少先队干部培训材料.pdf

少先队大队部培训材料少先队大队部培训材料1、在一次队活动中，老师有事离开，同学们渐渐喧闹起来，那么作为大队委你怎么处理这种场面?答：找几个在班上有威性的同学，协助我一下，把这次队活动圆满完成。2、如果你是宣传委员，你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报?答：说出设想，让同学们自由想像，相信同学能搞好板报。3、老师不在，你怎么维持一节自习课的纪律?答：还是要找有威性的同学帮助，团结好他们，他们安静了，全班就安静了。4、大队部开展“一帮一”活动，你会从哪方面帮助后进同学，使他们各方面都得到提高?答：找出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学。5、班上有一位同学性格孤僻，内向，从不参加团体活动，那么你将会怎么帮助他走出孤僻，走向集体?答：团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻，内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻、内向的阴影。6、当你发现有同学不服你，认为你不够优秀，工作做的不够好时，你会怎么做?答：检讨一下自己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服我的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服我，才能知道自己应从那些方面改正。7、元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员，你有什么设想?答：篝火晚会、加谜语、故事会、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。8、你准备用什么方法争取同学们对你的工作的支持?答：团结同学，不歧视差生，让同学能和我交心。9、作为大队委，当遇到同学间发生争吵，你将如何帮助他们冰释 前嫌?答：首先要对他们的行为做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。10、要是你的好朋友，也是你的竞争对手的好朋友，他支持你的竞争对手而不支持你，这件事会影响你和他的关系吗?答：为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，我不会不干涉他的支持意见。11、你发现有同学考试作弊，你会怎么做?是举报还是隐蔽?为什么?答：作弊行为相当于偷窃行为，我首先会告诫他，让他以后不要再这么做，第二次可以告诉老师。12、如果你发现你的合作伙伴有些行为不当，会指出他吗?会怎么帮助他改正?答：各人有各人的立场，不是你看到对就对，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求。13、你认为少先队大队委工作会影响学习吗?答：只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也是在生活中学习的一种体验。14、假如你在这次竞选中没有选上，回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习，你会觉得不好意思吗?答：不会不好意思，有更值得大家信任的人带大家，相信会更好的，我要支持被选上的人的工作，且是非常积极的。15、假如你自己遇到了一些问题不会解答，而你的同学，一个不如你的同学能够解答，你会怎么办呢?答：不能要求每一样都比别人强，人有强的一面，也有弱的一面，我会请教他，互相学习互相帮助。16、如果一个你认为能力比你差的同学选上大队委，而你落选，那么在他以后的工作中你会配合他吗?为什么?如果会，你要怎么样配合他?如果不会，你又将怎么做?答：会配合好他，你觉得他比你差，可能是你个人的想法，大家的眼睛是雪亮的，就算真的比我差，我就更有责任协助他做好工作。17、如果你在网吧内看到你的同学在玩电脑游戏，你会怎么样做?答：只要不是玩的没有节制，就不会去过多的去干涉，电脑也是我们学习的一项。18、如果有同学质疑你的工作能力，你会怎么做?答：用行动用成绩证明给他们看。19、当大队委的一些工作会影响到你与朋友的关系时、你仍然会认真负责地做吗?为什么?答：不会让它影响和同学的关系，我相信自己，也相信同学，我们会互相支持的。20、当你在工作时遇到了困难，你首先会想到怎么做?为什么?答：先自己要多想办法，如想不出就在班会时提出来，让同学们帮我想，帮我出主意。21、如果家人不支持你当大队委，担心会影响你的学习时，你会怎么做?答：用优秀的成绩告诉他们，我行，我可以，不但不会影响学习，反而会学的更好。22、如果工作中与其他大队委出现意见上有不同，发生冲突，你会怎么办?答：可以先商量着办，如实在行不通，可把各人观点报给老师，让老师定夺，或在班会上讨论，已求得最佳方案。23、如果你和你的好朋友一起竞选大队委、而你们之中又只有一人当选，你更愿意谁当选?为什么?答：我想信我做的会比他更好，我要挣取，同时也鼓励他争取，力求公平。24、假如你成为了大队委，你将会开展哪些工作?答：针对本班特点，先理顺，让同学们对我有信心，让学习好的学生帮助学习较差的学生，力争班上的成绩有所提高，搞好搞活班级各项活动，让全班有生机有活力。25、在你工作中，遇到困难时，你会寻求谁的帮助?答：首先要自己考虑，实在困难可以向家长和同学请教，不要认为自己是大队委就拿不下面子，永远记着，三人行必有我师。增强少先队员光荣感，增强少先队长责任感增强少先队员光荣感，增强少先队长责任感 一、指导思想：明确我校少先队事业的历史责任和努力方向，适应时代发展的新形势，以体验教育为突破，需要广泛开展“雏鹰行动”，积极探索参与素质教育的新途径，努力为少年儿童健康成长提供新机制，培养合格预备队。二、培训教材：（一）、引入（提问）1、我们的政治身份（政治面貌）是什么？少先队员。2、有哪些同学认为做少先队员是很自豪的？（二）、教学内容：1、切实加强少先队员思想道德教育 不断加大在少年儿童中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的力度，以科学的教育理念培育少年儿童，以丰富的教育活动吸引少年儿童，以高尚的育人形象感染少年儿童，帮助和引导少年儿童形成正确的人生观、世界观、价值观。切实加强少先队干部队伍建设。少先队的小干部们要遵循江泽民爷爷对队干部提出的“做热心服务，勇于创新的好队长”的教导。队员修养十条：即“少先队员是诚实守信的人、是乐观开朗的人、是文明礼貌的人、是有责任心的人、是勇敢顽强的人、是勤劳俭朴的人、是珍惜时间的人、是追求新知的人、是热爱大自然的人、是健康向上的人”，引导少先队员经常自勉自律。一根杠杠一份责任。队长誓词：“一当火车头，样样事情能带头；二做孺子牛，热心服务勤奔走；三象水中鱼，团结队员做朋友；四学智多星，多出点子会创新；五成小火箭，自动向上不怕艰”。带领大家“自己的活动自己搞，自己的事情自己管，自己的伙伴自己帮，自己的进步自己争”，把大、中、小队建设成快乐、自主、友爱、向上、具有良好团队精神的好集体。2、新学年学校提出的工作要求 如何做一名优秀的少先队干部如何做一名优秀的少先队干部 在少先队员这个群体中，队干部既和其他队员一样，是接受辅导员教育、指导的对象，又是辅导员的助手，是其他队员的榜样，因此抓好队干部队伍建设有着非常重要的意义。队干部是广大少先队员的小公仆,也是少先队员中的一员,那么队干部怎么做才能更好地为广大队员服务,做队员的知心朋友呢?1、要学会热心、热情。热心就要平时主动关心队员，爱护队员，团结队员，把少先队员当作自己的兄弟姐妹一样对待。热情就要热爱自己的岗位，对队员有真情实感,和队员平等交往,和睦相处。热心、热情还要求队干部把自己看作是少先队员中的普通的一兵，要求队干部加强与队员的交往。通过交流思想，增进了解和友谊，不断加深队员与队干部之间的团结友爱，久而久之，队员们就会把知心的话儿说给队干部听，就会和队干部成为无所不谈的知己。2、学会做广大队员的知心朋友，光靠嘴是不够的，还要落实在行动上。队干部要以赤诚的心换取队员的信任与理解。在队员有困难和忧虑的时候，队干部要把队员的困难、忧虑当作自己的困难忧虑，认真帮助他们排忧解难，切切实实为他们办事。如队员学习跟不上，就要帮助他补课、进行辅导；队员身体不好，就要多照顾、关心，陪他看病；队员的家庭生活困难或有矛盾，队干部就要主动家访，了解情况，争取领导和其他队员的支持；队员的利益受到侵害，队干部就要挺身而出，保护队员。队干部要学会在学习、赶走、生活等各方面，主动关心少先队员的疾苦，解决他们的疑难问题，这样就会得到队员的信赖和支持。3、要做队员的知心朋友，队干部还要有真才实学。新时代的少先队员兴趣广泛，求知欲强，勇于开拓创新。队干部就要组织多层次，多类型的少先队活动，以自己的真本领，接近少先队员。4、要以身作则处处起模范作用。当过队长的同学都有体会，自己做不好，在同学中就没有威信，你讲话别人就不听，给自己工作造成很大困难。要做到每件事都以身作则并不容易，因为这需要很强的队干部意识和自律能力。队干部意识就是经常记得自己是队干部，大家都在看着你，一定要事事起模范带头作用：自律能力就是自觉约束自己的能力，自己想做的事但学校规定不能做，就必须克制自己，服从学校的规定。尤其是在没有监督的情况下，你仍然能够严格要求自己，队员们就会以你为榜样，向你学习并愿意接受你的领导。在队干部进行工作时，应该有一个相对稳定地、具有指导意义的方针来约束、规范自身的行动，有了正确的指导思想，队干部的工作就有了依据，工作起来就比较主动。1、平等：每个队员，不论成绩如何、纪律如何、担任什么职务，在少先队组织中都是平等的，没有身份的高低之分。2、尊重：少先队干部是少先队组织为其他队员服务的，不是高于其他队员一等，对组织中的每一个队员都应该尊重，没有权利发号施令。3、尽职：对自己负责的工作切实负起责任，不辜负其他队员的信任。4、主动：有问题不推诿，迎难而上，不等不靠。5、团结：与中队委员会的其他队干部及全体队员团结一致，共同协作，充分调动、发挥每个人的才智。6、创新：敢于献计献策、发表自己的意见，积极为少先队工作。