2025版事业单位实习协议书范本.docx

编号：__________

2025版事业单位实习协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版事业单位实习协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 协议的目的与原则
1.3 协议的法律效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
2.2 实习生的教育背景与专业技能
2.3 实习生的实习岗位与实习部门
第三章：实习期限与实习内容
3.1 实习期限的确定
3.2 实习内容的确定
3.3 实习期间的培训与指导
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
4.2 实习生的义务
4.3 实习生的考核与评价
第五章：实习单位的责任与义务
5.1 实习单位的保障措施
5.2 实习单位的培训与指导
5.3 实习单位的工作条件与待遇
第六章：实习生的待遇与福利
6.1 实习生的薪酬待遇
6.2 实习生的福利待遇
6.3 实习生的人身安全与保险
第七章：实习期间的风险管理与应急预案
7.1 实习期间的风险识别与评估
7.2 实习期间的应急预案与处理流程
7.3 实习期间的安全教育与培训
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同的变更条件与程序
8.2 合同的解除条件与程序
8.3 合同解除后的相关事项处理
第九章：违约责任与争议解决
9.1 双方的违约行为及责任
9.2 争议的解决方式与程序
9.3 争议解决的例外情况
第十章：合同的终止与终止后的处理
10.1 合同终止的条件与程序
10.2 合同终止后的相关事项处理
10.3 合同终止后的责任免除
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密义务与保密内容
11.2 知识产权的保护与使用
11.3 违反保密义务的后果
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件与时间
12.2 合同的修改条件与程序
12.3 合同的解除条件与程序
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的附件与补充协议
13.3 合同的送达与联系方式
第十四章：附则
14.1 合同的解释与适用法律
14.2 合同的签订日期与有效期
14.3 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议中的“实习生”指的是与本单位建立实习关系，按照约定在本单位进行实习的学生。
“实习单位”指的是接受实习生进行实习的单位。
“实习期限”指的是实习生在实习单位的实习时间。
1.2 协议的目的与原则
本协议的目的是明确实习生的权利义务，规范实习行为，保障双方的合法权益。
本协议的执行原则是公平、公正、公开、自愿。
1.3 协议的法律效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
实习生姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
2.2 实习生的教育背景与专业技能
实习生就读学校：__________
专业：__________
学历：__________
实习生应具备的基本技能要求：__________
2.3 实习生的实习岗位与实习部门
实习生实习岗位：__________
实习部门：__________
实习岗位职责：__________
第三章：实习期限与实习内容
3.1 实习期限的确定
实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 实习内容的确定
实习生主要实习内容包括：__________
实习生应完成的任务指标：__________
3.3 实习期间的培训与指导
实习单位应提供实习培训，包括：__________
实习单位应指定指导老师，对实习生进行指导：__________
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
实习生有权获得与岗位相符的报酬。
实习生有权获得实习期间的人身意外伤害保险。
实习生有权获得实习单位的培训和指导。
4.2 实习生的义务
实习生应遵守实习单位的规章制度。
实习生应按照约定完成实习任务。
实习生应保护实习单位的商业秘密。
4.3 实习生的考核与评价
实习单位应定期对实习生进行考核，评价实习生的表现。
实习单位应向实习生提供实习证明。
第五章：实习单位的责任与义务
5.1 实习单位的保障措施
实习单位应提供实习生实习所需的工作条件和环境。
实习单位应保障实习生的安全和健康。
5.2 实习单位的培训与指导
实习单位应提供实习培训，包括：__________
实习单位应指定指导老师，对实习生进行指导：__________
5.3 实习单位的工作条件与待遇
实习单位应按照约定支付实习生的报酬。
实习单位应提供实习生意外伤害保险。
第六章：实习生的待遇与福利
6.1 实习生的薪酬待遇
实习生月报酬为人民币：__________元。
6.2 实习生的福利待遇
实习单位为实习生提供：__________
6.3 实习生的人身安全与保险
实习单位为实习生购买意外伤害保险。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同的变更条件与程序
合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。
8.2 合同的解除条件与程序
合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。
8.3 合同解除后的相关事项处理
解除合同后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 双方的违约行为及责任
双方违反合同规定的行为将承担相应的违约责任。
9.2 争议的解决方式与程序
争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
9.3 争议解决的例外情况
第十章：合同的终止与终止后的处理
10.1 合同终止的条件与程序
合同终止需双方协商一致，并书面签署终止协议。
10.2 合同终止后的相关事项处理
终止合同后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续。
10.3 合同终止后的责任免除
合同终止后，双方不再承担合同约定的义务。
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密义务与保密内容
实习生应对实习期间接触到的商业秘密保密。
11.2 知识产权的保护与使用
实习期间产生的知识产权归实习单位所有。
11.3 违反保密义务的后果
实习生违反保密义务将承担相应的法律责任。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件与时间
合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改条件与程序
合同修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。
12.3 合同的解除条件与程序
合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的附件与补充协议
合同附件包括：__________
补充协议如下：__________
13.3 合同的送达与联系方式
双方的送达地址为：__________
联系方式为：__________
第十四章：附则
14.1 合同的解释与适用法律
本合同的解释适用中华人民共和国法律。
14.2 合同的签订日期与有效期
本合同签订日期为：____年__月__日
本合同有效期至：____年__月__日
14.3 合同的修订历史记录
合同修订历史记录如下：__________
合同编号：_________
甲方（实习单位）：_________
乙方（实习生）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务的特殊要求
甲方因业务需要，可能对实习生指派特殊任务。实习生应按照甲方的要求，完成特殊任务。特殊任务的完成情况将作为实习生绩效考核的重要依据。
1.2 甲方提供的培训与指导
甲方应提供实习培训，包括：__________
甲方应指定指导老师，对实习生进行指导：__________
1.3 甲方对实习生的考核与评价
甲方应定期对实习生进行考核，评价实习生的表现。
考核结果将作为实习生报酬调整、实习证明发放的依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方实习生的个人信息提供
乙方应确保提供的实习生个人信息真实、准确。如乙方提供的信息有误，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。
2.2 乙方实习生的专业技能要求
乙方应确保实习生具备所需的专业技能。如实习生因专业技能不足，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。
2.3 乙方对实习生的管理责任
乙方应对实习生进行有效管理，确保实习生的行为符合甲方要求。如实习生因行为不当，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色与责任
第三方中介负责甲乙双方的联系与沟通，确保实习协议的履行。如因第三方中介的原因，导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应责任。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务所需费用，由甲乙双方协商确定。如甲乙双方对费用有争议，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同约定的保密信息保密。如第三方中介泄露保密信息，导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人信息表
2. 实习生教育背景与专业技能证明
3. 实习单位业务介绍
4. 实习岗位职责说明
5. 实习单位培训计划
6. 实习生考核评价表
7. 保密协议
8. 知识产权归属确认书
9. 第三方中介服务协议
10. 实习单位与实习生签订的劳动合同
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定完成实习任务
2. 实习生违反实习单位的规章制度
3. 实习生泄露实习单位的商业秘密
4. 实习单位未按约定支付实习报酬
5. 实习单位未提供约定的培训与指导
6. 第三方中介未履行合同约定的义务
7. 任何一方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指与实习单位建立实习关系的学生。
2. 实习单位：指接受实习生进行实习的单位。
3. 实习期限：指实习生在实习单位的实习时间。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。
6. 知识产权：指实习生在实习期间创造的智力成果。
7. 第三方中介：指协助甲乙双方建立实习关系的独立机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按约定完成任务
解决办法：实习单位应及时与实习生沟通，了解原因，提供必要的支持与指导，必要时可调整实习计划。
2. 实习生违反规章制度
解决办法：实习单位应明确规章制度，对实习生进行培训与教育，违反者应承担相应责任。
3. 实习生泄露商业秘密
解决办法：双方签订保密协议，加强保密教育，违约者应承担违约责任。
4. 实习单位未按约定支付报酬
解决办法：实习生可与实习单位沟通，要求按时支付报酬，如协商无果，可依法维权。
5. 实习单位未提供培训与指导
解决办法：实习生可与实习单位沟通，要求提供培训与指导，如协商无果，可依法维权。
6. 第三方中介未履行义务
解决办法：甲乙双方可与第三方中介沟通，要求其履行义务，如协商无果，可依法维权。
五、所有应用场景：
1. 事业单位招聘实习生
2. 企业单位招聘实习生
3. 学生寻找实习机会
4. 第三方中介协助实习单位与实习生建立关系
5. 实习生与实习单位签订劳动合同
6. 实习期间的权益保障与纠纷解决