2025版企业培训协议书范本Word模板下载.docx

编号：__________

2025版企业培训协议书书范本Word模板下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业培训协议书书范本Word模板
合同目录
第一章：前言
1.1 制定目的
1.2 适用范围
1.3 定义与解释
第二章：培训双方信息
2.1 培训提供方信息
2.2 培训参与方信息
第三章：培训内容与目标
3.1 培训课程体系
3.2 培训目标与效果
第四章：培训时间与地点
4.1 培训时间安排
4.2 培训地点
第五章：培训师资与管理
5.1 培训师资队伍
5.2 培训管理及组织
第六章：培训费用与支付
6.1 培训费用明细
6.2 支付方式与时间
第七章：培训成果与评估
7.1 培训成果认定
7.2 培训评估与反馈
第八章：知识产权与保密
8.1 知识产权归属与使用
8.2 保密条款与期限
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式与地点
第十章：解除与终止
10.1 合同解除条件
10.2 合同终止条件
第十一章：一般条款
11.1 不可抗力
11.2 法律适用与争议解决
11.3 合同的变更与解除
11.4 合同的终止与续签
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的签订与备案
12.3 合同的保管与复制
第十三章：附件
13.1 培训课程大纲
13.2 培训师资简历
13.3 培训费用明细表
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
14.2 补充协议条款
合同编号：_________
第一章：前言
1.1 制定目的：本协议旨在明确企业培训双方的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，提升员工综合素质，达到企业发展战略目标。
1.2 适用范围：本协议适用于企业组织对员工进行的各类培训活动。
第二章：培训双方信息
2.1 培训提供方信息：
（1）名称：_________；
（2）地址：_________；
（3）联系人：_________；
（4）联系方式：_________。
2.2 培训参与方信息：
（1）名称：_________；
（2）地址：_________；
（3）联系人：_________；
（4）联系方式：_________。
第三章：培训内容与目标
3.1 培训课程体系：包括_________、_________、_________等课程。
3.2 培训目标与效果：通过培训，使学员掌握_________，提高_________，达到_________的效果。
第四章：培训时间与地点
4.1 培训时间安排：培训分为_________阶段，每阶段培训时间为_________天。具体培训时间安排如下：
第_________阶段：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
第_________阶段：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.2 培训地点：_________。
第五章：培训师资与管理
5.2 培训管理及组织：乙方负责培训活动的组织、管理和服务工作，确保培训顺利进行。
第六章：培训费用与支付
6.1 培训费用明细：培训费用共计_________元，其中包括_________、_________、_________等费用。
6.2 支付方式与时间：甲方应于培训开始前_________个工作日向乙方支付培训费用。支付方式为_________。
第七章：培训成果与评估
7.1 培训成果认定：培训结束后，乙方应向甲方提供学员培训成果的评估报告，包括_________、_________、_________等内容。
7.2 培训评估与反馈：甲方应对乙方提供的培训质量、效果和服务等进行评估，并向乙方反馈改进建议。
第八章：知识产权与保密
8.1 知识产权归属与使用：乙方保证其提供的培训内容不侵犯他人的知识产权，培训资料及相关成果的知识产权归乙方所有。甲方在使用培训资料时应遵守相关法律法规。
8.2 保密条款与期限：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任：一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
9.2 争议解决方式与地点：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：解除与终止
10.2 合同终止条件：培训结束后，本合同自行终止。
第十一章：一般条款
11.1 不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。
11.2 法律适用与争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.3 合同的变更与解除：任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
11.4 合同的终止与续签：本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确续签的条款和条件。
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的签订与备案：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同的保管与复制：双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意不得复制或泄露合同内容。
第十三章：附件
13.1 培训课程大纲：详细列出培训课程的内容、课时、目标等。
13.2 培训师资简历：提供乙方培训师的资历、经验和相关证书等。
13.3 培训费用明细表：详细列出培训费用的构成和金额。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
甲方（盖章）：
_________年_________月_________日
乙方（盖章）：
_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：培训课程调整
甲方有权根据实际情况，对培训课程进行调整。如甲方要求调整课程内容、课时、培训师等，乙方应根据甲方需求进行相应调整，并提前通知甲方。
附加条款二：培训地点变更
如因特殊情况导致原定培训地点无法使用，甲方有权要求乙方变更培训地点。乙方应根据甲方要求，选择合适的培训场地，并提前通知甲方。
附加条款三：培训时间调整
甲方有权根据实际情况，对培训时间进行调整。如甲方要求提前或延后培训时间，乙方应根据甲方需求进行相应调整，并提前通知甲方。
附加条款四：培训师资更换
甲方有权在培训开始前，要求乙方更换培训师资。如甲方对乙方提供的师资不满意，乙方应根据甲方需求，更换合适的培训师，并提前通知甲方。
附加条款五：培训效果评估
培训结束后，甲方有权对乙方提供的培训质量、效果和服务等进行评估，并向乙方反馈改进建议。乙方应认真对待甲方的评估和建议，持续优化培训服务。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：培训课程提供
乙方应根据甲方的需求，提供符合培训目标和效果的培训课程。乙方有权根据实际情况，调整课程内容、课时和培训师，但需提前通知甲方。
附加条款二：培训师资保障
乙方应保证提供的培训师资具备相关领域的专业知识和经验。如乙方师资不符合甲方要求，乙方应无条件更换，并承担因此产生的相关费用。
附加条款三：培训质量保障
乙方应确保培训质量和效果，如甲方对乙方提供的培训效果不满，乙方应根据甲方需求进行补救措施，如重新培训、提供额外辅导等。
附加条款四：培训服务支持
乙方应提供全方位的培训服务支持，包括培训前的咨询、培训中的辅导以及培训后的跟踪反馈。乙方应确保甲方的需求得到及时响应和解决。
附加条款五：保密和知识产权保护
乙方应严格遵守保密条款，确保甲方的商业秘密和机密信息得到妥善保护。同时，乙方应保证培训资料和成果的知识产权归乙方所有，防止侵权行为发生。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：第三方中介职责
第三方中介应负责协助甲方和乙方履行合同义务，确保培训活动的顺利进行。第三方中介应提供必要的沟通和服务支持，确保双方之间的信息畅通。
附加条款二：第三方中介费用
第三方中介的服务费用由甲方承担。如双方另有约定，从其约定。第三方中介费用包括_________、_________、_________等。
附加条款三：第三方中介责任
第三方中介应对其在合同履行过程中的行为负责，如因第三方中介的原因导致合同无法履行或产生损失，第三方中介应承担相应责任。
附加条款四：第三方中介的解除和更换
甲方有权在合同履行过程中，要求解除或更换第三方中介。如甲方对第三方中介的服务不满意，甲方应有权解除合同，并选择其他中介服务。
附加条款五：第三方中介的保密和知识产权保护
第三方中介应严格遵守保密条款，确保甲方的商业秘密和机密信息得到妥善保护。同时，第三方中介应保证其提供的培训资料和成果的知识产权归乙方所有，防止侵权行为发生。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训师资简历
3. 培训费用明细表
4. 培训场地租赁合同
5. 培训设备和技术支持说明
6. 培训课程进度表
7. 培训考核标准和方法
8. 培训效果评估报告模板
9. 保密协议
10. 知识产权声明
11. 第三方中介服务协议
12. 培训合同履行时间表
13. 培训课程取消或调整通知模板
14. 违约金计算公式和方法
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付培训费用
2. 乙方未按约定提供培训服务或师资不符合要求
3. 甲方未按约定参与培训或迟到早退
4. 乙方未按约定时间提供培训资料或成果
5. 第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方商业秘密
6. 甲方未按约定使用培训成果或侵犯乙方知识产权
7. 乙方未按约定进行培训评估或反馈
8. 任何一方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应支付给对方的一定金额。
3. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供促成合同履行服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训课程调整：提前沟通，协商一致，及时更新课程安排。
2. 培训师资更换：及时沟通，确认符合甲方要求的替代师资，并通知甲方。
3. 培训时间延误：协商延长培训时间，或安排补课。
4. 培训场地变更：提前通知甲方，协商确定新的培训场地。
5. 第三方中介服务不满意：及时与第三方中介沟通，要求改进服务或解除合同。
6. 培训成果知识产权保护：在合同中明确知识产权归属，防止侵权行为。
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工培训
2. 企业与外部培训机构合作
3. 企业引进外部专家进行内训
4. 企业通过第三方中介引进培训资源
5. 企业进行在线培训和远程教育
6. 企业与高校合作开展产学研培训项目
7. 企业对供应商或客户进行培训
8. 企业在并购或重组后的团队整合培训
9. 企业为新员工提供入职培训
10. 企业针对特殊项目或事件进行专项培训