，从而,促进人的全面发展。,23,4,、如何解决就业问题,（具体措施）,？,P31,国家角度,（党和政府）,、从,根本,上要大力发展经济，引导,非公有制经济,的发展，积极发展,第三产业，,增加就业岗位；,、从人民群众的根本利益出发，实施,就业优先战略,和,积极的就业政策；,。,、制定,劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业,的,方针；,企业角度,坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。,劳动者角度,转变就业观念，树立,正确择业就业观；,提高自身素质，,增强自主就业和创业的能力,24,（,1,）,树立自主择业观：,自己主动、不等不靠,根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。,（,2,）树立竞争就业观：,提高素质,要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。,（,3,）树立职业平等观：,不分高低贵贱,职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。,（,4,）树立多种方式就业观：,就业门路不拘一格,现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。,5,、劳动者树立正确的择业、就业观,25,1,、是什么,-,我国劳动者享有的权利的,内容,平等就业和选择职业的权利；,取得劳动报酬的权利；,休息、休假的权利；,获得劳动安全卫生保护的权利；,接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；,法律规定的其他权利；,（二）依法维护劳动者权益,26,2,、为什么,-,为什么要实现和维护劳动者的权益,P,课本,44,是社会主义制度的,本质要求；,是保障劳动者主人翁地位的,前提；,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的,保证。,（二）依法维护劳动者权益,27,措 施,国家,完善法律、法规，加大执法力度,健全劳动合同制度，完善社会保障制度；,实施积极就业政策，规范和协调劳动关系。,企业,增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益,劳动者,、,基础：,自觉地,履行劳动者的义务,-,是获得权利、维护权益的,基础,。,、,保证：,依法签订劳动合同,-,是维护权益的,重要保证。,、,意识：,要,增强,权利和法律意识,，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。,、,途径：,当自己的权益受侵犯时,，可以通过,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉,等,途径,加以维护，不用非法手段报复。,【,特别提示,】,：,3,、,怎么办,如何维护劳动者权益？,28,背记过关,2.,劳动者就业的意义,(,社会和个人,P31),和措施,(,国家、企业和个人,P,资料,31,表,),3.,维护劳动者权益：是什么,P,课本,44,？,为什么,P,课本,44,？怎么样,P,资料,32,？,1.,企业如何成功经营,P,资料,29,两表,