人事业务外包协议书(2025版).docx

编号：__________

人事业务外包协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人事业务外包协议书书(2025版)
合同目录
第一章：协议概述
1.1 协议背景与目的
1.2 协议双方简介
1.3 协议的有效期
第二章：外包服务内容
2.1 外包服务范围
2.2 外包服务人员职责
2.3 服务人员的培训与管理
第三章：外包人员的选拔与配置
3.1 人员选拔标准
3.2 人员配置流程
3.3 人员交接与培训
第四章：外包人员的薪酬福利
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与激励机制
4.3 社会保障与福利
第五章：合同的履行与监督
5.1 服务质量和标准
5.2 双方的权利与义务
5.3 监督与评估机制
第六章：保密与知识产权保护
6.1 保密内容
6.2 保密义务与责任
6.3 知识产权保护
第七章：风险管理与应急处理
7.1 风险识别与评估
7.2 风险防范措施
7.3 应急处理流程
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 协商解决
8.3 仲裁或诉讼
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同终止后的处理
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任认定
10.3 违约赔偿
第十一章：合同的生效与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同解除后的处理
第十二章：其他约定
12.1 法律法规与政策
12.2 双方的其他承诺与保证
12.3 合同的修改与补充
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的签订地点与日期
13.3 合同的有效期
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 协议书
14.3 双方的公司简介
合同编号_________
第一章：协议概述
1.1 协议背景与目的
甲方因业务发展需要，乙方具有相应的人力资源服务优势，双方达成协议，甲方将部分人事业务外包给乙方，以降低成本，提高服务效率。
1.2 协议双方简介
甲方：_________
乙方：_________
1.3 协议的有效期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二章：外包服务内容
2.1 外包服务范围
乙方负责甲方的人事行政管理、员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。
2.2 外包服务人员职责
乙方根据甲方需求，提供合格的人力资源服务人员，并确保服务人员的素质和能力符合甲方要求。
2.3 服务人员的培训与管理
乙方应对服务人员进行定期的培训和管理，确保服务人员了解甲方的业务和规章制度，并提供必要的工作技能和知识。
第三章：外包人员的选拔与配置
3.1 人员选拔标准
乙方根据甲方提供的职位要求和职责，按照公正、公平、公开的原则，进行人员的选拔。
3.2 人员配置流程
乙方根据甲方提供的职位要求，进行人员的选拔和配置，并将选拔结果通知甲方。
3.3 人员交接与培训
乙方应确保服务人员能够顺利地交接工作，并在服务人员入职前，提供必要的培训和指导。
第四章：外包人员的薪酬福利
4.1 薪酬结构
乙方向服务人员支付的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪酬结构由双方另行商定。
4.2 奖金与激励机制
乙方根据服务人员的工作表现和甲方的评价，提供相应的奖金和激励机制。
4.3 社会保障与福利
乙方依法为服务人员缴纳社会保险，并提供必要的福利保障。
第五章：合同的履行与监督
5.1 服务质量和标准
乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务，并接受甲方的监督和检查。
5.2 双方的权利与义务
双方应履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。
5.3 监督与评估机制
甲方应设立监督与评估机制，对乙方提供的服务进行定期评估，并提出改进意见和建议。
第六章：保密与知识产权保护
6.1 保密内容
双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。
6.2 保密义务与责任
双方应履行保密义务，如发生泄露，应承担相应的法律责任。
6.3 知识产权保护
双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等技术成果。
第八章：争议解决
8.1 争议类型
双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、终止等。
8.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 仲裁或诉讼
如双方同意仲裁，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更协议与本协议具有同等法律效力。
9.2 合同终止条件
本协议在下列情况下终止：1）协议有效期届满，双方未续签；2）双方协商一致终止；3）一方严重违约，另一方解除合同；4）法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行。
9.3 合同终止后的处理
合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务有关的资料、文件和财产，并协助甲方处理与服务有关的后续事项。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
双方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、费用和利息。
10.2 违约责任认定
违约责任的认定和计算，应依据法律规定和本协议的约定。
10.3 违约赔偿
违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。
第十一章：合同的生效与解除
11.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同解除条件
一方提前解除本协议的，应提前____天通知对方，并承担因提前解除协议而产生的违约责任。
11.3 合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照本协议的约定处理解除后的相关事项。
第十二章：其他约定
12.1 法律法规与政策
本协议的订立、履行、终止、解除及效力，均适用中华人民共和国法律、法规和政策。
12.2 双方的其他承诺与保证
双方在签订本协议时，对与协议有关的事项做出了其他承诺和保证，本协议无效不代表这些承诺和保证无效。
12.3 合同的修改与补充
本协议的修改和补充，应由双方以书面形式作出，经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本协议的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的签订地点与日期
本协议于____年____月____日在____签订。
13.3 合同的有效期
本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 协议书
14.3 双方的公司简介
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员
2. 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合甲方的要求。乙方应接受甲方的监督，并配合甲方进行相关的工作检查。
3. 甲方调整权
甲方根据业务需求，有权对乙方提供的服务范围和人员配置进行调整。乙方应根据甲方的调整要求，及时进行相应的调整和配合。
4. 甲方提前终止权
在合同履行期间，如甲方认为乙方服务质量不符合约定，甲方有权提前终止合同，并要求乙方承担因此产生的违约责任。
5. 甲方索赔权
如乙方在履行合同过程中出现违约行为，甲方有权向乙方提出索赔，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失和费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方人员管理
2. 乙方服务质量保障
乙方应保证提供的服务质量达到甲方的要求，并按照约定及时完成甲方提出的工作任务。
3. 乙方保密义务
乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密，并不得泄露给任何第三方。
4. 乙方违约责任
如乙方在履行合同过程中出现违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失和费用。
5. 乙方调整权
乙方根据甲方需求和市场变化，有权对提供给甲方的服务人员进行调整，以确保服务的质量和效率。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保合同的顺利履行。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同履行过程中获知的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密，并不得泄露给任何第三方。
3. 第三方中介的违约责任
如第三方中介在履行合同过程中出现违约行为，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此造成的损失和费用。
4. 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方和乙方收取约定的服务费用，并按照约定进行费用结算。
5. 第三方中介的终止权
在合同履行期间，如甲方和乙方认为第三方中介的服务不符合约定，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司简介
2. 乙方公司简介
3. 第三方中介公司简介
4. 人员名单和资质证明
5. 薪酬福利方案
6. 培训计划和管理制度
7. 保密协议
8. 知识产权保护文件
9. 服务质量和标准的评估表
10. 双方签署的合同变更记录
11. 双方签署的合同解除记录
12. 索赔申请表格
13. 违约金计算公式
14. 争议解决申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，不按时支付服务费用。
2. 甲方违反合同约定，对乙方服务人员进行不当指责或解雇。
3. 乙方提供的服务未达到约定的质量标准。
4. 乙方未按照约定时间完成工作任务。
5. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
6. 第三方中介未能履行沟通和协调职责，导致合同执行困难。
7. 第三方中介泄露甲方和乙方的商业秘密或技术秘密。
8. 第三方中介未按照约定收取和服务费用。
三、法律名词及解释：
1. 合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
2. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值的信息。
3. 技术秘密：技术信息、工艺流程、配方等不为公众所知悉的秘密。
4. 违约行为：违反合同约定的行为。
5. 违约责任：因违约行为而需要承担的法律责任。
6. 违约金：按照约定或法定标准支付给对方的一种经济赔偿。
7. 争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人员配置不符合甲方需求：乙方应及时调整人员配置，满足甲方要求。
2. 服务质量不达标：乙方应加强服务质量管理，提高服务人员素质。
3. 保密信息泄露：乙方应加强保密意识培训，签订保密协议。
4. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方可终止与第三方中介的合作，寻找新的中介服务。
5. 合同履行过程中出现争议：双方可先尝试协商解决，协商不成可选择仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源紧张的企业，需要将部分人事业务外包给乙方。
2. 乙方为具有丰富人力资源服务经验的公司，愿意为甲方提供外包服务。
3. 第三方中介为协助甲方和乙方建立合作关系，提供沟通和协调服务。
4. 双方因业务发展需要，协商一致决定外包部分人事业务。
5. 甲方对乙方提供的服务不满意，需要解除或变更合同条款。
6. 乙方因特殊情况无法履行合同约定，需要与甲方协商解决。
7. 双方在合同履行过程中，出现争议需要解决。